شما عضو این انجمن نبوده یا وارد نشده اید. لطفا برای مشاهده کامل انجمن و استفاده از آن وارد شوید یا ثبت نام کنید .

مهمان گرامی، خوش‌آمدید!
شما قبل از این که بتوانید در این انجمن مطلبی ارسال کنید باید ثبت نام کنید.

نام کاربری
  

گذرواژه‌
  





جستجوی انجمن‌ها

(جستجوی پیشرفته)

آمار انجمن
» اعضا: 3,543
» آخرین عضو: makabaka
» موضوعات انجمن: 10,390
» ارسال‌های انجمن: 14,565

آمار کامل

کاربران آنلاین
در حال حاضر 258 کاربر آنلاین وجود دارد.
» 0 عضو | 258 مهمان
Applebot،

آخرین موضوع‌ها
سفر به ماسال؛ اقامت در وی...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۲۳، ۰۱:۴۲ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 75
بهترین ویلاهای بابلسر برا...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۲۳، ۰۱:۴۱ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 66
سوئیت یا ویلا؟ بهترین گزی...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۲۳، ۰۱:۴۰ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 55
آینده‌ای بدون صف؛ وقتی فن...
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: marjan1999
۰۴/۸/۲۱، ۰۱:۲۸ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 66
نقش دستگیره هوشمند در امن...
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: marjan1999
۰۴/۸/۲۰، ۰۴:۵۵ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 61
آموزش طرز تهیه کیک مرغ با...
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: navidradi
۰۴/۸/۱۹، ۰۶:۱۲ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 62
ویلا بابلسر؛ ترکیب دریا، ...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۱۶، ۰۲:۲۵ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 90
ویلا؛ انتخابی برای سبک زن...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۱۶، ۰۲:۲۱ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 73
اجاره ویلا در رشت؛ تجربه ...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۱۶، ۰۲:۱۶ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 75
هوشمند سازی ساختمان در ته...
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: navidradi
۰۴/۸/۱۴، ۱۰:۳۷ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 968
زندگی محلی را با بوم‌گردی...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۹، ۰۸:۵۶ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 85
یک آخر هفته رویایی در ویل...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۹، ۰۸:۵۵ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 80
کلبه چوبی؛ قصه‌ی آرامش در...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۹، ۰۸:۵۱ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 81
تفریح، آرامش و لوکس بودن ...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۲، ۱۰:۳۲ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 82
ویلا در شمال | سفری به سر...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۸/۲، ۱۰:۰۹ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 79

 
  چگونه مشتریان و شرکت های بزرگ را برای کار کردن با استارتاپ ها جذب ک
ارسال کننده: elshan - ۹۶/۹/۱۴، ۰۶:۱۳ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

جذب مشتری یکی از چالش‌های عمومی استارتاپ‌ها است. در این میان جذب شرکت‌های بزرگ به کار کردن با استارتاپ، دشوارتر است.
استارتاپ‌ها در شروع کار برنامه‌ای مشخص برای جذب مشتری ندارند. آنها روی خدمات و محصول تمرکز کرده و تنها به حل کردن چالش مدنظرشان توجه می‌کنند. نکته‌ی مهم پس از آماده کردن محصول یا سرویس، جذب مشتری برای آن است. برخی استارتاپ‌ها از ابتدا روش تجارت خود را می‌دانند و محصول و سرویس را برای شرکت‌های دیگر آماده می‌کنند. این استارتاپ‌ها در دسته‌ی B2B قرار می‌گیرند.

پیدا کردن یک شرکت معتبر و بزرگ برای استارتاپ‌های B2B حکم یک سکوی پرش بسیار قوی دارد. وقتی این شرکت‌های نوپا بتوانند مشتری بزرگ خود را راضی کنند، مشتری‌های بعدی تنها با تکیه بر اعتبار مشتری قبلی، به سمت استارتاپ جذب می‌شوند. به بیان دیگر نیاز به تبلیغات و بازاریابی تا حدودی از بین می‌رود. البته جذب شرکت یا مشتری بزرگ و معتبر، چالشی دو چندان است. شرکت‌های بزرگ در انتخاب پیمانکاران با حساسیت بیشتری عمل می‌کنند. آنها با وجود در اختیار داشتن منابع زیاد و بعضا نامحدود، وسواس زیادی برای سپردن کارها به دست دیگران دارند. در این مقاله به بررسی روش‌ها و راهکارهایی می‌پردازیم که مدیران استارتاپ با استفاده از آنها می‌توانند مشتریان بزرگ را به سمت خود جذب کنند.

۱- شجاع باشید
در ارائه‌ی پیشنهاد، ترس را کنار گذاشته و حتی بلندپرواز باشید. البته این شجاعت نباید باعث ارائه‌ی پیشنهاداتی شود که توانایی انجام آن را ندارید. به یاد داشته باشید که برخی اوقات شجاعت و تلاش برای بیرون آمدن از منطقه‌ی امن در شروع کار استارتاپ، تنها راه حل شما برای پیروزی در رقابت جذب مشتری است.

۲- شفاف باشید
اگر با خودتان صادق باشید می‌دانید که در بسیاری از کارها و پروژه‌ها شفافیت لازم را نداشته‌اید. مشتریان هم عموما چنین رفتاری خواهند داشت. از همان برخوردهای اول، صداقت و شفافیت خود را نشان دهید. تمامی جزئیات کار را تا جایی که به کسب و کارتان ضرر نزند توضیح دهید. به یاد داشته باشید که شفافیت، اعتماد می‌سازد و در نهایت، اعتماد به احترام تبدیل می‌شود. اگر بتوانید اعتبار و اعتماد را در ابتدای کار ایجاد کنید، این ویژگی‌ها تا انتهای پروژه‌ها در خدمت شما خواهند بود.

۳- به خودتان باور داشته باشید
در قدم اول توانایی‌ها و مهارت‌های خودتان و تیم تحت رهبری را بشناسید. در قدم بعدی مواردی که در آنها ضعیف هستید را تقویت کنید. حتی می‌توانید بخش‌هایی از پروژه‌ها را برون‌سپاری کنید. نکته‌ی اساسی این است که خودتان به این درک برسید که می‌توانید پروژه را به خوبی انجام دهید. مطمئنا در ادامه‌ی کار با چالش‌‌هایی روبرو می‌شوید که همین درک و اعتماد به خود، در حل آنها به شما کمک خواهد کرد.

۴- کسب و کار مشتریان را بشناسید
پیش از جلسات اولیه، در مورد کسب و کار، اهداف و چالش‌های شرکت هدف تحقیق کنید. در جلسات به گونه‌ای شرکت کنید که گویی مشکلات مشتری، مشکلات شما نیز هست. درک متقابلی که شما نشان می‌دهید، رد کردن سفارش را برای مشتری سخت خواهد کرد.

۵- چرایی خدمات خود را درک کنید
وقتی شما به عنوان مدیر استارتاپ بدانید که چرا شرکت خود را تاسیس کرده‌اید، توضیح خدمات برای مشتری‌ها آسان خواهد شد. شما باید دلیل وجودی شرکت و خدمات خود را درک کنید. باید بدانید که چرا مشتریان شما را ترجیح خواهند داد و چرا خدمات شما جذاب خواهد بود. درک این دلایل، شناخت شرکای تجاری را نیز آسان‌تر می‌کند.

به یاد داشته باشید که ریسک کردن، خط تمایز کارآفرینان برجسته با کارآفرینان معمولی است. ریسک کردن به شما این امکان را می‌دهد که هدف بزرگ خود را به اولین مشتری معتبر تبدیل کرده و مسیر موفقیت را محکم شروع کنید.




چاپ این مطلب

  چگونه به مدیران نشان دهیم که وجودمان برای شرکت ضروری است
ارسال کننده: elshan - ۹۶/۹/۱۴، ۰۶:۰۷ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

این روزها دنیای اطراف ما با سرعت زیادی در حال تغییر است و اگر شخصی نتواند کیفیت کاری مورد نظر کارفرما را برآورده کند، با نیروهای جدید و با استعدادتر جایگزین می‌شود.

«کاری کنید که مشتری‌ها و کارفرماها نتوانند شما را کنار بگذارند.» همه‌ی ما این جمله را تا به حال زیاد شنیده‌ایم. سرعت تغییرات اقتصادی دنیای امروز بسیار بالا است و هر لحظه این احتمال وجود دارد که یک نیروی کار با یک فرد بااستعدادتر جایگزین شود. بنابراین هر کارمندی باید ثابت کند که وجودش برای شرکت ضروری است و این اصلا کار آسانی نیست. برای انجام این کار نیازی نیست از همه نظر تمام و کمال باشید. فقط کافی است از یک سری عناصر کلیدی و ضروری کسب‌و‌کار اطلاع داشته باشید.

داشتن صفات خوب کافی نیست
آیا مشتری‌های شما می‌دانند که کسب‌و‌کارتان دارای چه ویژگی‌هایی است و به این موضوع باور دارند که نمی‌توانند شما را با کسب‌و‌کار دیگری جایگزین کنند؟ شرکت‌های بزرگ و کوچک معمولا اهمیت نقش مردم را در موفقیت خود دست کم می‌گیرند. مردم گاهی اوقات غیر منطقی فکر می‌کنند و اگر انگیزه پیدا کنند، می‌توانند به کسب‌وکار پایان دهند. بنابراین عالی بودن و داشتن ویژگی‌های خوب کافی نیست؛ باید کاری کنید که مشتری‌ها از این مسئله آگاه شوند و پشتیبان برند شما باشند. این موضوع در مورد کارمند یک شرکت نیز صدق می‌کند و کارفرما باید اهمیت این شخص را در شرکت درک کند.
قدرت نفوذ در کسب‌و‌کار به معنای ویژگی‌هایی یک فرد است که توسط دیگران درک می‌شود. اصول کار ساده است. شما به‌طور قانونی مالک یا کنترل‌کننده‌ی کسب‌و‌کاری هستید و باید از این موضوع برای میزان درگیری مخاطبان با برند استفاده ‌کنید. به‌عنوان مثال کنترل روی روابط، وب‌سایت، اپلیکیشن، پلتفرم و پایگاه داده یا حتی آشنایی با افراد واسطه‌ای که برای یک کسب‌و‌کار مفید باشند، نمونه‌هایی از نفوذپذیری در کسب‌و‌کار هستند.

درک قدرت نفوذپذیری معمولا به عواملی مانند زمان، انرژی و توجه به عوامل مورد نیاز برای جایگزین دارد. هرقدر زمان بیشتر باشد، قدرت تأثیرگذاری نیز بیشتر است. اگر منابع یا کنترلی که در اختیار دارید به‌راحتی و بعد از گذشت یک روز بتواند جایگزین شود؛ یعنی هیچ قدرتی برای نفوذ ندارید. اگر بازار پر از جایگزین باشد میزان نفوذپذیری شما تقریبا صفر یا در بهترین حالت ضعیف است. ادراک بسیار قوی‌تر از واقعیت است و اگر طرف مقابل متوجه نفوذ شما نشود، هیچ واکنشی نسبت به این موضوع نشان نخواهد داد.

تقویت نفوذپذیری
یکی از بهترین عوامل برای اندازه‌گیری ارزش قدرت نفوذ این است که ببینید آیا مقدار آن از حقوق سالیانه‌ای که می‌گیرید بیشتر است یا خیر. هرقدر مقدار آن بیشتر باشد یعنی قدرت بالاتری دارد.

چگونه و چه زمانی از آن استفاده کنیم

اگر احساس می‌کنید توجه زیادی به شما نمی‌شود و از بسیاری از مسائل کنار گذاشته می‌شوید یا احساس می‌کنید ممکن است اخراج شوید، یعنی زمان نشان دادن قدرت نفوذپذیری فرا رسیده است.

هدف خود را مشخص کنید

ابتدا باید مشخص کنید که هدف از نشان دادن قدرت نفوذ چیست؟ آیا می‌خواهید قرارداد جدیدی امضا کنید یا می‌خواهید روابط خود را با شخص یا مشتری خاصی پایان دهید؟

اجازه بدهید دیگران دوباره فکر کنند
از قدرت نفوذ برای حل کردن مسائل و پیش بردن مذاکرات استفاده کنید؛ نه اینکه به دیگران زور بگویید. این یعنی مسائل را واضح برای دیگران توضیح بدهید و مقدار کمی از عواقب خطر را برای آن‌ها بازگو کنید تا مجددا به شرایط موجود فکر کنند. به یاد داشته باشید که شما در جنگ با دیگران نیستید و اگر هدفتان این است که شرایط ادامه پیدا کند، نباید به طرف مقابل فشار وارد کنید. فقط کافی است کمی تنش ایجاد کنید تا مسیر گفتگو مطابق میل شما پیش برود. اگر شرایط به‌گونه‌ای است که همه چیز باید با گذشت زمان پیش برود، اصراری روی تصمیم‌گیری سریع نداشته باشید. گاهی اوقات عجله کردن باعث می‌شود از ارزش‌های شما کاسته شود و فرآیند تصمیم‌گیری را تحت تأثیر قرار دهد. به یاد داشته باشید که استفاده از قدرت نفوذ تنها زمانی کاربرد دارد که منافع شما و طرف مقابل حفظ شود؛ بنابراین به طرف مقابل نیز فرصت فکر کردن بدهید و بگذارید تمام جوانب کار را در نظر بگیرد.

راه حل ارائه دهید
اگر صحبت‌هایتان قانع‌کننده باشند، مطمئنا طرف مقابل از موضع خود کوتاه می‌آید و به دنبال راهی برای حل کردن مسئله است. بنابراین از قبل فکر کنید و راه حل خود را در پایان مذاکره ارائه دهید. سپس کمی زمان بدهید تا او نیز با در نظر گرفتن تمام جوانب تصمیم بگیرد.

قطع کردن روابط

همان‌طور که گفتیم، نشان دادن میزان نفوذپذیری گاهی اوقات به‌منظور قطع روابط انجام می‌شود. در چنین شرایطی نیز به طرف مقابل فشار وارد نکنید و اصطلاحا فرش را از زیر پایش نکشید. فرآیند خروج هرقدر بیشتر طول بکشد بهتر است. شاید طرف مقابل تصمیم بگیرید با پرداخت حقوق بیشتر شما را در شرکت نگه دارد. سریع تصمیم‌گیری نکنید. کمی زمان بگذارید و تمام شرایط را با دقت بررسی کنید.

هیچ فردی دوست ندارد زیر بار منت شخص دیگری باشد؛ اما نشان دادن قابلیت‌ها و میزان نفوذپذیری تضمین می‌کند که صدایتان به گوش مشتری یا کارفرما برسد.



چاپ این مطلب

  هویت‌ بخشی به کارمندان از تشویق آنها موثرتر است
ارسال کننده: elshan - ۹۶/۹/۱۴، ۰۶:۰۱ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

تشویق کارکنان و دادن انگیزه‌ به آنها مهم‌ترین وظیفه‌ی هر مدیر شایسته‌ای است؛ ولی متأسفانه بسیاری از آنها در فهم انگیزه‌های تحرک کارکنان در اشتباه هستند. تقریبا اکثر شرکت‌ها در اصلاحات سازمانی مرتکب اشتباه می‌شوند. آنها اعتقاد دارند که فرهنگ به معنای تعهد به ارزش‌ها است. اما فرهنگ به معنای ارزش یا‌ حتی جذبه‌ی رهبران نیست.

اشتباه مدیران در درک نیازهای روحی کارکنان، منجر به ضعف آن‌ها در افزایش انگیزه‌‌ و الهام بخشیدن می‌شود. از طرفی عمده‌ترین دلیل ناتوانی آن‌‌ها در برآورد اصلی‌ترین وظیفه‌ی خود یعنی رضایت مشتریان، با برآورده کردن تعهدات ارزشی شرکت یا همان مشتری‌مداری یکی است.

سیاست تشویق یا تنبیه تأثیری بر رشد انگیزه‌ی کارمندان ندارد

رتبه‌بندی ارزشی و کارآیی تأثیری در تشویق کارکنان ندارد. همه‌ی افراد در باطن خود به دنبال هدفی برای مفهوم بخشیدن به زندگیشان هستند. آن‌ها تمایل دارند به ارزش بزرگ‌تری تعلق داشته باشند و معنای واقعی حس ارتباط با آن را درک کنند. در مفهموم کلی می‌توان این احساس را همان فرهنگ طبقه‌ی اجتماعی نامید. طبق مطالعات جیسون کورمن، مدیرعامل و بنیان‌گذار گیپینگ‌ووید (شرکت مشاور مدیریت منابع انسانی)، فرهنگ به‌خصوص در بعد اجتماعی مفهوم سازنده‌ای است. به استدلال کورمن تغییرات شخصیتی را نمی‌توان از طریق آموزش یا پاداش ایجاد کرد؛ بلکه آن‌ها به‌صورت اجتماعی رخ می‌دهند. در واقع با آموزش افراد نمی‌توان نگرش را درآن‌ها تغییر داد. در عوض افراد بر اثر کنش‌های اجتماعی متحول می‌شوند. بنابراین به‌عنوان رهبر یا مدیر‌عامل سازمان، وظیفه‌ی شما خلق فرهنگ‌ مناسبی برای مجموعه است که افراد خودشان را با آن تطبیق دهند. برای کارکنان تعلق به آن طبقه‌ی اجتماعی به خودی خود هدف ارزشمندی محسوب خواهد شد و مؤثر‌تر از هر تنبیه یا تشویقی خواهد بود.
بیش‌تر از ترفیع و پاداش‌های مالی، احساس تعلق به طبقه‌ی اجتماعی تعریف‌شده باعث خواهد شد کارکنان هدف و مفهوم عمیق‌تر و ارتباط نزدیک‌تری با اهداف شرکت به دست آورند.

جا‌ی‌دهی افراد در فرهنگ اجتماعی سازمان
اما سؤال مهم این است که آن احساس و فرهنگ طبقه‌ای را چگونه می‌توان در ذهن کارکنان نهادینه کرد؟
افراد باید هویتشان را با ارزش‌های گروه یکی بدانند که نیازمند آداب و رسوم و تشریفاتی است. آن‌ها باید در اهداف و اعتقادات متناسب با گروه شراکت داده شوند. لازم است مراسم ارتباط‌سازی عمیقی وجود داشته باشد که هر کسی به‌عنوان عضوی از گروه بتواند مهارت‌های خود را با دیگران به اشتراک گذارد، به همدیگر اعتماد داشته باشند و صمیمت بین آن‌ها گسترش یابد. در واقع احساس پذیرش در گروه و همبستگی با آن مزیت محسوب می‌شود و این تعصب را نمی‌توان با هیچ تشویق یا تنبیهی ایجاد کرد.

وقتی کارکنان احساس تعلق و هدف عمیقی از بودن با گروه را تجربه کنند، کارآیی آن‌ها به طرز ناباورانه‌ای افزایش خواهد یافت. انگیزه‌ی آن‌ها از آن‌چه روان‌شناسان به‌عنوان اجباری تعبیر می‌کنند، به نوع ذاتی تبدیل خواهد شد. انگیزه‌ی باطنی همواره تحرکی شخصی به‌منظور ارضای نیاز به کسب اهداف است؛ اما انگیزه‌ی ظاهری، اجبار شخصی به‌منظور خلاص شدن از شرایط ناخوشایندی است. به معنای دیگر وقتی که افراد ارتباطات عمیق گروهی را تجربه می‌کنند و خود را متعلق به هدفی بزرگ‌تر بدانند، دیگر کسی قادر به توقف آن‌ها نخواهد بود، ولی علت چیست؟
علت اصلی این است که دستاورد‌های شرکت، شخصی و احساسی تلقی خواهد شد. کارمندان وقتی نتایج کارشان مورد قبول نباشد، هرگز علاقه‌ای برای ترفیع نخواهند داشت. در واقع هدف اصلی، شایستگی انجام وظایف به نحو احسن خواهد بود. در چنین مواردی کارکنان تا احساس رضایت از دستاورد‌ها، دست از کار نخواهند کشید.

نتیجه‌گیری

فرهنگ‌‌سازی سازمانی همواره موضوعی مورد بحث و مبهم بوده‌ است. بسیاری از شرکت‌ها در اجرای آن ناتوان هستند و مکرر مرتکب اشتباه می‌شوند و حتی درک درستی از هدف آن ندارند. آن‌ها بیش‌تر روحیه‌ی کارکنان را نابود می‌کنند تا اینکه فضای سازنده‌ای به وجود آورند. آن‌ها ترجیح می‌دهند که همان سیاست تشویق و تنبیه را ادامه دهند. با استنباط از سخنان کورمن در می‌یابیم که لازم است رهبران در تعریف فرهنگ‌ سازمانی تجدید نظر کنند و انتظار دستاورد‌های آن را از سیاست‌های تشویق و تنبیه نداشته باشند. با تحقق این فرهنگ است که کارکنان با جدیت تمام تلاششان را برای تحقق اهداف شرکت خواهند کرد و در طرف مقابل مشتریان نیز از خدمات ارائه‌شده رضایت کامل خواهند داشت که نتیجه‌ای جز رشد سازمان ندارد.

چاپ این مطلب

  کلاهبرداری در بازار سیم کارت
ارسال کننده: saberi - ۹۶/۹/۱۴، ۰۵:۴۷ صبح - انجمن: هک و امنیت - پاسخ (1)

این روزها بازاریابی‌های تلفنی به خصوص در بخش فروش سیم‌ کارت به شدت افزایش یافته است؛ بازاریابی‌هایی که متاسفانه با بکار بردن روش‌های مختلف سعی در گمراه کردن کاربران و فروش کالاهایی غیرواقعی دارند.
در این مقاله انواع روش های رایج کلاهبرداری در بازار سیمکارت از حقه های تعویض سیمکارت گرفته تا خرید و فروش تلگرامی را معرفی می‌ کنیم.

روش اول کلاهبرداری با عنوان فروش سیم‌کارت مشابه

چندی است افراد سودجو با هدف فروش سیم کارت‌های اعتباری مشابه با سیم کارت‌های دائمی اقدام به کلاهبرداری می‌کنند. آنها که خود را نماینده یکی از اپراتورهای تلفن همراه یا اپراتور مجازی معرفی می‌کنند و پس از تماس با شخص مورد نظر و مطرح نمودن مزایایی همچون دارا بودن سیم کارت مشابه به همراه پانصد هزار ریال شارژ رایگان، یک سیم کارت هدیه با دو هزار ریال شارژ، یک ساعت مکالمه و اینترنت رایگان، سعی در عوام فریبی و کلاهبرداری دارند.
کلاهبرداران پس از توافق، سیم کارت مورد نظر را که گاهی اوقات سوخته یا با شماره مورد نظر خریدار متفاوت است، به مبلغی بالاتر از بازار (دویست هزار تا یک میلیون ریال) به مشتری می‌فروشند و توسط پیک موتوری یا بسته پستی به شخص تحویل می‌دهند.
زمانی که فرد قصد راه اندازی سیم‌کارت را دارد، متوجه می‌شود که شماره مورد نظر با شماره خریداری شده متفاوت بوده و هزینه پرداخت شده بابت سیم‌کارتی معمولی بوده که قیمت آن به مراتب ارزان‌تر است.

روش دوم کلاهبرداری با عنوان تعویض سیم‌کارت

همراه اول جهت ارتقا سیم کارت مشترکین خود به نسل ۴ و ۴٫۵ پیامکی را با مضمون «اگر تاکنون سیم کارت خود را با سیم‌کارت نسل ۴ و ۴٫۵ تعویض نکرده‌اید، با ارسال کد پستی ده رقمی به شماره ۸۹۶۲ و یا مراجعه به دفاتر خدمات مشتریان و فروشگاه‌های همراه اول، علاوه بر دریافت اینترنت رایگان یوسیم، از اینترنت هدیه هم بهره‌مند شوید.» به آنها ارسال می‌کند.
در همین راستا کلاهبرداران ضمن تماس با مشترکین اپراتورها و توصیه جهت ارتقاء سیم کارت خود به یوسیم از آنها می‌خواهند با تهیه سیم‌ کارت‌های دولتی که تعرفه آن نصف تعرفه‌های کنونی است، هزینه‌های خود را کاهش دهند.

وحید صدوقی، مدیرعامل همراه اول ضمن هشدار در خصوص کلاهبرداران از یکسان بودن نرخ مکالمه برای سیم ‌کارت‌های دولتی و خصوصی خبر داد و گفت: حتی بسته‌هایی که در قالب مکالمه همراه یا سرویس‌های دیگر اعلام می‌شود، برای مشترکین تفاوتی ندارد و دولتی یا خصوصی یک قیمت است. همچنین درباره سرویس‌های خاصی که ممکن است برای برخی از شرکت‌ها ارائه شود، گفت: ما گاهی اوقات سرویس‌های سازمانی برای شرکت‌های خصوصی و دولتی که کارمندان آنها سرویس‌های خاص می‌گیرند، ارائه می‌کنیم اما آنها هم یک گروه عام هستند و این سرویس‌ها برای یک گروه خاص نیست.

بنابراین تماسی‌هایی که با عنوان تعرفه‌های نصف برای سیم ‌کارت‌های دولتی گرفته می‌شود، ممکن است نوعی کلاهبرداری به شیوه جدید باشد، زیرا سیم ‌کارتی با نصف تعرفه سیم ‌کارت‌های دیگر وجود ندارد.
گفتنی است؛ اکثر افرادی که از طریق تماس اقدام به فروش سیم کارت می‌کنند، رابطه‌ای با اپراتورهای تلفن همراه ندارند و اغلب پس از اقدام به کلاهبرداری دیگر پاسخگو نیستند؛ بنابراین توصیه می‌شود مشترکین تنها از طریق درگاه‌های رسمی اقدام به خرید و واگذاری سیم کارت کنند.

روش سوم کلاهبرداری با عنوان فروش تلگرامی
این روزها بازار شبکه ارتباط جمعی تلگرام بسیار داغ است. این شبکه ارتباط جمعی به قدری میان کاربران طرفدار پیدا کرده که کلاهبرداران را جذب این شبکه کرده است. در این مدل، کلاهبرداران سیم‌کارت‌های مختلف را در کانال‌های تلگرامی تبلیغ کرده و مدعی می‌شوند که فروشنده این سیم‌کارت‌ها هستند. در ازای خرید این سیم‌کارت‌ها نیز از کاربر می‌خواهند که پول را به حسابشان واریز کنند. بعد از واریز وجه، دیگر خبری از سیم‌کارت نشده و فروشنده دیگر پاسخگو نیست.

توصیه می‌شود برای خرید سیم‌کارت به مراکز معتبر مراجعه کنید.

چاپ این مطلب

  هشدار آژانس امنیت سایبری انگلستان در مورد آنتی ویروس های روسی
ارسال کننده: saberi - ۹۶/۹/۱۴، ۰۵:۳۵ صبح - انجمن: هک و امنیت - بدون پاسخ

آژانس امنیت سایبری انگلستان اقدام به تنظیم دستورالعمل جدید برای استفاده از آنتی ویروس های مختلف توسط سازمان های دولتی این کشور کرده است.
روز جمعه هفته گذشته این سازمان دستورالعمل جدید مربوط به استفاده نهادهای دولتی انگلستان از آنتی ویروس ها را منتشر کرده است که طی آن محدودیت های خاصی برای استفاده از نرم افزاری های امنیتی خارجی در نظر گرفته شده است.

محدودیت اصلی دستور العمل جدید آژانس امنیت سایبری انگلستان بیشتر روی محصولات تولید شده توسط شرکت کسپرسکی متمرکز شده است.
Ciaran Martin، مدیر عامل آژانس امنیت سایبری انگلستان ضمن هشدار در مورد آنتی ویروس های خارجی و مخصوصا روسی اعلام کرد که نهادهای دولتی انگلستان باید در مورد استفاده از نرم افزارهای امنیتی، هشیاری بیشتری داشته باشند.
وی در ادامه اشاره کرد که نرم افزارهای امنیتی نظیر آنتی ویروس ها قادرند داده های حساس را از طریق شبکه به مکانی نامعلوم در دنیا انتقال دهند که این مسئله می‌تواند بسیار خطرناک باشد.

مارتین در ادامه روسیه را «کشوری پر از تهدیدهای امنیتی و سایبری» خواند و اظهار داشت که استفاده از آنتی ویروس های روسی به ویژه کسپرسکی توسط سازمان های دولتی انگلستان ممکن است داده های حساس و اطلاعات مربوط به امنیت ملی این کشور را به سازمان های جاسوسی روسیه انتقال دهد.
رئیس آژانس امنیت سایبری انگلستان در ادامه اعلام کرده که این سازمان، نصب هر گونه آنتی ویروس خارجی، مخصوصا محصولات لابراتوار کسپرسکی را روی دستگاه هایی که حاوی اطلاعات با برچسب «محرمانه» و بالاتر هستند، منع کرده است.

ایان لوی از مدیران ارشد بخش فنی آژانس امنیت سایبری انگلستان نیز اخیرا از طریق نوشته ای در وبلاگ این سازمان در مورد استفاده از نرم افزارهای قدیمی و آپدیت نشده هشدار داد.  وی همچنین اعلام کرده است که نهادهای دولتی این کشور باید مدیریتی قدرتمند در برابر امنیت شبکه های محلی و گسترده خود داشته باشند.

در اکتبر سال جاری میلادی پیش از هشدار آژانس امنیت سایبری انگلستان، وال استریت ژورنال گزارش داده بود که جاسوسان روسی از طریق نفوذ نرم افزاری، به اطلاعات محرمانه آژانس امنیت ملی آمریکا دسترسی پیدا کرده بودند. همین مسئله باعث شد تا حساسیت کشورهای غربی نسبت به خطرات احتمالی استفاده از نرم افزارهای روسی افزایش پیدا کند.

منبع: Theverge

چاپ این مطلب

  گوگل امنیت اپلیکیشن های اندرویدی را بالا می‌برد
ارسال کننده: saberi - ۹۶/۹/۱۴، ۰۵:۲۸ صبح - انجمن: اندروید - بدون پاسخ

شرکت گوگل به تازگی قوانین سختگیرانه‌تری را برای جمع آوری اطلاعات کاربران توسط توسعه دهندگان به اجرا درآورده که طی آن امنیت اپلیکیشن های اندروید افزایش خواهد یافت.

[تصویر:  do.php?img=4140]

بر اساس قوانین جدید، اپلیکیشن هایی که نیاز به خواندن اطلاعات حساس کاربران اندروید دارند، باید در سریع‌ترین زمان ممکن بیانیه حریم خصوصی خود را آپدیت کنند. اطلاعات مورد نظر گوگل شامل داده های شخصی کاربر به همراه ایمیل ها و شماره تلفن های ذخیره شده در دستگاه هوشمند است.

گوگل همچنین اعلام کرده که به منظور افزایش امنیت اپلیکیشن های اندروید، از این پس جمع آوری اطلاعات مربوط به داده های رد و بدل شده در دستگاه های اندرویدی، در صورت بی ربط بودن این اطلاعات به کارکرد حیاتی اپلیکیشن ها، ممنوع است.
علاوه بر این، توسعه دهندگان اپلیکیشن هایی که به اطلاعات مربوط به داده های رد و بدل شده نیاز حیاطی دارند، باید در بیانیه خود دلیل منظقی برای جمع آوری چنین اطلاعاتی ارائه دهند.
بر همین اساس، اپلیکیشن ها حتی برای جمع آوری آمار و اطلاعات غیر حساس کاربران نیز باید دلیل مشخصی برای این کار ارائه دهند و کاربر را از چنین اقدامی مطلع کنند.

گوگل به منظور افزایش امنیت اپلیکیشن های اندروید اعلام کرده که خط مشی جدید روی تمامی اپلیکیشن های اندروید اجرایی خواهد شد و این مسئله تنها محدود به اپلیکیشن های موجود در گوگل پلی نیست.
توسعه دهندگان خاطی که از قوانین جدید گوگل برای امنیت اپلیکیشن های اندروید پیروی نکنند، ظرف مدت 60 روز از گوگل پلی حذف شده و در صورت نصب در دستگاه اندرویدی با پیغام خطای Google Play Protect مبنی امنیت پایین اپلیکیشن مواجه خواهند شد.

گوگل همچنین از قوانین جدیدی برای امنیت قابلیت جست و جوی ارائه شده در اپلیکیشن های مختلف خبر داد. بر همین اساس، اپلیکیشن هایی نظیر لانچرها از این پس بدون اجازه کاربر حق جمع آوری اطلاعات مربوط به تعداد دفعات جست و جوی یک اپلیکیشن یا مورد خاص در ویجت های (ابزارک) مشخصی را نخواهند داشت.

چاپ این مطلب

  طراحی سایت فروشگاهی:
ارسال کننده: sitecup1 - ۹۶/۹/۱۳، ۰۷:۳۸ عصر - انجمن: معرفی سایت، وبلاگ و خدمات - بدون پاسخ

دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 با امکانات سایت دیجی کالا
سایت دیجی کالا قویترین وب سایت فروشگاهی در ایران می باشد که دارای امکانات فراوانی می باشد و می تواند الگوی بسیار مناسبی برای طراحی سایت انواع مختلف فروشگاه های آنلاین باشد. این وب سایت تقریبا کلیه امکانات اصلی و جانبی فروشگاه های اینترنتی را در خود دارد و در این مقاله سعی داریم امکانات این وب سایت را برای شما شرح دهیم تا درک بهتری از امکانات وب سایت فروشگاهی داشته باشید.
امکانات اولیه فروشگاهی وب سایت دیجی کالا
یک سری از امکانات وب سایت دیجی کالا هستند که در سایت های فروشگاهی مشترکند و تقریبا همه سایت های فروشگاه آنلاین این امکانات را در خود دارند که می توانید آن امکانات را در مقاله امکانات اولیه فروشگاهی دارکوب مشاهده نمایید.
امکانات پیشرفته فروشگاه دیجی کالا
این امکانات در سایت های معمولی فروشگاهی موجود نمی باشند و البته ممکن است در فروشگاه مورد نظر شما، احتیاجی به امکان مورد نظر نباشد و بهتر است در طراحی سایت فروشگاهی حتما با متخصص راه اندازی سایت های اینترنتی مشورت نمایید. در بخش زیر امکانات را برای شما به صورت بخش به بخش معرفی می نمایم:
سیستم جستجوی پیشرفته و فیلتر بر اساس دسته بندی
سیستم جستجوی پیشرفته بر اساس دسته بندی وب سایت دیجی کالا بسیار قدرتمند می باشد و به شما این امکان را می دهد که در هر دسته بندی از وب سایت که قرار دارید بتوانید فیلدهای مختص آن دسته بندی را جستجو نمایید. به عنوان مثال در صورتی که در دسته بندی موبایل قرار دارید می توانید تعداد سیم کارت و سایر فیلدهای مربوط به موبایل مورد نظر خود را در بین موبایل های موجود جستجو نمایید و در صورتی که در بخش لپ تاپ هستید می توانید پردازنده و سایر فیلدهای اختصاصی مربوط به این دسته بندی را جستجو نمایید. این قابلیت وب سایت بسیار پیچیده می باشد و کنترل پانل کاملی می بایست برای آن در بخش مدیریت تعبیه گردد.
سیستم مقایسه محصولات
این قابلیت به کاربر این امکان را می دهد که در هر دسته بندی از وب سایت بین دو یا تعداد بیشتر از محصولات مقایسه نماید تا کاربر بتواند با دید بهتری محصول مورد نظر خود را انتخاب نماید. همچنین این سیستم فیلدهای مختلف چند محصول را در مقابل هم قرار می دهد تا احتیاجی نباشد کاربر برای مقایسه بین دو محصول چند صفحه مختلف را مشاهده نماید.
سیستم پیگیری محصول
این قابلیت به کاربر این امکان را می دهد تا در صورتی که قصد داشت از روند تغییرات قیمت و به روز رسانی محصول خاصی آگاه باشد در خبرنامه مربوط به محصول عضو گردد تا با تغییرات جدید در قیمت و سایر مشخصات محصول ایمیلی به کاربر ارسال گردد.
اضافه به علاقه مندی ها
این قابلیت به کاربر این امکان را می دهد تا بتواند محصولات مورد نظر خود را به علاقه مندی های خود اضافه نماید تا در صورتی که نیاز بود بتواند سریعا به آنها دسترسی یابد. همچنین در صورتی که کاربر وارد وب سایت شده باشد علاقه مندی های کاربر در ورودهای بعدی او نیز ذخیره می گردد و به این صورت می توانید به محصولات مورد نظر خود سریعتر دسترسی پیدا نماید.
سیستم رای دهی و نظرات پیشرفته دیجی کالا
سایت های فروشگاهی معمولی نیز سیستم نظرات و رای دهی دارند اما سایت دیجی کالا نسخه پیشرفته آن را دارد و به این صورت می باشد که کاربران می توانید بر روی نظرها رای دهی نمایند و همچنین رای دهی آن بر روی چند المان مختلف می باشد.
نمودار قیمت
نمودار قیمت افزایش و کاهش قیمت محصول را به صورت یک نمودار در صفحه محصول نمایش می دهد تا کاربر بتواند اطلاعات بیشتری از محصول داشته باشد.
امکانی که سایت دیجی کالا ندارد و پیشنهاد می گردد برای سایت حتما در نظر گرفته شود
نسخه موبایلی وب سایت و دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 به صورت ریسپانسیو موردی است که امروزه از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد و دلیل اصلی آن این می باشد که حدود 50 درصد از کاربران امروزه از موبایل برای مورد وب سایت استفاده می نمایند و همچنین گوگل و سایر موتورهای جستجو وجود نسخه موبایلی وب سایت را به عنوان یکی از المان های رنک دهی وب سایت ها قرار می دهند و در صورتی که وب سایت نسخه موبایلی داشته باشد رنک بهتری در موتور جستجو خواهد گرفت.برای در نظر گرفتن امکانات وب سایت فروشگاهی خود حتما با متخصص طراحی وب مشورت نمایید. دارکوب از سال 81 تا کنون در زمینه دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 های اینترنتی فعالیت دارد و در این سال ها در حدود 2500 وب سایت طراحی نموده است که در حدود 500 وب سایت طراحی شده این شرکت فروشگاهی می باشند و تجربه فراوانی در امر طراحی سایت فروشگاهی دارد و می توانید به صورت رایگان جهت راه اندازی سایت فروشگاهی خود مشورت نمایید.
 

چاپ این مطلب

  موارد استفاده واترجت آب گرم و آب سرد
ارسال کننده: mahya68 - ۹۶/۹/۱۳، ۰۱:۲۱ عصر - انجمن: معرفی سایت، وبلاگ و خدمات - پاسخ (1)

همانطور که می دانید انواع مختلفی از دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 ها از جمله واترجت های آب سرد و آب گرم وجود دارد که هر کدام موارد استفاده خاص خود را دارند ، تفاوت عمده این واترجت ها در دمای آبی است که برای شستشو از آن استفاده میکنند. فشار آب در این دستگاه ها قابل تنظیم و کنترل است ، که برای محیط های مختلف نسبت به ظرافت و میزان آلودگی متغیر می باشد.
 
[تصویر:  use-of-cold-hot-water-high-pressure-cleaner.jpg]
 
موارد استفاده واترجت های آب گرم و آب سرد در محیط های مختلف
در برخی از مراکز و کارگاه های صنعتی به دلیل وجود مقادیر زیادی روغن و لکه های روغنی روی سطح محیط یا دستگاه ها نیاز به استفاده از واترجتی است که آب را با دمای بالا پاشش کند ، تا شستشوی بهتری حاصل شود . البته پیشنهاد ما برای نظافت بهتر استفاده از مایع رقیق کننده قبل از استفاده از دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 می باشد ، لکه های روغنی عمدتا زمان طولانی تری روی سطح باقی می ماند که باعث دشوار تر شدن نظافت می شود.
برای نظافت و شستشوی گرد و غبار و آلودگی های مختصر می توان از واترجت آب سرد استفاده کرد ، البته بهتر است بدانید که می توان هم زمان با استفاده از فشار آب واترجت آب سرد از مواد شوینده هم برای شستشوی بهتر استفاده کرد ، عمده ی استفاده ی این دستگاه برای شستشوی خودرو، ماشین آلات صنعتی، و سطوح کثیف مانند درب پارکینگ ، محیط اطراف باغچه و ورودی پارگینگ می باشد. لازم به ذکر است موارد استفاده این دستگاه محدود به اقلام ذکر شده نیست و در بخش های مشابه دیگر نیز استفاده می شود.
مزایای ویژه شستشو توسط واترجت آب گرم
بهینه بودن و سرعت بالاتر شستشو از مزایای ویژه این دستگاه می باشد ، به علت دمای بالای آب پاشیده شده توسط نازل واترجت به طبع استفاده از مواد شوینده را کاهش می دهد ، علاوه بر کاهش هزینه های شستشو و نظافت از بابت کمتر شدن نیاز به استفاده از مواد شوینده مختلف ، لزوم استفاده از برس و اسفنج را به طور کامل منتفی می کند.
طبقه بندی و انواع مختلف واترجت
واترجت ها در انواع مختلفی وجود دارند و هر کدام برای فعالیت مختص خود استفاده می شود .
واترجت ها را می توان بر اساس نوع نازل ، نوع منبع تغزیه ، نحوه عملکرد و استفاده از آب سرد یا گرم و همچنین مورد استفاده (خانگی یا صنعتی) طبقه بندی کرد.

چاپ این مطلب

  قطعات لودر ولوو
ارسال کننده: seomabna - ۹۶/۹/۱۳، ۰۱:۲۱ عصر - انجمن: معرفی سایت، وبلاگ و خدمات - بدون پاسخ

با سلام

شرکت ما در زمینه عرضه انواع دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
فعالیت انجام می دهد. ما سعی داریم با گردآوری انواع قطعات لودر ولوو و قرار دادن آنها در دسترس شما، شما را از جستجو در بازار برای خرید این قطعات بی نیاز نماییم. شما دوستان عزیز می توانید با کلیک بر روی کلمه دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
وارد سایت ما شده و از محصولات متنوع ما دیدن فرمایید. با تشکر

چاپ این مطلب

  بک لینک رایگان بگیرید:
ارسال کننده: sitecup1 - ۹۶/۹/۱۲، ۰۶:۵۶ عصر - انجمن: طراحی سایت، سئو و بهینه سازی - بدون پاسخ

بک لینک خوب چیست ؟
پیج رنک مهمتر است یا تعداد Index ؟
بک لینک در دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 
نقش مهمی ایفا می کند بک لینک یعنی شما از وب سایتی لینکی به وبستتان داشته باشید حالا این بک لینک میتواند تبادل لینک یا تبلیغات در وب سایت دیگران باشد
برای داشتن یک Back link خوب باید موارد زیر را در نظر داشته باشیم چون معمولا برای این کار هزینه های زیادی دریافت می شود یا حتی از وب سایت هایی آنها را رایگان دریافت کنید تادیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
 خوبی داشته باشید
پیج رنک سایتی که میخواید از او بک لینک بگیرید
مشخصا هر چقد این مقدار بیشتر باشد بک لینک شما بارزش تر است مثلا ۴ یا ۵
تعداد صفحات ایندکس شده در گوگل
این مورد هم مشخصا هر چقد این مقدار بیشتر باشد بک لینک شما بارزش تر است مثلا بیش از ۲۰۰۰ صفحه ایندکس شده یا بیشتر
تعداد صفحاتی که لینک شما در آنها قرار می گیرد :
تعداد صفحات هم معمولا بیشتر از یک صفحه باشد
لینک ها:
لینک های مستقیم ارزشنمد هستند و لینک های غیر مستقیم بی تاثر هستند
قابلیت follow در لینک ها :
لینک های nofollow بی ارزش هستند
تعداد لینک های خروجی در صفحه :
مثلا اگر از صفحه دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
  
که لینک شما در آن است ۱۰۰۰ لینک خارج شوند خیلی فرق میکند یا صفحه ای که ۱۰ لینک از آن خارج می شود و درصد ارزش لینک شما در مورد اول ارزش لینک شما ۱% و در مورد دوم ۱۰% است البته محاسبات آنها توسط الگوریتم پیچیده تر است
ساخت بک لینک :
برای ساخت بک لینک های خوب میتوانید از ۴ روش زیر استفاده کنید :
·        فعالیت به صورت پست مهمان در سایر سایت ها
·        اینفوگرافیک ها هنوز برای ساختن لینک مفید هستند.
·        در شبکه ها و صفحه های اجتماعی فعال باشید
·        درخواست لینک راحت ترین راه برای دریافت لینک است

چاپ این مطلب