شما عضو این انجمن نبوده یا وارد نشده اید. لطفا برای مشاهده کامل انجمن و استفاده از آن وارد شوید یا ثبت نام کنید .
اخطار‌های زیر رخ داد:
Warning [2] Creating default object from empty value - Line: 11 - File: inc/plugins/tapatalk.php PHP 7.4.33 (Linux)
File Line Function
/inc/plugins/tapatalk.php 11 errorHandler->error
/inc/class_plugins.php 38 require_once
/inc/init.php 239 pluginSystem->load
/global.php 20 require_once
/portal.php 39 require_once




مهمان گرامی، خوش‌آمدید!
شما قبل از این که بتوانید در این انجمن مطلبی ارسال کنید باید ثبت نام کنید.

نام کاربری
  

گذرواژه‌
  





جستجوی انجمن‌ها

(جستجوی پیشرفته)

آمار انجمن
» اعضا: 3,561
» آخرین عضو: loolepaka
» موضوعات انجمن: 10,407
» ارسال‌های انجمن: 14,630

آمار کامل

کاربران آنلاین
در حال حاضر 689 کاربر آنلاین وجود دارد.
» 0 عضو | 689 مهمان
، ، ، Applebot

آخرین موضوع‌ها
رزرو اقامتگاه: برنامه‌ریز...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
دیروز، ۱۲:۰۴ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 735
سفر به پرطرفدارترین جزیره...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
دیروز، ۱۲:۰۱ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 589
بهترین انتخاب برای اقامت ...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
دیروز، ۱۱:۵۸ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 656
Yulgang W Beginner Tips: ...
انجمن: کامپیوتر و اینترنت
آخرین ارسال توسط: Kaevorlly
۰۵/۶/۱۴، ۰۶:۲۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
COD MW4 Matchmaking Guide...
انجمن: اسکریپت ها و سیستم های مدیریت محتوا
آخرین ارسال توسط: Andrew736
۰۵/۵/۲۹، ۱۲:۲۰ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
MLB The Show 26 Conquest ...
انجمن: شبکه و سرور
آخرین ارسال توسط: Andrew736
۰۵/۵/۲۹، ۱۲:۰۰ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
Master Monopoly Go Tourna...
انجمن: شبکه و سرور
آخرین ارسال توسط: Andrew736
۰۵/۵/۲۹، ۱۱:۴۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
U4GM Guide: How to Optimi...
انجمن: اسکریپت ها و سیستم های مدیریت محتوا
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۹، ۰۸:۱۵ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
U4GM PoE 2 Runic Ward Def...
انجمن: کد نویسی
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۸، ۰۸:۰۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
MLB The Show 26 Tips from...
انجمن: اسکریپت ها و سیستم های مدیریت محتوا
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۸، ۰۷:۴۸ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
U4GM Guide to Smart Monop...
انجمن: شبکه و سرور
آخرین ارسال توسط: jhb66
۰۵/۵/۲۸، ۰۷:۱۰ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 0
چرا اجاره ویلا بهترین گزی...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۵/۲۷، ۱۰:۳۰ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 637
اجاره ویلا در شمال؛ ترکیب...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۵/۲۷، ۱۰:۲۷ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 646
اقامتی جمع‌وجور، راحت و ا...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: mahwamah
۰۵/۵/۲۶، ۱۲:۳۰ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 545
گوهرسازه تولیدکننده انواع...
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: artabsc
۰۵/۴/۲۰، ۰۱:۲۳ عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 1,426

 
  معرفی ۷ گوشی که بهترین دوربین را دارند
ارسال کننده: نسرین - ۹۴/۹/۲۵، ۱۰:۱۵ عصر - انجمن: موبایل و تبلت - بدون پاسخ

دوربین موبایل همیشه یکی از پارامترهای خرید تلفن همراه بوده است. امروز می‌خواهیم برخی از گوشی‌های هوشمند جدید را از نظر قدرت دوربین مقایسه کنیم. شاید کیفیت هیچکدام آنها با SLRها قابل مقایسه نباشند اما به دلیل راحتی در حمل و نقل و اینکه همیشه همراه ما هستند ارزش زیادی دارند.

دوربین گوشی‌های امروز سنسوری با کیفیت ۱۲ مگاپیکسل به بالا دارند که کیفیت بسیار خوبی دارد و حتی می‌توانند لرزش دست شما را اصلاح کنند، همچنین تنظیمات حرفه‌ای برای رنگ، نور و غیره نیز دارند.

پس از بررسی‌های متفاوت و انجام چندین آزمایش این گوشی‌ها به ترتیب بهترین رتبه عکاسی با موبایل را به خود اختصاص داده‌اند.
  1. سامسونگ گلکسی نوت اج
  2. نکسوس ۶
  3. موتورولا Moto X Style
  4. سامسونگ گلکسی نوت ۴
  5. ال‌جی جی۴
  6. اپل آی‌فون ۶اس پلاس
  7. اپل آی‌فون ۶اس
کیفیت تصویر
نکسوس ۶ در آزمون‌های کیفیت تصویر، دقت در رنگ و گرفتن نویزهای تصویر بسیار عملکرد خوبی داشت اما نمی‌شود قابلیت بقیه دوربین‌ها را نادیده گرفت برای مثال عکاسی در نور کم با جی۴ و ۶اس پلاس بهتر از بقیه بود.

فیلم‌برداری
تمام این دستگاه‌ها قابلیت فیلم‌برداری بسیاری خوبی دارند. حتی می‌توانند با کیفیت (۲۱۶۰*۳۸۴۰) پیکسل فیلم‌برداری کنند که این تصویر را باید دریک تلویزیون Ultra HD تماشا کرد. اما گلکسی نوت۴ یک مقدار بهتر از سایر دستگاه‌ها با کیفیت اچ‌دی فیلم‌برداری می‌کند. در حالی که آی‌فون ۶اس در نور کم نمی‌تواند راحت روی یک شیء متمرکز شود.

عکاسی سلفی
عکاسی سلفی این روزها بسیار مرسوم است و این گوشی‌ها همه ویژگی‌های خوبی برای این سبک از عکاسی دارند.
دوربین جلوی ال‌جی جی۴ با کیفیت ۸ مگاپیکسل بهترین کیفیت سلفی را دارد. موتورولا، سامسونگ و اپل هم فضای عریض‌تری نسبت به بقیه دارند و فضای بیشتری را پشت سر شما پوشش می‌دهند. اما اگر در فضایی تاریک باشید، دوربین جلوی موتورولا به کمک شما می‌آید و با فلاش ال‌ای‌دی خود عکس خوبی را از شما می‌گیرد. ال‌جی‌ ‌جی۴ و اپل هم برای کمک به عکاسی در نور کم با سفید کردن صفحه نمایش، فلاش را شبیه سازی می‌کنند.
برخی از این گوشی‌ها حتی کار سلفی را راحت‌تر هم می‌کنند. برای مثال ال‌جی و سامسونگ می‌توانند با لبخند یا گفتن “cheese” یا حتی مشت کردن دست عکس بگیرند.

چاپ این مطلب

  قفل تلگرام واجب است
ارسال کننده: ms.khassi - ۹۴/۹/۲۳، ۰۷:۲۲ عصر - انجمن: تلگرام - بدون پاسخ

تلگرام خود را قفل کنید
 برای مدیران گروه ها، بازیکنان، و ستاره های سینما، افراد مطرح حتما حتما قفل تلگرام خود را از طریق زیر فعال کنند:
settings
 privacy and security
 passcode lock
در مقابل گزینه Passcode Lock یک زبانه وجود دارد که برای قرار داد رمز عبور باید آن را به سمت راست بکشید تا فعال شود.


در مرحله بعدی شما باید یک رمز 4 رقمی (Passcode) برای تلگرام خود انتخاب کنید.


پس از وارد کردن کد ۴ رقمی میبایست برای اطمینان از صحت رمز وارد شده کد را مجدد وارد کنید.

پس این کار را انجام دهید
کار تمام است و هم اکنون تلگرام شما دارای Passcode شده و هرگاه که قصد وارد شدن به تلگرام را داشته باشید ابتدا می بایست کد ۴ رقمی را وارد کنید.


اما قسمت Passcode Lock دارای یکسری تنظیمات می باشد که در نکات زیر به آن ها اشاره نموده ایم:

• گزینه Passcode Lock: با استفاده از زبانه موجود در این گزینه، می توانید قابلیت رمزگذاری بر روی تلگرام را فعال/غیر فعال کنید.

• گزینه Change Passcode: برای تغییر رمز عبور وارد از این گزینه استفاده کنید.

• گزینه Auto Lock: برای تغییر زمان قفل خودکار برنامه از این گزینه استفاده کنید.


پایین آن هم گزینه زمان دارد که مثلا بعد از 5 دقیقه صفحه تلگرام اتوماتیک قفل شود.
با این وضع اگر گوشیه شما به دست بچه یا فرد غریبه ای بیفتد او نمی تواند فایل از گوشی شما را به گروهی بفرستد و ...
همچنین شما پس از اتمام کار خود در تلگرام می توانید با لمس آیکن قفل که در بالای برنامه ظاهر می شود، تلگرام را به صورت دستی قفل کنید.





 .اگر از کامپیوتر وارد تلگرام شما شوند...
برای مدیران گروه ها که از طریق صفحه دسکتاپ کامپیوتر وارد تلگرام می شوند گاهی پیش می آید که بدون زدن ساین آووت کامپیوتر را خاموش می کنند، گاهی ناگهان برق می رود و گاهی هم فراموش می کنند از کلید خروج از صفحه تلگرام را بزنند.
در این صورت نفر بعدی که پای آن سیستم می نشیند می تواند به تما اطلاعات تلگرام آن فرد دسترسی پیدا کند.
برای جلوگیری از این کار:
settings
 advanced
turn on local passcode
 
 گزینه آخر در گوشی هم معمولا قرمز است.
با این کار دیگر کسی نمی تواند به اطلاعات تلگرام شما دسترسی پیدا کند و با خیال راحت می توانید از تلگرام های آنلاین خود خارج شوید.

در مرحله اول تلگرام را در کامپیوتر خود اجرا کرده و سپس از قسمت بالای برنامه بر روی گزینه Settings کلیک کنید.

در پنجره ی Settings و از قسمت Advanced بر روی گزینه Turn on local passcode کلیک کنید.

در پنجره باز شده رمز عبور خود را وارد کرده و سپس بر روی Save کلیک کنید
اکنون کار تمام است و از این پس برای باز کردن تلگرام خود میبایست ابتدا رمز عبور آن را وارد کنید.


آموزش غیر فعال کردن رمز عبور ، تغییر رمز و تعیین زمان قفل خودکار در تلگرام ویندوز:


• اما برای غیر فعال کردن رمز عبور در تلگرام ویندوز کافیست به تنظیمات برنامه مراجعه کرده و سپس از قسمت Advanced بر روی گزینه Turn off کلیک کنید.

• برای تغییر رمز خود نیز بر روی گزینه Change local passcode کلیک کنید.

• همچنین شما می توانید از قسمت Auto-lock if away for مدت زمان قفل خودکار برنامه را تغییر دهید

چاپ این مطلب

  چگونه سریع تایپ کنیم
ارسال کننده: ms.khassi - ۹۴/۹/۲۳، ۰۲:۳۹ عصر - انجمن: کامپیوتر و اینترنت - پاسخ (2)

چگونه سریع تایپ کنیم...؟
در دنیای امروز مهارت کار کردن با کامپیوتر به اندازه ی رعایت اداب و معاشرت اهمیت دارد!امروزه تایپ منحصر به منشی ها و تایپیست ها نیست"همه باید انرا بلد باشند.
هدف تان در دستیابی به سرعت در تایپ باید به سرعت حرف زدن باشد که بتوانید به سرعت فکـر کردن تایپ کنید!برای رسیدن به این هدف باید بیاموزید که بدون فکر کردن به قانون تایپ "تایپ کنید.انگار که در روح و روان شما این قانون جای گرفته و ناخداگاه جاری میشود
تایپ کمک زیادی در چت کردن و نوشتن و ارتباط با رایانه داره
سعی کنید زیاد تمرین کنید و سعی کنید بدون اشتباه تایپ کنید

سرعتتان در اثر تجربه بالا می رود در اوایل آهسته تر باشید تا بهتر پیشرفت کنید

اوایل تمرین نه ولی بعد که کمی تایپتان جا افتاد به صفحه کلید نگاه نکنید

خونسردی خود را حفظ کنید

کلید ها را با لمس کامل ، در وسط آن ها بزنید . تا انگشتتان در فرو رفتگی کلید جای گیرد

زیاد تمرین کنید

طولانی مدت به مانیتور خیره نشوید و در فواصل زمانی کوتاه مدت به صفحه کلید هم نگاهی بیندازید بهترين نرم افزار جهت تمرين تايپ حرفه اي، برنامه ورد میباشد

طریقه قرار گرفتن پشت میز میتواند در تایپ سریع کمک کند توجه به نکات زیر کمک کننده است

روی صندلی به صورت راحت و بدون پیچ و قوس بشینید

از صفحه کیبرد حدود 40 سانت فاصله داشته باشید

کمر خود را صاف"اما کمی مایل به جلو نگه دارید

نحوه قرار دادن انگشتان"""

[انگشت اشاره دست چپ روی کلید fو انگشت اشاره دست راست روی jقرار میگیرد
این دو کلید داری برجستگی کوچکی است که میتوانید بدون نگاه کردن به صفحه کلید پیدا کرد
هر دو انگشت شصت رو کلید
Space
قرار میگیرد

لازم به يادآوري است كه علت مرتب نبودن دكمه هاي صفحه كليد به ترتيب الفبايي، آرايش آنها به ترتيب ميزان كارايي است. 8 كليد خانه، پركاربردترين حروف صفحه كليد به شمار مي روند

مدت دوره آموزش تايپ حرفه اي، به طور معمول در آموزشگاه هاي فني و حرفه اي 4 ماه است كه گاهي بيشتر نيز مي شود. اما معتقدم كه جهت آموزش اين مهارت به افرادي كه واقعاً انگيزه و پشتكار يادگيري آن را داشته باشند، يك جلسه نيز كافي بوده و بعد از آن در صورتي كه تمرين مرتب و مكرر كنند، به مرور زمان در حد تايپيست هاي حرفه اي آموزش ديده ظاهر خواهند
اما يادتان باشد که ميزان سرعت و مهارت شما در تايپ کامپيوتري فقط و فقط بستگي به ميزان تمرين و تجربه تان خواهد داشت. چنانچه زماني برسد که بتوانيد 180 حرف در دقيقه تايپ کنيد (با احتساب کسر 5 حرف به ازاي هر غلط) ، يعني شايستگي دريافت مدرک بين المللي اين رشته را داشته و از نظر سازمان فني و حرفه اي کشور، يک تايپيست حرفه اي به شمار مي آييد. پس اگر اين مهارت را فرا گرفته ايد بايستي به خود بباليد
[این چند تا تمرین کمک زیادی میکنه

الف) تمرين با حروف رديف وسط
سم، كشك، گك، ات، لب، شك،
بات، الب، شبي، ياس، سال، لاك،
[كمال، شيما، مينا، امشب، لك لك، نم نم،
[ب) تمرين با حروف رديف وسط و بالا
ضش، صس، ثي، قب، فب، چك، جك، حك، خم، هن، عت،
[ضامن، صبا، ثمين، قليان، فلفل، چنگك، جنگل، خلاص، هميشه، علما، غلام
[فسنجان، فسقلي، فكستني، ثنايي، قلقلي، قشنگ، عقاب، خفن، خنك

[پ) تمرين با حروف رديف هاي وسط، بالا و پايين
نكته: اگر راحت تريد، دستتان را در حالتي قرار دهيد كه مچ ها، در هوا بوده و حدود 5 سانتمتر با صفحه كليد فاصله داشته باشند
ظش، طس، زي، رب، ذب، /ك، .م، ون، ئت، دت، زكي، رشت، دادار
[ظله، طشت، زورو، رب انار، بند رخت، ظالم، طالبي، زنبور، روزي، ذليل، دهكده، نائب،

 

 

[ممكن است با بلند شدن يك انگشت، انگشت ديگري نيز به طور غير ارادي از جاي خود بلند شود، اما اين موضوع ايرادي نداشته و مهم اين است كه حتماً پس از فشار دادن دكمه مورد نظر، هر دو انگشت به جاي اوليه خود باز گردند


در انتها باز یاد اور میشوم که تمرین و تایپ تمرینی نقش اساسی و اصلی رو ایفا میکنه

شاید به قدری ماهر شدید که نحوه قرار گیری انگشتان برای تایپ تغییر کند و بدون هیچ مشکلی و پیچیدگی تایپیست ماهری بشید

موفق باشید

چاپ این مطلب

  وقتی رئیس از شما خوشش نمی آید!
ارسال کننده: elshan - ۹۴/۹/۲۱، ۰۱:۲۲ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - پاسخ (1)

ارتباط شما با رئیس نقش تعیین کننده ای در تجربه ی کاری شما دارد. رابطه ی خوب احتمال گرفتن نقشهای خوب، بازخورد مفید و تشخیص میزان همکاری شما را افزایش می دهد. رابطه ی بد عکس اینها را نتیجه خواهد داد. اگر ارتباط شما با مدیر خشک، سرد، دور یا زوری است، کار و مسیر شغلی شما بدون شک آسیب خواهد دید. خبر خوب اینکه راههایی وجود دارند تا شرایط بد را تغییر دهید.

در ابتدا، منبع احساسات مدیر خود را در پیدا کنید. به منظور انجام بهتر این کار سعی کنید احساس بدی که از دوست داشته نشدن توسط مدیر خود دارید را ندیده بگیرید و در عوض بطور بی غرضانه ای برای فهمیدن هر آنچه در حال اتفاق افتادن است تمرکز کنید. حتی قبل از اینکه نتیجه بگیرید رئیستان از شما خوشش نمی آید، این احتمال را در نظر بگیرید که شاید به اشتباه قضاوت کرده اید و رفتاری که ناشی از فشار و استرس کاری بوده است را توهین به شخصیت خود فرض کرده اید. با یک یا دو نفر از هم تیمی های خود که به آنها اعتماد دارید موضوع را مطرح کنید تا ببینید نگرانی شما بجاست یا خیر، شاید آنها به شما اطمینان دهند که همه چیز خوب است.
اگر شواهدی یافتید که چیز بدی در رابطه اتان وجود دارد، به دنبال علل ریشه ای بگردید. به کلماتی که رئیستان حین حرف زدن با شما انتخاب میکند گوش دهید و به زبان بدنش نگاه کنید، هر دوی اینها به شما سرنخهایی خواهید داد.

اینها چند دلیل و بهترین روش مقابله با آنهاست:

۱- رئیس فکر میکند شما بی کفایت هستید و مهارت کافی ندارید.
نگرانی در مورد توانایی شما برای انجام یک شغل را احتمالا بتوانید در ناامیدی و رفتار عصبی مدیریت ذره بینی ببینید. زبان بدن رئیس شما نگرانی های او را بروز خواهد داد، مثلا حین انجام کار مدام به کار شما سرک بکشد و بررسی کند که به درستی کارتان را انجام میدهید یا خیر یا حرکات عصبی دست و پای او. یا شاید ببینید وظایف مهم یا پرخطر را به شخص دیگری واگذار کند.
راه حل بلندمدت این است که در کار خود نتایج خوبی بدست بیاورید و پیوسته کار با کیفیت ارائه دهید. در کوتاه مدت، از هر کاری که نشان از عدم توانایی شماست پرهیز کنید. برای مثال، کم سوال بپرسید. اینکه مدام از رئیس خود سوال کنید برای رئیس شما نشان از این دارد که نمیدانید چه کاری انجام میدهید. وقتی فهمیدید مسیر درست انجام کار چیست، فهم خودا از موقعیت و روشی که اتخاذ میکنید را بیان کنید. مدعی و شفاف باشید. اعتماد به نفس خود را با افزایش مهارتهایتان افزایش دهید. به دنبال فرصتهایی باشید تا یاد بگیرید و مربیگری کنید و چیزی که می دانید را به دیگران هم یاد بدهید. اگر اینها کمکی نکرد، همیشه می توانید از رئیس خود بپرسید: ” چه چیزی به شما این اطمینان را می دهد که من هم می توانم در اینجا موفق باشم؟ ”

۲- رئیس سبک کار شما را دوست ندارد.
احتمال دارد شما فردی با عملکرد بالا باشید اما رئیستان آن را نپسندد چون سبک کاری شما با او هماهنگ نیست. در این حالت، متوجه خواهید شد که توصیه ها و اصلاحات رئیس بیشتر درمورد کاری که میکنید نیست، بلکه درمورد نحوه انجام آن کار است. ممکن است در یک جلسه با شما مخالفت کند، اما همان نظر را با کلماتی دیگر بیان کند. اگر سبک شما و رئیستان یکسان نباشد، شما خواهید فهمید، چون حتی در آرامترین برخوردها و صحبتها تنش را حس خواهید کرد.
راز رفع این تضاد، یافتن دو یا سه چیز کوچک است که با تغییر آنها، تفاوت زیادی ایجاد خواهید کرد. اگر تیم شما از ابزار ارزیابی شخصیت استفاده کرده است، از آن استفاده کنید و ببینید چه چیزهایی می توانید پیدا کنید. اگر نه، توجه کنید و ببینید میتوانید نقاط اصطکاک را پیدا کنید. یکی از رایجترین آنها نحوه ی روبروشدن شما با موضوعات و مسائل مختلف است. سعی کنید سبک ارتباط برقرار کردن خود را سازگار کنید و ببینید رئیس چه عکس العملی خواهد داشت. به همکار یا هم تیمی های خود که رئیس آنها را دوست دارد دقت کنید، این کار به شما سرنخهایی خواهد داد. منبع رایج دیگر اصطکاک میزان ساخت یافته بودن طرز فکر شماست. اگر رئیستان خیلی ساخت یافته است، سعی کنید نیازهای او را با جزئیات زیاد و با دقت رفع کنید، در غیر این صورت صحبتهای خود را در سطح مفهومی نگه دارید.

۳- رئیس شما را درک نمیکند.
نوشته های زیادی در مورد تفاوت نسلها در محل کار و تفاوت در ارزشها و توقعات آنها وجود دارد. مطمئنا برخی تضادها بین مدیر و کارکنان ریشه در تفاوتهای نسلی دارد، اما برخی به علت تفاوت در سن و مرحله در مسیر شغلی و زندگی است. ممکن است رئیستان خیلی از شما بزرگتر باشد و نتواند درک کند که شما میتوانید همزمان با کارکردن، موسیقی هم گوش دهید. یا نتواند درک کند که به علت سن پایین باید راس ساعت محل کار را ترک کنید تا زودتر خود را به خانه برسانید. همچنین می تواند به علت تفاوت در جنسیت یا علائق فردی باشد.
استفاده کردن او از مثال ها و استعاره هایی که برای شما بی معنی است، بکار بردن جملات طعنه آمیز و شوخی های نامناسب، رسمی برخورد کردن در خارج از ساعات کاری؛ از جمله علائمی است که نشان میدهد رئیستان شما را درک نمیکند.
اگر حس میکنید که رئیس شما نمیتواند با شما شخصا ارتباط برقرار کند، سعی کنید حتی کوچکترین نقاط اتصالی که میتواند شما را به هم نزدیک کند را ایجاد کنید. مکالمه ای را با سوالاتی مثل ” نظر شما در مورد این وضعیت چیست؟” “چه تجربیاتی داشته اید که تفکرات شما را اینگونه شکل داده؟ ” ” به چه چیزی فکر نکرده ام؟” شروع کنید و بعد به پاسخهای او گوش دهید و یاد بگیرید و هر چه میشنوید را منعکس کنید. همچنین بیان دیدگاه خود برای اینکه رئیستان بفهمد شما چطور فکر میکنید میتواند ارزشمند باشد. مثلا: ” خیلی جالبه چون من تجربه های متفاوتی داشته ام، تجربیات من … بوده
در نهایت هر دو برای دیدگاه طرف مقابل ارزش قائل خواهید شد. وقتی حس کردید سازگاریهای بوجود آمده است، سعی کنید سوالاتی در مورد فعالیت ها و علائق خارج از محیط کار بپرسید. گاهی اوقات نقاط مشترکی پیدا خواهید کرد که به شما کمک میکند بهتر ارتباط پیدا کنید.

۴- رئیس احساس امنیت نمی کند.
سختترین موقعیت وقتی است که رئیستان شما را به این علت دوست ندارد که شما فردی موفق، باهوش و با اعتماد به نفس هستید و او احساس ناامنی می کند و شما را تهدیدی برای خود می بیند. یکی از نشانه های ناامنی، رفتار نامعقول و دمدمی رئیس است. وقتی همه چیز خوب است و رئیس اعتماد به نفس دارد، شاید رابطه ای خیلی دوستانه داشته باشید؛ اما آن لحظه ای که چیزی بگویید که برای او ناخوشایند باشد، خشم، دشمنی و حالت تدافعی خواهید دید. برای مثال، در یک مکالمه ی پربار در مورد پروژه ی جدید، اگر شما سهوا چیزی بگویید که رئیستان فکر کند شما چیزی میدانید که او نمیداند، مکالمه به سمتی خواهد رفت که ارزش خود را از دست خواهد داد. می تواند منجر به حالت دفاعی شود (” من آن موضوع را می دانستم”) یا مخالفت با نظر شما ( “فکر نمی کنم این روش درست باشد”).

چند روش برای برقراری ارتباط با این نوع رؤسا وجود دارد. اینکه طوری عمل کنید که بنظر برسد توانایی زیاد یا هوش بالایی ندارید، روش خوب و ماندگاری نیست و ممکن است به اعتبار شما در سازمان آسیب بزند.
بهترین کار این است که بخشی از موفقیت و اعتماد به نفستان را به مدیر خود بدهید. فرصت هایی بیابید تا از او بپرسید برای یک مشکل چه راه حلی دارد و بعد برای همکاری و راه حلش ارزش قائل شوید. ” بنظر میرسد راه حلی که ارائه داده اید مفید بوده، ممنون بخاطر نظراتتون، بهم کمک کرد تا این مسئله رو حل کنم“.
وقتی رفتار تدافعی مشاهده کردید، آرام شوید و سوالاتی محترمانه تر بپرسید، مثلا: ” کمکم کنید بفهمم…” یا ” چطور باید در مورد این مسئله فکر کنم؟
غالبا برای یک برخورد تند آماده باشید و به یاد داشته باشید که علت آن احساس ناامنی است و ایراد از شما نیست.
اینکه فکر کنید رئیس شما را دوست ندارد باعث تضعیف روحیه می شود. به این موضوع به عنوان یک بیزاری همیشگی نگاه نکنید و در عوض به این فکر کنید که ” دلیل این برخوردش این نیست که من را دوست ندارد، بلکه به خاطر این است که من را باور ندارد.”


مهم نیست که در چه موقعیتی هستید یا علت مسئله چیست، کارتان را انجام دهید، اعتباری که کسب می کنید را به اشتراک بگذارید و بپرسید به چه شخص دیگری میتوانید کمک کنید.

اینها استراتژی هایی امتحان شده و درست برای ایجاد یک رابطه محکم با رئیستان است.

چاپ این مطلب

  چگونه برای کسب‌وکار خود محتوای کاربردی خلق کنیم؟
ارسال کننده: elshan - ۹۴/۹/۲۱، ۰۱:۰۷ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

اهمیت بازاریابی اینترنتی در سوددهی شرکت‌ها بسیار است اما چگونه برای کسب و کار خود محتوای کاربردی خلق کنیم ؟؟

بسیاری از صاحبان کسب‌وکارها نسبت به اهمیت خلق محتوای دست اول و جدید برای وب‌سایت‌شان آگاه هستند و از این کار، بهبود فروش و خدمات‌رسانی به مشتریان و افزایش آگاهی در مورد برندشان را دنبال می‌کنند. اما همه صاحبان این کسب‌وکارها اطلاع ندارند که برای خلق محتوا به یک راهبرد سنجیده و سازمان‌یافته نیاز است.

قبل از صرف زمان ارزشمند و پول زیاد برای خلق محتوا، ابتدا باید موارد متعددی را سنجید که برخی از آنها عبارت است از: مخاطبان، نحوه دسترسی، اهداف، زمان‌بندی و ارائه. در این مقاله پنج گام اساسی و ضروری را آورده‌ایم که با طی آنها می‌توانید مطمئن شوید، محتوای جدید به گونه‌ای سازمان‌یافته در زمان درست به دست مخاطبان درست می‌رسد تا از این طریق بتوانید اثربخشی اقدامات خود را حداکثر و اهدافتان را محقق کنید.

۱) هدفتان را تعریف کنید.
بازاریابی محتوا می‌تواند بازگشت سرمایه بالایی داشته باشد؛ اما برای اینکه اتفاق بیفتد باید برایش زمان کافی صرف کنید. برای اینکه از زمان به درستی بهره ببرید، ضروری است هدف پایانی را از ابتدا در ذهن داشته باشید. قبل از شروع، هدفی را که از بازاریابی محتوا دنبال می‌کنید برای خودتان روشن کنید. اهدافی که به‌طور معمول از بازاریابی محتوا دنبال می‌شود عبارت است از:

• آگاهی‌بخشی در خصوص برند
• جذب مشتریان
• تبدیل بازدیدکنندگان به خریداران
• خدمات‌رسانی به مشتریان
• ترغیب مشتریان به خرید اضافی
• جذب مشترکان (افرادی که خبرنامه شما را دریافت می‌کنند)


بسته به سناریویی که تدارک دیده‌اید، هر یک از این اهداف می‌تواند برای شما مناسب باشند. شاید شما بخواهید آگاهی در مورد برندتان را افزایش دهید یا جایگاهتان را در نتایج به دست آمده از موتورهای جست‌وجوی وب بهبود ببخشید یا صرفا بخواهید مشتریان بیشتری را به محصولات خودتان جذب کنید. هدفتان هرچه هست از ابتدا روی آن متمرکز شوید و از این طریق شانس به مراتب بیشتری خواهید داشت تا محتوایی تولید کنید که چرخ کسب‌وکارتان را بچرخاند.

وقتی کسی اجازه می‌دهد که برایش ایمیل تبلیغاتی بفرستید، در واقع به شما مجوز می‌دهد تا محصولاتتان را به او عرضه کنید. بازاریابی ایمیلی هدفمند می‌تواند این امکان را به شما بدهد که روابط فردی با مشتریان را بهبود ببخشید؛ امکانی که هیچ‌یک از کانال‌های بازاریابی دیگر در اختیارتان نمی‌گذارند. گام اول این است که مشترک پیدا کنید سپس در طول زمان با ارسال ایمیل‌های شخصی‌سازی شده، آن مشترکان را تبدیل به خریداران پر و پا قرص کنید. موسسه بازاریابی محتوا (CMI) در سال ۲۰۰۸ اعلام کرد افرادی که در خبرنامه ایمیلی آنها مشترک بودند نسبت به سایرینی که مشترک نبودند سه برابر سریع‌تر به مشتریان آنها تبدیل شدند.


برای اینکه بتوانید یک پایگاه اشتراک ایمیلی ایجاد کنید، ابتدا نیاز دارید در ازای دریافت یک آدرس ایمیل مشترک جدید، چیزی ارزشمند را در وب‌سایتتان عرضه کنید. افراد کمی به خاطر اینکه ایمیلشان در لیست خبرنامه قرار گرفته قید چک کردن ایمیلشان را می‌زنند، اما در عوض افراد زیادی در ازای دریافت یک محتوای برتر، نظیر کتاب الکترونیکی، دوره آموزشی آنلاین و سایر چیزهایی که مورد علاقه‌شان است، حاضرند به لیست خبرنامه اضافه شوند. برای اینکه مشترکان بیشتری جذب کنید، نیاز دارید از این دست محتواها را بیشتر عرضه کنید. قرار دادن یک برگه خلاصه محتویات یا راهنمای منابع در نوار جانبی وب‌سایتتان یا استفاده از فرم‌های تبلیغاتی (Pop-up) احتمالا کارتان را راه می‌اندازد، اما بهترین راهبردی که برای توسعه لیست مشترکان ایمیلی یافته‌ام، ارتقای محتوا (Content upgrade) است.
اخیرا متوجه شده‌ام تعدادی از دوستان خوشفکر من که در زمینه بازاریابی محتوا فعالیت می‌کنند، محتواهای جایزه (Bonus) در پست‌هایشان قرار می‌دهند. برایان دین (Brian Dean) که پست بی‌نظیری راجع به ۲۰۰ عامل مورد استفاده توسط گوگل برای رتبه‌بندی وب‌سایت‌ها را نوشت، یک چک‌لیست رایگان برای عوامل رتبه‌بندی وب‌سایت نیز به عنوان جایزه در پستش گذاشته بود. من همچنین متوجه شدم سایت‌هایی مانند Leadpages.net با هر بار انتشار پست، محتواهای مجانی جایزه را هم در پست‌هایشان قرار می‌دهند. آنها هر نوع محتوای جایزه‌ای را در پست‌های‌شان قرار نمی‌دادند، بلکه از محتواهایی خاص استفاده می‌کردند که به خواننده کمک کند چیزهای بیشتری از آن پست به دست آورد و سطح یادگیری‌اش را ارتقا ببخشد.

۲) گروه‌های مخاطب خود را مشخص کنید.
اگر می‌خواهید بازاریابی محتوای شما موفقیت‌آمیز باشد، باید طوری برنامه‌ریزی کنید که محتوای ارائه شده تامین‌کننده نیازها و خواسته‌های مخاطبانتان و نه خودتان باشد. این نکته بسیار مهمی است. صاحبان کسب‌وکار و بازاریابان اغلب دچار این اشتباه می‌شوند که محتوا را بر اساس سلیقه و تفکر شخصی خودشان تهیه و ارائه می‌کنند. اگر شما نیز همین رویه را در پیش بگیرید، شکستتان در حوزه بازاریابی محتوا دور از ذهن نخواهد بود. قبل از اینکه برنامه بازاریابی محتوا را آغاز کنید، ابتدا با مشخص کردن گروه‌های مخاطب، به‌طور روشن تعیین کنید که با چه گروهی می‌خواهید ارتباط برقرار کنید. بسیاری از کسب‌وکارها حداقل یک گروه مخاطب دارند، اما برخی از آنها دارای چند گروه مخاطب هستند.

محتوای مورد نیاز برای هر یک از این گروه‌ها می‌تواند بسیار متفاوت باشد. برای اینکه ویژگی‌های گروه‌های مخاطب خود را تعیین کنید ابتدا نیاز است چند سوال را از مخاطبان خود بپرسید:او کیست؟به چه اطلاعاتی نیاز دارد؟ این فرد یا گروه به چه چیزهایی اهمیت می‌دهد؟ بهتر است خودتان پاسخ‌ها را حدس نزنید، بلکه از طریق مصاحبه با مخاطبان آنها را دریافت کنید. برای این فرآیند وقت بگذارید اما دنبال کمال‌گرایی نباشید، شما به آن اندازه‌ای نیاز به جزئیات دارید که بتوانید به تولید‌کنندگان محتوای خود سرنخ‌های اصلی را بدهید.

۳) یک شبکه تقسیم‌بندی محتوا ایجاد کنید.
در گذشته با ارسال پیام به سوی عموم مخاطبان، به تبلیغ کسب‌وکارمان می‌پرداختیم. آن موقع این باور وجود داشت اگر به اندازه کافی پیام را بلند و رسا ارسال کنیم، بالاخره به دست تعدادی از مخاطبان خواهد رسید. هرچند این تبلیغات هنوز هم در جریان است، اما هدررفت زیادی در آن صورت می‌گیرد زیرا معمولا در زمان درست، مکان درست و قالب درستی انجام نمی‌شود. برای حصول اطمینان از ارسال محتوای درست و در زمان درست، ابتدا نیاز دارید که فرآیند خرید مشتریان و فروش‌تان را مورد مطالعه قرار دهید. باید دریابید مشتری شما در مراحل ابتدایی شناخت محصولات‌تان و در مراحل نهایی مذاکره برای خرید، به چه نوع محتوایی نیاز دارد. در هر مرحله از فرآیند خرید (و همچنین فروش) انواع متفاوتی از محتوا مورد نیاز است تا مشتری بتواند یک گام به پیش رود.

اگر شما دارای کسب‌وکار کوچکی هستید احتمالا چرخه فروش ساده‌ای مانند این دارید:

تماس‌ها: افرادی با شما تماس می‌گیرند یا شما با آنها در تماس هستید.
علایق: افرادی به محصولات شما علاقه نشان می‌دهند.

فرصت‌های معتبر: نیازی از طرف مشتریان مشخص شده و بر اساس آن برای خرید محصول شما بودجه‌ای در نظر گرفته می‌شود.
نهایی‌کنندگان: افراد محصول شما را به‌عنوان یکی از گزینه‌های نهایی در نظر می‌گیرند.
توافق زبانی: محصول شما انتخاب شده است.


چرخه فروشتان را تعریف کرده، سپس از یک شبکه تقسیم‌بندی محتوا استفاده کنید و براساس آن هر محتوا را به یک قسمت مناسب اختصاص دهید. چرا این کار اهمیت دارد؟ زیرا از اینکه در دام تولید محتوای بی‌هدف بیفتید جلوگیری می‌کند. به جای اینکه به‌طور تصادفی محتوا تولید کنید و هر موقع که فرصت شد آن را برای مخاطبان‌تان ارسال کنید، شبکه تقسیم‌بندی محتوا به شما کمک می‌کند محتوای درست را مطابق برنامه و در زمان درست برای مخاطبان‌تان ارسال کنید.

باید این را نیز ذکر کنم که هرچند ساختار شبکه به صورت خطی ترسیم می‌شود اما وقتی مخاطبان‌تان آمادگی پیشروی سریع‌تر را دارند، آنها را مجبور نکنید که حتما مطابق برنامه شما محتوا را دریافت کنند. اگر افرادی که واجد شرایط هستند و آمادگی آن را دارند که با شما به کسب‌وکار بپردازند با شما تماس گرفتند، مطالعات موردی‌تان و اطلاعات محصولات‌تان را به آنها ارائه بدهید و کار را از گام اول و با ارسال بروشورهای اولیه شروع نکنید. برخی از مشتریان حرکت شما را در چرخه تولید محتوا کند می‌کنند و برخی نیز شتاب بیشتری را خواستار هستند، پس مطمئن شوید که برای ارائه محتوا به هر دو گروه آمادگی دارید.

۴) مطمئن شوید تمام محتوای تولیدی توسط شما جنبه بازخوری (Call-to-action) دارد.
محتوای اثربخش که برای کسب‌وکار شما مولد است، همواره این فرصت را در اختیار مخاطبان‌تان قرار می‌دهد که به شما بازخورد بدهند. این کار از طرق مختلف قابل انجام است، مثلا ممکن است محتوای تولید شده توسط شما را از طریق شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارند، به‌روزرسانی آن را از طریق وب‌سایتتان دانلود ‌کنند، محصولات‌تان را بخرند یا هر عمل دیگری که متوجه می‌شوید محتوای شما مخاطبان را وادار به اقدام کرده است. اگر بدنه محتوای تولید شده توسط شما در خدمت هدف آن باشد، می‌تواند با مخاطبان ارتباط برقرار کرده، آنها را آموزش بدهد، الهام‌بخش‌شان باشد و برای مخاطبان شما اعتمادسازی کند. این اعتماد بعدا به شکلی به شما باز خواهد گشت، مثلا در قالب به اشتراک گذاشتن پست شما، یا قرار دادن یک کامنت در وبلاگتان یا خریدن محصولات یا خدمات‌تان. همواره به مخاطبان خود بگویید که نیاز است در گام بعدی چه کاری انجام بدهند. آنها را همراه با شبکه تقسیم‌بندی محتوای خود به پیش ببرید. در اینجا راهکارهایی برای اینکه محتوای شما جنبه بازخوردی داشته باشد و پاسخ‌های بهتری را از مخاطبان دریافت کند، آورده‌ایم:

تعهدات کوچک ایجاد کنید: در مراحل اولیه چرخه خرید اقدامات بازخوردی کوچکی ایجاد کنید مثلا: «اگر از این مطلب خوشتان آمد، آن را در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارید.» افرادی که به تازگی با محتوای شما آشنا شده‌اند با احتمال بالاتری این اقدامات را انجام خواهند داد و همین می‌تواند آنها را به این سمت متمایل کند که در آینده تعهدات بزرگ‌تری بدهند.
سوال بپرسید: در انتهای محتوای تولید شده یک سوال بپرسید. این مخاطبان شما را تشویق خواهد کرد که به شما پاسخ بدهند.

شفاف عمل کنید: اقدامات بازخوردی خود را شفاف کنید. از زبان ساده استفاده کنید و اقدام بازخوردی که مورد درخواست‌تان هست را پررنگ جلوه دهید.
مراحل دسترسی را کوتاه کنید: تعداد فرم‌ها و صفحات ثبت‌نام را برای مخاطبان‌تان به حداقل برسانید طوری که آنها در سریع‌ترین زمان ممکن بتوانند وارد گام بعدی شوند.

۵) یک تقویم سردبیری ایجاد کنید.
اگر بخواهم صرفا یک عامل را نام ببرم که می‌تواند در شکست یا موفقیت بازاریابی محتوای شما نقش داشته باشد، آن تقویم سردبیری (Editorial calendar) است. برای اینکه تلاش‌های شما به موفقیت منجر شود نیاز دارید که رویکردتان را کمتر شبیه یک بازاریاب و بیشتر شبیه یک سردبیر تنظیم کنید. به جای اتخاذ تاکتیک‌های کوتاه‌مدت، شما نیاز دارید یک راهبرد بلندمدت طراحی کنید که بر اساس آن محتوا به‌طور منظم و سر موقع ارائه شود. من از ابتدای شروع کسب‌وکارم، بازاریابی محتوا را به‌کار گرفتم و هر چند دوره‌های موفق زیادی داشتم اما بهترین نتایج را اخیرا کسب کردم.

تغییر بزرگی که اعمال کردم ثبات در عمل بود.ثبات در عمل به معنی بیشتر انجام دادن نیست. در گذشته من کمتر از الان محتوا تولید نمی‌کردم، در واقع حتی بیشتر هم تولید می‌کردم، هر چند تواتر زمانی تولید محتوایم ثبات نداشت. حالا من پایبند به یک تقویم سختگیرانه هستم، پادکست‌های من هر سه‌شنبه منتشر می‌شوند، کارتون‌هایم هر جمعه پخش می‌شوند و این تقویمی است که مخاطبان من به آن عادت کرده‌اند و آن را دنبال می‌کنند. در نظر بگیرید، آیا مجله کارآفرین (Entrepreneur) اگر به جای اینکه هر ماه چاپ شود هر از چند گاهی چاپ می‌شد، می‌توانست تا این حد مشترک و مخاطب جذب کند؟ شما نیز نیاز دارید که همین ثبات و پیوستگی را در تقویم انتشار محتوایتان رعایت کنید و تقویم سردبیری ابزاری است که به کمک آن می‌توانید این کار را انجام دهید.

حال ببینیم تقویم سردبیری دقیقا چیست؟ تقویم سردبیری چیزی بیش از تقویمی است که در آن تاریخ انتشار محتواها مشخص شده است. یک تقویم خوب تولید محتوا را با گروه مخاطبان، شبکه تقسیم‌بندی محتوا و کانال‌های رسانه‌ای که در اختیار دارید مرتبط می‌کند. گذشته از تاریخ‌ها و عناوین، تقویم سردبیری شما باید شامل موارد زیر نیز باشد:

لیست اولویت‌بندی شده: لیستی از کل محتواها. می‌تواند شامل ایده‌ها، محتواهای دریافت شده از منابع خارجی یا محتوای قدیمی باشد که می‌خواهید مجددا در شکل جدید عرضه کنید.

تولید‌کنندگان/  ویرایش‌کنندگان محتوا: هر کسی مسوول تولید و انتشار چه محتوایی است؟
کانال‌ها: لیستی از کانال‌های که قرار است محتوا در آنها منتشر شود مانند سایت یا وبلاگ‌تان، سایت Slide Share، کتاب الکترونیکی، شبکه‌های اجتماعی و …

تاریخ‌ها: محتوا چه زمانی تولید، ویرایش و منتشر می‌شود؟

تقویم‌تان را طوری تنظیم کنید که بهترین عملکرد را برایتان داشته باشد. من خودم به شخصه استفاده از نرم‌افزارهای صفحه‌گسترده مانند اکسل (Excel) را ترجیح می‌دهم. هر چند بسته‌های نرم‌افزاری خاصی در بازار وجود دارند که کارهای بالا را به صورت کاربرپسند انجام می‌دهند، اما بهترین راه برای تنظیم تقویم سردبیری استفاده از نرم‌افزارهای صفحه‌گسترده است. من به شخصه از خدمات صفحه‌گسترده Google Drive استفاده می‌کنم تا همه اعضای تیمم به تقویم، دسترسی آنلاین داشته باشند.

با استفاده از این پنج گام می‌توانید مطمئن باشید که محتوای تولید شده توسط شما اثربخش است، در زمان درستی منتشر می‌شود و به شکل مناسبی به دست مخاطب مورد نظر می‌رسد که همین تفاوت شگرفی در میزان تحقق اهداف‌تان ایفا خواهد کرد. وقتی این فرآیند ساده را پیاده‌سازی کنید، می‌بینید که واقعا محتوای تولید شده در خدمت کسب‌وکار شما عمل خواهد کرد.

چاپ این مطلب

  CRM از نوع ایرانی
ارسال کننده: elshan - ۹۴/۹/۲۱، ۱۲:۵۴ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

قطعا شما هم جمله "همیشه حق با مشتری ست" را شنیده اید. همیشه حق را به مشتری دادن مهمترین اصل CRM است. CRM یک استاندارد و شگرد بازاریابی ست که توسط آن مشتری را پیدا می کنند و بعد از آن تلاش می کنند تا وی را همیشه نگه دارند و به یک خریدار و مشتری دائمی تبدیل کنند.
CRM می تواند باعث افزایش فروش و پایداری تجارت شود چرا که مصرف کننده از محصولات، خدمات، نحوه معاشرت و قیمت های ما راضی ست و این یعنی پیشرفت و تدام تولید و فروش به لطف مصرف کنندگان و مشتریان.

امروزه CRM در اکثر فروشگاه ها، شرکت ها،موسسات و سازمان ها بکارگرفته می شود. برخی آنرا به صورت عظیم و با بودجه های پانصد هزار دلاری انجام می دهند و برخی فقط به اصول خوش مشرب بودن آن اکتفا می کنند اما متاسفانه شرایط داخل ایران طور دیگری ست.
در ایران مشتری جرات این را ندارد که حتی زمانی که محصول یا سرویسی با کیفیت نامطلوب و قیمت گزاف به دستش می دهند حق خود را بخواهد چه برسد به آنکه از سوی فروشنده اطمینان به او داده شود که همیشه حق با اوست و تداوم کسب و کار فروشنده بسته به لطف او، یعنی مشتری خواهد بود!
با این تفسیر می توان گفت به طور کلی مشتری مداری در ایران معنی و مفهوم خاصی را در بر ندارد و مدیران شرکت ها، موسسات و فروشگاه ها چندان هم به آن اعتقاد ندارند که شاید از مهمترین دلایل این فقر فکری را بتوان نتیجه موارد زیر دانست:

۱) اعتقاد به تجارت سنتی و عدم پذیرش نیاز جامعه کسب و کار به استفاده از شیوه ها و شگرد های مدرن
۲) پایین بودن کیفیت و کمیت سرویس ها و محصولات و نبود ندان قدرت انتخاب به مشتریان در جهت تامین واقعی نیاز ها از سوی تولید کنندگان و فروشندگان
۳) نبود بخش نظارتی کارآزموده، منصف و منسجم

در بسیاری از موارد سهامدارن و مدیران شرکت ها، موسسات و فروشگاه ها سعی می کنند که حقیقت را پشت دلایل غیر منطقی و یک طرفه ای چون عضو نبودن ایران در سازمان تجارت جهانی را بهانه کرده و بازیچه قرار دهند، در صورتی که یک کشور می تواند بدون عضویت در سازمان هایی چون سازمان تجارت و یا گمرک جهانی هم تجارت داخلی موفقی داشته باشد و به حقوق و شعور مشتریان خود احترام بگذارد و برای بهبود روش ها و حذف سه عامل ضربه زننده ای که در بالا ذکر شد کار مثبتی انجام دهد. به تعبیر دیگر احترام به مشتریان و مشتری مداری اصلا ارتباطی با عضویت در سازمان ها نظارتی و قانون گذار ندارد.
عدم باور قدرت تجارت مدرن و تمایل به ماندن در همان بازار سنتی چند صد ساله پیش نه تنها دردی را دوا نمی کند، از پس نیاز روز و تقاضاها بر نمی آید و تنها در مدت کوتاهی به نفع فروشنده تمام خواهد شد.

در بررسی ها و مصاحبه های حضوری به کررات جملات توجیهی را چون ارزان فروختن بهترین تبلیغ است به عنوان توجیه ترس از تجارت به سبک های مدرن را خواهید شنید. حالا زمانی که ما هنوز به تبلیغات اعتقادی نداریم و حتی از چاپ پوستر، آگهی های مطبوعاتی و موارد اینچنینی که حداقل های اصول تبلیغات برای تجارت هستند می گریزیم چگونه می خواهیم حق را به مشتریان خود دهیم؟ چرا که از مهم ترین اصول یک تجارت موفق و به سبک نوین همان احترام به مشتریان است.

در مورد دوم که همان پائین بودن کیفیت و کمیت سرویس ها، محصولات و نبود قدرت انتخاب برای مشتریان در جهت تامین واقعی نیاز ها ست که از سودجویی و مافیایی بازی بسیاری از قدرتمندان اصناف مختلف سرچشمه می گیرد باید ابراز تاسف بیشتری کرد.
شاید این مهمترین عامل در عدم برقراری احترام به حقوق مشتریان کشور باشد. زمانی که یک کارخانه، شرکت و یا فروشگاه تنها به سود و حساب بانکی همیشه شارژ خود می اندیشد و به جای توجه به رضایت مشتری به جایگاه خود در بازار سهام می پردازد و از طرفی می داند که جز تنها سرویس دهندگان و تولید کنندگان موجود است و برای تنها ماندن از هر تلاشی هم عقب نمی ماند قاعدتا برای مخاطبان خود هم احترامی قائل نخواهد بود.
پس بنابراین با درک این مسئله که مخاطب چه از من خوشش بیاید و چه نیائید برای حفظ نظم در زندگی روزمره و برآورده ساختن نیاز خود مجبور به خرید از من است کیفیت ها کاهش می یابد، آنجا که می بایست تولیدات بالاتر رود کاهش می یابد و آنجا که باید کاهش بیابد و تولیدات کنترل شده باشند سقف ها و حدود شکسته شده اند. قیمت ها غیر منصافانه اند و رضایت مشتری برای کسی اهمیت ندارد.

عامل سوم نیز به کمک سایر عوامل می آید، نظارت و کنترل درستی توسط بخش های دولتی وجود ندارد و یا کسانی که نقش کارشناس این سازمان های نظارتی را بازی می کنند خود قدرت فن و تخصص کاملی را ندارد و نیز در بسیاری از موارد در تبانی ها و رانت ها اتوماتیک وار حقوق مشتری و مصرف کننده را پایمال می کنند و در دفاع از فروشندگان و تولیدکنندگان نچندان محبوب و متخلف بر می آیند!

در این بین زمانی که جمله "همیشه حق با مشتری ست" را فقط در مجلات . کتابهای تجارت مدرن و فناوری ارتباطات و اطلاعات می خوانیم و بعد از آن برای خرید به یک فروشگاه شیک و مدرن می رویم اما فروشنده ها جواب سلام را نمی دهند از خود می پرسیم پس کی حق با ما خواهد بود!؟

چاپ این مطلب

  بازاریابی چریکی چیست؟
ارسال کننده: elshan - ۹۴/۹/۲۱، ۱۲:۵۰ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - پاسخ (1)

۱- چریک ها هرگز دچار فلج ناشی از تحلیل نمی شوند. شما هم اجازه ندهید تا با این روش از پا درآیید.

بسیاری از صاحبان مشاغل با سادگی بازاریابی آشنایی دارند. فقط نمی دانند از کجا باید شروع کنند. فلج ناشی از تحلیل، آن ها را از ادامه مسیرشان باز می دارد. چقدر کار؟ از کجا باید شروع  کرد؟ بنابراین دست به کار نمی شوند. می دانند چه کاری باید انجام دهند. اما درواقع هیچ برنامه مشخصی ندارند. بنابراین از هرگونه تلاش برای دستیابی به یک هدف نامعلوم دست بر می دارند. زمانی که هیچ نتیجه مطلوبی را به دست نمی آورند، اعتماد خود را از دست می دهند. حتی اگر در ابتدا از آن برخوردار بوده باشند.

مفهوم بازاریابی چریکی

اگر قرار است زمان درستی را برای شروع در نظر بگیرید، آن زمان همین الان است. اگر دنبال مکان مناسبی هستید، همین جا دست به کار شوید. شما هرگز آمادگی کامل را کسب نخواهید کرد؛ بنابراین حتی المقدور سریع اقدام کنید.

۲- رازی که باید به شما بگویم، دست به عمل زدن و هرگز توقف نکردن است.

شاید در مورد دیانا راس عضو گروه سوپریمز شنیده باشید. بهتر است این را هم بدانید که وی در مورد ایده «دست به عمل زدن» می گوید: «شما نمی توانید از جای خود تکان نخورید و توقع داشته باشید تا م ردم به آرزوهای طلایی شما  جامه عمل بپوشانند. باید برخیزید و خودتان کاری کنید».

۳- چریک ها آموخته اند که بهترین زمان برای بازاریابی زمانی ست که هیچ نیازی به کسب و کار بیشتر نیست. آن ها می دانند بهترین منبع مشتریان جدید، مشتریان قدیمی هستند و بهترین بازاریابی از طریق کیفیت انجام می شود نه کمیت. همچنین می دانند بهترین ابزار بازاریابی و  کم خرج ترین آن یک مشتری خشنود است و از این مساله نیز آگاهند که دو مورد از بهترین روش های سنجش بازاریابی ارزیابی حفظ مشتری و منافع به دست آمده است که هر دو جزیی از همدیگرند.

۴- عاقلانه به نظر می رسد اگر همان اندازه که به مبلغ اجاره تان فکر می کنید، به روش بازاریابی تان هم بیندیشید. هیچ موقع اجاره (یک ماه تان) را دوبار پرداخت نمی کنید. همچنین بهتر است به بازاریابی مثل نفش کشیدن فکر کنید. با یک بار یا حتی دو یا سه بار تنفس زنده ماندن ممکن نمی شود. پس با یک یا حتی چند بار تلاش برای جذب مشتری ممکن است به نتیجه دلخواه نرسید. همیشه نفس بکشید تا زنده بمانید. همیشه بازاریابی کنید تا مفید واقع شوید.

۵- موفقیت در هر سطحی به خود فرد بستگی دارد. شما همان فرد و مسوول کارهای تان هستید. این خود شما هستید که نقطه شروع را تعیین می کنید. زمان آن فرا رسیده که با یک بینش درست تصمیم درست را اتخاذ کنید. برای کسب موفقیت به این بینش و همچنین به دو عامل اشتیاق و وظیفه شناسی نیازمندید. اگر از تصمیم گیری اشتباه می ترسید خود را در میان آن بیندازید. بپذیرید که شما هم اشتباه خواهید کرد و هر اشتباه درسی را یاد می دهد.

مایکل ایسنر، رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت دیزنی، و کسی که این شرکت را به سوی موفقیتی باورنکردنی سوق داد می گوید: «در یک مقطع مشخص، آن چه که ما در شرکت دیزنی انجام می دهیم بسیار ساده است. اهدف مان را مشخص می کنیم. کامل تر شدن را هدف خود قرار می دهیم، از اشتباهات مان درس می گیریم و می دانیم که تداوم موفقیت مان با افزایش شکست های مان برابر است.» هیچ چیزی در مورد این فلسفه خالق میکی موس نمی توان گفت زیرا اشتباهات را بخشی از فرایند موفقیت می داند.

نیازی نیست که خود را به در و دیوار بکوبید، مانند یک خفاش باشید که با درک علامت ها یکی پس از دیگری به هدف خود نزدیک نزدیکتر می شود.
بازاریابی چریکی یعنی چی؟

۶- همان طور که کسب و کار کوچک روزی رشد و رونق پیدا می کند؛ در مورد بازاریابی چریکی هم وضع به همین منوال است و کسب و کار کوچک بیش از پیش رشد می کند. همان طور که کارآفرینان در سراسر دنیا ریشه می دوانند. این موضوع برای بازاریابی چریکی نیز صادق است.

اگر از صاحبان کسب و کارهای کوچک بپرسید به این نتیجه می رسید که به کارگیری بازاریابی چریکی به مرات آسان تر از مقابله با آن است.

از زمانی که برای اولین بار در سال ۱۹۸۴ کتاب بازاریابی چریکی را نوشتم تغییرات بسیاری رخ داده است و تقریبا همه آن ها برای کسب و کارهای کوچک مطلوب بوده اند. خودبازاریابی به طور تعاملی و چشمگیری تغییر کرده است. همزمان با قدرتمندشدن چریک ها هجوم مخالفت ها علیه آنان هم افزایش می یابد. اما همچنان نیمی از آنان کاملا آزادند. به همین دلیل است که بسیاری از چریک ها شادمانه به فعالیت های خود ادامه می دهند و می دانند قرار نیست چیزی عوض شود.

باید بگویم روح و ذات بازاریابی چریکی همچنان زنده و پابرجا باقی می ماند. روحیه ای که به دنبال دستیابی به اهداف معمولی چون کسب سود و لذت، با روش های غیرمعمولی چون سرمایه گذاری انرژی به جای پول است. همچنین بشر نیز از زمان نگارش اولین کتاب و درواقع اولین انسان تغییر نکرده است.

۷- نمی توان این حقیقت را نادیده گرفت که ما در عصر جدیدی زندگی می کنیم که تغییرات زیادی در ان زخ داده است. اما اگر به درون بشریت هم نگاهی بیندازید با تغییرات بسیار کمی مواجه می شوید.
دنیای بازاریابی دستخوش تغییر شده است زیرا به جای گسترش، منقبض و بسیار تکنیکی تر شده است. اما این بدان معنا نیست که شما مجبورید تکنیکی شوید زیرا تکنولوژی بیش از آن چه که فکر کنید شما را به خاطر سهل الوصول بودن درگیر خود کرده است.

چریک ها آغوش باز خود را به روی تغییرات می گشایند. نسبت به تغییرات و آن چه که باید تغییر کند آگاهی کاملی دارند. آنان به خوبی تفاوت میان تغییر و پیشرفت را می دانند. فلج ناشی از تحلیل شرایط نیز در دنیای آنان جایی ندارد.

چاپ این مطلب

  تأثیر تیپ و ظاهر آراسته بر موفقیت بازاریابی و فروش
ارسال کننده: elshan - ۹۴/۹/۲۱، ۱۲:۳۳ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - پاسخ (1)

بازاریابی تلفیقی از علم و هنر است. یادگیری اصول و قواعد بازاریابی بخشی از علم بازاریابی می‌باشد که با شرکت در دوره‌های بازاریابی و فروش، خواندن کتاب‌ها و مجلات و تماشای فیلم‌های آموزشی محقق می‌شود. اما از سوی دیگر بازاریابی یک هنر است و فارغ از تمام اصول و قوانین، بازاریاب باید یک هنرمند باشد تا بتواند نیاز مشتری را به درستی تشخیص داده و با محصول و یا خدمت خود در جهت رفع آن گام بردارد و موجبات خشنودی مشتری را فراهم آورد. هنرمند بودن بازاریاب مسئولیت او را حساس‌تر می‌کند زیرا وی باید به ظرایفی توجه کند که تنها چشمان تیزبین یک هنرمند قادر به مشاهده و درک آنها است.

یکی از مقولات بسیار مهمی که نقش غیر قابل انکاری در موفقیت شغلی بازاریابان و فروشندگان دارد، نحوه‌ی لباس پوشیدن آنها است. شخصاً بازاریابان، فروشنده‌ها و ویزیتورهای زیادی را دیده‌ام که آنقدر تمرکز خود را روی فروش محصول و یا خدمت خود می‌گذارند که از ظاهر خود و لباسی که به تن دارند، غافل می‌شوند و این نکته به شدت روی برداشت مشتری از آنها تأثیر منفی می‌گذارد.


دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.

ذکر این نکته را لازم می‌دانم که منظور من از تأثیر لباس بر موفقیت بازاریاب یا فروشنده، به تن کردن لباس‌های گران‌قیمت نیست بلکه درست لباس پوشیدن و آراستگی در پوشش متناسب با بازار هدف است که می‌تواند علاوه بر موفقیت حرفه‌ای، حس احترام مشتری برای بازاریاب را نیز به دنبال داشته باشد. در ادامه به سه تأثیر مهم لباس پوشیدن بر دستیابی به اهداف بازاریابی و فروش اشاره شده است:

1. آراستگی در پوشش اعتماد به نفس شما را بالا می‌برد.

پوشیدن لباس مناسب و آراسته به دو طریق باعث افزایش اعتماد به نفس افراد می‌شود. اول اینکه اگر لباس خوب بپوشید، احساس خوبی خواهید داشت و این زمینه‌ساز اعتماد به نفس است. دوم اینکه این کار باعث می‌شود که از دید دیگران فرد با اعتمادبه‌نفسی به نظر آیید و این امر برای شما اقتدار، احترام، اعتماد و ستایش به ارمغان می‌آورد.

2. تأثیر اولیه بیشترین دوام را دارد.

این نکته به خصوص در زمانی که کار جدیدی را شروع می‌کنید، اهمیت دارد. باید بدانید که تأثیر اولیه از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. ظاهر شما یکی از عواملی است که افراد بر اساس آن در مورد شما قضاوت می‌کنند و دیدگاه آنها در مورد شما شکل پیدا می‌کند. برای مثال مدیران فروش حرفه‌ای در جذب فروشنده و ویزیتور حتما به کفشی که او پوشیده است توجه می‌ کنند، که چقدر این کفش با آن شغل تناسب دارد.

3. لباس آراسته به شما اعتبار می‌بخشد.

لباس پوشیدن مانند مدیران ارشد برای شما اعتبار به ارمغان می‌آورد.

یکی از باورهایی که در مورد نقش لباس در موفقیت وجود دارد، این است که باید همیشه کت و شلوار شیک و گران‌قیمت پوشید. این موضوع درست نیست. اگر کار شما به گونه‌ای است که باید لباس غیررسمی بپوشید، باز هم می‌توانید از لباس به عنوان ابزاری برای افزایش درآمد و ارتقای شغلی خود استفاده کنید. در این شرایط می‌توانید روی لباس غیررسمی خود کت و شلوار بپوشید. این کار باعث می‌شود که هم خودتان احساس خوبی داشته باشید و مشتریان و همکاران شما نیز احساس می‌کنند کسی که با او کار می‌کنند، اعتماد به نفس بالایی دارد. آیا تنها با لباس غیررسمی می‌توانید چنین اثری را ایجاد کنید؟

بازاریابی و برندسازی شخصی با استفاده از لباس بدین معنی نیست که باید برای خرید لباس‌های جدید پول زیادی خرج کنید. نکته‌ی مهم این است که توجه داشته باشید برای ارتقای شرایط کاری خود به چه لباس‌هایی احتیاج دارید؛ در واقع به دنبال لباس‌های مناسب شرایط خود باشید نه الزاماً لباس‌های گران‌قیمت. حتی می‌توانید با خریدن یک جفت کفش جدید به هدف خود دست یابید.

در شرایط برابر، کسانی که ظاهر بهتری دارند از شانس بالاتری برای ارتقای شغلی و افزایش درآمد خود برخوردار هستند. ممکن است منصفانه به نظر نیاید، اما انسان‌ها به طور طبیعی مجذوب زیبایی می‌شوند.

نکته پایانی: 

ما از سه زبان برای ارتباط با مشتریان خود استفاده می‌کنیم؛ یکی زبان کلامی است که همان فن سخنوری است و لازم است فروشندگان و سایر کارکنان با مطالعه و آموزش، گنجینه لغات‌شان را زیاد کنند و با هوش تدبیری بدانند کی بگویند، چه بگویند و چگونه بگویند تا بهترین تاثیر را در مخاطب هدف داشته باشند. دومین زبان، تن گفتار یا همان زبان بدن است، به دوستان توصیه می‌کنم این فصل را در کتاب مهارتهای ارتباط با مشتریان شاکی حتما مطالعه کنند. در آن کتاب همراهان خوب من در TMBA  با عکسهای واقعی خودشان انواع حالتهای زبان بدن را به نمایش گذاشته‌اند و من هر یک را توضیح داده‌ام. به هر حال زبان بدن بیشترین تاثیر را در مخاطب دارد. سومین زبان به سازمان مربوط می‌شود که به زبان اندام سازمان معروف است. تمیزی و نظافت و تناسب دفتر کار با بازار هدف، آراستگی اتومبیل‌هایی که به نزد مشتری می‌روند و تیپ ظاهری کارکنان همگی زبان اندام سازمان را شکل می‌دهند. باز هم یادآور می شوم همه چیز با هم تاثیر می‌کنند. لذا نگرش جامعیت‌نگری را همواره مدنظر قرار دهیم.

چاپ این مطلب

  مشکل در باز شدن برنامه های ویندوز
ارسال کننده: sahel - ۹۴/۹/۲۰، ۰۱:۵۰ صبح - انجمن: کامپیوتر و اینترنت - پاسخ (1)

با سلام .
توی ویندوز 7روی یک برنامه کلیک کردم و بعد توی نوار ابزار بالا روی قسمت  openزدم و ورودی برنامه رو عوض کردم .حالا کل برنامه ها روی word باز میشه .اون تیکم که برای لغوش هست غیر فعال شده.
ممنون میشم کمکم کنید

چاپ این مطلب

  bot در تلگرام
ارسال کننده: ms.khassi - ۹۴/۹/۱۹، ۱۲:۲۷ عصر - انجمن: تلگرام - پاسخ (12)

ربات تلگرام چیست؟

ربات تلگرام، یک شخصیتِ ـ نه‌چندان ـ حقیقی در تلگرام است که به جای آدمیزاد، یک نرم‌افزار پشت آن نشسته و بر مبنای پیام‌هایی که به او ارسال می‌کنید، پاسخ‌هایی می‌دهد. ربات‌های جدید تلگرام، یک پسوند bot پشت اسم اکانتشان دارند. هم‌اکنون تمام ربات‌ها، زیر نظر ربات خاصی به نام «ربات پدر» ساخته می‌شوند. شما هم همین الان می‌توانید یک ربات تلگرام بسازید. البته ثبت ربات نزد «بات‌فادر» کافی نیست و رباتی که می‌سازید، کاربردی نخواهد بود. ساخت یک ربات کاربردی، نیازمند حجم زیادی برنامه‌نویسی و البته یک سرور قدرتمند است و توضیح آن در اینجا خارج از حوصله است

آیا ربات تلگرام ما را هک می‌کند؟

تلگرام شاید بامزه‌ترین پیغام‌رسانی است که تا کنون برای بستر موبایل ساخته شده. همه جور امکاناتی ارائه می‌دهد و همه چیز در آن باز است. هر کاربر عادی می‌تواند در آن استیکر بسازد، ربات بسازد، گروه بسازد و خلاصه همه کار بکند! اصلا دلیل محبوبیتش هم همین رویکردِ «بازبودن» است. وگرنه شادروان وایبر هم استیکر داشت.
بازبودن، مشکلات خاص خودش را دارد. هرکجا که چیزی آزاد باشد، عده‌ای از آن سوء استفاده می‌کنند. ربات‌های تلگرام، شاید بیشتر از قسمت‌های دیگرش درگیر استفاده نادرست باشند. همین باعث شده شایعات عجیبی مثل جاسوسی و دزدی اطلاعات کاربران و… پشت سر این ربات‌ها راه بیافتد. با هم بررسی می‌کنیم تا ببینیم این شایعات چقدر درست هستند.



ربات تلگرام چقدر دسترسی دارد؟
دسترسی ربات تلگرام، حـــــــداکثر به اندازه یک کاربر عادی است. بنابراین یک ربات تلگرام نه می‌تواند در گوشی شما جاسوسی کند، نه به رمزهای شما دسترسی دارد، نه می‌تواند عکس‌های گالریتان را برای کسی بفرستد. خصوصا ربات‌های جدید تلگرام سطح دسترسی محدودتری هم دارند. به این معنا که وقتی در یک گروه عضو می‌شوند، فقط پیام‌های سیستمی (مثل ورود و خروج اعضا) و پیام‌هایی که با علامت / و اختصاصا برای ربات‌ها ارسال می‌شوند را می‌بینند. اگر به لیست اعضای گروه تلگرام مراجعه کنید، سطح دسترسی ربات در کنار اسمش نوشته شده. مثلا ربات سایت چی، دسترسی بسیار محدودی دارد و زیر اسمش نوشته می‌شود: “دسترسی به پیام‌ها ندارد”.

اگر به ربات تلگرام شخصا پیام بدهید، تمام پیام‌های شما را می‌بیند. اما معمولا فقط از پیام‌هایی استفاده می‌کند که با / شروع شده و فرمان رباتی باشند!

پس چرا مردم از دست ربات‌ها شاکی هستند؟

اسپم! اسپم یا پیام تبلیغاتی، درد بزرگ تمام شبکه‌های اجتماعی است. گفتیم که کسی نمی‌تواند یک ربات تلگرام را به سادگی برنامه‌ریزی کند. اما این وسط شرکت‌هایی هستند که ربات تلگرام حاضر و آماده به شما می‌دهند و اول کار، اجازه می‌دهند حسابی با رباتتان کیف کنید! برایش پیغام بفرستید و مردم را برای اشتراک رباتتان دعوت کنید. وقتی ربات تعداد زیادی مشترک گرفت، شروع به فرستادن پیام‌های تبلیغاتی می‌کند.
البته یک ربات خاص را خود تلگرام در اختیار کاربران می‌گذارد. این ربات خیلی بی‌خاصیت و بی‌خطر است. کارش این است که هر پیامی که برایش بفرستید، برای مشترکانش می‌فرستد. هیچ کار دیگری هم نمی‌کند. حتی نمی‌دانید چه کسانی مشترک رباتتان هستند. ربات «چی» از همین ربات‌های بی‌خطر است. اسپم هم ندارد.

ربات تلگرام چجوری ما را هک می‌کند؟

از آنجایی که آدم‌ها به هر چیزی که ماشینی باشد، اعتماد بیشتری می‌کنند، ممکن است خیلی راحت رمز عبور حساب‌های کاربری دیگرشان را در اختیار یک ربات تلگرام قرار دهند. (نخندید! همه مثل شما به الفبای امور مسلط نیستند). هک کردن به این ترتیب، بسیار رایج‌تر و راحت‌تر از هک‌کردن سرورهای قدرتمند شبکه‌های اجتماعی است. مثلا یک ربات تلگرام به شما می‌گوید که اگر می‌خواهی ایمیل‌های جدیدت را برایت روی تلگرام ارسال کنم، آدرس ایمیل و رمز آن را به من بده. شما هم به خیال اینکه “ربات است دیگر”، رمز را می‌دهید و ….
ضمنا حواستان باشد شخص حقیقی خودش را جای ربات جا نزند! در پنجره گفتگو با ربات، علامت / کنار محل تایپ پیام ظاهر می‌شود. این یعنی با یک ربات صحبت می‌کنید.

چجوری از تلگرام امن‌تر استفاده کنیم؟

اول: کلا رمزها و اطلاعات شخصی‌تان را به هیچ شخص حقیقی و حقوقی و رباتی دیگری ندهید. نه فقط در تلگرام، بلکه در هر بستر دیگری، نباید این کار را بکنید. مثلا همراه اول هم هر هفته پیغامی می‌فرستد که اگر کسی با شما تماس تلفنی گرفت، اطلاعات بانکی خود را به هیچ وجه در اختیار او قرار ندهید. اطلاعات محرمانه، مجراهای مشخصی برای انتقال دارند! نه تلفن و نه تلگرام، هیچ کدام بستر خوبی برای انتقال این اطلاعات نیستند.
دوم: ممکن است شما بدخواه داشته باشید. کسی که در نزدیکی شماست و شما هیچ تصوری از برنامه شومی که در سر می‌پروراند، ندارید! کافیست گوشی شما برای ۱۵ ثانیه دست کسی باشد تا او بتواند اکانت تلگرام شما را روی یک دستگاه دیگر هم فعال کند. بدین ترتیب می‌تواند به سابقه تمام گفتگو‌های شما دست پیدا کند! این کار «هک» نیست. یک دزدیِ ساده است. برای جلوگیری از این اتفاق شوم، به قسمت تنظیمات تلگرام بروید:

Settings -> Privacy and Security -> Two-Step Verification

و از اینجا، «شناساییِ دو عاملی» را فعال کنید. در اینجا تلگرام از شما رمز می‌خواهد. از این به بعد هر کس بخواهد اکانت شما را جایی فعال کند، علاوه بر کد فعال‌سازی، به این رمز نیز نیاز خواهد داشت. یک ایمیل هم به تلگرام معرفی می‌کنید که اگر روزی رمزتان را فراموش کردید، از طریق ایمیل بتوانید رمز را بازیابی کنید.

چرا ما ربات تلگرام معرفی نمی‌کنیم؟

چونکه ما به غیر از ربات خودمان، قصه بقیه ربات‌ها را نمی‌دانیم. کافیست این عبارت را جستجو کنید: ربات فارسی تلگرام. ربات‌های زیادی مثل لغت‌نامه، کلیپی، توکان، کرابوت و… هستند که حسابی هم کارتان را راه می‌اندازند. اما از آنجایی که هرکدام از آنها، شــــــاید در آینده بخواهند مشترکانشان را اسپم کنند، ما قبول مسئولیت نمی‌کنیم و معرفی نمی‌کنیم! هرچند که در نهایت، هیچ کدام ازین ربات‌ها، خطری به جز اسپم کردن برای شما ندارند!
روبات تل گرام نوعی حساب کاربری ویژه است که برای ارسال و دریافت اتوماتیک پیام طراحی شده است. کاربران میتوانند با ارسال دستورات گوناگون با ربات های تل گرام در ارتباط باشند، این ارتباط میتواند در یک مکالمه شخصی و یا در یک گروه ایجاد شود. شما میتوانید ربات خود را با استفاده از API تل گرام و از طریق درخواست های HTTPS مدیریت کنید.


ربات ها آخرین زمان آنلاین بودن ندارند و همیشه عبارت bot برای آنها نمایش داده میشود.
ربات ها فضای محدودی برای ذخیر اطلاعات داردند و پیام های قدیمی تر پس از پردازش توسط شما حذف میشوند.
ربات تل گرام نمیتواند شروع کننده مکالمه با کاربران باشد، تنها زمانیکه کاربر ربات را به گروه اضافه کند یا به آن پیام بفرستد امکان ارسال پیام از طرف ربات وجود خواهد داشت.
در انتهای نام کاربری ربا ت همیشه کلمه bot حضور دارد.
با اضافه شدن ربات به گروه، همه پیام ها توسط ربات دریافت و تحلیل نمیشود مگر آنکه تنظیمات آن را تغییر داده باشید.
رب ات های تل گرام هرگز غیرفعال، آفلاین یا خسته نمیشوند

چاپ این مطلب