هواوی گوشی‌ هوشمند میان رده‌ی جدیدی با نام P Smart وارد بازار ایران کرده است که امکانات و قیمت آن، این گوشی را به گزینه‌ی مناسبی برای قشر جوان تبدیل می‌کند.


این مدل از گوشی Huawei با بهره‌مندی از اندروید ۸ اوریو و جدیدترین نسخه رابط کاربری اختصاصی هوآوی یعنی EMUI 8.0، قابلیت‌های جدیدی نظیر الگوریتم اختصاصی هواوی برای زیبا‌سازی چهره و گرفتن سلفی با اشاره دست در اختیار کاربران قرار می‌دهد.

از جمله‌ی مشخصات فنی این گوشی‌ هوشمند باید به نمایشگر ۵.۶۵ اینچی با نسبت تصویر ۱۸ به ۹ و رزولوشن ۲۱۶۰ در ۱۰۸۰ پیکسل یا +FHD اشاره کرد. نزدیک به ۷۶ درصد از مساحت پنل جلوی این گوشی به نمایشگر اختصاص دارد. این صفحه نمایش از استاندارد 2.5D بهره‌ می‌برد و لبه‌های آن به شکل منحنی طراحی شده است.

بدنه این گوشی فلزی است و در سه رنگ مشکی، آبی و طلایی به بازار عرضه می‌شود. P Smart برای امنیت بیشتر از سنسور اثر انگشت هم بهره می‌برد که در پشت گوشی قرار گرفته است. ضخامت گوشی مذکور ۷.۴۵ میلی متر است و گوشه‌های گرد آن موجب قرار گرفتن راحت آن در دست می‌شود.

هواوی برای دوربین اصلی P Smart از دوربین دوگانه بهره گرفته که شامل یک سنسور ۱۳ مگاپیکسلی در کنار یک سنسور دو مگاپیکسلی است. از ویژگی‌های این دوربین باید به پشتیبانی از فناوری PDAF اشاره کرد که کیفیت عکاسی از سوژه‌های در حال حرکت را افزایش می‌دهد. به‌علاوه برخی قابلیت‌های دیگر هم موجب کارآمدی بیشتر عکاسی با این دوربین شده است که از آن جمله می‌توان به عکاسی با تشخیص حرکت دست، زیباسازی کارآمد چهره سوژه‌ها، ۱۶ سطح محو کردن زمینه عکس در حالت بوکه (Bokeh) اشاره کرد. همچنین اندازه دیافراگم بزرگ این گوشی موجب نورگیری مناسب لنز آن شده است. همه این امکانات با وجود چیپ ISP اختصاصی برای این دوربین، کارهای مد نظر کاربر را بسیار سریع روی عکس‌ها پیاده‌سازی می‌کند.

دوربین سلفی P Smart هشت مگاپیکسلی است و در این بخش هم از حالت‌های زیباسازی در حالت عکاسی پرتره پشتیبانی می‌شود. به علاوه دوربین سلفی این گوشی با تشخیص دقیق چهره سوژه حتی می‌تواند جنسیت آن را حدس بزند و افکت‌های لازم را به‌صورت خودکار به عکس تخصیص دهد. 
قدرت پردازشی پی اسمارت هواوی توسط تراشه‌ی هشت هسته‌ای کرین ۶۵۹ تأمین می‌شود که شامل چهار هسته‌ی پردازشی با فرکانس ۲.۳۵ گیگاهرتزی و چهار هسته‌ی پردازشی ۱.۷ گیگاهرتزی است. کرین ۶۵۹ همچون تراشه‌های بالا رده‌ی هواوی از ویژگی‌هایی نظیر یادگیری ماشین و هوشمندی در تشخیص رفتار کاربران بهره می‌گیرد.
هواوی از نسخه Fingerprint 4.0 برای سنسور اثر انگشت این گوشی بهره گرفته است که بنا بر ادعای کمپانی چینی، می‌تواند در ۰.۳ ثانیه اثر انگشت کاربر را شناسایی کند که سرعت فوق‌العاده بالایی محسوب می‌شود. به علاوه این سنسور اثر انگشت در بخش‌های مختلف گوشی کاربردهای مختلف پیدا می‌کند، مثلاً در حالت عکاسی سلفی می‌تواند به‌عنوان دکمه شاتر عمل کند یا موقع فعال شدن زنگ ساعت گوشی آن را خاموش کند.

هواوی اعلام کرده است که این گوشی هوشمند را با برچسب قیمت ۲۲۰ دلاری در ایران به فروش می‌رساند.

سامسونگ به‌صورت رسمی بیانیه‌ای در رابطه با مسائل و حواشی به وجودآمده در مورد عدم اعطای گلکسی نوت ۸ نسخه‌ی المپیک زمستانی ۲۰۱۸ به ورزشکاران ایرانی منتشر کرد.


شرکت سامسونگ الکترونیکس بیش از ۴ هزار گوشی ویژه المپیک پیونگ‌چانگ ۲۰۱۸ (نسخه‌ای خاص از گوشی گلکسی نوت ۸) را به کمیته بین‌المللی المپیک و کمیته برگزاری المپیک ۲۰۱۸ تحویل داده است. هرچند سامسونگ دخالتی در روند بررسی کمیته بین‌المللی المپیک برای تحویل این گوشی‌ها به ورزشکاران ایرانی نداشت؛ اما برای جلوگیری از هرگونه سوءتفاهم به‌صورت فعال اطلاعات لازم را در اختیار این کمیته قرار داده است. اکنون خوشحالیم که می‌شنویم کمیته بین‌المللی المپیک نهایتا به این تصمیم رسیده است که گوشی ویژه المپیک پیونگ‌چانگ ۲۰۱۸ را در اختیار ورزشکاران ایرانی قرار دهد.

شرکت سامسونگ ایران پیش از این حمایت کامل خود از حضور ایران در این بازی‌ها را با اعزام تیمی ۱۰ نفره از نمایندگان کشورمان برای حمل مشعل المپیک ثابت کرد. این تیم متشکل از ۹ چهره الهام‌بخش و موفق ایرانی بود که با پرچم‌داری بهرام رادان، بازیگر پرآوازه و محبوب کشورمان، به کره‌جنوبی سفر کردند و در کنار نمایندگان کشورهای مختلف در مراسم حمل مشعل المپیک شرکت داشتند. این حرکت سامسونگ که در قالب مسئولیت‌های اجتماعی این شرکت انجام شد، استقبال گسترده ورزش‌دوستان ایرانی را به همراه داشت.سامسونگ همواره خانواده ایرانی خود را به‌عنوان بخشی از هویت جهانی خویش به رسمیت شناخته و به آن‌ها احترام کامل گذاشته است و در این جریان نیز نگرانی بجای مردم ایران را به اطلاع کمیته بین‌المللی المپیک و دیگر مسئولان این بازی‌ها رسانده است. ما از نظرات کاربران ایرانی‌مان قدردانی می‌کنیم و همواره تمامی تلاش خود را برای حل هرگونه مشکلی به کار خواهیم بست؛ حتی اگر خودمان نقشی در آن نداشته باشیم. حضور و تعهد ما در ایران و نوع عملکردمان در این کشور نشان می‌دهد تا چه حد حقوق تمامی افراد را برای دسترسی برابر و واقعی به فناوری، به رسمیت می‌شناسیم.

وقتی با تیمی که مشکلات عملکردی دارد کار می‌کنید، بهتر است راه‌حلی برای بهبود اوضاع پیدا کنید و در مشکلات غرق نشوید.
مشکلات محیط کار همواره وجود دارند و بیش از همه کارمندان یا پشتکار و حرفه‌ای را اذیت می‌کنند. این افراد پس از مدتی کار کردن در شرکت‌هایی با فضایی مسموم، علاقه و اشتیاق خود را از دست می‌دهند و دیگر توانایی روزهای ابتدایی را نخواهند داشت.

شاید شما هم از محیط کار خود راضی نباشید؛ اما از شغل و کلیت شرکت راضی و به آن علاقه‌مند هستید. در این مواقع اکثرا متوجه می‌شوید که اشکال کار از تیمتان است. به بیان دیگر اشکالات داخل تیم به‌مرور به همه‌ی افراد نفوذ و علاقه و اشتیاق شما را کمرنگ کرده‌اند. یکی از دلایل اصلی عدم کارآمدی تیم‌ها، اختلال عملکرد است. این ایراد مانند یک صدای مزاحم در تیم‌ها وجود دارد و به ارتباطات و تعاملات صدمه می‌زند. شاید این اختلال در تیم شما به‌قدری نباشد که تصمیم به ترک کار بگیرید. در عین حال باید مراقب آن باشید و راه‌ حلی برای برطرف کردنش پیدا کنید تا به‌مرور موجب نفرت شما از تیم و شرکت نشود. در ادامه‌ی این مقاله‌ به معرفی مراحلی برای کشف و برطرف کردن این ایراد در تیم می‌پردازیم.

۱- سرنخ‌های مشکل را پیدا کنید
پیش از پیدا کردن نهایی مشکل، باید نشانه‌های آن را در تیم خود پیدا کنید. ایرادات و دشواری‌های تکرارشونده می‌‌تواند سرنخ خوبی باشد. اگر افراد به نظر یکدیگر احترام نمی‌گذارند، جلسات منظم ندارند، روش انجام کارها را فراموش می‌کنند یا از انتظارت بیش از حد دپارتمان‌های دیگر خسته می‌شوند، می‌توان گفت اولین نشانه‌ها از اختلال عملکرد در حال شکل‌گیری هستند. هر چه بتوانید این سرنخ‌ها را دقیق‌تر و جزئی‌تر کشف کنید، برای رفتن به مرحله‌ی بعدی کار آسان‌تری خواهید داشت.

۲- موارد قابل تغییر را کشف کنید
پس از پیدا کردن مشکل، باید به دنبال راه‌حل‌هایی باشید که شخصا توانایی انجام آن‌ها را دارید. به بیان دیگر، باید نگران آن مواردی باشید که خودتان می‌توانید تغییر دهید و این تغییر در مسیر حل مشکل باشد. رفتار اشتباه اکثر افراد در این موارد این است که مشکل را بیان نمی‌کنند و قدمی برای تغییر شرایط برنمی‌دارند. آن‌ها ایرادات همکاران را گزارش نمی‌دهند و مشکل را به‌مرور شخصی می‌کنند. پس از مدتی تحمل شرایط برایشان دشوار می‌شود و دیگر توانایی ادامه‌ی مسیر را ندارند.
بهترین راه این است که پس از کشف مشکل، هر کاری که در توانایی خودتان است انجام ندهید. ترسی از ارائه‌ی گزارش و توضیح دادن مشکلات به مدیران نداشته باشید. فرض کنید شما کارمندی سختکوش هستید که به خاطر تنبلی همکاران مجبورید تا دیروقت کار کنید. برای حل این مشکل می‌توانید با درخواستی ساده، راه‌ حل را از مدیرتان جویا شوید.
در این درخواست شرایط را توضیح دهید و بگویید برای انجام شدن یک وظیفه یا پروژه، تا دیروقت کار کرده‌اید. سپس توضیح بدهید که می‌توان این ساعات کاری را متعادل کرد و شما راه‌ حلی برای آن دارید. در آخر پیام از مدیرتان درخواست جلسه‌ی حضوری کنید تا مشکل را با او در میان بگذارید. این روند نشان می‌دهد که شما فعال و نگران شرکت هستید و هدفتان تنها ارائه‌ی گزارش خرابکاری همکاران نیست.
البته این راه حل برای بسیاری افراد ترسناک و ناراحت‌کننده است؛ ولی با این کار چرخه‌ی ایجاد مشکلات را در تیم قطع می‌کنید. فراموش نکنید که با ادامه‌ی روند قبلی شرایط روز به روز سخت‌تر می‌شود. نکته‌ی کلیدی در انجام این راه‌ حل، پیدا کردن زمان مناسب برای صحبت کردن در مورد مشکل است. این زمان مناسب تنها با توجه به فرهنگ سازمانی، همکاران، مدیران و شرایط شرکت قابل کشف است.

۳- از شرایط موجود درس بیاموزید
برخی مواقع به نقطه‌ای می‌رسید که راه‌ حلی برای آن ندارید. به عبارتی متوجه می‌شوید که نمی‌توان کاری برای شرایط موجود انجام داد. در این مرحله بهتر است به فکر پیشرفت تشخصی خود باشید. تلاش کنید از شرایط موجود درس بگیرید و خودتان را بهبود دهید. شاید تیم فعلی، شما را برای سختی‌های بعدی زندگی آماده‌تر کند.
فراموش نکنید که نکته‌ی اساسی کار کردن، رضایت شخصی است. اگر شما در پایان روز نتوانید با حال خوب از شرکت خارج شوید، ایرادی اساسی وجود دارد. تلاش کنید شرایط را (حداقل به‌صورت ذهنی) به نفع خودتان تغییر دهید.
در آخرین مرحله اگر نمی‌توانید تغییری ایجاد کنید و متوجه می‌شوید که تیم و شغل فعلی در بلندمدت برای شما مضر است، باید به فکر تغییر شغل و محیط کار باشید.

Google Translate یکی از سرویس‌های کاربردی گوگل است که قابلیت‌هایی بسیار فراتر از ترجمه‌ی ساده ارائه می‌کند.

چند دهه‌ی قبل، مجموعه تلویزیونی استار ترک ایده‌ی وجود یک مترجم جهانی را مطرح کرد که اعضایش می‌توانستند با یک حرکت با افراد غریبه به زبان مادری آن‌ها صحبت کنند. امروزه Google Translate این امکان را فراهم کرده است. این مترجم جزو برنامه‌های پیش‌فرض گوشی‌ هوشمند نیست؛ اما در سفر بسیار مورد نیاز است. همچنین ویژگی‌ها و قابلیت‌های خارق‌العاده‌ی بسیاری دارد که همه‌ی افراد از آن‌ها مطلع نیستند. در ادامه به ۶ مورد از ویژگی‌های کاربردی و خارق‌العاده‌ی Google Translate در گوشی‌های هوشمند می‌پردازیم.

دانلود زبان‌ها به‌صورت آفلاین
در سفر ممکن است همیشه به اینترنت دسترسی نداشته‌ باشید؛ بنابراین پشتیبان‌گیری آفلاین از زبان‌های مختلف، ایده‌ی خوبی است. این اپلیکیشن، قابلیت ترجمه‌ی بدون اتصال به اینترنت دارد و کافی است از قبل فایل‌های مورد نیاز را دانلود کرده باشید.


برای دسترسی به ترجمه‌ی آفلاین، باید از منوی این اپلیکیشن، گزینه‌ی ترجمه‌ی آفلاین را انتخاب کنید. ده‌ها زبان مهم از جمله اسپانیایی، آلمانی، رومانیایی، ایسلندی و یونانی در  Google Translate پشتیبانی می‌شوند. در حالت آفلاین، امکان ورود صدای مکالمه وجود ندارد؛ اما امکان تایپ و اسکن تصاویر وجود دارد و حتی می‌توان از امکان تبدیل متن به گفتار استفاده کرد.

ترجمه‌ی متون نشان‌دار
در اندروید مارشمالو، سیستم عامل از عملکردهای انتخاب متن پشتیبانی می‌کند و می‌توان از Google Translate، به این ویژگی از طریق کروم دسترسی پیدا کرد؛ بنابراین برای ترجمه‌ی هر قسمتی از متن، کافی است آن را نشان‌دار کنید و از منو، Translate را انتخاب کنید.


با این کار ترجمه‌ی متن انتخابی شما در جعبه‌ی شناور در پایین صفحه نمایش داده می‌شود. زبان منبع به‌صورت خودکار شناسایی‌ و به زبان پیش‌فرض شما ترجمه می‌شود. یک دکمه‌ی ترجمه‌ی جدید هم وجود دارد که برای ترجمه‌ی بدون خارج شدن از پنجره‌ی پاپ‌آپ است.

حالت مکالمه
رابط کاربری اصلی ترجمه، همه‌ی ابزار لازم برای ترجمه‌ی سریع یک متن یا عبارت را دارد؛ اما برای مکالمه یک حالت جدا وجود دارد. با فشردن دکمه‌ی بلندگو در پایین جعبه‌ی متن اصلی، می‌توان به حالت مکالمه وارد شد و با آیکونی که به شکل دست است و در بالای صفحه‌ی مکالمه قرار دارد، می‌توان به پنجره‌ی دستورالعمل‌ها دسترسی پیدا کرد که وضعیت را برای افراد به زبان‌های دیگر توصیف می‌کند.


حالت مکالمه، بین دو زبان سوییچ می‌کند؛ شما صحبت می‌کنید، نرم‌افزار ترجمه می‌کند، شخص دیگری صحبت می‌کند و نرم‌افزار برای شما ترجمه می‌کند. به‌طور پیش‌فرض، برنامه‌ی ترجمه به یک زبان گوش می‌دهد، اما در قسمت وسط دکمه‌ای وجود دارد که برنامه را طوری تنظیم می‌کند که به دو زبان گوش دهد. این حالت طبیعی‌تر است و باعث می‌شود که افراد هم‌زمان با هم صحبت نکنند.

ترجمه‌ی بصری به‌صورت زنده
گوگل چند سال قبل شرکت کوئست ویژوال (Quest visual) را تأسیس کرد که به‌این‌ترتیب، واقعیت افزوده‌ی مترجم متن (Word Lens) به قابلیت‌هایش اضافه شد. این فناوری در برنامه‌ی ترجمه وجود دارد که اجازه‌ می‌دهد یک زبان را روی تلفن خود انتخاب کنید و به‌صورت زنده و در لحظه، ترجمه‌ی آن را به زبان خودتان دریافت کنید.


برای استفاده از مترجم دوربین، کافی است آیکون دوربین در پائین قسمت ترجمه‌‌ی متنی را انتخاب کنید. تنظیمات زبان مورد استفاده در اینجا، از رابط اصلی ترجمه حذف می‌شوند، بنابراین قبل از فشار دادن دکمه، ابتدا زبان مناسب را انتخاب کنید. اگر زبان اصلی را آفلاین ذخیره کرده باشید (با توجه به قسمت‌های بالا)،  می‌توانید ترجمه‌های سریع و در‌لحظه را دریافت کنید که در آن تصویر زنده دقیقاً با رنگ پس‌زمینه تطبیق داده شده است، در غیر این صورت، شما باید تصویری از متن را بگذارید تا برنامه آن‌ را ترجمه کند.

برای ترجمه یک ضربه بزنید
اگر بیشتر از چند پیام یا ایمیل به زبان‌های دیگر دریافت کردید، بازگشت مداوم به برنامه‌ی ترجمه، آزاردهنده است. در این حالت ترجمه با یک ضربه امکان‌پذیر است. کافی است این ویژگی را از تنظیمات ترجمه فعال و زبان پیش‌فرض خود را انتخاب کنید.


با فعال شدن این قابلیت، هر جا که شما متن را کپی کنید، یک حباب ترجمه در گوشه‌ی بالای سمت راست صفحه ظاهر می‌شود. کافی است روی آن ضربه بزنید و با این کار یک پنجره‌ی ترجمه‌ی شناور ظاهر می‌شود که به‌طور خودکار متن کپی‌شده‌ی را شناسایی و به زبان پیش‌فرض ترجمه می‌کند. دقیقا شبیه به ویژگی ترجمه‌ی کروم است که می‌توانید بدون بستن پنجره، یک متن جدید را برای ترجمه بنویسید.

لغت‌نامه‌ی سفارشی
برای دریافت ترجمه‌ی سریع عبارات لازم نیست فریاد بزنید. برنامه‌ی ترجمه شامل یک لغت‌نامه سفارشی است که می‌توانید ترجمه‌های مهم را در آن برای دسترسی سریع در آینده ذخیره کنید.


هم‌چنین این برنامه  لیست عباراتی را که اخیراً ترجمه کرده‌اید زیر جعبه‌ی متنی اصلی نمایش می‌دهد که در سمت راست هریک از آن‌ها یک علامت ستاره وجود دارد و با ضربه زدن روی ستاره‌ی هرکدام از عبارات، آن عبارت به لغت‌نامه‌ی شما اضافه می‌شود. لغت‌نامه از طریق فهرست راهنما در دسترس است. امکان جستجو در این لیست وجود دارد. با ضربه زدن روی هر مورد در لغت‌نامه، آن لغت به رابط کاربری اصلی ترجمه اضافه می‌شود.

بر اساس گزارش معاون وزیر ارتباطات، دفاتر خدمات ارتباطی که اقدام به فروش اطلاعات مشترکان موبایل می‌کردند، تعطیل شدند.

حسین فلاح جوشقانی در مورد این موضوع که شماره مشترکان موبایل چگونه در اختیار برخی کسب و کارها برای ارسال پیامک تبلیغاتی قرار می‌گیرد، اعلام کرد این موضوع که گفته می‌شود دیتابیس مشترکان تلفن همراه به طور گسترده و ساماندهی شده از سوی اپراتورها به بیرون درز می‌شود به هیچ وجه درست نیست.

به گفته‌ی وی، هم‌اکنون روش‌های مختلفی برای دریافت اطلاعات و شماره مشترکان موبایل در فضای مجازی وجود دارد، عضویت کاربران در شبکه‌های اجتماعی و راه‌اندازی پروفایل برای عضویت در اپلیکیشن‌های مختلف سبب شده که دسترسی به شماره تلفن مشترک، خیلی دور از تصور نباشد.

بر اساس گزارش معاون وزیر ارتباطات، در بسیاری از موارد مردم در زمان خرید از فروشگاه‌ها، شماره تلفن همراه خود را به مسئول صندوق اعلام می‌کنند و این اطلاعات قابل دسترسی برای بسیاری از کسب و کارها است. تنها در بعضی موارد مشاهده شده است که برخی دفاتر خدمات ارتباطی و امور مشترکان، اقدام به فروش و لو دادن یک سری از اطلاعات مشترکان می کردند که این دفاتر را مسدود کردیم.البته این به معنای اینکه این دفاتر به دیتابیس اصلی اپراتورهای موبایل دسترسی داشته‌اند نبوده و این اطلاعات قابل دسترسی نیست، چراکه اپراتورها از تبعات منفی از بین رفتن اعتماد مشترکان خود آگاهی کامل دارند.

رئیس سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی تاکید کرد: این سازمان بررسی‌های بسیاری با هدف حفظ امنیت اطلاعات مشترکان و جلوگیری از درز اطلاعات آنها در شبکه ارتباطی کشور انجام داده است و دستورالعمل بسیار سختگیرانه‌ای در این مورد به اپراتورهای موبایل داده است. 

برای اینکه بتوانید مشتریان خود را بهتر بشناسید، باید از آن‌ها سوال بپرسید؛ اما نه هر سوالی؛ در غیر این‌صورت پاسخی اشتباه دریافت خواهید کرد.

تصور کنید شما دانشجوی برتر علوم اعصاب هستید و پدر و مادرتان انتظار دارند پزشک شوید. اما زمانی که شما فارغ‌التحصیل شده و تصمیم به کار کردن در وال استریت می‌کنید، آن‌ها ناامید می‌شوند. سپس، کارتان را در وال استریت رها کرده و به شانگهای رفته و برای شرکت بیمه ای آی جی (AIG) کار می‌کنید. پدر و مادرتان شما را درک می‌کنند اما هر لحظه از آرزو‌های آن‌ها و تمام افرادی که به نوعی شما را یک جراح مغز و اعصاب می‌دانستند، در حال دور شدن هستید.

حال، تصور کنید چه واکنشی نشان می‌دهند زمانی که شما یک قدم دیگر برداشته، از شغل پردرآمدتان در شرکت ای آی جی انصراف دهید، به هنگ کنگ بروید و با همسرتان کسب‌و‌کاری را در آپارتمان کوچکی شروع کنید و در آن‌جا به افراد یاد بدهید که چگونه با استفاده از کاشی‌های اسکربل و کاغذ اریگامی جواهر و زینت آلات درست کنند؛ در این صورت قطعا شهرت خود را به کلی از دست می‌دهید.

این داستان خلاصه شده رایان لِوِسکو (Ryan Levesque) از سال ۲۰۰۸ تا به اکنون است. هم‌اکنون، علاوه‌بر فروش کتاب‌های الکترونیکی مربوط به ساخت جواهر و زینت‌آلات، لوسکو دارای عنوان نویسنده کتاب پر فروش و خالق روش بپرس (Ask Method) است. او از این طریق توانسته است کسب‌و‌کار میلیون دلاری به راه بیندازد. در طول راه پر مخاطره‌اش، پرده از رازی برداشت که توانست او را از روز‌های بسیار سختش به برپایی انقلابی در تغییر نحوه‌ی نگرش افراد به کسب‌و‌کار رهنمون کند: از مشتریانتان بپرسید چه چیزی می‌خواهند!

وی در این باره می‌گوید: زمانی که شروع به کارم کرده بودم، ایده‌ی استفاده از نظرسنجی‌ها برای اینکه بفهمم مردم در بازار به چه‌ چیزی نیاز دارند، به ذهنم رسید. اگر در نظرسنجی‌ها سوالات صحیح پرسیده شود، می‌توانید بفهمید که دقیقا مردم چه‌ چیزی می‌خواهند بخرند و می‌توانید آن را به آن‌ها بدهید. این راهبرد برایم بسیار جذاب بود چرا که من به ریسک کردن علاقه‌ای نداشتم و شبیه کار‌آفرینانی نبودم که حاضرند تمام اموال و دارایی خود را به خطر بیندازند. تنها حاضر به ریسک کردن مقدار اندکی از اموال خود بودم.

مسئله‌ای که این روش را مشکل می‌کند، این است که باید از مشتری سوال صحیح را، در زمان مناسب و از طریق درست بپرسید تا بتوانید دقیقا بفهمید آن‌ها چه چیزی را برای خرید می‌خواهند. به مدت ده سال به تجارت مشغول بودم و به بازار‌های مختلف می‌رفتم و در تلاش برای یافتن درخواست واقعی، اقدام به پرسیدن سوالات مختلف می‌کردم. نه تنها می‌خواستم بدانم که مردم واقعا چه می‌خواهند، بلکه برای چه کالا و خدماتی حاضرند هزینه بپردازند. نکته‌ی جالب توجه این‌جا است که نمی‌توانید از مردم بپرسید که چه چیزی می‌خواهند بخرند و آن‌ها صادقانه پاسخ دهند.

نکته‌ای که گفته شد اولین قاعده‌ای است که روش بپرس بر‌اساس آن ساخته شده است. دومین قاعده‌ای که بر هر بازار و کسب‌و‌کاری، در هر اندازه، حاکم است، این است که مشتریان به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شوند و هر کدام نگرشی خاص نسبت به هزینه‌کردن دارند. برخی حاضرند بسیار زیاد هزینه کنند، حال آن‌که برخی دیگر زیربار هزینه‌ای برای کالا و خدمات نمی‌روند. این روش، به شما کمک می‌کند بتوانید دسته‌های مهم مشتریان را که حاضرند به کار شما بها دهند، شناسایی کنید و بر دسته‌ی خاصی تمرکز کنید.

اولین اشتباهی که دارندگان کسب‌و‌کار در هنگام نظرسنجی و پرسیدن سوالات مرتکب می‌شوند، این است که از مردم می‌پرسند که چه چیزی می‌خواهند. همان طور که لوسکو متوجه شده بود، ما انسان‌ها واقعا نمی‌دانیم که چه چیزی در زندگی، شغل و... می‌خواهیم. با وجود این مشکل، دقیقا می‌دانیم که از چه چیزی خوشمان نمی‌آید و این نکته‌ای است که سوالات نظرسنجی باید آن را نمایان کند.

لِوِسکو می‌گوید: من دوست دارم این گونه سوال بپرسم: نکته‌ای که بیشتر از همه چیز شما را در شغل قبلیتان اذیت می‌کرد، چه بود؟ اگر این سوال را بپرسیم، می‌توانیم به نتایج بهتری دست یابیم.

اشتباه دیگری که ممکن است پیش آید، در هنگام تحلیل و تجزیه داده‌‌های نظرسنجی‌ها رخ می‌دهد. اگر از حدود ۱۰۰ نفر سوالاتی در مورد شغل قبلیشان بپرسید و سپس از طریق آن داده‌ها نتیجه‌ای بگیرید، حال آن که شرایط همه را یکسان در نظر گرفته باشید، دچار مشکل خواهید شد.

افرادی که پاسخ‌های طولانی و با جزئیات ارائه می‌دهند، کسانی هستند که حاضرند برای حل مشکلشان به شما پول پرداخت کنند. در نظر بگیرید از فردی پرسیده‌اید که از چه چیزی در شغل قبلیتان بیشتر از همه متنفر بودید و آن فرد پاسخ می‌دهد: «نمی‌دانم؛ ساعت‌ کاری زیاد بود.» این پاسخ را با پاسخ فرد دیگری مقایسه کنید: «آه خدای من، از کجای مشکلات شروع کنم؟ مواردی که واقعا من را اذیت کردند این‌‌ها بودند. در ضمن این مورد هم خیلی اذیت‌کننده بود.» حال شما در نظر بگیرید، کدام یک از این افراد حاضرند کالا و خدماتی را بخرند که مشکلاتشان را حل می‌کند؟

زمانی که داده‌هایتان را تحلیل می‌کنید، بر افرادی که پاسخ‌های جزییات دار دادند، تمرکز کنید و بقیه را از لیست خود حذف کنید. نکته‌ای که مهم است در عمق پاسخ‌ها نهفته است.

کمیته برگزاری مسابقات المپیک زمستانی ۲۰۱۸ پیونگ‌چانگ اعلام کرد که ورزشکاران ایرانی به دلیل تحریم‌های سازمان ملل قادر به دریافت هدیه‌ی سامسونگ در این رقابت‌ها که یک دستگاه گلکسی نوت ۸ است، نیستند. 

براساس اطلاعات ارائه شده توسط کمیته‌ی برگزاری مسابقات المپیک زمستانی پیونگ چانگ کره‌ی جنوبی، ورزشکاران ایرانی به همراه ورزشکارانی از کره‌ی شمالی نمی‌توانند هدیه‌ی سامسونگ، اسپانسر این مسابقات را دریافت کنند. دلیل این ممنوعیت، تحریم‌های سازمان ملل متحد اعلام شده است. کمیته‌ی برگزاری مسابقات به دلیل جلوگیری از نقض قوانین بین‌المللی چنین تصمیمی گرفته است.

سامسونگ الکترونیکس به عنوان اسپانسر و حامی مسابقات المپیک ۲۰۱۸، بیش از ۴٬۰۰۰ گوشی گلکسی نوت ۸ را به عنوان هدیه در اختیار کمیته برگزاری قرار داده تا به تمام ورزشکاران حاضر در این رقابت‌ها اهدا کنند. 

سخنگوی کمیته‌ی برگزاری در این خصوص گفت: ورزشکاران کره‌ی شمالی و ایران هدیه‌ی سامسونگ را به دلیل تحریم‌های سازمان ملل دریافت نخواهند کرد. 

هرچند المپیک به عنوان میدانی برای دوستی بیشتر ملت‌ها معرفی می‌شود، اما اتخاذ چنین تصمیمی از سوی کمیته‌ی برگزاری، سوالات بسیاری را در مورد ماهیت آن ایجاد می‌کند. اعمال چنین تصمیمی در حالی سوال برانگیز است که طی سال‌های اخیر وجود کوچک‌ترین نشانه‌ای دال بر حمایت از نام خلیج فارس در ورزشگاه‌های ایرانی که میزبان مسابقات مختلف بین‌المللی بوده‌‌اند، تنبیه‌های سنگینی را از سوی کمیته‌ی برگزاری مسابقات در پی داشته است، حال آنکه کمیته‌ی برگزاری مسابقات المپیک ۲۰۱۸ چنین تصمیم سیاسی را در غیرسیاسی‌ترین رویداد ورزشی اتخاذ می‌کند. 

انتشار این خبر واکنش بسیاری را در شبکه‌های اجتماعی برانگیخت و بسیاری از کاربران ایرانی انگشت اتهام را به سمت سامسونگ نشانه رفته‌اند.

مدت زیادی است که اچ‌تی‌سی حال و روز خوشی ندارد و نمی‌تواند موفقیت مالی چشم‌گیری داشته باشد. به‌ نظر می‌رسد در ماه جاری نیز وضعیت اچ‌تی‌سی بهبود پیدا نکرده است.

htc گزارش مالی ماه ژانویه را منتشر کرد، گزارشی که چندان دلگرم‌کننده نیست. در مقایسه با ماه دسامبر سال گذشته، درآمد این شرکت تایوانی ۱۵.۳ درصد کاهش پیدا کرده؛ این در حالی است که افت درآمد سالانه‌ی htc به ۲۷ درصد می‌رسد. مجموع درآمد این شرکت ۱۱۶.۱۲ میلیون دلار و پایین‌ترین میزان در شش ماه گذشته‌ی این شرکت است.

تحلیلگران می‌گویند کاهش فروش پیکسل ۲ گوگل و عرضه‌ی گوشی یو ۱۱ آیز اچ‌تی‌سی در میانه‌ی ماه ژانویه از دلائل افت فروش اچ‌تی‌سی است. عرضه‌ی هدست‌های واقعیت‌ مجازی وایو پرو و وایو فوکس (Vive Focus) نیز در ماه میلادی جاری شروع خواهد شد؛ اما کاهش روزهای کاری در ایام سال نو چینیُ احتمالا به معنی ثابت ماندن فروش اچ‌تی‌سی در این ماه خواهد بود.

کاهش درآمد اچ‌تی‌سی خبر تعجب‌آوری نیست؛ اما باید یادآوری کنیم که تایوانی‌ها قراردادی با گوگل منعقد کرده‌اند که به htc اجازه می‌دهد در ازای انتقال تیم طراحی گوشی‌های پیکسل و دسترسی به برخی از پتنت‌های این شرکت، مبلغ ۱.۱ میلیارد دلار از گوگل دریافت کند. با دریافت این مبلغ توسط اچ‌تی‌سی، احتمالا در سه‌ماهه‌ی اول ۲۰۱۸، این شرکت شاهد پایان ضررهای مالی پیاپی خود خواهد بود که در ۱۰ دوره‌ی مالی اخیر به‌طور متوالی ادامه داشته است.

PHP یکی از پرکاربردترین زبان های برنامه نویسی برای ایجاد اپلیکیشن های وب است. برخی از اوقات زمانی که  توسعه دهنده در حال ساخت اپلیکیشن های پیچیده است ممکن است دریابد که مدیریت تمامی اپلیکیشن ها و نیز کتابخانه های مورد نیاز برای آن دشوار است. اگر راه حل مناسبی برای این مشکل وجود نداشت نمی شد PHP را به  خوبی مورد استفاده قرار داد. همانند بسیاری از زبان های برنامه نویسی دیگر، در PHP نیز می توان اپلیکیشن ها و کتابخانه های مورد نیاز را به کمک composer مدیریت کرد. امروز قصد داریم نصب composer بر روی سرور مجازی لینوکس را با هم مرور کنیم. 

قبل از اینکه بخواهیم کار نصب را آغاز کنیم اجازه دهید تعریف دقیقی از composer داشته باشیم. همانطور که می دانید composer  یک package manager سطح اپلیکیشن برای زبان برنامه نویسی PHP است. برای نصب وابستگی های مورد نیاز(Dependancy) یک اپلیکیشن، شما باید composer را از طریق خط فرمان اجرا کنید. اینکار می تواند قابلیت های دیگری همچون نصب اپلیکیشن را فراهم آورد. بیشتر پروژه های متن باز مبتنی بر PHP همچون لاراول، از composer استفاده می کنند. نصب کامپوزر نسبتا اسان و ساده است. تنها  چیزی که شما نیاز دارید یک سرور مجازی لینوکس با دسترسی SSH و البته کمی زمان است. در ابتدا،  از طریق SSH به سرور مجازی خود متصل شوید. سپس کامپوزر را به کمک دستور زیر دانلود و نصب نمایید:

این کار ممکن است چند ثانیه طول بکشد. بعد از اینکه فرآیند موردنظر تکمیل شد، می توانید فایل اجرایی composer.phar را به کمک دستور زیر ایجاد کنید:

برای اینکه کامپوزر برای تمامی کاربران سیستم در دسترس باشد می توانید دستور زیر را اجرا کنید:

خوب کار شما تمام شده است. حالا کامپوزر به خوبی بر روی سیستم نصب شده و در دسترس کاربران قرار دارد. برای تعیین نسخه کامپوزر و تایید موفقیت نصب، می توانید دستور زیر را تایپ کنید:

خروجی دستور شبیه متن زیر خواهد بود:

با نصب این ابزار بر روی سرور مجازی می توانید به خوبی با پروژه های خود کار کنید. به کمک کامپوزر، فرآیند ساخت اپلیکیشن ها تسهیل خواهد شد. به کمک این ابزار می توانید  اپلیکیشن ها را به کمک ارتقای وابسته ها، به روز نگه دارید.