شما عضو این انجمن نبوده یا وارد نشده اید. لطفا برای مشاهده کامل انجمن و استفاده از آن وارد شوید یا ثبت نام کنید .

مهمان گرامی، خوش‌آمدید!
شما قبل از این که بتوانید در این انجمن مطلبی ارسال کنید باید ثبت نام کنید.

نام کاربری
  

گذرواژه‌
  





جستجوی انجمن‌ها

(جستجوی پیشرفته)

آمار انجمن
» اعضا: 3,493
» آخرین عضو: IRDec
» موضوعات انجمن: 10,303
» ارسال‌های انجمن: 14,475

آمار کامل

کاربران آنلاین
در حال حاضر 340 کاربر آنلاین وجود دارد.
» 0 عضو | 340 مهمان

آخرین موضوع‌ها
زیارت امام حسن
انجمن: بازارچه
آخرین ارسال توسط: سارینا افخمی
دیروز، ۱۱:۲۵ صبح
» پاسخ: 1
» بازدید: 21
ویلا در ماسال؛ اقامتی مه‌...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۲۴، ۰۴:۳۰ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 46
اجاره ویلا در انزلی؛ ساحل...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۲۴، ۰۴:۲۹ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 44
اجاره ویلا در شمال؛ ترکیب...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۲۴، ۰۴:۲۷ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 43
دعای ندبه
انجمن: بازارچه
آخرین ارسال توسط: کیارش
۰۴/۲/۲۲، ۱۱:۲۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 39
دعای عهد بدون ترجمه
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: سارینا افخمی
۰۴/۲/۲۲، ۱۱:۱۲ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 22
دعای ابو حمزه ثمالی
انجمن: گفتگوی آزاد
آخرین ارسال توسط: سارینا افخمی
۰۴/۲/۲۰، ۱۱:۲۵ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 36
چطور 124 هزار پیامبر وجود...
انجمن: بازارچه
آخرین ارسال توسط: سارینا افخمی
۰۴/۲/۲۰، ۱۰:۴۹ صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 45
چرا کردان بهترین مقصد برا...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۱۷، ۰۱:۵۶ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 66
ویلاهای استخردار: انتخابی...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۱۷، ۰۱:۵۵ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 55
راهنمای کامل رزرو ویلا بر...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۱۷، ۰۱:۵۲ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 70
ویلا؛ انتخاب اول برای اقا...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۱۰، ۰۶:۰۷ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 63
اجاره ویلا در رشت؛ شهری ب...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۱۰، ۰۶:۰۲ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 77
سوئیت در اصفهان؛ اقامتی ر...
انجمن: سفرهای داخلی
آخرین ارسال توسط: arvin912
۰۴/۲/۱۰، ۰۵:۵۸ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 70
آشنایی با انواع تیغه برف ...
انجمن: معرفی سایت، وبلاگ و خدمات
آخرین ارسال توسط: tehranyekta
۰۴/۲/۸، ۰۵:۵۴ عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 68

 
  چگونه با یک ایمیل باز نشده می توان کامپیوتر را آلوده کرد؟
ارسال کننده: hoboot - ۹۵/۶/۱۹، ۰۸:۲۸ عصر - انجمن: هک و امنیت - پاسخ (1)

بارها این مطلب را شنیده اید که هرگز بر روی لینکهای مشکوک کلیک نکنید، هرگز فایلهایی که از منابع ناشناخته ارسال می شوند را باز نکنید، همیشه ایمیلهای ارسالی از طرف افراد بیگانه را حذف کنید. تمامی این جملات نکات کاربردی در خود دارند اما باز هم اگر شما از برنامه Outlook استفاده می کنید نمی توانید از دست BadWinmail در امان باشید چون دیگر نیازی نیست با کلیک کردن و باز کردن فایل یا ایمیلی دستگاه خود را آلوده کنید فقط کافی است یکی از این ایمیلها را دریافت کنید.

چگونه ممکن است؟
اگر شما با مایکروسافت آفیس آشنا باشید احتمالا می دانید که ابزار ایمیل هم در فایلهای آفیس تعبیه شده است. تمامی ابزارهای کاربردی این بسته نرم افزاری در فهرست محصولات ارائه شده مایکروسافت موجود است. به این تکنولوژی OLE می گویند که مخفف عبارت Object Linking and Embedding (لینک ابزارها و کدهای مخفی) می باشد.
بعدها مشخص شد که این تکنولوژی نه تنها بر روی DOC، XLS کار می کند بلکه با Outlook هم سازگاری بسیاری دارد. همچنین مشخص شد ابزار کاربردی دیگری هم مانند Adobe Flash در فهرست محصولات ارائه شده مایکروسافت آفیس موجود است.
آیا می دانید چرا مجرمین سایبری به فلش علاقه مند هستند؟ زیرا در آن به مقدار زیادی از نقاط آسیب پذیری وجود دارد. برخی از این نقاط آسیب پذیر ممکن است هیچگاه اصلاح نشوند و قطعا هم در کامپیوتر شما اختلال ایجاد می کنند.
این مشکلی شناخته شده می باشد و توسعه دهندگان برنامه ها به فکر مبارزه با آن هستند اما از طرفی دیگر آنها اجازه می دهند که محتوای فلش در برنامه هایشان کار کند و آنها را به حالت اجرایی در آورند، برای مثال مانند مرورگرها که در واقع به این نوع عملکرد "جعبه شنی" می گویند. کدهای بدافزارها هرکاری را که بخواهند می توانند درون این جعبه شنی انجام دهند و یا حتی حملات سایبری وسیعی را شکل دهند.
با این روش از جعبه های شنی نمی توان فرار کرد و هر چیزی از بیرون هم می تواند آن را تحت تاثیر قرار دهد اما فایلهای کاربران را دچار تخریب نمی کند. از طرفی دیگر هم نمی توانید منتظر بمانید تا توسط همان فرستنده به شما هشدار داده شود که آلوده شده اید زیرا ممکن است در کامپیوتر شما همه چیز به صورت معمولی و عادی به نظر بیاید اما در پس زمینه اتفاقات دیگری در حال رخ دادن است.

اینگونه مشکلات پایانی ندارند. وظیفه Outlook هم این است که هر ایمیل جدیدی را قبل از شما دریافت کند. بنابراین اگر یک ایمیل مخرب برایتان ارسال شود بلافاصله و به بهترین شکل ممکن می تواند هدف خود را آغاز کند.
"هیفی لی" محقق امنیتی کسپرسکی که متخصص مشکلات این چنینی است اینگونه ایمیلها را BadWinmail نامگذاری کرده است. او در پژوهشهایش از کلمات ساده و در عین حال شگفت انگیزی استفاده می کند.
او این فیلم کوتاه را تهیه کرده است تا با روش آسیب پذیری این راه بیشتر آشنا شوید:
برای درک این حقیقت تلخ کافی است تصور کنید که یک انسان بد تمام نرم افزارهای موجود در کامپیوتر شخصی شما را به دست بگیرد و باج افزارهایش را در آن فعال کند.

خبر خوبی که در این مورد وجود دارد این است که "هیفی لی" اعلام کرده است که این مشکل تا تاریخ 8 دسامبر برطرف خواهد شد و خبر بدی هم که وجود دارد این است که کاربرانی که نرم افزارهای خود را بروز رسانی نکرده اند در سایه آسیب پذیری بیشتری قرار دارند و ممکن است این نقاط آسیب پذیری برای هفته ها، ماهها و سالها مشکل ساز شوند.
زمانی که گزارش آشکارا منتشر شد تعداد زیادی از مجرمان سایبری به سمت میلیونها رایانه شخصی حمله ور شدند. اگر این کاربران قربانی برنامه هایشان را بروز کرده بودند دچار مشکل نمی شدند.
شما هم برای اینکه از اینگونه خطرات در امان بمانید باید نرم افزارهای خود را مرتب بروز رسانی کنید و از نرم افزارهای امنیتی مناسب استفاده کنید. من حدس می زنم حالا جوابهای خوبی برای سوالتان دارید.

چاپ این مطلب

  doxing چیست؟
ارسال کننده: elshan - ۹۵/۶/۱۹، ۰۶:۴۹ عصر - انجمن: هک و امنیت - پاسخ (2)

doxing و یا doxxing اصطلاحی انگلیسی است که به معنای جمع آوری اطلاعات می باشد. این اصطلاح برای جمع آوردن اطلاعات شخصی روی اینترنت استفاده می شود. دقیقا مفهوم آن جستجو و افشای اطلاعات شخصی یک فرد است.

اطلاعات اولیه برای به دست آوردن اطلاعات بیشتر میتواند یک نام کاربری یا نام مستعار و یا یک تصویر و یا یک ویدیو باشد. سپس با جستجوی بیشتر می تواند به گردآوردن اطلاعاتی چون هویت آن شخص و آدرس وی و یا شماره بیمه های اجتماعی وی و یا حساب بانکی وی و نظایر آن منجر گردد.

هدف از doxing معمولا مجازات فردی به دلیل انجام کاری است که باعث خشم و بخصوص خشم عمومی شده و یا غیر قابل بخشش است و یا جرمی مرتکب شده و یا احیانا یافتن موضوعاتی جنجالی در مورد فرد مورد نظر با هدف تخریب وی می باشد. بعدا برای مجازات فرد مورد نظر و یا افشای انچه که انجام داده, این اطلاعات برای عموم فاش و منتشر می گردند.

نمونه هایی از doxing میتواند مثلا یافتن شخصی باشد که ویدیوهائی را که در آنها حیواناتی را شکنجه می کند را منتشر می کند و یا اشخاصی پدوفیل که استفاده جنسی از کودکان کرده و یا آنها را آزار و اذیت می نمایند.

معمولا روشهای جستجو در doxing, شبکه های اجتماعی چون فیسبوک و توئیتر و لینکداین و سایر شبکه ها و موتورهای جستجو و درخواست از افراد بعنوان شاهد و اطلاعات به دست آمده روی سایتهائی با هک کردن آنها و یا با همکاری مدیریت سایت بخصوص برای آدرسهای آی پی و یا ارسال پیام خصوصی برای جذب وی روی سایتی که هکر مدیر آن است و دادن لینک تصاویری و یا فیشینگ و ارسال تروجان و غیره می باشند. یک روش دیگر یافتن نام کاربری و یا مستعار شخص مورد نظر روی سایتهای گوناگون و مطابقت اطلاعات وی با یکدیگر و یا حتی به دست آوردن اطلاعاتی روی پلتفرم های پرداختی و با همکاری فردی که پرداخت را دریافت می نماید چون مثلا پی پال می باشد.

بطور خلاصه میتوان گفت که doxing ردگیری اینترنتی فردی و یا تحقیقات اینترنتی در مورد شخصی برای یافتن هویت و یافتن او و مجازات وی است. معمولا مقامات انتظامی برای یافتن مجرمی ناشناس نیز از این روش استفاده می کنند.

در آخر باید گفت که در قوانین بسیاری از کشورها doxing به دلیل نقض حریم خصوصی و یا گاهی انتشار موضوعاتی در مورد شخصی بخصوص در حالیکه اتهاماتی بی پایه و اساس باشند و همچنین نقض قانون محرمانه بودن مبادلات خصوصی و یا نقض حقوق انفورماتیک با استفاده از فایلهای وی و گرداوری اطلاعات و افشای داده های او بدون موافت وی و بدون مجوز قانونی خود جرم محسوب می شود.

چاپ این مطلب

  کتاب‌هایی که بیل گیتس خواندن آن را توصیه می‌کند
ارسال کننده: mesterweb - ۹۵/۶/۱۹، ۰۴:۴۹ عصر - انجمن: گفتگوی آزاد - بدون پاسخ

بیل گیتس یکی از موفق‌ترین افراد در دنیای تکنولوژی است، شخصی که نام خود را برای همیشه در تاریخ ماندگار کرده است. در این مطلب نگاهی به کتاب‌های توصیه شده توسط بیل گیتس می کنیم.
بیل گیتس در اکتبر سال ۱۹۵۵ میلادی چشم به جهان گشود شاید کمتر کسی در آن زمان تصور می‌کرد این کودک روزی صنعت IT را این چنین متحول سازد. بیل در بیست سالگی با کمک پل آلن شرکتی با نام Micro-soft را ثبت کرد و اینگونه بود که یکی از بزرگ‌ترین غول‌های عرصه فناوری متولد شد. اخیرا بولومبرگ ارزش کل دارایی‌های بیل گیتس را ۹۰ میلیون دلار تخمین زده است و او را ثروت‌مندترین فرد جهان دانسته است. گفته می‌شود بیل گینس هر هفته یک کتاب می‌خواند در ادامه کتاب‌هایی معرفی خواهد شد که به گفته گیتس تاثیر زیادی روی وی گذاشته‌اند.

Tap Dancing To Work
وارن بافت (Warren Buffett) یکی از موفق‌ترین کار‌آفرین‌ها، سرمایه‌گذاران و ثروتمندترین افراد زنده‌ی عصر ما است، کارول لومیس در کتاب Tap Dancing To Work به جمع‌آوری و تشریح مقالات و سخنان وارن بافت پرداخته است. بیل گیتس ارادت خاصی به وارن بافت دارد و وارد شدن به ذهن این فرد موفق را یکی از بهترین استفاده‌ها از زمان می‌داند.

Making the Modern World
خواندن کتاب‌های نوشته شده توسط واکلا اسمیل (Vaclav Smil) توسط بسیاری از افراد موفق مانند گیتس و زاکربرگ توصیه شده است. کتاب ساختن جهان مدرن با نگاه به گذشته‌ی استفاده از مواد و منابع و آینده‌ی پیش‌روی آن ما را با مفاهیم عمیقی از دنیای منابع آشنا می‌سازد. بیل گیتس در مورد این کتاب می‌گوید:

"ممکن است مساله مواد بسیار پیش پا افتاده و ساده به نظر برسد اما دانستن این که چقدر مصرف می‌کنیم و چقدر نیاز داریم کلید موفقیت در کمک‌رسانی به افراد فقیر برای بهبود وضعیت زندگی‌شان است."

The Sixth Extinction: An Unnatural History
کتاب ششمین انقراض اثر الیزابت کلبرت با نگاهی انتقادی، فعالیت‌های انسان مدرن در شکل دادن انقراض ششم را به بحث می‌گذارد. بیل گیتس در مورد این کتاب چنین گفته است:

"دانشمندان علوم طبیعی بر این باورند که که زمین تا به امروز در تاریخ خود پنج انقراض را به خود دیده و کلبرت معتقد است فعالیت‌های انسان مدرن، ما رو به سمت ششمین انقراض سوق می‌دهد."

Stress Test
کتاب آزمایش استرس توسط تیموتی گایتنر به عنوان یکی از سکان‌داران وزارت خزانه‌داری آمریکا اطلاعات مفیدی در مورد بحران اقتصادی و مقابله با آن به خواننده می‌دهد. گیتس معتقد است گایتنر در کتابش به خوبی ابعاد مختلف یک بحران مالی و مقابله با آن را برای مخاطب تشریح کرده است.

The Better Angels of Our Natureکتاب فرشتگان بهتر طبیعت ما اثر استیون پینکر استاد روانشناسی دانشگاه هاروارد یکی از کتاب‌های مورد علاقه‌ی بیل گیتس است به طوری که آن را کتابی برای همه‌ی زمان‌ها می‌داند. پینکر با پرداختن به مساله خشونت در این کتاب معتقد است خشونت در گذر زمان کاهش و انسانیت افزایش یافته است. کتاب فرشتگان بهتر طبیعت ما به بیان چرایی کاهش خشونت در طول تاریخ می‌پردازد و مخاطب را با راه‌های ادامه‌ی این روند آشنا می‌سازد.

The Man Who Fed the World
لئون هسر (Leon Hesser) در کتاب خود به زندگی نورمن بورلاگ ملقب به پدر انقلاب سبز در کشاورزی پرداخته است. بورلاگ در سال ۱۹۷۰ به پاس خدماتش در پیشرفت روش‌های مقابله با قحطی جایزه‌ی صلح نوبل را دریافت کرد. نورمن بورلاگ سرانجام در سن ۹۵ سالگی از دنیا رفت، این زیست‌شناس بزرگ در زمان حیات خویش جوایز بسیاری دریافت کرد. گیتس در مورد بورلاگ می‌گوید:

"بسیاری از مردم نام بورلاگ را تا به حال نشنیده‌اند با این وجود تعداد انسان‌هایی که این فرد نجات داده ‌احتمالا بیشتر از هر کس دیگری در تاریخ است."

Business Adventures
این کتاب اولین بار توسط جان بروکس در سال ۱۹۶۹ میلادی به چاپ رسید و نگاهی خاص به وقایع و رویدادهای دنیای تجارت در دهه‌های ۵۰ و ۶۰ میلادی دارد. این کتاب را وارن بافت به گیتس پیشنهاد داده و از آن روز به بعد کتاب ماجراجویی‌های تجارت به یکی از کتاب‌های مورد علاقه گیتس مبدل شده است. گیتس معتقد است این کتاب به او یادآوری کرده که به فاکتور انسانی در هر کسب و کاری باید توجه کرد. هدف این کتاب بیان این موضوع است که برای پیشبرد طرح‌های خود در هر کسب و کاری نیازمند انسان‌های مناسب هستیم.

The Bully Pulpit
این کتاب توسط روزنامه‌نگار و تاریخ‌نگار آمریکایی دورین کیرنس گودوین (Doris Kearns Goodwin) نوشته شده است. این کتاب به زندگی تئودور روزولت و ویلیام تفت پرداخته و حواشی دوستی و رقابت سیاسی این دو نفر را زیر ذره‌بین برده است. گیتس برای یافتن پاسخ این سوال که یک جهش اجتماعی به چه فاکتورهایی نیاز دارد کتابی بهتر از The Bully Pulpit سراغ ندارد.

The Rosie project
این کتاب برخلاف بقیه کتاب‌های موردعلاقه‌ی بیل گیتس یک رمان است. کتاب پروزه رزی توسط گریم سیمسون استرالیایی نوشته شده و همسر گیتس خواندن آن را به او توصیه کرده است. این رمان تخیلی به تصمیم یک دانشمند ژنتیک با نام دون تیلمان برای انتخاب یک همسر ایده‌آل می‌پردازند.

How Asia Works
این کتاب از سال ۲۰۱۴ در بین کتاب‌های پیشنهادی بیل گیتس قرار گرفت و داستان پیشرفت اقتصادی کشور‌های آسیایی را روایت می‌کند. گیتس اعتقاد دارد این کتاب به خوبی سوالات پیرامون رشد سریع کشورهایی مانند ژاپن، تایوان، کره جنوبی و چین را پاسخ می‌دهد. این کتاب در سه فصل به نگارش درآمده و به خوبی دلایل قوت و ضعف غول‌های اقتصادی آسیا را به تصویر می‌کشد.

How to Lie With Statistics
کتاب چگونه با آمار دروغ بگوییم اثر دارل هاف (Darrell Huff) آمریکایی سال‌ها جزو پرفروش‌ترین کتاب‌های جهان بوده است. شاید این کتاب در دهه‌ی ۱۹۵۰ نوشته شده باشد اما به خوبی مخاطب را با تحریف واقعیت با تصویرسازی آشنا می‌سازد.

چاپ این مطلب

  ترک تحصیل کرده های دنیای فناوری اطلاعات که موفق ترین ها شدند
ارسال کننده: ms.khassi - ۹۵/۶/۱۸، ۱۱:۲۱ عصر - انجمن: بیوگرافی افراد موفق - پاسخ (3)

تحصیلات عالیه و دانشگاهی می‌تواند راهی برای ورود به بازار کار و پیداکردن شغلی با درآمد مناسب باشد  ترک تحصیل اما پایان راه نیست و حتی می‌تواند گاهی نتایج بهتری داشته باشد

[تصویر:  do.php?img=1923]


در میان مشهورترین ترک تحصیل کرده های جهان، نام سه تن از موفق ترین های عرصه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات دیده می شود.

استیو جابز



[تصویر:  do.php?img=1924]

استیو جابز، بنیان‌گذار شرکت اپل در سال ۲۰۱۱ درگذشت. او پس از پایان تحصیلات متوسطه تنها یک ترم در سال ۱۹۷۲ در دانشگاه پرتلند تحصیل کرد. جابز پس از ترک تحصیل حتی جایی برای خواب نداشت و پیش دوستانش می‌خوابید و با جمع‌کردن شیشه خالی و دریافت “گرویی” آن روزگار می‌گذراند. او پس از مدتی در شرکت آتاری شروع به کار کرد و در سال ۱۹۷۶ به همراه استیو وزنیاک شرکت اپل را تاسیس کرد.

بیل گیتس

[تصویر:  do.php?img=1925]


بیل گیتس وقتی در سال دوم رشته ریاضیات در دانشگاه هاروارد با کامپیوتر ” Altair 8800″ آشنا شد، تحصیلات را رها کرد. او شرکت مایکروسافت را بنیان‌ گذارد و میلیاردر شد. دانشگاه هاروارد ۳۲ سال پس از ترک تحصیل به بیل گیتس مدرک افتخاری داد

مارک زاکربرگ

مارک زاکربرگ، بنیانگذار فیس‌بوک و یکی از جوان‌ترین میلیاردرهای جهان، پس از اجرای چند پروژه ناموفق در دنیای وب در سال ۲۰۰۴ درحالی که در دانشگاه هاروارد تحصیل می‌کرد، فیس‌بوک را برنامه‌ریزی کرد. او با افزایش موفقیت فیس‌بوک به کالیفرنیا رفت و در سال ۲۰۰۶ ترک تحصیل کرد


[تصویر:  do.php?img=1927]

چاپ این مطلب

  اعتیاد به شبکه های اجتماعی
ارسال کننده: ms.khassi - ۹۵/۶/۱۶، ۰۹:۳۶ عصر - انجمن: شبکه های اجتماعی - پاسخ (5)

شبکه‌های اجتماعی به عنوان یکی از تاثیرگذارترین رسانه‌های عصر حاضر شناخته می‌شوند که با فرهنگ سازی و مدیریت در این حوزه می‌توان ضمن کاهش تاثیرات مخرب آن، از کارکردهای مفیدی که دارد، بهره برد.
بنابر توصیه های کارشناسان و پژوهش های انجام شده در این فضا لازم است  نکات خاصی را رعایت کنیم در اینفوگرافی زیر خطرات اعتیاد به شبکه های اجتماعی نشان داده شده است


[تصویر:  do.php?img=1912]



[تصویر:  do.php?img=1913][تصویر:  do.php?img=1914]





[تصویر:  do.php?img=1915][تصویر:  do.php?img=1916]







[تصویر:  do.php?img=1917][تصویر:  do.php?img=1918]


[تصویر:  do.php?img=1922][تصویر:  do.php?img=1920]

چاپ این مطلب

  آشنایی با Secret chat در تلگرام
ارسال کننده: ms.khassi - ۹۵/۶/۱۶، ۰۷:۴۳ صبح - انجمن: تلگرام - پاسخ (3)

[تصویر:  do.php?img=1911]


تلگرام یکی از پیام‌رسان‌های امن و محبوب در میان کاربران دنیای مجازی است. کاربران زیادی برای ارسال پیام، محتوا و عضویت در گروه‌ها و کانال‌های مختلف از تلگرام استفاده می‌کنند. امنیت و امکاناتی چون گروه‌ها، ابرگروه‌ها و کانال‌ها، تلگرام را به یکی از برترین اپلیکیشن‌ها پیام‌رسان تبدیل کرده است.

تلگرام دارای گزینه‌ای به اسم “Secret Chat” است.توصیه می‌شود وقتی که می‌خواهید چت کنید، از “Secret Chat” استفاده کنید. “Secret Chat” امکانات جالب امنیتی و کاربردی را در اختیار شما می‌گذارد 

استفاده از سیستم‌رمزگذاری “End-to-End”:

در حالت “Secret Chat” کلیه پیام‌های متنی و محتویات (ویدیو و عکس) که میان شما ردبدل می‌شود، رمزگذاری می‌شود و به غیر از شما و گیرنده پیام کسی امکان دسترسی به پیام‌ها و محتویات آنها را نخواهد داشت.
وقتی برای چت‌ کردن از “Secret Chat” استفاده می‌کنید به هیچ عنوان پیام‌های شما در سرورهای تلگرام ذخیره نمی‌شود.

قابلیت “Self Destruct”:
این قابلیت به شما برای از بین بردن پیام‌ها کمک می‌کند. شما برای پیام‌ها خود زمان مشخصی را تعریف می‌کند، سپس در آن زمان پیام‌های شما به صورت خودکار در دستگاه طرفین از بین خواهند رفت. با این کار از امکان سوء استفاده از پیامهای خود جلوگیری می‌کنید.
قابلیت پاک کردن پیام در دستگاه طرفین :

 در حالت “Secret Chat” وقتی پیامی را پاک می‌کنید، این پیام هم در گوشی شما و هم در گوشی مخاطب شما پاک خواهد شد.
عدم امکان “Forward” پیام‌ها:

 
در حالت “Secret Chat” امکان “Forward” پیام‌ها را ندارید. این موضوع بسیار مهم است. چرا که در حالت معمول وقتی پیامی را “Forward” می‌کنید، در بالای پیام نام کسی را که شما پیام آن را “Forward” کردید را نوشته می‌شود که این مورد از نظر امنیتی نامناسب است.

اطلاع‌رسانی در هنگام گرفتن اسکرین‌شات از صفحه چت:

اگر مخاطب شما از صفحه چت اسکرین‌شات بگیرید، تلگرام به شما خبر می‌دهد.
نکاتی که در استفاده از “Secret Chat” باید به آنها توجه کنید شامل این موارد است:
تنها در چت با یک نفر امکان استفاده از “Secret Chat” را دارید و هنوز این قابلیت برای چت‌های گروهی راه‌اندازی نشده است. امکان استفاده از “Secret Chat” در نسخه دسکتاپ تلگرام موجود نیست.
برای استفاده از “Secret Chat”، کافی است از طریق منوی تلگرام گزینه “New Secret Chat” را انتخاب کنید و سپس از لیست مخاطبین خود مخاطب مورد نظر را انتخاب کنید. اکنون در محیطی امن با مخاطب مورد نظر خود چت کنید.

چاپ این مطلب

  کاهش استرس محیط های کاری با توجه بیشتر به خواب و استراحت کارکنان
ارسال کننده: sara67 - ۹۵/۶/۱۵، ۱۲:۱۶ صبح - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

پزشکان ۸ ساعت خواب شبانه در هر ۲۴ ساعت را برای حفظ سلامت افراد ضروری می دانند. با این حال بسیاری از شاغلین از رسیدن به این هدفگذاری عقب می مانند و دچار کمبود خواب می شوند. همین کمبود خواب بهره وری و انگیزه آنان را پایین می آورد و اصطکاک آنها با همکارانشان را افزایش می دهد. اما مقصر کیست؟

پاسخ این سؤال چیزی نیست جز «کار». پژوهشی که در ماه مارس روی کارکنان یکی از بنگاه های اقتصادی آمریکا انجام شد نشان داده است ۵۸ درصد از ۳۲۰۰۰ کارمند مورد بررسی گزارش داده اند خواب کافی ندارند و ۶۱ درصد نیز اذعان داشته اند کمبود خواب بر کارشان تأثیر منفی گذاشته است. برای برخی دیگر نیز اوضاع کمی عجیب تر است و به یک دور باطل شباهت پیدا کرده: ۴۴ درصد از کارکنان مشارکت کننده در این بررسی اعتراف کرده اند فکر کردن به کار خودش باعث بی خوابی شان می شود.
محرومیت از خواب کافی تنها بر کارکنان اثر منفی نمی گذارد، بلکه کسب و کار ها را نیز تحت تأثیر آثار منفی خود قرار می دهد. شاید بهتر باشد به جای ارائه ی انواع و اقسام محصولات کافئین دار در شرکت ها و بنگاه های اقتصادی، روی ریشه یابی این موضوع بیشتر تمرکز کنیم.

علت این کمبود خواب چیست؟
همه نشانه ها «استرس» را مقصر اصلی این موضوع عنوان می کنند. نیروی کار تحت فشار استرس، برای هر کسب و کاری یک مشکل جدی محسوب می شود. در پژوهشی که در آپریل ۲۰۱۴ به انجام رسیده، ۴۲ درصد از ۱۰۰۰ نیروی جویای کار مورد بررسی قرار گرفته گفته اند با هدف دوری کردن از فضای پر استرس، محیط کار قبلی خود را ترک کرده اند.
به علاوه، ۴۶ درصد نیز گفته اند استرس های کاری باعث اتلاف زمانشان شده و ۶۱ درصد از آنان نیز گزارش داده اند استرس محیط کار موجب بیماری شان شده است.

این استرس از کجا می آید؟
بر اساس نظرسنجی های انجام شده در ماه اکتبر سال جاری میلادی در آمریکا، عدم دسترسی به اطلاعات، مشکل در اولویت بندی کار ها، و هدف گذاری های غیر واقع بینانه برای پروژه ها، سه عاملی هستند که همگی در شکل گیری یک محیط پر استرس کاری و آسیب های پی آیند آن بر خواب کارکنان نقش دارند.
نظرسنجی یاد شده نشان داد مهم ترین عامل استرس زا برای حدود ۱۴۰۰ نیروی مشارکت کننده در این تحقیق، «عدم دسترسی به اطلاعات» بوده است. رهبری غیر شفاف، عدم همکاری و ضرب الاجل های متغیر از جمله دیگر عوامل استرس زایی هستند که به گفته ی این پژوهش بر فشار محیط کار می افزایند.
اگر می خواهید این سناریو را در شرکت خود تغییر دهید می توانید با پیروی از این ۵ قدم به بهبود عادات خواب و استراحت نیروی کار خود کمک کنید:

۱- تعدیل برنامه ی کاری نیرو ها
در بسیاری از صنایع و نقش ها، ۸ ساعت کار روزانه افسانه ای بیش نیست. شما باید با مدیریت کردن برنامه ی کاری کارکنان خود حداکثر ساعات کاری آنها را محدود کنید و مطمئن شوید هیچ یک از آنها بیش از ۱۰ ساعت در روز کار نمی کنند؛ حتی از منزل.
تلاش برای جبران این کاهش در آخر هفته ها نیز تأثیر مثبتی بر چرخه ی خواب کارکنان نخواهد داشت. پرداختن کارکنان به امور کاری در روز های تعطیل، در موارد خاص اشکالی ندارد اما باید به کارکنان توصیه شود کار را در روز های تعطیل و فرصت استراحت در حداقل ممکن نگه دارند. در صورت نیاز باید در حجم کاری که کارکنان انجام می دهند تجدید نظر شود.

۲- انعطاف پذیری بیشتر
انعطاف پذیری در محیط کار می تواند معجزه کند. شما می توانید با فراهم کردن انعطاف پذیری بیشتر برای کارکنان، کمی از استرس کاری شان بکاهید. برای مثال می توانید به آنها اجازه دهید مثلاً ۱ روز در هفته یا تعداد مشخصی روز در ماه را به صورت اختیاری از منزل کار کنند. همچنین برای بالا بردن بازده شخصی آنان می توانید برنامه  کاری شان را از لحاظ زمانی انعطاف پذیر تر کنید، به گونه ای که کنترل بیشتری روی ساعات کاری خود داشته باشند.

۳- تسهیل دسترسی کارکنان به اطلاعات
با تسهیل دسترسی کارکنان خود به اطلاعات مرتبط، می توانید از استرس آنان بکاهید. تسهیل گردش و انتشار اطلاعات مربوطه می تواند تجربه ی مدیریت تیمی را برای کارکنان بهبود ببخشد و روحیه ی مثبت تری در آنان به وجود بیاورد. ایجاد شبکه ی داخلی (اینترانت) نیز می تواند به بهبود ارتباطات تیمی و مدیریتی کمک کند.

۴- کاستن از حجم ایمیل ها و جلسات کاری
استفاده از ایمیل و جلسات برای تمام محیط های کاری ضروری است اما افراط در مراودات کاری ایمیلی یا برگزاری جلسات پر تعداد و پشت سر هم می تواند برای کارکنان به عامل استرس زا بدل شود. تعیین استاندارد های ارتباطی جامع برای کل شرکت و تشویق کارکنان به برگزاری جلسات کوتاه رو در رو و استفاده از تلفن به جای ایمیل نگاری های متعدد، می تواند تا حدی به تلطیف این شرایط کمک کند.
در خصوص جلسات نیز می توانید کارکنان خود را به تدوین دستور کار مشخص برای هر جلسه، تعهد به اجرای آن و اجتناب از برگزاری جلسات بی هدف، تشویق کنید.

۵- فراهم کردن زمان کافی برای تجدید قوا
نتایج نظرسنجی انجام شده در ماه ژانویه ی ۲۰۱۵ نشان می دهد ۴۲ درصد از شاغلین آمریکایی در سال ۲۰۱۴ حتی یک بار هم به مسافرت نرفته اند. وقت گذرانی خارج از حال و هوای کاری می تواند در کاهش استرس و بهبود عملکرد کاری کارکنان نقش به سزایی داشته باشد. با این حال، دور شدن از حجم بالای کار و فراهم کردن زمان کافی برای تجدید قوا، برای کارکنان استرس زده و پر مشغله ی سازمان ها در نوع خود چالش بزرگی محسوب می شود.
مرخصی با حقوق می تواند از این زاویه بر بهبود عادات خواب کارکنان نقش قابل توجهی داشته باشد. اگر همین حالا نیز چنین امکانی در اختیار کارکنان خود قرار داده اید، سعی کنید با تدوین استاندارد های مشخص، آنان را به استفاده ی مؤثر از این فرصت تشویق کنید.
نیروی کار استرس زده و خسته برای هر کسب و کاری یک ریسک محسوب می شود. فراهم کردن فرصت تجدید قوا، در کنار انعطاف پذیری و تعدیل حجم کاری افراد، در جهت بهبود سلامت کارکنان و کاستن از استرس های محیط کار قدم مهمی خواهد بود.

چاپ این مطلب

  با جف بزوس، موسس و مدیر عامل آمازون آشنا شوید
ارسال کننده: sadegh001 - ۹۵/۶/۱۱، ۰۷:۱۶ عصر - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

[تصویر:  do.php?img=1902]

جف بزوس، مدیرعامل و موسس فروشگاه اینترنتی آمازون، بدون شک یکی از موفق‌ترین و تأثیرگذارترین کارآفرینان دنیا و همواره الهام بخش بسیاری از افراد جویای نام است. با ما همراه باشید تا با بزوس و دلایل موفقیت او و آمازون بیشتر آشنا شویم.

هنگامی که صحبت از افراد کارآفرین و موفق به میان می‌آید، شاید کمتر کسی نام جف بزوس را جلوتر از نام افرادی چون بیل گیتس، لری پیج، مارک زاکربرگ و لری الیسون به میان بیاورد. این در حالی است که مدیر عامل کم حاشیه‌ی آمازون را با هر معیاری که بسنجیم، جزو موفق‌ترین و تاثیرگذارترین رهبران دنیا به شمار می‌رود.
بنا به اعلام «هاروارد بیزینس ریویو» (نشریه‌ی اقتصادی و مدیریتی دانشگاه هاروارد)، بزوس بزرگ‌ترین مدیرعامل زنده‌ی حال حاضر دنیا است. در این رده‌بندی استیو جابز در رتبه‌ی اول قرار گرفته و پس از او، جف بزوس در جایگاه دوم قرار دارد. ویژگی مشترک جابز و بزوس در این بود که توانستند با نگاه بلند مدت خود، عملکردی فراتر از انتظار را برای شرکت‌های خود به ارمغان بیاورند. تلاش‌های استیو جابز باعث شد تا سرمایه گذاران بتوانند به سودی ۶۷ برابر از مقدار اولیه‌ی سرمایه‌گذاری خود در اپل دست پیدا کنند. این در حالی است که بزوس توانست این میزان بازگشت سرمایه را برای سهامداران آمازون به رقم غیر قابل باور ۱۲۴ برابر برساند.
بی جهت نیست که ثروت شخصی بزوس در آگوست ۲۰۱۶ از مرز ۶۶ میلیارد دلار عبور کرد و او را در رده‌ی سوم ثروتمندترین افراد جهان و بالاتر از وارن بافت قرار داد.

کودکی و نوجوانی
جفری پرستون بزوس معروف به جف بزوس (Jeff Bezos) در تاریخ ۱۲ ژانویه‌ی سال ۱۹۶۴ در شهر البوکرکی ایالت نیومکزیکوی آمریکا به دنیا آمد و دوران کودکی و نوجوانی خود را در هیوستن تگزاس گذراند.

[تصویر:  do.php?img=1903]

بزوس که توسط مادر و ناپدری کوبایی‌اش بزرگ شد، تا سن ۱۰ سالگی از هویت پدر واقعی خود مطلع نبود. او در مورد ناپدریش می‌گوید:

«تا جایی که به من مربوط است، او پدر من است. تنها زمانی به پدر واقعی خود فکر می‌کنم، که یک پزشک از من می‌خواهد تا در فرمی نام پدر بیولوژیکی خود را وارد کنم.»

در دوران کودکی، بزوس علاقه‌ی زیادی به دانش از خود نشان می‌داد. او در گاراژ خانه‌شان یک لابراتوار علمی به راه انداخته بود و پروژه‌های علمی خود را در آنجا عملی می‌کرد. یکی از اولین اختراعات او یک زنگ الکتریکی بود که از آن به عنوان سیستمی امنیتی برای جلوگیری از ورود خواهر و برادر ناتنی‌اش به اتاقش استفاده می‌کرد.
زمانی که جف ۱۲ سال بیشتر نداشت، نام او در یک کتاب درباره‌ی کودکان مستعد ایالت تگزاس آورده شده است. جالب اینجاست که در این کتاب درباره‌ی او نوشته شده است:

«جف مهربان، اما جدی است... او در زمینه‌ی رهبری استعدادی ندارد.»

زمانی که بیشتر کودکان هم سن و سال او علاقه داشتند تا در آینده فضانورد شوند، جف می‌گفت که دوست دارد در آینده یک کارآفرین فضایی شود. بعدها همین علاقه‌ی او به فضا باعث شد تا شرکت فضایی بلو اوریجین (Blue Origin) را تاسیس کند.

خانواده‌ی مادری بزوس از بزرگترین صاحبان زمین در ایالت تگزاس بودند و نوجوانی بزوس به کمک پدربزرگش در کار مزرعه داری گذشت. او همچنین یک تابستان را برای کار در یکی از شعب مک دونالد سپری کرد؛ هرچند بعدها اظهار داشت که از این کار متنفر بوده است.

[تصویر:  do.php?img=1904]

او دانش آموخته‌ی دانشگاه پرینستون با دو مدرک کارشناسی مهندسی برق و کارشناسی علوم کامپیوتر است. پس از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه، به وال استریت رفت و در آنجا مشغول به کار در زمینه‌ی علوم کامپیوتر شد. در همان مدتِ فعالیت در وال استریت، بزوس یک شبکه‌ی تجارت بین المللی برای شرکتی با نام «فیتل» به راه انداخت. پس از آن، او چندین موقعیت شغلی دیگر که همگی مرتبط با تجارت‌های اینترنتی بودند را نیز امتحان کرد.

آمازون
بزوس پس از اینکه متوجه شد اینترنت با سرعتی انفجارگونه در حال رشد است (سرعت رشد اینترنت در آن زمان ۲۳۰۰ درصد در سال بود)، تصمیم گرفت کار پردرآمد خود در نیویورک را رها کند.

رئیس بزوس سعی کرد در یک گفتگوی طولانی هنگام قدم زدن در سنترال پارک نیویورک، جف را از تصمیم خود منصرف کند؛ اما او تصمیم خود را گرفته بود. استراتژی بزوس برای تصمیم گیری در آن برهه از زندگی به «چارچوب به حداقل رساندن پشیمانی» دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
معروف است. این چارچوب اینگونه کار می‌کند:

فرض کنید ۸۰ سال سن دارید. از خودتان در سن ۸۰ سالگی بپرسید آیا از اینکه به دنبال کسب و کاری که در زمان جوانی فکر می‌کردید آینده دار است نرفتید، پشیمان نیستید؟ از رها کردن شغل‌تان در آن زمان چطور؟

این نگاه بلند مدت باعث شد تا بزوس از سردرگمی کوتاه مدت خود نجات پیدا کند. همانطور که خودش می‌گوید:

«می‌دانم که اگر موفق نشوم هم پشیمان نخواهم شد. مطمئن هستم تنها چیزی که باعث پشیمانی من خواهد شد، تلاش نکردن است.»

بزوس که در آن زمان ۲۹ سال سن بیشتر نداشت، با خود این‌طور فکر می‌کرد که اگر ایده‌ی «فروشگاه همه چیز» خود را عملی نکند، در سنین بالاتر چقدر احساس پشیمانی خواهد کرد.
ایده‌ی اولیه‌ی تاسیس یک خرده فروشی اینترنتی در سال ۱۹۹۴ و طی یک سفر طولانی از نیویورک به سیاتل به ذهن بزوس رسید. او در همان سال کتاب فروشی اینترنتی خود را در گاراژ خانه‌اش به راه انداخت.

[تصویر:  do.php?img=1905]

جالب است بدانید که «آمازون» اولین نامی نبود که بزوس برای استارت‌آپ خود برگزید. او ابتدا قصد داشت نام فروشگاه اینترنتی خود را «کادابرا» (Cadabra، برگرفته از عبارت دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
به معنی دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
) بگذارد. اما هنگامی که متوجه شد حتی وکیل خود او نیز این اسم را با Cadaver به معنای «جسد» اشتباه می‌گیرد، تصمیم گرفت نام دیگری بر روی شرکت تازه تاسیس خود بگذارد.
مدتی بعد بزوس آدرس relentless.com را خریداری کرد و تصمیم گرفت تا نام Relentless (به معنی بی‌رحم) را بر روی فروشگاه تازه تاسیس خود بگذارد؛ اما در نهایت دوستانش او را از این تصمیم منصرف کردند. این آدرس همچنان در اختیار بزوس قرار دارد و در صورت وارد کردن آن در مرورگر، به amazon.com منتقل خواهید شد.

[تصویر:  do.php?img=1906]

در نهایت شرکت تازه تاسیس بزوس در سال ۱۹۹۵ «آمازون» نام گرفت. لوگوی آمازون از سال ۲۰۰۰ به همین شکل امروزی آن (یک پیکان شبیه لبخند، کشیده شده از حرف A به حرف z) است. معنای آن نیز این است که هر چیزی از A تا Z را برای خرید در این فروشگاه می‌توانید پیدا کنید.

نبوغ بزوس
بزوس همواره تاکید زیادی بر روی «اولین بودن» داشته است. او در یکی از مصاحبه‌هایش می‌گوید:

«هیچ چیزی درباره‌ی مدل تجارت ما وجود ندارد که نتوان با گذشت زمان از روی آن کپی برداری کرد. اما همانطور که می‌بینید، [برای مثال] مک دونالد مورد کپی برداری قرار گرفته است و همچنان یک شرکت بزرگ چند میلیارد دلاری است. بسیاری از این موفقیت به دلیل شهرت «برند» است. شهرت نام یک شرکت در دنیای آنلاین حتی از دنیای واقعی نیز مهم‌تر است.»

آمازون در ابتدا تنها یک کتابفروشی اینترنتی بود. بزوس برای خرید کتاب‌های مورد نیاز فروشگاهش با توزیع کنندگان زیادی مذاکره می‌کرد، اما با قیمت درخواستی او موافقت نمی‌شد؛ چرا که او اصرار داشت تا کتاب‌ها را به قیمت عمده، اما به تعداد کم خریداری کند. این شرایط به همین منوال ادامه داشت تا اینکه بزوس در یک دوره‌ی سه روزه‌ی آموزش کتاب فروشی متوجه شد در صورت سفارش تعداد ۱۰ عدد کتاب از برخی توزیع‌ کنندگان، قیمت نهایی کتاب‌ها تا ۵۰ درصد ارزان‌تر از قیمت خرید تکی تمام می‌شود.

در آن زمان حتی همین تعداد ۱۰ عدد از هر کتاب نیز برای فروشگاه اینترنتی تازه تاسیس بزوس بسیار زیاد محسوب می‌شد و این امکان وجود داشت که آمازون نتواند همه‌ی آن ۱۰ نسخه از یک کتاب را به فروش برساند.
بزوس با پیدا کردن یک نقص در سیستم سفارش کتاب و استفاده از آن توانست بر این مشکل غلبه کند. نقص سیستم ثبت سفارش به این صورت بود که اگر ۱۰ کتاب سفارش می‌دادید و تعدادی از این کتاب‌ها در انبار موجود نبودند، تخفیف فروش عمده در هر صورت به آن سفارش تعلق می‌گرفت. حال تنها کاری که بزوس باید انجام می‌داد این بود که یک کتاب ناموجود پیدا می‌کرد و ۹ عدد از آن را به همراه ۱ عدد از کتاب مورد نیاز خود سفارش می‌داد تا از تخفیف ۵۰ درصدی بهره‌مند می‌شد.

یکی از خلاقیت‌های دیگر بزوس این بود که آمازون را در کالیفرنیا تاسیس نکرد. همانطور که می‌دانید کالیفرنیا خانه‌ی بسیاری از کسب و کارهای مرتبط با تکنولوژی و اینترنت در آمریکا است و دره‌ی سیلیکون در نزدیکی سان فرانسیسکو، شرکت‌های بزرگی چون اینتل، ای‌ام‌دی، گوگل، اپل، اوراکل، ای‌بی و یاهو را در خود جای داده است.
بزوس با زیرکی متوجه این موضوع شد که فروشگاه‌های اینترنتی می‌توانند به مشتریانی که در ایالت آن‌ها فروشگاه به صورت فیزیکی حضور ندارد، اجناس را بدون مالیات بفروشند. کالیفرنیا پرجمعیت‌ترین ایالت آمریکا است و در صورتی که آمازون در این ایالت واقع می‌بود، قیمت نهایی محصولاتش برای بخش اعظمی از مشتریانش گران‌تر تمام می‌شد. به همین خاطر بزوس تصمیم گرفت آمازون را در ایالت به مراتب کم جمعیت‌تر واشنگتن تاسیس کند.

[تصویر:  do.php?img=1907]

بزوس همچنین به استفاده از سیاست‌ها و روش‌های مدیریتی عجیب مشهور است. یکی از قوانینی که او برای کارمندان آمازون وضع کرده، این است که با گذشت هر دو سال، هر یک از کارمندان باید به مدت دو روز در قسمت «خدمات به مشتریان» کار کنند. حتی خود مدیرعامل آمازون نیز از این قانون مستثنی نیست. بنابراین هنگامی که برای گلایه از کیفیت بسته بندی کالای ارسالی، با قسمت خدمات مشتریان آمازون تماس بگیرید، این امکان وجود دارد که شخص جف بزوس تماس شما را پاسخ بدهد!

فراز و نشیب‌های آمازون

اوضاع برای بزوس و آمازون همواره رویایی نبوده است. طرح کسب و کار آمازون در ابتدا برای بسیاری از افراد نامعمول به نظر می‌رسید. بزوس همواره به سرمایه‌گذاران و سهام‌داران آمازون تاکید می‌کرد که طی ۴ تا ۵ سال ابتدایی فعالیت شرکت، انتظار سود دهی نداشته باشند. این رشد کند باعث می‌شد تا سرمایه‌گذاران به این فکر بیفتند که سرمایه‌گذاری در این شرکت توجیه اقتصادی ندارد و حتی به دوام آوردن آن در بلند مدت شک کنند.
با این وجود، اوضاع برای آمازون بسیار خوب پیش می‌رفت؛ تا جایی که در سال ۱۹۹۹ مجله‌ی تایم بزوس را به دلیل موفقیت در به شهرت رساندن خرید اینترنتی به عنوان دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
برگزید.

[تصویر:  do.php?img=1908]

این وضع دیری نپایید و در اوایل سال ۲۰۰۰ و با ترکیدن حباب دات-کام، بسیاری از شرکت‌های اینترنتی از جمله آمازون بخش زیادی از ارزش خود را از دست دادند. این شرایط برای آمازون به حدی فاجعه بار بود که ارزش سهام آن را از ۱۰۰ به ۶ دلار رساند. در آن زمان که بسیاری از افراد دیگر هیچ آینده‌ای برای کسب و کارهای آنلاین متصور نبودند، تنها خوشبینی و مدیریت بزوس بود که توانست به کارمندان آمازون روحیه داده و شرکت را از بحران نجات بدهد.
سرانجام در سه ماهه‌ی پایانی سال ۲۰۰۱، آمازون با به دست آوردن ۵ میلیون دلار سود عملیاتی از ۱ میلیارد دلار فروش، برای اولین بار به سود دهی رسید. این دستاورد هرچند کوچک، ثابت کرد که طرح عجیب کسب و کار بزوس می‌تواند به موفقیت برسد.
آمازون پس از گذشت ۲۰ سال از زمان تاسیس، همچنان شرکتی در حال رشد است. طی ۲۰ سال گذشته، نسبت سود به درآمد آمازون بسیار پایین بوده است و حتی در برهه‌هایی از زمان، شرکت بزوس یا اصلاً سود دهی نداشته، یا سود آن بسیار کم بوده است. همانطور که می‌دانید، یک تجارت تنها در صورتی می‌تواند به بقای خود ادامه دهد که سودآوری داشته باشد. با این اوصاف چطور آمازون شرکتی به این عظمت است و بزوس را به سومین مرد ثروتمند جهان تبدیل کرده است؟

برای درک بهتر این موضوع، تسلا را در نظر بگیرید. شرکت ایلان ماسک نه تنها در اکثر مواقع سودآوری ندارد، بلکه هر سه‌ماهه‌ی مالی متحمل ضررهای هنگفتی نیز می‌شود. اما با این وجود سرمایه‌گذاران همچنان به آینده‌ی این شرکت امیدوارند و ارزش سهام آن روز به روز افزایش پیدا می‌کند، تا جایی که ماسک پیش‌بینی کرده است که روزی ارزش سهام شرکتش از اپل نیز فراتر خواهد رفت. اوضاع برای آمازون نیز تقریباً به همین صورت است.

بزوس عقیده دارد آمازون همچنان باید به رشد خود ادامه داده و سود دهی را در اولویت اهداف خود قرار ندهد. او در این باره می‌گوید:

«دو نوع شرکت وجود دارند. شرکت‌هایی که تلاش می‌کنند تا [از مشتریان خود] پول بیشتری دریافت کنند و شرکت‌هایی که در تلاشند تا پول کمتری دریافت کنند. ما از نوع دوم خواهیم بود.»

سال مالی گذشته آمازون از مجموع ۱۰۷ میلیارد دلار درآمد خود، تنها نیم درصد (۴۸۲ میلیون دلار) سود به دست آورد؛ این یعنی سودی نیم سنتی به ازای هر دلار!

دیگر فعالیت‌ها
هرچند نام جف بزوس و آمازون به نوعی به هم گره خورده است و خیلی‌ها او را تنها با خرده فروشی اینترنتی‌اش می‌شناسند، اما حیطه‌ی فعالیت‌های او به همینجا ختم نمی‌شود.

[تصویر:  do.php?img=1909]

همانطور که پیش‌تر اشاره شد، بزوس از کودکی به فضا علاقه‌مند بود. نقل قولی از او در سن ۱۸ سالگی وجود دارد که در آن می‌گوید «قصد دارد در آینده هتل‌ها، پارک‌ها و کلونی‌های فضایی با جمعیتی ۲ تا ۳ میلیون نفری احداث کند که به دور زمین در گردش‌ باشند».
او بالاخره در سال ۲۰۰۰ شرکت فضایی خود با نام بلو اوریجین (دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
) را تاسیس کرد. شرکت تازه تاسیس بزوس به مدت ۶ سال به صورت مخفیانه به فعالیت خود ادامه می‌داد تا اینکه در سال ۲۰۰۶ هنگام خریداری یک زمین بزرگ در غرب تگزاس برای آزمایش پرتاب موشک، فعالیت شرکت علنی شد.
در مصاحبه‌ای در سال ۲۰۱۱ بزوس تاکید کرد که هدفش از تاسیس بلو اوریجین «محیا کردن امکان سفر به فضا برای همه‌ی افراد» بوده است.

در نوامبر ۲۰۱۵، موشک «نیو شپرد» ساخت بلو اوریجین توانست به ارتفاع ۱۰۰ کیلومتری سطح زمین صعود کند و در بازگشت به زمین با موفقیت در غرب تگزاس به صورت عمودی فرود بیاید. به این ترتیب، شرکت فضایی بدون هیاهوی بزوس توانست گوی سبقت را از اسپیس ایکس پر سر و صدای ایلان ماسک برباید و عنوان «اولین فرود موفقیت آمیز یک موشک چندبار مصرف» را به خود اختصاص دهد.
بلو اوریجین قرار است در سال ۲۰۱۷ «مسافران آزمایشی» خود را به فضا برساند و در سال ۲۰۱۸ سرویس پروازهای تجاری فضایی خود را راه‌اندازی کند.

[تصویر:  do.php?img=1910]

بزوس در سال ۲۰۱۳ با خرید ۲۵۰ میلیون دلاری واشنگتن پست (به صورت نقدی)، بار دیگر همه را شگفت زده کرد. این خرید ربطی به آمازون یا دیگر شرکت‌های بزوس ندارد و به نوعی یک خرید شخصی محسوب می‌شود.
بزوس همچنین با سرمایه‌گذاری ۲۵۰ هزار دلاری در گوگل در سال ۱۹۹۸، از اولین سرمایه‌گذاران این غول اینترنتی به شمار می‌رود. او همچنین در بیزینس اینسایدر، استک اکسچنج، توییتر، اوبر و بسیاری شرکت‌های دیگر نیز سرمایه‌گذاری کرده است.
آینده
بزوس همچنان به آینده‌ی رو به رشد تکنولوژی و اینترنت امیدوار است و عقیده دارد «دوران طلایی تکنولوژی هنوز فرا نرسیده است». او می‌گوید:

«سخت بتوان درباره‌ی بزرگیِ تاثیر تکنولوژی بر روی جوامع انسانی طی ۲۰ سال آینده غلو کرد.»

یش‌بینی نوآوری‌های بعدی بزوس بسیار دشوار خواهد بود؛ چرا که او شرکت‌های تحت فرمانش عادت دارند همواره برنامه‌های خود را به صورت رازآلودی مخفی نگه دارند. هنگامی که خبر پرتاب اولین موشک آزمایشی بلو اوریجین منتشر شد، هیچ کس انتظار آن را نداشت که شرکتی فضایی بزوس تا این مدت به صورت مخفیانه به فعالیت ادامه داده باشد و مهمتر از آن، تا این حد پیشرفت کرده باشد!

بزوس مردی است که از ریسک کردن نمی‌هراسد و همواره به دنبال تجربه‌های جدید است. شاید دلیل سیاست‌های جاه طلبانه و غیر منتظره‌ی بزوس را بتوان در فلسفه‌ی او در تجارت جست و جو کرد. آنطور که خود او می‌گوید:

سوال متداولی که معمولاً در کسب و کار مطرح می‌شود «چرا» است. این سوال خوبی است، اما سوال دیگری هم وجود دارد که به همان اندازه خوب است: «چرا که نه؟»

چاپ این مطلب

  دنبال کردن عادات افراد ثروتمند، ثروتمندتان نمی‌کند
ارسال کننده: sadegh001 - ۹۵/۶/۱۱، ۰۶:۳۲ عصر - انجمن: مدیریت و کسب و کار - بدون پاسخ

مطالعه‌ی مقالاتی در مورد عادات و کارهای روزانه‌ی افراد موفق و ثروتمند، جذاب و هیجان انگیز است. اما رعایت عادات افراد موفق نمی‌تواند وسیله‌ای کافی برای موفقیت باشد و افراد باید روش زندگی، کسب و کار و روند پیشرفت خود را به صورت مستقل پایه‌ریزی کنند.
حتما شما هم تا‌کنون با مقالات مختلف در مورد عادات روزانه‌ی افراد موفق و ثروتمند مواجه شده‌اید و در اکثر اوقات نیز از خواندن آنها لذت برده‌اید. اما نکته‌ی اصلی که اکثرا افراد از آن غافل می‌شوند، این است که این مقالات و دنبال کردن عادات افراد ثروتمند، تاثیری در ثروتمند شدن دیگران ندارد و علاوه بر آن، باعث کاهش خلاقیت و بهره‌وری افراد نیز می‌شوند.
برخی از عادات افراد ثروتمند که در اکثر مقالات مشابه مطالعه می‌کنیم عبارتند از:
  • زود بیدار شدن
  • تهیه‌ی لیست کاری
  • حفظ ارتباطات خانوادگی، دوستان و احوالپرسی از اطرافیان
  • شبکه‌سازی مداوم
  • مطالعه‌ی زیاد
تمامی این عادات، عاداتی پسندیده هستند. اما نمی‌توان هیچ یک از آنها را وسیله‌ای کافی برای ثروتمند شدن دانست. نکته‌ی اصلی اینجا است که این عادات در بعضی مواقع می‌توانند مانع موفقیت شما نیز بشوند. به طور مثال مطمئنا یک فرد ثروتمند زمان استراحت بیشتری از یک فرد معمولی خواهد داشت و زمان کافی برای احوالپرسی از دیگران و زود بیدار شدن و اختصاص زمان به خود را دارد.
البته خواندن چنین مطالبی، برای اکثر افراد جذاب است. برخی از این عادات نیز می‌تواند الهام‌بخش تصمیمات مهم برای شما باشند. اما این مورد که این عادات را به عنوان دلیل موفقیت افراد ثروتمند بدانید، اشتباه است. نه تنها هیچ ارتباطی بین این عادت‌ها و موفقیت و ثروت وجود ندارد، بلکه مثال‌های نقض فراوانی نیز در این موضوع وجود دارند. به طور مثال افراد فقیر زیادی هستند که صبح زود از خواب بیدار می‌شوند!
عامل اصلی در موفقیت و ثروتمند شدن، کپی برداری از عادات افراد دیگر نیست. سرمایه‌گذاری شخصی و رعایت قوانین برای حفظ سرمایه، موارد مهمی هستند که هر فردی باید به تنهایی به آنها دست یابد. عادات و روش‌هایی که مناسب شخصیت شما باشند، منحصر بفرد هستند و باید برای قدم اول در موفقیت، این عادات را کشف کنید و بلافاصله شروع به عمل کردن کنید.
نکته‌ اصلی در این مورد، این است که شما به عنوان یک فرد معمولی به منابع افراد ثروتمند دسترسی ندارید. به طور مثال فرد ثروتمندی مانند وارن بافت، نیروی انسانی زیادی تحت کنترل خود دارد که بسیاری از وظایف کاری او را انجام می‌دهند. پس عادات او با شما متفاوت خواهد بود و شما باید عادتی را پیدا کنید که برای شرایط مالی و کاری خودتان مناسب باشد. البته باید این نکته را نیز در نظر داشته باشید که رعایت برخی از این عادات می‌تواند مفید باشد. به طور مثال زود بیدار شدن و مطالعه، عاداتی هستند که برای همه‌ی افراد مفید هستند؛ اما مسئله‌ی اصلی این است که نباید این عادات را به عنوان عوامل اصلی موفقیت و ثروتمند شدن در نظر بگیرید.

به بیان دیگر، در اکثر مقالاتی که در مورد عادات افراد ثروتمند منتشر می‌شود، عادات و رفتارهای این افراد به صورت تصادفی ذکر می‌شوند. حال آن که برخی از این عادات می‌توانند برای سرمایه‌گذاری و افزایش درآمد مفید باشند و برخی دیگر، عاداتی شخصی و بدون تاثیر در ثروتمند شدن این افراد باشند.
اما اگر علاقه‌ی شما برای مطالعه‌ی عادات افراد دیگر همچنان باقی است، بهتر است عادات و رفتارهای افرادی را بررسی کنید که شرایطی مشابه شما دارند و با تلاش و کوشش سعی می‌کنند تا در کسب و کار خود موفق شوند. در این مطالعه نیز باید تمرکز خود را روی عاداتی بگذارید که برای شما مهم است؛ به طور مثال عادات حفظ سلامتی این افراد برای موفقیت شما در سرمایه‌گذاری تاثیری نخواهد داشت.

چاپ این مطلب

  یوتیوب درصدد تبدیل شدن به شبکه اجتماعی با اضافه شدن قابلیت های جدی
ارسال کننده: mesterweb - ۹۵/۶/۱۱، ۰۵:۱۱ عصر - انجمن: شبکه های اجتماعی - بدون پاسخ

[تصویر:  do.php?img=1901]

گوگل به عنوان یکی از غول‌های اینترنتی با سیاست‌های اشتباه در قبال شبکه‌های اجتماعی نتوانست در این حوزه موفقیت چندانی را کسب کند، اما این موضوع باعث نشده تا غول جستجو از تلاش در این حوزه دست بکشد. اطلاعات ارائه شده نشان از این دارد که گوگل در نظر دارد تا قابلیت‌هایی شبیه به شبکه‌های اجتماعی را به سرویس پرطرفدار یوتیوب اضافه کند.

یوتیوب به عنوان بزرگ‌ترین سرویس اشتراک‌گذاری ویدیو در پی آن است تا با نگاهی فراتر از ویدیو، طرفداران و تولیدکنندگان محتوای پرمخاطب خود را از مهاجرت به سرویس‌های رقیب بازدارد. در کنار رقابتی که بین سرویس‌هایی نظیر فیسبوک، اسنپ‌چت، توییتر با گوگل وجود دارد، غول جستجو در پی آن است تا با توسعه‌ی قابلیت جدیدی برای یوتیوب که BackStage نام دارد، امکان اشتراک‌گذاری تصاویر، رای‌گیری‌ها، لینک‌ و پست‌های متنی را در کنار ویدیوها برای مشترکان کانال‌های متعدد فراهم آورد. انتظار می‌رود BackStage در اواخر سال جاری میلادی برای کاربران موبایل و دسکتاپ عرضه شود. البته این ویژگی ابتدا برای حساب‌های کاربری پرطرفدار یوتیوب با قابلیت‌های محدود فعال خواهد شد.
همچون ویژگی تایم‌لاین فیسبوک یا پروفایل توییتر علاوه بر بک‌استیج میز در کنار تب‌های Home و Videos کانال‌های منتخب یوتیوب در ابتدای کار قرار خواهد گرفت. ویدیوهای به اشتراک گذاشته شده در بک‌استیج، به ترتیب آخرین ویدیوی به اشتراک گذاشته شده نمایش داده شده و حتی در فید خبری مشترک کانال نیز به نمایش درخواهد آمد. با استفاده از این قابلیت در کنار اعلانیه‌های حاصل از اضافه شدن ویدیو به فید، شانس دیده شدن ویدیوها بسیار افزایش خواهد یافت.
ورای امکان اضافه کردن روش‌هایی جدیدی از اشتراک‌گذاری محتوا نظیر انتشار رای‌گیری یا متن به همراه ویدیو، بک‌استیج نوع جدیدی از اشتراک‌گذاری ویدیو را فراهم می‌آورد. با استفاده از بک‌استیج، تولیدکنندگان محتوای ویدیویی در یوتیوب می‌توانند هم در قالب سنتی و هم با استفاه از بک‌استیج به اشتراک‌گذاری ویدیوهای خود بپردازند. 
یوتیوب امیدوار است با استفاه از بک‌استیج روش‌های جدیدی را برای برقراری ارتباط و تعامل دنبال‌کنندگان یک کانال با ویدیوهای به اشتراک گذاشته شده ایجاد کند، بطوریکه کاربران می‌توانند با استفاده از متن، ویدیو، تصویر در کنار سایر روش‌های کامنت گذاری به اظهار نظر بپردازند.
به طور حتم سیاست‌گذاران گوگل در پی این نیستند که کاربران با وجود بک‌استیج و یوتیوب، سرویس‌های رقیب نظیر فیسبوک را رها کرده و به سمت این سرویس بیایند، بلکه امیدوارند تا کاربران زمان بیشتری را از طریق قابلیت جدیدی برقراری ارتباط دو طرفه با تولیدکنندگان ویدیو در این سرویس صرف کرده و در نتیجه پتانسیل درآمدزایی این سرویس را بیش از پیش افزایش دهد. یوتیوب با معرفی بک‌استیج می‌تواند تجربه‌ی جدیدی از تماشای ویدیو با چاشنی شبکه‌های اجتماعی را در اختیار کاربرانش قرار دهد که قریب به یک میلیارد نفر است.

ویدیو یکی از انواع پرطرفدار محتوا است که دو سرویس رقیب دیگر یعنی فیسبوک و توییتر نیز توجه ویژه‌ای به آن داشته و نحوه‌ی نمایش ویدیو را در سرویس‌های خود تغییر داده و درجه‌ی اهمیت آن را بالاتر می‌برند.

چاپ این مطلب