در این مقاله مسدود کردن شماره تماس ها در ios را به شما آموزش خواهیم داد. این آموزش شامل بلاک شماره ها از سه طریق دفترچه تلفن، فیس تایم و پیام رسان است.
تلفن های اسپم، مزاحم تلفنی و بازاریاب های تلفنی…آنچیز‌هایی هستند که شما را همیشه کلافه می‌کنند و باعث آزارتان می‌شوند. صادقانه بگوییم شرکت‌ها هنوز هم تلاش می‌کنند از تکنیک‌های دهه‌های گذشته برای تبلیغات محصولات خود استفاده کنند، اما من حدس می‌زنم مردم هنوز هم طعمه قرار می‌گیرند.
بدیهی است که قابلیت مسدود کردن شماره تماس ها می‌تواند به کمک ما آید تا از شر افراد مزاحم خلاص شویم. شما می‌توانید مردم را در توییتر، فیسبوک و دیگر شبکه‌های اجتماعی خود مسدود کنید و یا ایمیل خود را طوری تنظیم کنید که پیام‌های ارسالی توسط برخی از حساب‌های کاربری خاص به پوشه جفنگ ایمیل شما برود. اما این مهم است که شما می‌توانید با استفاده از تلفن خود، اقدام به مسدود کردن شماره تماس هایی خاص کنید تا افرادی خاص اجازه‌ی ارتباط با شما را نداشته باشند.

خوشبختانه هر دو کمپانی اپل و گوگل این قضیه را درک کرده‌اند و به شما اجازه می‌دهند که شماره تماس های ناخواسته‌ی خود را به راحتی مسدود سازید. به همین بهانه ما در این مقاله می‌خواهیم به شما بیاموزیم که چگونه در کمترین زمان ممکن، اقدام به مسدود سازی شماره تماس های آیفون خود کنید.
شما می‌توانید یک شماره تماس را از سه اپلیکیشن دفترچه تلفن، فیس تایم و پیام رسان به صورت یکجا مسدود کنید.

مسدود کردن شماره تماس از طریق Phone

1. اپلیکیشن Phone را اجرا کنید
   
2. بر روی Recents ضربه بزنید
   
3. شماره‌ای که قصد مسدودسازی آن را دارید پیدا کنید
   
4. بر روی آیکون Information (که با حرف کوچک “i” نشان داده می‌شود) ضربه بزنید
   
5. به پایین پیمایش کنید و سپس Block this Caller را انتخاب کنید
   

مسدود کردن شماره تماس از طریق FaceTime

1. اپلیکیشن FaceTime را اجرا کنید
   
2. به دنبال شماره تماسی که قصد مسدود سازی آن را دارید بگردید
   
3. بر روی آیکون Information (که با حرف کوچک “I” نشان داده می‌شود) ضربه بزنید
   
4. به پایین پیمایش کنید و سپس Block this Caller را انتخاب کنید
   

مسدود کردن شماره تماس از طریق Messages

1. اپلیکیشن Messages را اجرا کنید
   
2. پیامی که از طرف شماره‌ی مورد نظر ارسال شده را باز کنید
   
3. بر روی آیکون Information (که با حرف کوچک “I” نشان داده می‌شود) ضربه بزنید
   
4. بر روی نام یا شماره‌ی آن فرد ضربه بزنید
   
5. به پایین پیمایش کنید و سپس Block this Caller را انتخاب کنید
   

مدیریت شماره های مسدود شده
شما می‌توانید با رفتن به آدرس Settings > Phone > Call Blocking & Identification شماره هایی که مسدود کرده‌اید را مدیریت کنید. به یاد داشته باشید می‌توانید از برنامه‌های شخص ثالث برای بلاک یا همان مسدود کردن شماره تماس‌ها، حتی پیش از آن که به گوشی شما زنگ بزنند نیز استفاده کنید.

مشکل میکروفون گلکسی نوت 8 (Galaxy Note 8)، گلکسی اس 8 (Galaxy S8) و گلکسی اس 8 پلاس (+Galaxy S8) با یک روش عجیب اما واقعی حل می‌شود؛ در آن فوت کنید!

پس از آنکه مشخص شد مشکل قطع شدن میکروفون گوشی های گوگل پیکسل 2 و پیکسل 2 ایکس ال با فوت کردن در میکروفون پایینی آنها برطرف می‌شود، حال به نظر می‌رسد مشکل میکروفون گلکسی نوت 8 و پرچمداران سری S سامسونگ نیز با همین روش عجیب رفع خواهد شد.
با نگاهی به انجمن‌های تخصصی سامسونگ، خواهید دید که تعدادی از کاربران گوشی های گلکسی نوت 8 ، گلکسی S8 و +S8 با مشکل قطع شدن میکروفون در زمان برقراری تماس و یا هنگام کار با اپلیکیشن‌های دستیار مجازی مواجه شده‌اند. بر اساس گزارش‌ها، این مشکل با دمیدن در میکروفون و یا پورت شارژ اسمارت فون ها برطرف می‌شود. در ادامه، برخی نظرات کاربران را درخصوص مشکل میکروفون گلکسی نوت 8 و روش برطرف کردن آن ببینید:

میکرفون گلکسی نوت 8 کار نمی‌کند
شاید عجیب به نظر برسد اما من کاور گوشی را برداشته و در میکروفون و پورت USB فوت کردم. مشکل کاملا برطرف شد و عملکرد آن در هنگام برقراری تماس و کار با گوگل اسیستنت و بیکسبی، به حالت عادی بازگشت. شما هم این روش را امتحان کنید. گاهی برخی مشکلات به سادگی حل می‌شوند.

کاربر دیگری در پاسخ به مطلب بالا، نظر زیر را نوشته است:

اگرچه دوست نداشتم باور کنم، اما این روش کاملا عملی‌ست. فقط باید محکم و سریع در حفره میکروفون فوت کنید.

البته تضمینی صد در صدی برای حل مشکل میکروفون نوت 8، اس 8 و اس 8 پلاس با این روش وجود ندارد. با این حال، به نظر می‌رسد برای عده‌ای از کاربران جواب داده است. برخی دیگر نیز ریستارت کردن گوشی و یا غیر فعال کردن برخی اپلیکیشن‌ها را نیز راه‌حلی برای این موضوع عنوان کرده‌اند.

هنوز بیانیه رسمی از سوی سامسونگ و گوگل در خصوص وجود این مشکل در دردانه‌های سال 2017 آنها منتشر نشده است.

مدتی است که فناوری تشخیص چهره‌ی آیفون10 بحث برانگیز شده است. حال یک شرکت ویتنامی موفق شده است فیس آی‌دی آیفون10 را فریب دهد.

اپل مدعی است که قفل تشخیص چهره آیفونX امن‌ترین سیستم تشخیص هویت بیومتریک است که تا به حال برای گوشی‌های هوشمند ساخته شده است. این شرکت ادعا می‌کند که در شرایط عادی ضریب اشتباه این مکانیزم یک در میلیون است. ولی اگر تعدادی از نوابغ امنیتی را با مقداری زمان وارد این بحث کنیم، موضوع کمی پیچیده‌ می‌شود.
یک شرکت امنیتی در ویتنام اعلام کرده است که قفل چهره‌ی آیفون 10 را با استفاده از یک ماسک سیلیکونی، قاب چاپی سه‌بعدی و تصاویر دو بعدی چشم‌ها و دهان، شکسته است. این فرآیند ساده نیست، ولی نشان می‌دهد آیفون 10 از لحاظ فنی شکست خورده است.
این سیستم کار خود را با یک فریم چاپی سه‌بعدی که توپوگرافی زمینه‌ی چهره را می‌کشد شروع می‌کند. بزرگترین نوآوری Face ID اسکن سه‌بعدی چهره‌ی کاربر است که آن را از سایر سیستم‌های تشخیص چهره که از تصویر دوبعدی استفاده می‌کنند مجزا می‌کند. پژوهشگران لایه‌ی سیلیکون مشابه پوست، مناطق "پردازش ویژه" در امتداد پیشانی و تصاویر دوبعدی از دهان و چشمان سوژه را به فریم سه‌بعدی اضافه کردند.

ویدئویی که این شرکت امنیتی منتشر کرده است، نشان می‌دهد این ماسک می‌تواند قفل آیفون 10 را بدون اینکه روی صورت شخصی گذاشته شود، باز کند.


از آنجا که این روش به تجهیزات و پژوهش نیاز دارد، خطری برای کاربراد عادی محسوب نمی‌شود؛ اما برای نیروهای پلیس کاربردی خواهد بود. به عنوان مثال، اگر نیروهای پلیس مجوزهای بازرسی ویژه‌ای داشته باشند، می‌توانند چهره‌ی مظنون را به صورت مخفیانه اسکن کنند، ماسک آن را بسازند و سپس او را به صورت ناگهانی دستگیر کنند. کاربران می‌توانند با پنج بار فشردن دکمه‌ی قفل، سیستم تشخیص چهره را غیر فعال کنند. اما به صورت فرضی، می‌توان آیفون 10 مظنون را دزدید و پیش از غیرفعال شدن فیس آی‌دی، قفل آن را با ماسک سیلیکونی گشود.

تأثیرگذاران شبکه‌های اجتماعی، نمود این حقیقت هستند که برندینگ شخصی، فرصت‌های جدید و شگفت‌انگیزی را پیش روی زندگی حرفه‌ای افراد قرار می‌دهد.
وقتی صحبت از برندسازی شخصی می‌شود، بسیاری از مردم می‌پرسند چرا باید روی چیزی سرمایه‌گذاری کنند که بازده آن مشخص و قابل‌اندازه‌گیری نیست؟
واقعیت این است که راه‌هایی برای سنجش موفقیت و بازدهی برندسازی شخصی وجود دارد. همه‌ی وقتی‌که در رسانه‌های اجتماعی صرف می‌کنید، عکس‌هایی که به اشتراک می‌گذارید، توئیت‌هایی که ارسال می‌کنید و مقالاتی که می‌نویسید، سودآوری خود را به شما نشان خواهند داد. شما زمانی به این بهره‌وری پی می‌برید که دیگر مجبور نیستید برای فروش هر محصولتان، ایمیلی جداگانه به مشتریان و شرکت‌های دیگر بفرستید. برعکس، این مشتریان هستند که به شما مراجعه می‌کنند.

آنچه برای دیروز کافی بود، امروز دیگر جوابگو نیست
شما با برندسازی شخصی، به‌نوعی خودتان را (چه به‌صورت آنلاین و چه آفلاین) بازاریابی می‌کنید. چراکه امروز دیگر کافی نیست فارغ‌التحصیل یک دانشگاه یا آموزشکده باشید. متأسفانه امروزه رزومه‌ی همه‌ی مردم شبیه به هم و پر از گواهی‌ها و مدارک فارغ‌التحصیلی دانشگاهی و دوره‌های آموزشی مختلف و متعدد است. البته گاهی اوقات دوره‌های کارآموزی و کارورزی داوطلبانه نیز در این رزومه‌ها دیده می‌شود.
ولی زمانی که یک کارفرما، سابقه‌ی حرفه‌ای شما را در گوگل، لینکدین و توییتر جستجو می‌کند، به چه نتایجی می‌رسد؟ به این موضوع فکر کنید که کارفرما، پیشاپیش شما را از طریق یکی از این رسانه‌ها می‌شناسد! بله، این برند سازی شخصی است.

مثال‌های واقعی
نیکلاس کول، جوانی ۲۲ ساله بود که نویسندگی در پورتال Inc.com را شروع کرد. در آن زمان «بازاریابی افراد تأثیرگذار» پدیده‌ای نوظهور بود. به همین دلیل مدیر تیم او را به چالش کشید تا در همه‌ی پلتفرم‌های اجتماعی مشهور، فعالیتی تأثیرگذار داشته باشد. او به مدت ۳ ماه، روی سه شبکه‌ی اجتماعی متمرکز شد. اول اینستاگرام (Instagram)، بعد توییتر (Twitter) و در آخر کورا (Quora).
کول هزاران فالوئر جمع کرد و دیگر همه‌ی رسانه‌های اجتماعی را مثل کف دستش می‌شناخت. آنچه آن‌ها متوجه شدند این بود که این پلتفرم‌ها، به‌سرعت تغییر می‌کردند و مردم دنباله‌رو موج‌های زودگذر آن‌ها بودند. شبکه، فقط وسیله‌ای بود که باعث می‌شد مردم شما را بشناسند. موضوع مهم، تعداد فالوئرهای شما نبود، بلکه این بود که شما بتوانید صدای خود را از میان این جمعیت، به‌طور واضح و رسا به گوش دیگران برسانید.
کول موفق شد کارش را ادامه دهد، کتاب بنویسد و آژانس بازاریابی و تبلیغات خودش را تأسیس کند. درنهایت او به یکی از بازاریابان دیجیتال معروف تبدیل شد که حتی نشریه‌ی فوربز نیز به دنبال استخدام او بود.

می‌توانیم بگوییم که کول، کمی خوش‌شانس بوده. آیا افراد دیگری نیز موفق شده‌اند چنین مسیری را طی کنند؟

شرکت Inc.com تصمیم گرفت این موضوع را بیشتر مورد تست قرار دهد. بنابراین چند عکاس مستقل را استخدام کرد تا روی این پروژه کار کنند. بعد از مدتی، یکی از آن‌ها کاملاً کنار کشید و شرکت کنجکاو شد که علت این امر را دریابد.
الکس تان، جوانی ۲۰ ساله بود که واقعاً تجربه‌ی زیادی در این حرفه نداشت. ولی شور و شوق و انرژی زیادش بود که نظر رئیس پروژه را به خود جلب کرده بود. وقتی از او پرسیدند که آیا دانشکده را تمام کرده، پاسخ داد که درس را رها کرده تا به اشتیاقات خود مشغول شود. دانشگاه، چیزی را که او واقعاً به دنبالش بود، آموزش نمی‌داد. شرکت تصمیم گرفت همان فرایندی را که کول انجام داده بود، به الکس نیز محول کند. نتیجه‌ی کار، مثبت بود.
الکس تان یاد گرفت بنویسد، عکس بگیرد و محتوایی بسیار باکیفیت خلق کند. او به‌جایی رسید که برخی از مشهورترین آژانس‌های بازاریابی دیجیتال جهان به او زنگ می‌زدند و از او درخواست همکاری می‌کردند. کار او قابل‌توجه بود، زیرا او ساعت‌های زیادی روی آثارش وقت گذاشته بود و در تمام رسانه‌های اجتماعی مشهور فعالیت مؤثری داشت.
ولی این استعداد او نبود که آژانس‌های بزرگ را جذب می‌کرد، بلکه شخصیتی بود که در آثارش نشان می‌داد. مردم حس می‌کردند الکس را می‌شناسند. او با برندسازی شخصی، توانسته بود اعتماد فالوئرهای خود را به دست آورد. برند شخصی او بود که برای دیگران جذابیت داشت.

الکس به‌عنوان تولیدکننده‌ی محتوا در یک شرکت بازاریابی لس‌آنجلس استخدام شد. او حالا شبکه‌ی پادکست خودش را میزبانی می‌کند و در اوقات فراغت، همچنان به‌عنوان یک شخصیت تأثیرگذار شبکه‌های اجتماعی، فعالیت دارد.
نکته‌ی مهم دیگر این است که در حال حاضر، روش‌های دیگری هم برای برندینگ شخصی وجود دارد. اگر وقت و انرژی کافی را به این هدف اختصاص دهید، برندینگ شخصی می‌تواند حرفه‌ی شما را به‌طور کامل (و در جهت مثبت) متحول کند.

حتما برای شما اتفاق افتاده است که به یک موقعیت شغلی علاقه داشته باشید اما دلتان بخواهد حقوق بیشتری دریافت کنید؟
گفتن این عبارت کار شما را آسان خواهد کرد. شرکت کردن در مصاحبه‌های استخدام چالش بزرگی است اما اگر بدانید چگونه باید به سوالات آن پاسخ دهید، می‌توانید امید داشته باشید که در پایان جلسه برای شغل مورد نظر به شما پیشنهاد داده شود. قبول شدن در مصاحبه مرحله‌ی اول است و بعد از آن باید در مورد مسائلی مانند تعیین میزان حقوق و مزایا تصمیم‌گیری شود. گفتن این حرف‌ها ساده است اما تصور کنید که ناامیدانه به دنبال پیدا کردن شغلی هستید و پیشنهادی که گرفته‌اید شرایط خوبی دارد.
آیا درخواست حقوق بیشتر در چنین شرایطی توصیه می‌شود یا نباید ریسک کرد و قرارداد را امضا کرد؟

خبر خوب این است که افرادی وجود دارند تا متقاضیان را در این شرایط راهنمایی کنند. کارن کاتلین (Karen Catlin) حدود ۲۵ سال در زمینه تکنولوژی سابقه کار دارد. او در حال حاضر سخنران و مربی است و به دیگران کمک می‌کند که در مصاحبه‌های شغلی عملکرد بهتری داشته باشند و حقوق و مزایای بیشتری دریافت کنند. کاتلین به تازگی یکی از نکات مهمی که باید در مذاکرات رعایت شود را در وبلاگ خود به اشتراک گذاشته است. او معتقد است که یک جمله‌ی ساده می‌تواند کل نتیجه را تحت تأثیر قرار دهد. جمله‌ای که متخصصان منابع انسانی عاشق شنیدن آن هستند و به متقاضیان کمک می‌کند که قراردادی با حقوق بیشتر امضا کنند. این جمله‌ی جادویی چیست؟ «اگر بتوانید مبلغ ... تومان را به من بدهید، همین حالا پیشنهاد شما را قبول می‌کنم.»

چرا کارشناسان منابع انسانی دوست دارند این جمله را بشنوند؟
کارشناسان منابع انسانی انتظار دارند که متقاضیان با آن‌ها مخالفت کنند. اما روش‌های درست و اشتباهی برای انجام این کار وجود دارد. دلایل متعددی باعث می‌شوند این عبارت تأثیرگذار عمل کرده و کمک کند که میزان حقوق دریافتی خود را افزایش دهید:

۱- این عبارت نشان می‌دهد واقعا این شغل را می‌خواهید
مدیران استخدام به دنبال افراد شایسته و کسانی هستند که با فرهنگ شرکت سازگاری داشته باشند. آن‌ها افرادی را می‌خواهند که عاشق شغل مورد نظر بوده و مشتاق کار کردن در شرکتشان هستند. به همین دلیل استفاده کردن از این عبارت در پایان مصاحبه، کمک می‌کند که مدیر استخدام مطابق میل شما عمل کنند. این عبارت نشان می‌دهد که تا چه اندازه برای پذیرفتن شغل مورد نظر اشتیاق دارید. آن‌ها می‌دانند که شما برای شرکت‌های زیادی درخواست همکاری ارسال کرده‌اید اما گفتن این عبارت نشان می‌دهد که شما حاضر هستید برای کار کردن در آن شرکت تمام پیشنهادهای دیگر را رد کنید.

۲- ابهامات موجود را از میان خواهد برد
کاتلین معتقد است که مذاکره برای حقوق همیشه جای صحبت و بحث کردن دارد. اگر مدیر استخدام بداند شما آماده‌ی امضا کردن قرارداد هستید بیشتر به شما فشار وارد خواهد کرد. اگر بداند که پاسخ شما مثبت است بیشتر تلاش می‌کند تا شرایط مورد نظر شما را فراهم کند. کاتلین می‌گوید: «زمانی که پاسخ شما مثبت باشد، فرد مصاحبه کننده راحت‌تر می‌تواند درخواست شما را به کمیته استخدام ارجاع دهد و روی پیشنهاد شما فکر کند.»

۳- اعتمادبه‌نفس شما را نشان می‌دهد
هیچ شرکتی دوست ندارد یک فرد سست و بدون اعتمادبه‌نفس را استخدام کند. آن‌ها دنبال افرادی هستند که اهل عمل باشند و این عبارت دقیقا همین موضوع را نشان می‌دهد. شما با بیان این عبارت تنها درخواست افزایش حقوق نمی‌کنید بلکه با دادن پیشنهاد جدید نشان می‌دهید که تا چه اندازه جدی هستید و در صورت پذیرش آن می‌توانید کار خود را در اسرع وقت انجام دهید.
کارشناسان منابع انسانی این رویکرد را دوست دارند زیرا نشان می‌دهد که شما سبک مدیریتی و رهبری دارید و این احتمال وجود دارد که آن‌ها نیز به دنبال چنین فردی باشند. به یاد داشته باشید که این پیشنهادها تنها شامل پول نمی‌شوند و می‌توانید درخواست خود را به اشکال دیگری نیز بیان کنید. به‌عنوان مثال بگویید:

• اگر هفته‌ای یک بار کار از داخل منزل به من بدهید، همین حالا پیشنهاد شما را قبول خواهم کرد.
  
• اگر مدت مرخصی با حقوق من را یک هفته افزایش دهید، همین حالا پیشنهاد شما را قبول خواهم کرد.
  

تا زمانی که درخواست شما منطقی باشد، شانس خوبی برای پذیرفته شدن آن خواهید داشت و درنهایت می‌توانید در شغل دلخواه خود و با حقوق مورد نظر مشغول به کار شوید.

علی اکبر کریمی نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس از تلاش خودروسازان بزرگ کشور در جهت حفظ انحصار و کارشکنی‌ در پروسه‌ی اجرایی شدن قرارداد رنو و ایدرو برای تأسیس کارخانه‌ی خودروسازی جدید در شهر ساوه خبر داد.

علی اکبر کریمی، ضمن انتقاد از تلاش خودروسازان داخلی در راستای ایجاد انحصار حداکثری و فروش تولیدات خود با قیمت‌های بالا، از کارشکنی خودروسازان در مسیر ورود شرکت رنوی فرانسه به شهرهای غیر از پایتخت خبر داد. وی با بیان این مطلب که برای داخلی‌سازی محصولات شرکت رنو در یکی از شهرهای کشور کارشکنی صورت گرفته است؛ اعلام کرد: ورود سرمایه‌گذاران خارجی به ایران با هدف ایجاد کارخانه‌های خودروسازی در کشور امری ضروری است؛ اما متأسفانه تعدادی از مجموعه‌های خودروسازی بزرگ کشور با هدف استمرار شرایط انحصار، در محقق شدن این امر کارشکنی‌ کرده و مانع اجرایی شدن این اتفاق شده‌اند. در قرارداد اخیر شرکت رنو با شرکت گسترش صنایع ایران (ایدرو) قید شده است که در راستای افزایش همکاری‌ها، رنو در شهر ساوه یک کارخانه خودروسازی تأسیس کند. قرار بود خرید این کارخانه توسط گروه خودروسازی سایپا و ورود و انتقال تکنولوژی به این کارخانه توسط رنو انجام شود و به این ترتیب زمینه‌ی افزایش اشتغال در این شهر فراهم شود.

کریمی ضمن ابراز تأسف از کارشکنی‌های صورت‌گرفته برای تحقق این امر از طرف خودروسازان پایتخت‌نشین، از تعمدی بودن این رفتارها خبر داد و آن را موجب از دست رفتن فرصتی بی‌نظیر در جهت افزایش اشتغال و ورود تکنولوژی به کشور خواند. و اضافه کرد که متاسفانه تأسیس کارخانه‌ی خودروسازی شرکت‌های خارجی در ایران با موانعی عجیب و ابهام‌آمیز مواجه شده است و نمایندگان مجلس شورای اسلامی به‌خصوص نماینده ساوه همگی از تأسیس کارخانه‌ی رنو در شهر ساوه حمایت خواهند کرد و اجازه کارشکنی به مجموعه‌های خودروسازی نخواهند داد.

کریمی فروش خودروهای بی‌کیفیت و گران‌قیمت داخلی را نتیجه‌ی وجود شرایط انحصاری در کشور خواند.

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی تجمع تمام ظرفیت‌های خودروسازی کشور را در دو شرکت خاص ایران خودرو و سایپا غیر قابل قبول دانست و نیاز به توسعه‌ی فعالیت صنایع خودروسازی توسط دیگر تولیدکنندگان و بازیگران این عرصه در جهت رسیدن به فضای رقابتی و خروج از شرایط انحصار که در حال حاضر توسط دو خودروساز بزرگ کشور ایجاد شده و مردم را متضرر کرده است، امری ضروری دانست. رای افزایش و تقویت فضای رقابتی و به دنبال آن افزایش کیفیت و کاهش قیمت خودروهای تولیدی در داخل، راهی به جز باز کردن فضا برای ورود خودروسازهای جدید به کشور نداریم. شرکت خودروسازی رنو فرانسه متعهد شده است که بخشی از تولیدات خود در کارخانه‌ی شهر ساوه را صادر کند و محقق شدن این امر به معنای ارزآوری برای کشور است.

کریمی در پایان با انتقاد مجدد از خودروسازان پایتخت و کارشکنی‌های آن‌ها در مسیر ورود سرمایه‌گذاران جدید به عرصه‌ی خودروسازی کشور، از تلاش و پیگیری همه‌جانبه‌ی مجلس، کمیسیون اقتصاد و صنایع برای رفع موانع خبر داد و اعلام کرد با افرادی که مسبب شرایط موجود هستند برخورد خواهد شد.

طبق معمول با عرضه‌ی هر آیفون جدید تعدادی گزارش از مشکلات آن‌ها صورت می‌گیرد و این‌بار نوبت خریداران آیفون۱۰ (iPhoneX) است. بر اساس گزارش‌هایی که در شبکه‌های اجتماعی و بخش نظرات سایت‌های مختلف مشاهده شده است، از بلندگوی مکالمه‌ی آیفون ۱۰ صدای خش خش به گوش می‌رسد.
پیش از این گزارش‌هایی از به وجود آمدن خطوط سبز در کناره‌های صفحه‌نمایش این گوشی منتشر شده بود. حالا کاربران از مشکل اسپیکر این گوشی خبر می‌دهند.

یکی از کاربران می‌گوید وقتی که موزیکی را با صدای بلند پخش می‌کند یا صدای مکالمه‌ی کسی را روی بلندگو می‌گذارد. گوشی به خش‌خش می‌افتد. به گفته‌ی کاربری دیگر، بلندگوی گوشی در پخش صدا با حجم بالا مشکل دارد.
پیش از این گزارش‌هایی از به وجود آمدن خطوط سبز در کناره‌های صفحه‌نمایش این گوشی منتشر شده بود. حالا کاربران از مشکل اسپیکر این گوشی خبر می‌دهند.

کاربران در توییتر و ردیت نیز از این مشکل گلایه کرده‌اند و به ادعای یکی از کاربران، این مسئله آنقدر برای او حاد است که حتی با بلندی صدای ۵۰ درصد هم خش‌خش احساس می‌شود.
نکته‌ی قابل‌توجه دیگر اینکه یکی از کاربران عنوان کرده که آیفون ۱۰ خود را به دلیل داشتن این مشکل پس داده و تعویض کرده است؛ اما مشکل در گوشی جدید نیز به قوت خود باقی است.
آیفون ۸ نیز دچار مشکل مشابهی شده، اما این مورد کمی متفاوت است؛ چرا که فقط در حجم بالای صدا بروز پیدا می‌‌کند. اپل مشکل آیفون ۸ را با ارائه‌ی به‌روزرسانی نرم‌افزاری حل کرد. با توجه به اینکه تعویض آیفون ۱۰ هم مشکل را حل نکرده است؛ به نظر می‌رسد که این بار نیز ایراد نرم‌افزاری باشد.

کاربری که گوشی خود را تعویض کرده بود، نوشته است:
وقتی با گوشی جدید از فروشگاه خارج شدم، متوجه شدم که مشکل پابرجا است. به همین دلیل برگشتم و آن را مطرح کردم. کارمندی که مورد من را بررسی و گوشی را تعویض کرده بود، گفت احتمالا ایراد نرم‌افزاری است.

تعداد کاربرانی که با این مشکل مواجه شده‌اند فعلا مشخص نیست؛ اما به احتمال زیاد اپل دیر یا زود به هر طریق ممکن به این گزارش‌ها واکنش نشان خواهد داد.

بیل گیتس در نظر دارد در قسمتی از آریزونا که به اصطلاح به آن "دره‌ی غربی" گفته می‌شود، شهر هوشمندی بسازد. جامعه‌ای که گیتس قصد ساخت آن را دارد، بلمونت (Belmont) نامیده می‌شود.

شهر بلمونت شهری مجهز به زیرساخت‌های ارتباطاتی-اینترنتی فوق سریع، خودروهای خودران و دیتاسنتر خواهد شد. بلمونت اَبَرشهری همیشه متصل است که در آن می‌توان بیزینس فوق مدرن خود را در آنجا بدون دغدغه ساخت.

یکی از شرکت‌های سرمایه‌گزاری بیل گیتس، 80 میلیون دلار صرف ساخت یک شهر هوشمند در قسمتی از غرب آمریکا کرده است. قسمت بزرگی از این زمین با فاصله‌ی حدودی 45 دقیقه از غرب مرکز شهر فینیکس، در نزدکی تونوپا است.
منطقه‌ی مورد نظر که مساحتی ۲۵ هزار هکتاری دارد، بلمونت نامیده می‌شود. با توجه به گفته‌ی کمپانی بلمونت که یک گروه سرمایه‌گزاری املاک و مستغلات در آریزونا است، هدف پروژه، ساخت شهری هوشمند در این منطقه است.

کمپانی بلمونت همچنین در خصوص این شهر هوشمند گفته که یک جامعه‌ای آینده‌نگر با ساختار ارتباطی ایجاد خواهد کرد که مبتنی بر فناوری پیشرفته، شبکه‌های دیجیتالی با سرعت بالا، مراکز داده‌، فناوری‌های نوین تولیدی، سیستم‌های توزیع شده و خودروهای هوشمند است.
کنسرسیوم بلمونت و شرکا از جامعه پیشرویی صحبت می‌کنند که ستون فقرات آن ارتباطات و آی‌تی است. شبکه‌های دیجیتال با سرعت بالا، مراکز داده متنوع، سیستم‌های کارخانه‌ای مبتنی بر فناوری‌های نوین، مدل‌های متفاوت توزیع فناوری، شبکه‌ای از خودروهای خودران و لجستیک خودران؛ از جمله فاکتورهای تعریف شده برای توسعه شهر هوشمند است.
رونالد شات، مدیر اجرایی شورای تکنولوژی آریزونا می‌گوید زمینی که توسط بیل گیتس خریداری شده در موقعیت خوبی قرار دارد چرا که از طریق اتوبان I-11، بلمونت را مستقیم به لاس‌وگاس وصل می‌کند. همچنین به گفته‌ی شات بیل گیتس به خاطر نوآوری و مواردی مشابه بسیار شناخته شده است و به نظر من او جای مناسبی را هم انتخاب کرده است.

بلمونت اعلام کرده‌ که ۳،۸۰۰ هکتار این زمین جهت ساخت دفاتر اداری، تجاری و خرده فروشی اختصاص داده خواهد شد و ۴۷۰ هکتار برای تاسیس مدارس دولتی مورد استفاده قرار خواهد گرفت، به علاوه ۸۰٫۰۰۰ واحد مسکونی نیز در نظر گرفته شده است.
آنها همچنین اعلام کرند که با توجه به وسعت و جمعیت پیش‌بینی شده‌ی آریزونا، این منطقه قابلیت تبدیل از یک محیط خالی به شهری با زیرساخت‌های انعطاف پذیر را دارد. رونالد شات افزود: سرانجام آریزونا به عنوان مکانی برای نوآوری شناخته شد.

سیستم ترافیک در شهر هوشمند بیل گیتس به صورت خودکار عمل خواهد کرد و از پلیس راهنمایی خبری نخواهد بود.
با توجه به حضور کمپانی وایمو (متعلق به گوگل در امر توسعه خودروی خودران) در آریزونا، شهر هوشمند در جای مناسبی واقع شده و می‌تواند پایلوت خوبی برای نوآوری‌های فناورانه باشد.

تاکنون صحبتی راجب زمان شروع این پروژه به میان نیامده است.