شما عضو این انجمن نبوده یا وارد نشده اید. لطفا برای مشاهده کامل انجمن و استفاده از آن وارد شوید یا ثبت نام کنید .
اخطار‌های زیر رخ داد:
Warning [2] Creating default object from empty value - Line: 11 - File: inc/plugins/tapatalk.php PHP 7.4.33 (Linux)
File Line Function
/inc/plugins/tapatalk.php 11 errorHandler->error
/inc/class_plugins.php 38 require_once
/inc/init.php 239 pluginSystem->load
/global.php 20 require_once
/portal.php 39 require_once




مهمان گرامی، خوش‌آمدید!
شما قبل از این که بتوانید در این انجمن مطلبی ارسال کنید باید ثبت نام کنید.

نام کاربری
  

گذرواژه‌
  





جستجوی انجمن‌ها

(جستجوی پیشرفته)

آمار انجمن
» اعضا: 3,561
» آخرین عضو: loolepaka
» موضوعات انجمن: 10,407
» ارسال‌های انجمن: 14,630

آمار کامل

کاربران آنلاین
در حال حاضر 608 کاربر آنلاین وجود دارد.
» 0 عضو | 608 مهمان
، ، ، Applebot،

آخرین موضوع‌ها
رزرو اقامتگاه: برنامه‌ریز...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۶/۲۱، ۱۲:۰۴ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 735
سفر به پرطرفدارترین جزیره...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۶/۲۱، ۱۲:۰۱ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 589
بهترین انتخاب برای اقامت ...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۶/۲۱، ۱۱:۵۸ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 656
Yulgang W Beginner Tips: ...
انجمن: کامپیوتر و اینترنت
آخرین ارسال توسط: Kaevorlly
۰۵/۶/۱۴، ۰۶:۲۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
COD MW4 Matchmaking Guide...
انجمن: اسکریپت ها و سیستم های مدیریت محتوا
آخرین ارسال توسط: Andrew736
۰۵/۵/۲۹، ۱۲:۲۰ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
MLB The Show 26 Conquest ...
انجمن: شبکه و سرور
آخرین ارسال توسط: Andrew736
۰۵/۵/۲۹، ۱۲:۰۰ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
Master Monopoly Go Tourna...
انجمن: شبکه و سرور
آخرین ارسال توسط: Andrew736
۰۵/۵/۲۹، ۱۱:۴۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
U4GM Guide: How to Optimi...
انجمن: اسکریپت ها و سیستم های مدیریت محتوا
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۹، ۰۸:۱۵ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
U4GM PoE 2 Runic Ward Def...
انجمن: کد نویسی
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۸، ۰۸:۰۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
MLB The Show 26 Tips from...
انجمن: اسکریپت ها و سیستم های مدیریت محتوا
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۸، ۰۷:۴۸ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
U4GM Guide to Smart Monop...
انجمن: شبکه و سرور
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۸، ۰۷:۱۰ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
چرا اجاره ویلا بهترین گزی...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۵/۲۷، ۱۰:۳۰ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 637
اجاره ویلا در شمال؛ ترکیب...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۵/۲۷، ۱۰:۲۷ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 646
اقامتی جمع‌وجور، راحت و ا...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۵/۲۶، ۱۲:۳۰ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 545
گوهرسازه تولیدکننده انواع...
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: artabsc
۰۵/۴/۲۰، ۰۱:۲۳ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 1,426

 
  آموزش ورود به حالت DFU در آیفون
ارسال کننده: mesterweb - ۹۶/۴/۷، ۰۴:۳۳ عصر - انجمن: ios - پاسخ (2)

شاید تا کنون نام وضعیت یا حالت DFU Mode به گوشتان خورده باشد. واژه DFU مخفف عبارت Device Firmware Update به معنای به روز رسانی سخت افزار دستگاه است. ورود به وضعیت یا حالت DFU در آیفون‌های اپل بنا به دلایل متعدد و خاصی انجام می‌شود. دلیل اصلی موجود مربوط به زمانی است که قصد دارید در سخت افزار یا فیرم ویر دستگاه خود تغییراتی ایجاد کنید. این امر معمولا زمانی نیاز می‌شود که قصد دارید سیستم عامل آی او اس آیفون خود را به نسخه قبلی خودش بازگردانده و یا یک نسخه خاص از این سیستم عامل که هنوز به طور رسمی به بازار معرفی نشده است را روی دستگاه نصب کنید. همچنین به منظور جیلبریک کردن آیفون و یا باز کردن قفل سیم کارت گوشی هم نیاز به استفاده از این حالت وجود دارد.

هنگامی که شما وضعیت DFU را در آیفونتان فعال می‌کنید، برخلاف وضعیت ریکاوری مد دستگاهتان همچنان می‌تواند از طریق ابزار iTunes با کامپیوترهای ویندوزی و مک‌بوک‌ها در ارتباط باشد اما با این حال هنوز بوت‌لودر سیستم عامل آیفون فعال نشده است. حال سوال اصلی در اینجاست که چگونه باید به حالت DFU Mode ورود پیدا کرد؟
بدین منظور باید اقدامات خاصی را در آیفونتان انجام دهید که در ادامه به شرح دقیق آن‌ها می‌پردازیم.


آموزش ورود به حالت DFU در آیفون

توجه داشته باشید که کمی زمان بندی انجام کارها برای رفتن به حالت DFU مهم است و ممکن است چندبار اول موفق نشوید.
  • آیفون خود را با کابل USB به کامپیوتر متصل کنید.
  • برنامه iTunes را روی کامپیوتر اجرا کنید.
  • کلید پاور (خاموش/روشن) را سه ثانیه نگه دارید تا صفحه Slide to Power Off ظاهر شود.
  • با کشیدن زبانه به سمت راست آیفون را خاموش کنید. منتظر شوید تا آیفون کاملا خاموش شود.
  • حال برای رفتن به حالت DFU دو کلید خانه، و پاور را بطور همزمان فشرده و به مدت 10 ثانیه نگه دارید. (دقیقا رعایت شود)
  • پس از طی شدن 10 ثانیه، فقط کلید پاور را رها کرده، اما کماکان انگشت خود را روی کلید خانه آیفون نگه دارید.
دقت داشته باشید که در این شرایط ابزار iTunes پیغام هشداری را در کامپیوترتان ارائه می‌کند. این پیغام مبنی بر شناسایی دستگاه شما است. ابزار iTunes در این شرایط قابلیت ریستور یا بازیابی اطلاعات دستگاه را ارائه خواهد کرد. دقت کنید که ورود به حالت DFU در آیفون‌های اپل امر ساده‌ای نیست و برای انجام آن باید مراحل ذکر شده در این مقاله را به طور دقیق انجام دهید.

[تصویر:  do.php?img=3435]


در برنامه iTunes اگر روی آیفون خود کلیک کنید، عبارت iPhone Recovery Mode را در مقابل آن مشاهده خواهید کرد که با کلیک روی گزینه Restore iPhone آن را به تنظیمات کارخانه بازخواهید گردادند.

[تصویر:  do.php?img=3436]

ممکن است در انجام مراحل فوق کمی سردرگم شوید و چندین بار اشتباه کنید. سعی کنید که ابتدا مراحل یاد شده را به طور دقیق در ذهنتان بسپارید و سپس دست به کار شوید.

آموزش خروج آیفون از حالت DFU
خروج از این حالت و بازگشت به حالت عادی بسیار آسان است. کافیست دو کلید خانه (Home) و کلید پاور را به طور همزمان فشرده و نگه دارید تا علامت اپل در صفحه ظاهر شود.

چاپ این مطلب

  عبور از لاک اسکرین در آی او اس 10 با لمس آرام دکمه هوم
ارسال کننده: mesterweb - ۹۶/۴/۷، ۰۴:۰۹ عصر - انجمن: ios - پاسخ (2)

در سیستم عامل آی او اس 10 به منظور قفل گشایی از نمایشگر دستگاه باید دکمه هوم (Home) آن را فشار دهید. این موضوع برای برخی افراد چندان جالب توجه نیست. خوشبختانه روشی وجود دارد که با استفاده از آن می‌توانید در آی او اس 10 با لمس آرام دکمه هوم فرآیند قفل گشایی از نمایشگر دستگاه را تکمیل کنید.

شرکت اپل به تازگی سیستم عامل آی او اس 10 را منتشر کرده و هم اکنون اغلب کاربران آیفون‌ها و آیپدهای اپل قادر به آپدیت سیستم عامل دستگاه خود هستند. این عمل به روش OTA یا با استفاده از برنامه iTunes قابل انجام است. اما یکی از اصلی‌ترین و اولین موضوعاتی که هر کاربر پس از آپدیت آی او اس 10 از آن مطلع می‌شود مربوط به حذف قابلیت Slide to Unlock از لاک اسکرین دستگاه است. این موضوع به آن معناست که دیگر با کشیدن انگشت خود از سمت چپ به سمت راست در لاک اسکرین آیفون قادر به قفل گشایی از آن نخواهید بود و با انجام این عمل به صفحه ویجت‌های دستگاه هدایت می‌شوید. به جای این امر باید انگشت خود را بر روی دکمه هوم دستگاه قرار داده و آن را بفشارید تا با استفاده از تاچ آیدی (Touch ID) اثر انگشت شما شناسایی شده و یا به صفحه وارد کردن رمز عبور دستگاه منتقل شوید.

از آنجایی که با نگه داشتن طولانی‌تر انگشت خود بر روی دکمه هوم دستگاه قابلیت سیری فعال می‌شود، برخی از کاربران در حین قفل گشایی از صفحه نمایش آیفون‌ها و آیپدهای مجهز به سیستم عامل آی او اس 10 دچار مشکل شده‌اند. همچنین بسیاری از کاربران فشردن دکمه هوم به منظور قفل گشایی از صفحه نمایش دستگاه را به هیچ وجه روش جالبی در این راستا نمی‌دانند. خوشبختانه در آی او اس 10 ویژگی ارائه شده که از طریق آن می‌توانید لمس دکمه هوم دستگاه را جایگزین فشردن آن در راستای قفل گشایی از لاک اسکرین محصول کنید. به بیان دیگر با فعال کردن این قابلیت دیگر نیاز نیست که به منظور قفل گشایی از لاک اسکرین آیفون یا آیپدتان دکمه هوم آن را بفشارید، بلکه با قرار دادن آرام انگشت خود بر روی این دکمه از لاک اسکرین آن عبور خواهید کرد.

چگونه در آی او اس 10 با لمس آرام دکمه هوم قفل صفحه نمایش را باز کنیم؟

برای فعال کردن ویژگی مورد نظر باید مراحل زیر را انجام دهید:
  • وارد بخش تنظیمات یا همان Settings آیفون خود شوید.
  • به بخش General و سپس Accessibility مراجعه کنید.
  • گزینه Home Button را در این بخش انتخاب کنید.
  • در این قسمت گزینه‌ای با عنوان Rest Finger to Open قرار دارد که باید آن را فعال کنید.
[تصویر:  do.php?img=3434]

با انجام مراحل فوق دیگر به منظور قفل گشایی از صفحه نمایش دستگاه مجهز به سیستم عامل آی او اس 10 خود نیازی به فشردن دکمه هوم نخواهید داشت و تنها با لمس آرام آن فرآیند قفل گشایی از صفحه نمایش دستگاه انجام می‌شود.

چاپ این مطلب

  پیشرفته‌تر شدن مدیریت کانال‌ها و گروه‌‌ها در نسخه جدید تلگرام 4.
ارسال کننده: soraya - ۹۶/۴/۷، ۰۷:۳۲ صبح - انجمن: تلگرام - پاسخ (1)

تلگرام هم اکنون محبوب‌ترین و پرکاربرترین اپلیکیشن پیام‌رسان موجود به شمار می‌رود که از سیستم رد و بدل اطلاعات بسیار امنی برخوردار است.

[تصویر:  do.php?img=2911]

یکی از ویژگی‌های مثبت تلگرام مربوط به پشتیبانی عالی و ارائه آپدیت‌های دائم می‌شود که هر روز قابلیت‌ها و کاربردهای مسنجر مذکور را بهبود می‌بخشند. طبق تازه‌ترین اطلاعات به دست آمده، ظاهرا در آینده نزدیک شاهد انتشار آپدیت رسمی برای تلگرام خواهیم بود که قابلیت‌های متعددی از جمله مدیریت پیشرفته‌تر ادمین‌های کانال و گروه‌های این مسنجر را میسر می‌کند.

نسخه بتا در واقع نسخه‌ای از برنامه است که تغییرات احتمالی نسخه‌های آینده ابتدا بر روی آن اعمال و در اختیار کاربران قرار می‌گیرد. پس از بررسی بازخوردها و نتایج حاصل از این تغییرات در مرحله بتا، نقاط ضعف احتمالی برطرف می‌شود و تغییرات مورد نظر طی آپدیتی برای نسخه رسمی برنامه هم ارائه می‌گردد. حال تلگرام آپدیتی را برای نسخه بتا این مسنجر منتشر کرده است که قابلیت‌های جالبی را ارائه می‌کند.
با توجه به این موضوع پیش‌بینی می‌کنیم که در آینده نزدیک یک آپدیت جالب برای نسخه رسمی تلگرام منتشر شود و قابلیت‌هایی که هم اکنون د ر نسخه بتای آن ارائه شده‌اند را در اختیار کاربران قرار دهد. در ادامه این مقاله قصد داریم که به بررسی قابلیت‌های جدیدی بپردازیم که هم اکنون در آپدیت تلگرام بتا 4.1 قابل استفاده هستند و پیش‌بینی می‌شود که در آپدیت بعدی نسخه رسمی تلگرام شاهد ارائه آن‌ها باشیم.

تعیین دسترسی ادمین‌های کانال و سوپر گروه
یکی از قابلیت‌های بسیار جالبی که در آپدیت تلگرام بتا 4.1 ارائه شده است، مربوط به امکان تعیین دسترسی ادمین‌های کانال و سوپر گروه می‌شود. تصور کنید که شما سازنده و صاحب اصلی یک کانال یا سوپر گروه تلگرام هستید و افراد دیگری را هم به عنوان ادمین‌های کانال یا سوپر گروه خود انتخاب کرده‌اید. هم اکنون قابلیت‌هایی که این ادمین‌ها دارند کاملا مشخص و یکسان است. برای مثال همه ادمین‌های یک سوپر گروه می‌توانند کاربران مورد نظرشان را از گروه حذف یا کاربران جدیدی را به آن اضافه کنند.

[تصویر:  do.php?img=3429]

اما در آپدیت جدیدی که برای نسخه بتای تلگرام منتشر شده، شما به عنوان صاحب کانال می‌توانید دسترسی ‌هر یک از ادمین‌های کانال یا سوپر گروه خود را به طور انحصاری مشخص کنید. برای مثال می‌توانید به یک ادمین امکان بلاک اعضای گروه را بدهید و ادمین دیگر این امکان را ندهید یا یک ادمین را قادر به پین کردن پیام کنید و ادمین دیگر را قادر به انجام این کار نکنید. بنابراین به این صورت صاحبان اصلی کانال و سوپر گروه‌های تلگرام می‌توانند به طور دقیق دسترسی ادمین‌های مختلف را بنا به شرایط و نیاز خود بهینه‌سازی کنند.

اعمال محدودیت عملکرد برای اعضای سوپر گروه

[تصویر:  do.php?img=3430]

قابلیت جدید بعدی که در آپدیت نسخه بتای تلگرام ارائه شده است، مربوط به امکان ایجاد محدودیت برای اعضای سوپر گروه تلگرام می‌شود. این ویژگی هم بسیار جالب توجه است. به موجب این قابلیت شما به عنوان ادمین کانال قادر می‌شوید تا دسترسی‌های اعضای گروه خود را مشخص کنید. برای مثال می‌توانید دسترسی‌های یک عضو را به گونه‌ای محدود کند که وی نتواند پیام‌های ارسال شده در گروه را مطالعه کند یا او قادر به ارسال استیکر، فایل گیف (GIF) یا مدیا (عکس و ویدئو) در سوپر گروه نباشد و فقط بتواند پیام‌های متنی در سوپر گروه ارسال کند. این قابلیت هم بسیار جالبی و کاربردی است.

مشاهده لیست رخدادهای سوپر گروه و کانال

[تصویر:  do.php?img=3431]

در آپدیت جدید نسخه بتای تلگرام گزینه‌ای تحت عنوان "Event Log" در سوپر گروه و کانال‌های تلگرام ارائه خواهد شد که با انتخاب آن لیستی از رخدادهای آن کانال یا سوپر گروه در 48 ساعت گذشته نمایش داده می‌شود. این رخدادها شامل مواردی همچون عضو شدن کاربری در سوپر گروه یا کانال، خروج کاربری از سوپر گروه یا کانال، حذف شدن پیامی توسط ادمین و غیره می‌شود. با این حال کاربر در صورت تمایل می‌تواند مشخص کند که در لیست موجود چه رخدادهایی نمایش داده شوند. این ویژگی هم از دیگر امکانت جدیدی است که در تلگرام بتا 4.1 ارائه شده و پیش‌بینی می‌کنیم به زودی در نسخه رسمی اپلیکیشن تلگرام هم ارائه شود.

استفاده از پروکسی داخلی

[تصویر:  do.php?img=3432]

قابلیت بعدی که باید به آن اشاره کنیم، مربوط به امکان استفاده از پروکسی داخلی می‌شود. این قابلیت مدت‌هاست که توسط اپلیکیشن توییتر ارائه شده و حال به نظر می‌رسد که تلگرام قصد دارد آن را به پیام رسان محبوب خویش اضافه کند. با استفاده از این ویژگی قادر خواهید بود که بدون نیاز به فعال و غیرفعال کردن‌ عملکرد ابزارهای تغییر آی‌پی و با وارد کردن پروکسی در داخل تلگرام از قابلیت‌های آن استفاده کنید.

همانطور که اشاره داشتیم قابلیت‌های فوق هم اکنون در آپدیت جدید نسخه بتای اپلیکیشن تلگرام ارائه شده‌اند و در مرحله آزمایش عمومی هستند. بنابراین فعلا شما در نسخه رسمی تلگرام قادر به استفاده از این ویژگی‌ها نخواهید بود، اما پیش‌بینی می‌کنیم که در آینده بسیار نزدیک شاهد انتشار آپدیتی برای نسخه رسمی تلگرام باشیم که قابلیت‌های مذکور را ارائه می‌کند.

چاپ این مطلب

  گوگل برای کارکنانش ۳۰۰ آپارتمان پیش‌ساخته و ارزان می سازد
ارسال کننده: soraya - ۹۶/۴/۷، ۰۶:۵۸ صبح - انجمن: اخبار فناوری جهان - پاسخ (3)

گوگل قصد دارد تا با ساختن آپارتمان‌هایی در نزدیکی مقر اصلی خود، آسایش بیشتری را برای کارکنان خود به ارمغان آورد.

[تصویر:  do.php?img=3428]

دفتر گوگل در کالیفرنیا و به‌ویژه، مقر اصلی کمپانی در ماونتین‌ویوو از گران‌ترین محل‌های مسکونی در کل ایالات متحده به شمار می‌روند، اما شرکت گوگل قصد دارد تا کارکنان بیشتری از این شرکت را به محل کارشان نزدیک‌تر کند و در این راستا تصمیم به سفارش ۳۰۰ آپارتمان ارزان‌قیمت پیمانی برای کارکنانشان کرده‌ است تا در دوران کارشان در گوگل به‌طور مقطعی در آنجا زندگی کنند. کارکنان این غول تجاری جستجوی جهان معمولا باید از بین پرداخت اجاره‌های بسیار گران و ودیعه‌های بالا یا داشتن یک مسیر طولانی رفت و آمد روزانه تا محل کارشان، یکی را انتخاب کنند. اما اکنون به نظر می‌رسد که یک راه حل امیدبخش پیشنهاد شده باشد. با ساخت ۳۰۰ آپارتمان جادار و پیش‌ساخته که دارای قیمت‌های تمام‌شده‌ای کمتر از قیمت‌های متداول برای تهیه‌ی منزل در آن منطقه خواهد بود، شاید بخشی از مشکل کارکنان حل شود.

این خانه‌ها توسط استارتاپی موسوم به Factory OS ساخته می‌شوند که برپایه‌ی گزارش‌ها، مبلغی در حدود ۲۵ تا ۳۰ میلیون دلار را برای ساخت این آپارتمان‌ها طی قراردادی با گوگل دریافت خواهند کرد. هنوز حرفی در مورد قیمت نهایی ارائه‌شده‌ی این خانه‌ها برای کارکنان زده نشده است. در مورد مدت‌زمان ماندن آن‌ها در خانه‌های یادشده یا برنامه‌های گوگل برای حل مشکلات این‌چنینی مرتبط با آمدوشد کارکنان به محل کار و محل زندگی‌شان در طولانی‌مدت هم صحبتی به میان نیامده است.

آپارتمان‌های پیش‌ساز تقریبا یک طرح جدید هستند و می‌توانند باعث کاهش یافتن هزینه‌های ساخت‌وساز برای املاک جدید تا میزان ۵۰ درصد در مقایسه با ساختما‌ن‌سازی سنتی و استفاده از مصالح و روش‌های سنتی شوند.  اجزای گوناگون این خانه‌ها طی مراحل کارخانه‌ای، ساخت و پرداخت شده و سپس با انتقال به محل نهایی ساخت آپارتمان، در‌ آنجا سرهم‌بندی می‌شود.  تمام این فرایند باعث ساده‌تر و آسان‌تر شدن فرآیند ساخت و انتقال در مقایسه با روش‌های عادی، سریع‌تر شدن مراحل برپاسازی نهایی در قیاس با روش‌های جایگزین و همچنین قیمت تمام‌شده‌ی بسیار پایین‌تر می‌شود. همین مزیت‌ها است که باعث می‌شود تا گوگل این ایده را به عنوان یک راهکار ایده‌آل برای خود در نظر بگیرد؛ به‌نحوی که کارکنان جدید و احتمالی گوگل در آینده خواهند توانست از منازلی نزدیک به محل کارشان در بهترین و سریع‌ترین حالت ممکن داشته باشند که طبیعتا نیازی هم به یادآوری دلایل واضح برای ضرورت چنین کاری وجود ندارد.

راهکار گوگل در میان تدابیر اتخاذشده در این زمینه در میان شرکت‌های سیلیکون ولی، نوین است؛ آن‌ها در این خصوص برای توسعه‌ی حالت‌هایی به‌منظور ماندن کارمندان در محل کار در روزهای هفته و رفتن آن‌ها در آخر هفته‌ها یا همچنین فراهم ساختن امکان زندگی آن‌ها در وسایل نقلیه‌ی خودشان در محوطه‌های پارکینگ معین‌شده توجهات را به خود جلب کرده‌اند. کمپانی گوگل معمولا مقداری هزینه‌ی پایه برای انترن‌هایی در نظر می‌گیرد که یا پولی به آن‌ها پرداخت نمی‌شود یا اینکه در قیاس با سایر کارکنان دائمی، مبلغ کمتری دریافت می‌کنند؛ اما زمانی هم که فردی کارمند تمام‌وقت گوگل باشد، این انتظار وجود دارد که حقوق‌ها بتواند تمامی هزینه‌های آن‌ها را پوشش دهد.
سایر شرکت‌ها به‌طور کلی در این زمینه کمتر خلاق بوده‌اند و تمایل‌شان بیشتر به این سو بوده است که کمک‌های مالی یا افزایش حقوق را به‌عنوان هزینه‌ی منزل یا رفت‌و‌آمد به محل کار به حقوق‌شان اضافه کنند تا کارمندان‌شان به‌طور ساده در مناطقی زندگی کنند که به محل کار نزدیک باشد یا اینکه گروهی هم به‌راحتی مشکلات کارکنان در این زمینه را نادیده گرفته‌اند و تصمیم در این مورد را به عهده‌ی خود کارمند وامی‌گذارند.

بسیاری از کمپانی‌های اصلی تکنولوژی در حال طی یک مسیر پیشتازانه به سوی ایجاد کمپ‌هایی راهبردی و کارامد هستند؛ برای نمونه، کمپانی فیسبوک هم بنا به گزارش‌ها، در حال بررسی برای اجاره‌ی مقداری از فضای دفتری (که هنوز اطلاع دقیقی در مورد آن نداریم) جدید در برجی در سان‌فرانسیسکو است تا به‌طور آزمایشی، جوانب چنین موضوعی را ارزیابی کند.

چاپ این مطلب

  چرا نیازی به گوشی با باتری قابل تعویض ندارید؟
ارسال کننده: mesterweb - ۹۶/۴/۶، ۰۵:۵۱ صبح - انجمن: موبایل و تبلت - پاسخ (1)

دوران گوشی‌های موبایل با باتری‌ قابل تعویض به پایان خود نزدیک است و به نظر می‌رسد در سال ۲۰۱۷ این موضوع نه‌تنها اهمیتی ندارد، بلکه مزایایی هم برای تولیدکنندگان و خریداران گوشی‌های موبایل فراهم کرده است.

[تصویر:  do.php?img=3427]

در سال‌های گذشته، گوشی‌هایی که از باتری قابل تعویض استفاده می‌کنند، بسیار کم شده است. به نظر می‌رسد این موضوع اهمیتش را هم برای تولیدکنندگان و هم برای مصرف‌کنندگان از دست داده باشد. این روند نشان می‌دهد که قابل تعویض بودن باتری یک گوشی، دیگر مزیتی محسوب نمی‌شود. تا چند سال پیش، این‌که کاربر بتواند به‌راحتی باتری گوشی را جدا کند، یکی از مزایای اصلی گوشی‌های اندروید در مقایسه با آیفون‌های اپل بود. شرکت‌های سازنده نیز از این موضوع برای بازاریابی گوشی‌های خود و تشویق خریداران استفاده می‌کرد؛ اما چه اتفاقی افتاد که این مورد در گوشی‌های اندروید هم از بین رفت؟ اگر بخواهیم خیلی خلاصه پاسخ این سؤال را بدهیم، باید بگوییم واقعا دیگر نیازی به باتری‌ قابل تعویض وجود ندارد.

دلایل زیادی برای تغییر ذکرشده وجود دارد؛ ولی ساده‌ترین و مهم‌ترین دلیل، پیشرفت چشمگیر باتری‌ها طی سال‌های گذشته بوده که نیاز به تعویض آن‌ها را کم کرده است. امروزه باتری‌ها شارژدهی زیادی دارند و از فناوری‌های مختلفی هم استفاده می‌کنند. به‌عنوان‌ مثال، فناوری‌هایی مثل شارژ سریع و شارژ بی‌سیم به‌ نوعی استاندارد در گوشی‌ها تبدیل شده‌اند. این فناوری‌ها کمک می‌کنند که کاربر بتواند حتی بدون نیاز به کابل شارژر و در سریع‌ترین زمان ممکن، گوشی خود را شارژ کند. پاوربانک (Power Bank) نیز همیشه در کنار کاربران هستند؛ درنتیجه، نیاز به باتری دوم کم‌کم اهمیتش را از دست داد.

کاهش عمر مفید گوشی
مورد بعدی این است که عمر مفید گوشی‌های موبایل کم شده و هنگامی‌که کارایی باتری گوشی کم می‌شود، کاربران به‌جای تعویض باتری، یک گوشی جدید خریداری می‌کنند. به‌طور متوسط، عمر مفید باتری یک گوشی دو سال است و پس از آن، کارایی خود را از دست می‌دهد؛ اکثر کاربران هم گوشی خود را حداکثر دو سال نگه می‌دارند.

تغییر ذائقه‌ی خرید

مورد بعدی این است که کاربران گوشی‌های موبایل دیگر تمایلی به خرید باتری اضافه برای گوشی خود ندارند. امروزه کاربران ترجیح می‌دهند یک گوشی زیبا و کارآمد بخرند و سپس به سراغ لوازم جانبی مفید مثل کارت حافظه یا دوربین قابل اتصال بروند. شرکت‌های سازنده هم برای اینکه با ذائقه‌ی خریداران همسو باشند، به سراغ تولید لوازم جانبی جدید رفته‌اند و دیگر باتری‌های یدکی تولید نمی‌کند.

حذف باتری قابل تعویض به شرکت‌های سازنده کمک می‌کند که فضای داخل گوشی را بهتر مدیریت کنند

جدا از دوربین، پردازنده و نمایشگر، یکی از مهم‌ترین معیارهای انتخاب گوشی برای کاربران، زیبایی و خوش‌دست بودن گوشی است؛ ازاین‌رو، شرکت‌های سازنده به سمت مواد اولیه اعلا و بدنه‌های باریک‌تر رفته‌اند و برای این کار، باتری‌ قابل تعویض فدا شده است. حذف باتری غیر قابل تعویض کمک می‌کند که فضای داخل گوشی بهتر مدیریت شود و امکاناتی مثل مقاومت در برابر نفوذ آب هم به گوشی‌ها اضافه شود. پس از اپل، شرکت‌هایی مثل سامسونگ و اچ‌تی‌سی هم به سراغ حذف باتری‌های قابل تعویض رفته‌اند که می‌توان نتیجه‌ی این موضوع را در تفاوت طراحی بین دو گوشی گلکسی اس ۵ و گلکسی اس ۶ مشاهده کرد. بدنه‌ی زیبا، باریک و ضد آب گلکسی اس ۸ نتیجه‌ی تکامل همین روند بوده است.

ال‌جی یکی از معدود شرکت‌هایی است که دیرتر از بقیه، به سراغ حذف کردن باتری قابل تعویض از گوشی‌هایش رفت. جی ۵ آخرین پرچم‌دار این شرکت بود که باتری قابل تعویض داشت و این موضوع سبب شد که این گوشی نتواند بدنه‌ای به زیبایی پرچم‌داران دیگر (مثل رقیبش یعنی گلکسی اس ۷) داشته باشد و اتفاقا فروش خیلی خوبی هم در جهان نداشت؛ به همین دلیل ال‌جی استراتژی ساخت گوشی‌هایش را تغییر داد و به سمت تولید گوشی‌هایی زیباتر و باکیفیت‌تر با باتری غیرقابل تعویض رفت که نتیجه‌ی این تغییر را می‌توان در گوشی جی ۶ مشاهده کرد.

انتخابی که دیگر اهمیتی ندارد
باتری غیر قابل تعویض دیگر برای خریداران گوشی‌ هوشمند اهمیتی ندارد و نمی‌تواند به‌عنوان ابزاری برای بازاریابی استفاده شود. این مورد سبب شده است که امروزه تجربه‌ی بهتری هنگام کار کردن با گوشی‌ هوشمند داشته باشیم؛ تجربه‌ای که حاضر نخواهیم بود به خاطر تعویض باتری از دست بدهیم.
اگر تعویض باتری هنوز برایتان یکی از معیارهای مهم هنگام خرید گوشی است، مدل‌های زیادی وجود دارند که می‌توانید تهیه کنید؛ ولی باید دور گوشی‌های رده‌بالا و پرچم‌دار را خط بکشید.

چاپ این مطلب

  چگونه درمیان جمع سخنران بهتری باشیم؟
ارسال کننده: mesterweb - ۹۶/۴/۶، ۰۵:۳۹ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - پاسخ (1)

با یادگیری اصول ساده‌ی سخنرانی، نه‌تنها توجه شنوندگان را به صحبت‌های خود جلب می‌کنید، بلکه آن‌ها را به مشتریانی مشتاق تبدیل می‌کنید.

[تصویر:  do.php?img=3426]

سخنرانی کردن پای تریبون یا روی سن، برای بسیاری از افراد کار مشکلی است. ولی اگر شما از آن دسته افرادی هستید که در میان هر جمعی، با هر ظرفیت و جمعیتی به‌راحتی صحبت می‌کنید، کار برایتان خیلی راحت‌تر است.

با استفاده از نکاتی که در ادامه‌ی مطلب ذکر می‌کنیم، می‌توانید سخنرانی راحت و خوشایندی داشته باشید:

به‌جای نطق کردن، داستان تعریف کنید
مردم به سخنرانی‌هایی که به‌صورت گزارش ارائه می‌شوند، علاقه‌ای ندارند؛ مخصوصاً اگر نتوانند با آن ارتباط برقرار کنند. بنابراین بهتر است سخنرانی با لحن رسمی و گزارش مانند را متوقف کنید و صحبت خود را در قالب داستان تعریف کنید. داستان‌ها معمولاً با چهار ویژگی اصلی مخاطبان را جذب می‌کنند: شوخی و طنز، قابل بازگو بودن، یک نکته یا هدف اصلی و یک دستورالعمل یا راهنمایی در راستای هدف.مثلاً به‌جای اینکه به مردم بگویید «ثابت‌ شده است که بهبود بخش خدمات مشتریان باعث افزایش درآمد می‌شود»، برای آن‌ها داستانی در مورد خاطرات پروازتان تعریف کنید: چمدان‌هایی که در فرودگاه گم شدند، سرعت رسیدگی مسئولین، انعطاف‌پذیری آن‌ها، تأخیر پرواز، شیوه‌ی برخورد و پاسخگویی آن‌ها و تسهیلاتی که برایتان فراهم کردند. چه کسی نمی‌تواند با چنین داستانی رابطه برقرار کند؟
ولی وقتی داستانتان تمام شد، باید یک سناریو داشته باشید که طبق آن شنوندگان را راهنمایی کنید و به آن‌ها بگویید در چنین موقعیتی چطور می‌توانند اوضاع را بهتر کنند. بعد از داستان شما، احتمالاً مخاطبانتان خودشان را در یک هواپیمای خوب تصور می‌کنند و حتی می‌بینند که خدمه‌ی پرواز به آن‌ها لبخند می‌زنند. کمی بعد، این ایده به ذهنشان می‌رسد که چه خوب است خودشان هم به مشتریان لبخند بزنند و مشتاقانه در پی خشنود کردن آن‌ها باشند.  وقتی مخاطبان بتوانند خودشان را به‌جای شخصیت‌های داستان شما بگذارند، تمایلشان به شنیدن بیشتر می‌شود.

از پاورپوینت استفاده نکنید، مگر اینکه مجبور باشید مسائل ریاضی یا علمی را شرح دهید
مخاطبانتان را مجبور نکنید همان چیزی را گوش بدهند که دارند با چشم خود می‌خوانند. با این کار شما دیگر سخنرانی نمی‌کنید، بلکه زیرنویسی ارائه می‌دهید که هیچ‌کس تمایلی ندارد یکجا بنشیند و به آن توجه کند.
بجای این کار، در پایان هر بحث خود یک اسلاید داشته باشید که خلاصه‌ی مطالبی را که در مورد آن‌ها صحبت کرده‌اید نشان دهد. سعی کنید این اسلاید جذاب و به‌یادماندنی باشد و البته اطلاعات تماس با شما هم در آن ذکر شده باشد. از شنوندگان دعوت کنید که اگر سؤال یا نقطه‌ی مبهمی در ذهنشان بود آن را با شما در میان بگذارند یا اگر به توضیحات بیشتری احتیاج دارند به شما ایمیل بدهند. به‌این‌ترتیب شما نه‌تنها از ارتباط با شنوندگان استقبال می‌کنید، بلکه عملاً تضمین می‌کنید که در صورت نیاز در دسترسشان هستید. مخاطبان شما را فردی معتبر می‌بینند و در ذهن خود نگه می‌دارند.

مخاطبان خود را بشناسید
یکی از روش‌های خوبی که می‌تواند واقعاً به شما کمک کند تا اضطراب کمتر و سخنرانی بهتری داشته باشید، این است که خیلی زودتر از زمان سخنرانی، در محل حضور داشته باشید. مثلاً اگر زمان صحبت شما ساعت ۹ صبح است، ساعت ۷ در محلی باشید که سخنرانی در آنجا برگزار می‌شود. با این برنامه در درجه‌ی اول شما مطمئن هستید که هیچ فاجعه‌ای در لحظه‌ی آخر، شما را از رسیدن به سخنرانی بازنمی‌دارد و مهم‌تر اینکه دو ساعت وقت دارید با مخاطبانتان تعامل داشته باشید.
به سالن سخنرانی بروید. می‌توانید روی صندلی شنوندگان بنشینید یا در سالن کنفرانس قدم بزنید. مهم این است که بتوانید با فضای سالن احساس راحتی کنید. از خودتان بپرسید که می‌خواهید سخنرانی‌تان به چه نتیجه‌ای ختم شود؟ وقتی برای تهیه مطالب این سخنرانی زحمت می‌کشیدید چه هدفی در سر داشتید؟ مخاطبانتان از شما چه می‌خواهند؟ این قبیل پرسش‌ها دید شما را بازتر می‌کنند. حالا شما خودتان را نه به‌عنوان سخنران، بلکه به‌عنوان یک فرد ناظر می‌بینید که شاهد همه‌ی جزئیات مراسم است و تضمین می‌کند که حضار به سخنان شما گوش خواهند داد.

خودتان باشید
مردمی که برای شنیدن سخنرانی شما آمده‌اند هم درست مثل شما انسان‌هایی اجتماعی هستند. لزومی ندارد برای سخنرانی خود لباس‌هایی بپوشید که در آن‌ها احساس راحتی نمی‌کنید. اگر همیشه پیراهن و شلوار جین می‌پوشید، مجبور نیستید برای این مراسم کراوات بزنید. به چیزی تظاهر نکنید و خودتان را همان‌طور نشان بدهید که هستید. این تظاهر کردن، نوع نگاه و لحن صحبت شما را هم شامل می‌شود. اگر از ابتدا با مخاطبین خود صادق نباشید، چطور می‌توانید انتظار داشته باشید شما را باور کنند؟
همان‌طور صحبت کنید که همیشه حرف می‌زنید. جمله‌بندی‌های ساده‌ای داشته باشید و نگران اشتباهات سهوی نباشید. سعی کنید با جملاتی جذاب و گاهی خنده‌دار، شنوندگان را مشتاق نگه‌دارید. سخنرانی‌هایی که از روی متن تایپ‌شده ایراد می‌شوند، هرگز مخاطب را با خود همراه نمی‌کنند، چون طبیعی نیستند.

متواضع باشید
همیشه این را به خاطر داشته باشید که مخاطبان، شانس شما هستند نه حق مسلم شما! افرادی که به صحبت‌های شما گوش می‌دهند، امتیاز شما محسوب می‌شوند. شما می‌توانید این امتیازات را به‌سرعت و به‌راحتی از دست بدهید؛ پس به مخاطبانتان احترام بگذارید. نه با لحنی زیاده‌خواه، بلکه با احترام و ادب به آن‌ها چیزی بدهید که زندگی‌شان را بهتر کند. آن‌ها باید وقتی جلسه‌ی شما را ترک می‌کنند لبخند به لب داشته باشند. این مهم‌ترین مهارتی است که می‌تواند کمک کند سخنرانی شما از همیشه بهتر باشد.

چاپ این مطلب

  نقش هنر مذاکره در پیشرفت کسب و کار
ارسال کننده: mesterweb - ۹۶/۴/۶، ۰۵:۳۱ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - پاسخ (2)

[تصویر:  do.php?img=3425]


هدف از مذاکره، رسیدن به یک توافق نهایی است که دو طرف را به نقطه‌ی رضایتمندی برساند. مذاکرات قوی می‌توانند اهرمی عالی برای پیشرفت کسب‌وکار باشند.

میک جگر و کیت ریچاردز در متنِ آهنگ «همیشه نمی‌توانید هرچه را که می‌خواهید داشته باشید» می‌نویسند: شما نمی‌توانید همیشه هرچه را که می‌خواهید به دست آورید؛ ولی می‌توانید به چیزی که نیاز دارید، برسید.

جملات معروف زیادی در مورد برنده شدن و باختن، شکست و پیروزی وجود دارد، ولی تجارت جنگ نیست و نباید باشد. حالا دیگر درس‌های مشهوری که سان تزو در کتاب هنر رزم آورده است، برای دنیای تجارت امروزی کمی نامتناسب و حتی خسته‌کننده به نظر می‌رسند؛ درست مثل حجم انبوه مقالاتی که در مورد اسرار موفقیت نوشته‌ شده‌اند. ممکن است برخی از خواندن این کتاب‌ها لذت ببرند؛ ولی واقعاً چقدر کاربردی هستند؟ اگر شما بخواهید به هر قیمتی برنده شوید، همه‌ی دارایی خود را خواهید باخت.
مذاکره یک معامله‌ی برد و باخت نیست؛ شاید به همین دلیل بیشتر مردم در هنر گفتگو بسیار ضعیف هستند. ما از دوران کودکی یاد گرفته‌ایم مذاکره را به چشم یک دوئل ببینیم: یک طرف باید پیروز و سربلند باشد و طرف دیگر، شکست‌خورده و درهم‌شکسته. ولی یک مذاکره‌ی موفق، دقیقاً ماهیتی معکوس این تصویر دارد.
همان‌طور که مجله‌ی رولینگ استونز می‌نویسد، هدف از مذاکره این نیست که هر چه می‌خواهید، به دست بیاورید؛ بلکه این است که به ضروریات خود دست پیدا کنید و برای موفقیت در مذاکره، شما باید تفاوت این دو را بدانید.

نکاتی که در ادامه‌ی این مطلب آورده می‌شوند فهرست جامع اصول مذاکره نیستند؛ ولی شاید بتوانند به افراد مبتدی کمک کنند که از مزایای هنر گفتگو و مصالحه بهره‌مند شوند:

آماده شوید
چه می‌خواهید برای یک شغل جدید با مدیر شرکت به توافق برسید یا در مورد قیمت و شرایط خرید یک خانه با مالک آن صحبت کنید؛ درهرصورت نباید بدون اطلاعات کافی وارد صحنه شوید.
پیش از هر کاری، لیست چیزهایی را که نیاز دارید، بنویسید. یک آزمایش ساده برای اینکه متوجه شوید آیا به چیزی واقعاً نیاز دارید یا نه، این است که ببینید آیا می‌توانید معامله را ترک کنید؟ اگر بدون اینکه چیزی به دست بیاورید می‌توانید از معامله دست بکشید، احتمالاً موارد مورد بحث جزئی از ضروریات شما نیستند.
هنگامی‌که فهرست نیازها برایتان روشن است، شما مرز کوتاه آمدن خود را میدانید. درواقع اگر مرزهای کوتاه آمدن را نشناسید، در هیچ مذاکره‌ای به موفقیت نمی‌رسید. مثلاً باید بدانید یک شغل جدید، با چه حقوق و دستمزدی می‌تواند حداقل امنیت روانی را برای شما فراهم کند. اگر مرز نیازهای خود را بدانید، هیچ شرکتی با هیچ موقعیت شغلی از شما سوء استفاده نمی‌کند.

به برد- برد فکر کنید
یکی از نشانه‌های یک مذاکره‌ی خوب این است که همه از آن برنده بیرون بیایند. ممکن است فکر کنید این جمله مثل سخنرانی‌های انگیزشی موفقیت است؛ ولی هیچ لزومی ندارد که یکی از طرفین مذاکره، بازنده باشند. خیلی از معاملات خوب تجاری به مرحله‌ی قرارداد نمی‌رسند؛ چون همه‌ی گروه‌های درگیر آن می‌خواهند به نحوی برتری خود را ثابت کنند و حاضر نیستند از پیشنهاد اولیه‌ی خود، حتی درصد کمی پایین بیایند.
وسوسه‌ی برنده شدن در مذاکره، قضاوت افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. وقتی پای معاملات بزرگ در میان باشد که گفتگوهای طولانی‌مدتی می‌طلبند، احتمال اینکه یکی از دو طرف مذاکره خود را کاملاً کنار بکشد بیشتر می‌شود. مثلاً خرید خانه‌ یکی از بزرگ‌ترین معاملات نقدی افراد در زندگی است و بحث‌های شدید معمولاً یا طرفین را خسته می‌کند یا به آن‌ها این حس را می‌دهد که ممکن است متضرر شوند. در یک مذاکره‌ی منطقی، خریدار به این موضوع فکر می‌کند که  خرید این خانه چقدر در زندگی او ارزش ایجاد می‌کند. خریدار و فروشنده در یک نقطه‌ی تعادل، باهم به توافق می‌رسند و هر دو از این مذاکره منتفع می‌شوند.

مذاکره برای به دست آوردن چیزی است که به آن نیاز دارید
خیلی از مذاکرات از مسیر اصلی خود منحرف می‌شوند، چراکه مردم فراموش می‌کنند هدف از گفتگو، رسیدن به نیازها است. برخی از مذاکره‌کنندگان بی‌مهارت، حس می‌کنند اگر در یک معامله موردی را به مخاطب خود تحمیل نکنند، حتماً شکست‌ خورده‌اند. طبیعی است که در مواجهه با چنین افرادی باید درخواست خود را بالاتر از خط نیازهای خود مطرح کنید. مهم این است که وقتی پایان مذاکره فرارسید، شما به فهرست ضروریات خود رسیده باشید.

اگر هم می‌خواهید بابت خدمات خود قیمتی پیشنهاد دهید، به این فکر کنید که خریدار شما باید حس کند پولی که پرداخت می‌کند ارزش تقاضای او را دارد. چون علاوه بر شما، او هم باید برای این معامله توجیه منطقی داشته باشد. از طرف دیگر اگر قیمت خود را بیش‌ازحد پایین بیاورید، مشتری به کیفیت و اصالت خدمات شما شک می‌کند. به‌علاوه به‌عنوان یکی از بازوهای مذاکره، باید شرایطی برای پرداخت مشتری فراهم کنید که بدون توهین و بی‌احترامی به او، ارزش متناسب با خدمات خود را دریافت کرده باشید.



چاپ این مطلب

  شغل‌های مدیریتی باعث آسیب مغزی می‌شوند
ارسال کننده: saberi - ۹۶/۴/۵، ۰۴:۲۸ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - پاسخ (1)

روانشناسان و متخصصان اعصاب و روان معتقدند آسیبی که اعمال مداوم قدرت به مغز می‌زند‌، معادل با صدمات ناشی از جراحات شدید مغزی است.

[تصویر:  do.php?img=3424]

جفری جیمز، روانشناس و نویسنده‌ی کتاب تائوی برنامه‌نویسی، در راستای مطالعات روانکاوی خود با صدها مدیرعامل و مدیر اجرایی مصاحبه کرده و معتقد است که مدیران ارشد، به‌ویژه در شرکت‌های بزرگ، خصوصیات اخلاقی مشابهی دارند: آن‌ها خودمحور، بی ادراک و خودشیفته هستند و تصور وهم‌آلودی از نبوغ و دانش خود دارند.
برخی فکر می‌کنند این خصوصیات اخلاقی، هرچند منفی هستند ولی برای شکل‌گیری شخصیت مدیر لازم‌اند. این‌طور نیست. برای رشد و پیشرفت یک شرکت، مدیران به همدلی (برای کار با دیگران) و فروتنی (برای کنار گذاشتن عقاید خود به نفع ایده‌های بهتر دیگران) نیاز دارند.
طبق مطالعات دانشگاه مک مستر انتاریو، اغلب مدیران بعد از اینکه به هدف خود رسیدند، دچار کوته‌فکری و تحکم بی‌منطق می‌شوند؛ چراکه اعمال قدرت مداوم و توانایی حکمرانی (چه به لحاظ تجاری و چه به لحاظ سیاسی) آسیب قابل‌ توجهی به مغز می‌زند که علم پزشکی و بیولوژی آن را نگران‌کننده می‌خواند.
سوکویندر اوشی دانشمند عصب‌شناس، در مقاله‌ی اخیر خود در وب‌سایت آتلانتیک نوشته است که آن‌ها تعداد زیادی مدیر، رئیس و مقامات بالای اجرایی را با دستگاه‌های تحریک مغناطیسی مغز مورد مطالعه قرار داده‌اند و متوجه شده‌اند که قدرت، یک سری از پروسه‌های سلول‌های عصبی مغز را متوقف و پس از مدتی معکوس می‌کند. به همین دلیل این افراد زیربناهای اخلاقی خود را از دست می‌دهند.

همکاری با اجتماعات کوچک از صفاتی است که روی DNA انسان دیده‌ شده است و برعکس آن، اعمال قدرت بر گروه‌های بزرگ مردم از ویژگی‌های ژنتیکی انسان‌ها نیست. به همین دلیل جای تعجب نیست که این شغل اثرات مخربی روی مغز داشته باشد.
مطالعات اوشی، ادامه و بسط بیست سال تحقیقات آزمایشگاهی دکتر داشر کلتنر در دانشگاه برکلی آمریکا است. دکتر کلتنر پیش‌ از این گفته بود مغز افرادی که قدرت تحکم بر دیگر انسان‌ها را دارند، مثل مغز افرادی که دچار جراحات فیزیکی مغزی شده‌اند دچار نقصان و آسیب می‌شود. آن‌ها بدون فکر و از روی انگیزه‌های آنی رفتار می‌کنند، قدرت تشخیص ریسک خود را از دست می‌دهند و مهم‌تر از همه، قادر نیستند مسائل را از دریچه دید دیگری ببینند و نمی‌توانند خودشان را با اجتماعات انسانی تطبیق بدهند.
همان‌طور که انتظار می‌رود، هنگامی‌که فرد صاحب قدرت توسط افراد متملق و چاپلوس احاطه‌ شده باشد، یعنی افرادی که به احساس توانایی حاکمیت آن‌ها بال‌وپر می‌دهند، این آسیب‌های مغزی (و متعاقب آن رفتارهای غریب و غیر مأنوس) هم افزایش می‌یابند.
مجله‌ی علوم اعصاب Brain، در یک مقاله با رفرنس‌های مستند نشان داده است که آسیب‌های مغزی به وضعیتی می‌انجامند که سندروم هوبریس (Hubris) نام دارد و خود را با این علائم رفتاری نشان می‌دهد:
  • می‌خواهند با استفاده از قدرت، تکریم شخصی به دست بیاورند و فکر می‌کنند دنیا موظف است به این خواسته‌ی آن‌ها تن بدهد
  • حاضر هستند به هر کاری که بتواند تصویر بزرگ‌تر وبرتری از آن‌ها بدهد، دست بزنند
  • ادعا می‌کنند که با ملت، کشور یا سازمانشان گره‌ خورده‌اند
  • بیش‌ازحد اعتمادبه‌نفس دارند
  • به‌صورت آشکار دیگران را تحقیر می‌کنند
  • ارتباط با واقعیات را از دست می‌دهند
  • همیشه احساس بی‌قراری می‌کنند، بدون فکر و با انگیزه‌های آنی و لحظه‌ای دست به عمل می‌زنند و توانایی تشخیص خطر را از دست می‌دهند
  • با بی‌کفایتی، بی‌اعتنایی و بی‌خیالی سیاست‌گذاری می‌کنند
البته پیدا کردن نمونه‌های بارز رفتارهای سوء ناشی از آسیب‌های مغزی در مدیرعامل‌های معروف کار آسانی نیست. آن‌ها به طرز شگفت‌آوری تلاش می‌کنند طوری رفتار خود را مدیریت کنند که نرمال به نظر برسند.
قدرتمندانی که نمی‌خواهند آسیب‌های مغزی را تجربه کنند و به عوارض ناشی از سندروم هوبریس دچار شوند، باید گام‌های مثبتی برای اجتناب از این مشکل بردارند. کارشناسان راه‌های زیر را برای کمک به این افراد توصیه می‌کنند:
  • مردمی که پیش از رسیدن به قدرت هم شما را می‌شناختند در اطراف خود نگه‌دارید. آن‌ها می‌توانند حباب خود بزرگ‌بینی و ظلم شما را بترکانند.
  • مشاوران و کارمندان خود را به صداقت و راست‌گویی تشویق کنید و تا جای ممکن خودتان را از تملق و مدیحه‌گویی زیردستانتان دور ‌کنید.
  • از هرگونه امتیازاتی که قدرت به شما می‌دهد و باعث می‌شود از اجتماعات و تعاملات عادی انسانی دور شوید پرهیز کنید.
در آخر، اگر تعریف شما از مدیریت شرکت یا سازمان، موفقیت در زندگی انسانی است؛ باید ریشه‌های خود را حفظ کنید.

چاپ این مطلب

  ویژگی Safety Check فیسبوک چیست و چگونه از اطلاعات آن استفاده می شود؟
ارسال کننده: saberi - ۹۶/۴/۵، ۰۳:۵۷ صبح - انجمن: فیسبوک - بدون پاسخ

[تصویر:  do.php?img=3423]

ویژگی Safety Check یکی از ویژگی های کاربردی فیسبوک است که با استفاده از آن می توانید پس از وقوع حوادثی همچون بلایای طبیعی، دوستان و آشنایان را از سلامت خود مطلع کنید. اطلاعات به دست آمده از این ویژگی در اختیار سازمان هایی همچون صلیب سرخ قرار می گیرد.


فیسبوک چگونه از این اطلاعات به دست آمده از این ویژگی استفاده می کند؟
فیسبوک چند روز پیش اعلام کرد که اطلاعات به دست آمده از این ویژگی را در اختیار سازمان های کمک رسان مانند سازمان یونیسف، سازمان بین المللی صلیب سرخ، جوامع حلال احمر و همچنین مسئولان برنامه غذایی جهانی قرار می دهد تا این سازمان ها بفهمند دقیقا چه افرادی در چه نقطه ای از جهان نیازمند کمک هستند و حالا تعداد بیشتری از سازمان ها و دولت ها می توانند به این اطلاعات دسترسی داشته باشند.

این ویژگی فیسبوک در سال ۲۰۱۴ ایجاد شد و در ایجاد آن از اطلاعات به اشتراک گذاشته شده توسط کاربران پس از سونامی و زلزله ۲۰۱۱ ژاپن که آسیب های زیادی به بخش شمالی این کشور وارد کرد، الهام گرفته شده است. فیس بوک چند روز پیش اعلام کرد که اطلاعات به دست آمده از این ویژگی تنها در اختیار سازمان های کمک کننده قرار می گیرد. البته لازم به ذکر است که کاربران معمولی فیسبوک قادر به استفاده از این ویژگی نیستند و تنها گروه ها و افرادی می توانند از این ویژگی استفاده کنند که قادر باشند اطلاعات درستی در مورد مکان افراد نیازمند کمک ها و منابع مختلف سازمان های کمک رسان، ارائه دهند.

خانم مولی جَکمن، یکی از مدیران فعال در زمینه تحقیقات مرتبط با سیاست های عمومی، اذعان کرد سازمان هایی که دارای اهداف انسان دوستانه هستند باید اطلاعات جامع تری در مورد افراد نیازمند به کمک های آن ها به دست آورند و فیسبوک می توانند این اطلاعات را در اختیار این سازمان ها قرار دهد و به سازمان ها کمک کند تا بفهمند مردم چه مناطقی از جهان بیشترین نیاز را به کمک های آن ها دارند. داده های فیس بوک می تواند به این سازمان ها کمک کند تا دریابند نحوه مهاجرت افراد مختلف در بخش های مختلف جهان به چه صورتی است یا آن ها کجا در امنیت کامل به سر می برند و یا اینکه مسیرهای رفت و آمد آن ها تا چه حدی تخریب شده است.
دیل کانس که وظیفه نظارت بر اطلاعات سازمان صلیب سرخ آمریکا و پروژه های مربوط به فناوری های مرتبط با کمک رسانی را بر عهده دارد، به بیان این مطلب پرداخت که سازمان صلیب سرخ آمریکا از چندین منبع اطلاعاتی برای کمک رسانی به مردم محروم استفاده می کند و اطلاعات به دست آمده از ویژگی Safety Check فیس بوک، یکی از این منابع اطلاعاتی است.

فیسبوک همچنین نقشه های مرتبط با تراکم جمعیت مناطق مختلف را در اختیار سازمان های کمک رسان قرار می دهد و این سازمان ها با استفاده از این نقشه ها می توانند بفهمند که مردم در چه مناطقی از جهان خانه و کاشانه خود را ترک کرده اند و چه زمانی به محل اصلی خود باز می گردند. این کار یکی از اقدامات جدید فیسبوک در راستای گسترش ماموریت جهانی خود برای مطلع و متحد کردن جوامع مختلف است.

ویژگی Safety Check فیسبوک، مدتی پیش مورد بررسی موشکافانه قرار گرفت. عده ای از افراد نحوه عملکرد فیسبوک برای اینکه این ویژگی را چه زمانی در اختیار کاربران فیسبوک قرار دهد، زیر سوال برده اند. فیسبوک تاکنون در رابطه با استفاده از این ویژگی فیسبوک جهت کمک رسانی به مردم کمی ضعف داشته است؛ به عنوان مثال این ویژگی پس از حادثه تیر اندازی شهر پاریس در سال ۲۰۱۵، در اختیار کاربران این شهر قرار گرفت، اما کاربران ساکن در بیروت که در فاصله کمی از محل وقوع حادثه بمب گزاری انتحاری که منجر به کشته شدن ۴۳ نفر شد، زندگی می کردند، پس از وقوع حادثه نتوانستند از این ویژگی استفاده کنند.
طبق گفته خانم جکمن، ویژگی Safety Check تنها برای به اشتراک گزاری اطلاعات کاربران پس از وقوع حوادثی همچون بلایای طبیعی قابل استفاده است و کاربران نمی توانند در هنگام بروز اتفاقات خشونت آمیز همچون تیراندازی از این ویژگی استفاده کنند. وی معتقد است که ممکن است فیسبوک در آینده امکان استفاده از این ویژگی در هنگام بروز حوادثی همچون تیر اندازی را نیز فراهم کند.

طبق گفته مسئولان فیسبوک، تنها کاربرانی قادر به استفاده از این ویژگی هستند که گزینه ردیابی موقعیت را فعال کرده باشند. در ضمن فیسبوک اطلاعات این ویژگی را به صورت کلی بررسی می کند؛ مثلا با استفاده از این ویژگی می توان فهمید که عده ای از مردم در مکان خاصی به دلیل وقوع سیل آواره شده اند؛ اما نمی توان با استفاده از ویژگی محل دقیق یک فرد خاص را فهمید.

چاپ این مطلب

  مخاطب پست‌های اینستاگرام خود را محدود کنید
ارسال کننده: saberi - ۹۶/۴/۵، ۰۳:۴۷ صبح - انجمن: اینستاگرام - بدون پاسخ

به زودی می‌توانید مخاطب پست‌های اینستاگرام خود را محدود کنید

[تصویر:  do.php?img=3422]


این روزها اینستاگرام یکی از موفق‌ترین شبکه‌های اجتماعی است با این حال این موفقیت باعث از خود راضی شدن مدیران این سرویس نشده است. به منظور جذب هرچه بیشتر 700 میلیون کاربر ماهانه اینستاگرام، این سرویس اکنون در حال تست روشی جدیدی برای اشتراک گذاری پست‌ها با گروه کوچک تر و در واقع منتخبی از دوستان است.
 
این قابلیت جدید که Favorites نام دارد به شما امکان می‌دهد که تصمیم بگیرید پست‌های جدیدتان برای چه افرادی نمایش داده نشود و به این ترتیب احتمالا انگیزه افراد برای اشتراک گذاری محتوا در اینستاگرام بهبود پیدا می‌کند. اسنپ چت در حال حاضر به کاربرش امکان می دهد تا اسنپ‌های خود را به صورت منتخب برای دوستانشان ارسال کنند و از آنجایی که این روزها بسیاری از قابلیت‌های اضافه شده به اینستاگرام تقلیدی از اسنپ چت هستند، بعید به نظر نمی رسد که این قابلیت نیست به اینستاگرام اضافه شود.
 
اینستاگرام به این موضوع پی برده است که بسیاری از کاربرانش علاوه بر پیج‌های عمومی خود، پیج‌های خصوصی‌تری را نیز باز کرده‌اند که تنها گروه کوچکی از دوستان خود را در این حساب‌ها عضو کرده‌اند. برخی دیگر از کاربران نیز پس از انتشار عکس های خود با گذشت مدت زمانی مشخص، این عکس‌ها را از حساب‌هایشان پاک می کنند.
 
به همین دلیل اینستاگرام به فکر حل این مشکل افتاده است. قابلیت جدید Favorites در حال حاضر روی گروه کوچکی از کاربران تست می‌شود و انتظار می‌رود که نسخه نهایی آن طی چند ماه آینده در اختیار عمومی کاربران قرار گیرد.
 
پست‌هایی که کاربر آنها را برای گروه مشخصی از دوستانش منتشر کند با یک علامت سبز رنگ Favorites نمایش داده می‌شوند تا از سایر پست‌ها تفکیک شوند.

چاپ این مطلب