گروهی از پژوهشگران دانشگاه MIT، در حال ساخت اپلیکیشنی هستند که وضعیت فنی خودرو را از طریق تلفن همراه با تحلیل صداها و تکان‌های خودرو، به سرنشینان گزارش می‌دهد. 

تصور کنید در آینده‌ای نزدیک، هنگام سوار شدن به خودروهای سرویس‌های تاکسی شخصی (مانند اوبر یا نمونه‌های داخل ایرانی) با یک نگاه به تلفن همراه هوشمند خود، به مشکلات فنی خودرو، مانند وضعیت باد تایرها، سلامت فیلتر هوا یا حتی کارکرد شمع‌های موتور دست پیدا کنید. شاید در یک یا دو سال آینده این کار امکان‌پذیر باشد تا با سوار شدن به هر خودرو، در عرض چند دقیقه بتوانیم مشکلات فنی آن را متوجه شویم. نیازی به دانستن سابقه‌ی تعمیرات خودرو یا وصل شدن به سیستم خاصی نیست؛ فقط با استفاده از میکروفن و شتاب‌سنج‌ تلفن همراه هوشمند و با تحلیل صداها و تکان‌های خودرو، وضعیت فنی آن مشخص می‌شود.

این فناوری، حاصل تفکر گروهی از پژوهشگران دانشگاه MIT است که مطالعات آن‌ها در چند سری مقاله و اخیرا در شماره‌ی آبان‌ماه مجله‌ی «کاربردهای مهندسی هوش مصنوعی» منتشر شده است. پژوهشگرانی چون جاشوا سیگل، سانجی سارما، فرد فورت فلاورز و دنیل فورت فلاورز در این مطالعه نقش داشته‌اند. سیگل معتقد است که برنامه‌ی ساخته‌شده توسط این تیم، با استفاده از چندین سیستم تشخیص وضعیت خودرو، می‌تواند سالانه تا ۱۲۵ دلار در هزینه‌های راننده صرفه‌جویی کند و موجب بهبود وضعیت مصرف سوخت خودرو شود. بدون در نظر گرفتن مزیت‌های این برنامه در جلوگیری از تعمیرات اساسی کامیون‌ها، سالانه تا ۶۰۰ دلار در جیب راننده‌ی کامیون باقی خواهد ماند.

سیگل (Josh Seigel) با اشاره قابلیت‌های موجود در تلفن‌های همراه هوشمند مدرن می‌گوید:
" حساسیت تلفن‌ همراه‌های امروزی در تشخیص سیگنال‌ها به قدری بالا است که اصلا نیازی به یک ارتباط به‌خصوص با خودرو نیست."

البته برای تشخیص بهتر و دقیق‌تر، قرار دادن تلفن همراه روی داشبورد توصیه می‌شود. دقت سیستم‌های تشخیص فعلی این برنامه، تا ۹۰ درصد است و در آزمایش‌های تشخیص خطای جرقه، این برنامه موفق عمل کرده است. ایده اساسی این برنامه، ارائه‌ی اطلاعات لازم از مشکلات یا تعمیرات مورد نیاز خودرو است تا از خرابی‌های اساسی جلوگیری شود. در آخرین پژوهش این گروه، تمرکز اصلی بر فیلتر هوا بود که این برنامه با بررسی صدای پیشرانه، قابلیت تعیین وضعیت فیلتر هوا را خواهد داشت تا در صورت نیاز، فیلتر هوا تعویض شود. سیگل اشاره می‌کند که برخلاف سرویس‌های دوره‌ای، تعویض زودهنگام فیلتر هوا به اندازه‌ی تعویض دیرهنگام آن مشکل‌ساز است؛ چرا که در فیلتر هوای بدون کارکارد و جدید، در ابتدا ذرات بیشتری از فیلتر عبور می‌کنند تا هنگامی که ذرات به اندازه‌ی کافی عبور کنند و روزنه‌های فیلتر به اندازه‌ی مطلوب برسد (کوچک‌تر می‌شود) و پوشش کاملی به دور فیلتر مهیا شود. هر چه فیلتر بیشتر کار کند، بهتر می‎شود.

با کارکرد بیشتر فیلتر، روزنه‌های آن به قدری کوچک می‎شوند که در جریان هوای مورد نیاز موتور اختلال ایجاد می‌کنند و باعش کاهش کارایی می‌شوند. در این لحظه است که تعویض فیلتر هوا با افزایش کارایی پیشرانه، از هزینه‌های کلی می‌کاهد. اما چطور یک تلفن همراه وضعیت فیلتر هوا را تشخیص می‌دهد؟

سیگل می‌گوید:
"ما به صدای خودرو و نفس کشیدن آن توجه می‌کنیم و منتظر تغییر وضعیت در صدای آن هستیم. با  کارکرد بالای فیلتر و بسته شدن جریان هوا، صدای خودرو به چیزی مانند سوت کشیدن تبدیل می‌شود. به صدای خودرو گوش کنید؛ شما نمی‌توانید صدای آن را از دیگر صداهای آن تشخیص دهید، اما تلفن همراه این قابلیت را خواهد داشت."

برای تست انواع سیستم‌های تشخیص وضعیت فنی خودرو مانند خطای جرقه (Misfire)  که نشان‌دهنده‌ی مشکل در شمع‌ها یا تنظیم موتور است، سیگل و همکاران وی، داده‌های انواع مختلف خودرو، از خودروهای سالم تا خودروهای با وضعیت فنی نامناسب را آزمایش کردند.

حتی برای آزمایش‌ برخی وضعیت‌ها، افراد تیم خودروهای مختلف کرایه می‌کردند، به‌صورت عمدی شرایط مورد نیاز را در آن‌ها به وجود می‌آوردند و سپس دوباره خودروها را تعمیر می‌کردند. برای جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز، خودروهای کرایه‌ای راکه وضعیت فنی خوبی داشتند دست‌کاری می‌کردیم و البته پس از آزمایش، طوری آن را تعمیر می‌کردیم که از وضعیت قبل آن هم بهتر می‌شد. حتی من قبل از تحویل خودرو، باد لاستیک‌ها را تنظیم و فیلتر هوا و روغن موتور را تعویض می‌کردم.

برخی سیستم‌های تشخیصی این برنامه چندفرآیندی هستند. به‌عنوان مثال، برای تشخیص کم‌باد بودن یا پرباد بودن لاستیک‌ها، پژوهشگران، ترکیبی از مجموعه داده و آنالیز را به‌ کار بردند. ابتدا با استفاده از GPS تلفن همراه، سرعت واقعی خودرو تعیین و بعد با استفاده از داده‌های لرزش و تکان‌ها، میزان چرخش چرخ‌ها مشخص می‌شود. سپس می‌توان با تعیین اندازه‌ی قطر تایر و مقایسه‌ی آن با وضعیت مطلوب، کم باد یا پرباد بودن آن را گزارش داد.

بسیاری از موارد موجود در سیستم تشخیص این برنامه، با استفاده از فرآیندهای مکانیکی برای مقایسه‌ی صداها و لرزش‌های ثبت‌شده از خودروهای با وضعیت فنی خوب و بد، ساخته شده است که بنابراین کوچک‌ترین تفاوت‌ها آشکار می‌شود. برای مثال سیگل اشاره می‌کند که الگوریتم طراحی‌شده برای تشخیص وضعیت بالانس چرخ‌ها، در مقایسه با راننده‌های تست شرکت‌های بزرگ خودروسازی، عملکرد بهتری دارد.

نمونه‌ی اولیه‌ی این اپلیکیشن در حال ساخت است و تا ۶ ماه آینده برای آزمایش میدانی آماده خواهد شد. نسخه‌ی نهایی و تجاری آن یک سال پس از تست میدانی به بازار عرضه خواهد شد.

این اپلیکیشن توسط استارتاپ Data Driven که توسط خود سیگل تأسیس شده است، عرضه خواهد شد.

به گفته‌ی وزیر ارتباطات، کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه مصوبه‌ای برای دسترسی به اینترنت بدون فیلتر به خبرگزاری‌ها و خبرنگاران دارد.

محمدجواد آذری جهرمی در نمایشگاه مطبوعات در مورد ارائه اینترنت بدون فیلتر به خبرنگاران گفت:

متولی این سرویس وزارت ارشاد است و ما آمادگی داریم زیرساخت فنی آن را برای همکاری با وزارت ارشاد آماده کنیم. مصوبه‌ای در کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه برای دسترسی خبرنگاران به اینترنت بدون فیلتر داشته‌ایم و اینکه این مصوبه اجرایی شده یا خیر اطلاعی ندارم.

ما معتقدیم اینترنتی باید در اختیار رسانه‌ها قرار گیرد که بتوانند از منابع اطلاعاتی بدون محدودیت استفاده کنند اما متولی این بخش وزارت ارشاد است و باید از وزارت ارشاد این موضوع را مطالبه کنیم.

استارتاپ‌ها بودجه‌ی کافی برای استخدام افراد متخصص ندارند؛ بنابراین به دنبال افرادی هستند که در کنار تخصص اصلی در موارد دیگری نیز مهارت داشته باشند.

همان‌طور که می‌دانید، زمینه‌ی بازاریابی بسیار وسیع است و مجموعه مهارت‌های زیادی را شامل می‌شود. مهارت‌هایی مانند سئو، برنامه‌نویسی و طراحی سایت و آشنایی با شبکه‌های اجتماعی. اما بازاریابی برای استارتاپ متفاوت از بازاریابی برای یک شرکت یا کسب‌و‌کار سنتی است. اکثر استارتاپ‌ها یک یا دو عضو دارند و به همین دلیل وظایف یک بازاریاب در استارتاپ بسیار سخت‌تر و بیشتر از وظایف بازاریابی است که در شرکتی با تیم ده تا بیست نفره از بازاریابان کار می‌کند. بنابراین شخصی که بازاریابی یک استارتاپ را بر عهده می‌گیرد، باید مهارت بالایی در زمینه‌های مختلف داشته باشد.
استارتاپ‌ها بودجه‌ی کمی در اختیار دارند و نمی‌توانند برای بازاریابی زیاد هزینه کنند. از طرفی برنامه‌های بازاریابی به اندازه‌ای مهم هستند که می‌توانند باعث شکست یا پیروزی یک استارتاپ شوند.
به همین دلیل بنیان‌گذاران استارتاپ دنبال شخصی خلاق و باانرژی هستند که مدام در حال یادگیری باشد و بتواند مستقل کار کند. علاوه بر این ویژگی‌ها، هر بازاریابی که قصد کار کردن در یک استارتاپ دارد، باید دارای ۵ مهارت باشد. در ادامه‌ به معرفی این ۵ مهارت می‌پردازیم.

۱- دانش سئو و تولید محتوا
اگر در زمینه‌ی تولید محتوا مهارت دارید و با اصول سئو آشنا هستید، حضورتان برای یک استارتاپ ضروری است. استارتاپ‌ها برای معرفی آنلاین خود به کمک احتیاج دارند و شما می‌توانید برای آن‌ها محتوای ویدئوی و پست‌های وبلاگ درست کنید. همچنین می‌توانید اصول سئو را در سایت پیاده‌سازی و نتیجه‌ی کار خود را به‌طور مداوم بررسی کنید. تولید محتوا همان چیزی است که استارتاپ را برای مشتری‌ها تعریف می‌کند؛ بنابراین تولید مداوم محتوای ارزشمند به یک استارتاپ کمک می‌کند که رابطه‌ی خوب و طولانی با مخاطبان داشته باشد. به همین دلیل بسیاری از مردم معتقدند مهارت‌های نویسندگی مهم‌تر از دانش در صنعت مرتبط هستند؛ اما چنین موضوعی صحت ندارد. بنابراین بهتر است که مهارت‌های خود را در هر دو مورد بالا ببرید.
سئو یکی دیگر از موارد لازم و ضروری برای استارتاپ است. اما از آنجایی که پیچیدگی آن بالا است باید توسط افراد متخصص انجام شود. تمام دانش سئوی شما برای یک استارتاپ ارزشمند است. همچنین خبر خوب این است که می‌توانید خودتان به‌راحتی اصول مربوط به آن را یاد بگیرید.

۲- مهارت‌های پایه کدنویسی
حضور شما در یک استارتاپ زمانی ارزشمندتر می‌شود که علاوه بر استراتژی سئو، با مهارت‌های پایه‌ی کدنویسی نیز آشنایی داشته باشید. این ۲ مهارت پا به پای هم پیش می‌روند و کمتر پیش می‌آید که یک بنیان‌گذار این مهارت‌ها را داشته باشد. مهارت کدنویسی در بسیاری از فرآیند‌های استارتاپ می‌تواند مورد استفاده قرار بگیرد؛ مخصوصا زمانی که تعداد اعضای تیم زیاد نیست و سرمایه کم است. با دیدن کلمه‌ی کدنویسی وحشت نکنید. هیچکس از شما انتظار ندارد که متخصص باشید. داشتن دانش ساده‌ای از HTML و Css به شما کمک می‌کند که راحت‌تر با وردپرس، بازاریابی ایمیلی، شبکه‌های اجتماعی و ... کار کنید. برنامه‌نویسی به این زبان بسیار ساده است و خودتان می‌توانید آن را یاد بگیرید.
منابع بسیار زیادی برای کدنویسی در اینترنت وجود دارند. کافی است کمی زمان بگذارید و یاد بگیرید. استارتاپ‌ها زمان زیادی برای یادگیری ندارند؛ بنابراین اگر دارای چنین دانشی هستید، می‌توانید موفقیت خود را در استارتاپ تضمین کنید.

۳- تجربه در زمینه تحلیل داده
این روزها استارتاپ‌ها در داده‌ها شناور هستند. هر روز تکنولوژی جدیدی توسعه پیدا می‌کند و این موضوع باعث شده است که حجم وسیعی از داده‌ها سریع‌تر از همیشه تولید شود. تحلیل این داده‌ها و استفاده از آن‌ها برای تصمیم‌گیری بهتر، به کسب‌و‌کارها کمک می‌کند. تحلیل کردن داده‌ها کاری پیچیده و زمان‌بر است درنتیجه استارتاپ‌ها برای انجام این کار باید یک فرد متخصص استخدام کنند. بسیاری از استراتژی‌های استارتاپ توسط آزمون و خطا به دست می‌آید؛ بنابراین به آن‌ها نشان دهید که چگونه می‌توان با استفاده از تست A/B، کمپین‌های مختلف را برای یک استارتاپ امتحان کرد.
داده، هسته‌ی اصلی بازاریابی محتوا است و شرکت‌ها روزبه‌روز اطلاعات بیشتری درباره‌ی نحوه‌ی استفاده از داده‌های کلیکی، مکالمات و کلمات کلیدی به دست می‌آورد. بنابراین به صاحبان استارتاپ نشان دهید که نه‌تنها می‌توانید این داده‌ها را جمع‌آوری کنید بلکه می‌توانید اطلاعات ارزشمندی از آن‌ها استخراج کنید. مطمئن باشید که این کار بار سنگینی از روی دوش آن‌ها برخواهد داشت.

۴- بازاریابی شبکه‌های اجتماعی
این روزها شبکه‌های اجتماعی به محلی برای معرفی کسب‌و‌کارهای جدید تبدیل شده‌اند. بنابراین شخصی که در مورد تمام پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی اطلاعات داشته باشد می‌تواند از دانش خود در استارتاپ‌ها استفاده کند. بسیاری از استارتاپ‌ها برای رسیدگی به امور مربوط به شبکه‌های اجتماعی، فردی را استخدام نمی‌کنند، بنابراین بازاریاب باید کارهای مرتبط با آن را انجام دهد. به خاطر داشته باشید که بعضی‌ها فعالیت در شبکه‌های اجتماعی را وقت‌گیر می‌دانند. بنابراین بهتر است که شناخت شبکه‌های اجتماعی اصلی مانند فیسبوک، توییتر و اینستاگرام را در اولیت قرار دهید و با استراتژی بازاریابی در هر کدام آشنایی پیدا کنید.
شبکه‌های اجتماعی طراحی متفاوتی دارند و هر کدام برای یک نوع کسب‌و‌کار مناسب‌تر هستند؛ بنابراین به این موضوع نیز فکر کنید که استارتاپ مورد نظر در کدام شبکه‌ی اجتماعی می‌تواند بهتر ظاهر شود. اگر صاحبان استارتاپ هنوز به نتیجه‌ای نرسیده‌اید، شما می‌توانید با توجه به شناختی که از کارکرد هر شبکه‌ی اجتماعی دارید، نظر خود را به آن‌ها اعلام کنید.
بهترین راه برای نشان دادن مهارت در شبکه‌های اجتماعی این است که در آن‌ها عضو باشید. به‌عنوان مثال اگر می‌خواهید در مورد مزایای عضویت در لینکدین صحبت کنید، بهتر است یک پروفایل قوی در این سایت داشته باشید. یا اگر در گذشته در این زمینه به یک کسب‌و‌کار کمک کرده‌اید بهتر است که نکات و استراتژی‌های استفاده‌شده را بیان کنید. کیس اِستادی یا موردکاوی روش خوبی برای نشان دادن مهارت‌های شما است.

۵- مهارت‌های طراحی
یک استارتاپ نه‌تنها باید حضور پررنگی در شبکه‌های اجتماعی داشته باشد بلکه باید برند شدن خود را به طور کامل نمایش دهد و اینجا است که مهارت‌های طراحی اهمیت پیدا می‌کنند. اکثر استارتاپ‌ها وب‌سایت کاملی برای بازاریابی اینترنتی خود ندارند و از طرفی دسترسی کاربران کلید اصلی موفقیت است. شما اگر بهترین ایده‌ی کسب‌و‌کار دنیا را هم داشته باشید و نتوانید یک وب‌سایت موفق برای آن راه‌اندازی کنید، هرگز موفق نخواهید شد.
زمان بگذارید و وردپرس یاد بگیرید؛ زیرا این روزها اکثر استارتاپ‌ها از وردپرس استفاده می‌کنند. با قالب‌های مختلف آشنایی پیدا کنید.

اینجا است که اهمیت کدنویسی خودش را یک بار دیگر نشان می‌دهد؛ زیرا قالب‌ها هرقدر که کاربردی باشند، نیاز دارند تا شخصی‌سازی شوند. چند وب‌سایت نمونه طراحی کنید و در روز مصاحبه به‌عنوان نمونه کار نشان دهید تا دیگران با مهارت‌های شما بیشتر آشنایی پیدا کنند.

اگر در رویای کارآفرینی و شروع کسب‌وکاری جدید هستید، اما از خطر کردن می‌ترسید، پیشنهاداتی برای‌ شما داریم.

آمار نشان می‌دهد که تقریبا ۵۰ درصد از کسب‌وکارهای کوچک در ۴ سال اول شکست می‌خورند. با این حال مواردی وجود دارد که این احتمال شکست را کاهش می‌دهد. اولین و مهم‌ترین مورد برای برپایی کسب‌‌وکار، نوع کاری است که انتخاب می‌کنید. اگر می‌خواهید در ابتدای راه شغل ایمن‌تری را انتخاب کنید ادامه‌ی مطلب را دنبال کنید.

بعضی از مشاغل نیاز به سرمایه‌ی اولیه‌ی بیشتر و مکان و ابزارآلات خاصی دارند که این به معنای احتمال خطر بیشتر است.

مشاوره
هنگامی که در فکر انتخاب مسیر شغلی‌تان هستید، به مهارت‌های خود بیش از پیش توجه کنید. اگر متوجه شدید که علم و اطلاعات و تجربه‌ی شما در حوزه‌ای خاص برتر است، می‌توانید به عنوان مشاور در همان زمینه شروع به کار کنید. رمیت ستی، یک مشاور مالی است که در وبلاگ شخصی خود چنین نوشته است: «اگر ایده‌ای تجاری در ذهن دارید، باید به اندازه کافی در آن زمینه با اطلاعات باشید به طوری که بتوانید مشاور، راهنما و یا منتقد آن حوزه شوید. اگر می‌خواهید به اهداف‌تان برسید، ابتدا متخصص شوید.»
مشاغلی مانند طراحی وب‌سایت، بازاریابی، فروش یا انواع مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات گزینه‌های مناسبی برای شروع کسب‌وکار کم‌ریسک هستند، زیرا می‌توانید آن‌ها را در خانه‌ و بدون هزینه‌ی اولیه راه‌اندازی کنید. اینگونه مشاغل حتی می‌توانند در کنار تحصیل یا شغل اصلی‌تان قرار گیرند و کم‌کم توسعه یابند.

آموزش
آموزش اطلاعات و مهارت‌های‌تان راه دیگری برای کسب درآمد است. این شغل را نیز می‌توانید در خانه خود شروع کنید یا از طریق یک وب‌سایت و در قالب پکیج‌های آموزشی بفروشید. با توسعه‌ی این شغل نیز می‌توانید مدرسین دیگری به مجموعه‌ی خود اضافه کنید.

دستیار مجازی
کارآفرینان بسیاری ایده‌ی خود را در فضای مجازی راه‌اندازی کرده‌اند و احتیاج به همکارانی برای مدیریت وبسایت یا فروشگاه‌شان دارند. شما می‌توانید با حداقل امکانات مانند تلفن و یک کامپیوتر متصل به اینترنت، مدیریت و پیگیری امور را بعنوان یک دستیار به عهده بگیرید. این شغل نیز جای پیشرفت دارد و پس از کسب مهارت و تجربه می‌توانید به راه‌اندازی کسب‌وکار اینترنتی خود اقدام کنید.


نماینده فروش
قطعا برندهای بسیاری را در زمینه‌ی پوشاک، لوازم خانگی و... می‌شناسید که در شهرهای مختلف نمایندگی دارند. اگر شما هم به شغل فروشندگی حضوری یا مجازی علاقه‌مند هستید گرفتن نمایندگی فروش ایده‌ی خوبی است. این شغل بصورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت اداره می‌شود و با افزایش مهارت‌های ارتباطی و جذب مشتری، به درآمد نامحدودی می‌رسد.

امور حمل و نقل
هر کسب‌وکاری وابسته به خدمات بسته‌بندی و ارسال محصولات است. شما می‌توانید این وظیفه را به عهده بگیرید و خدمات انتقال ایمن را در سطح شهری یا کشوری ارائه دهید.

کسب‌وکار خدماتی
اگر محصول و اطلاعات ویژه‌ای برای عرضه به مشتری ندارید، پس خدمتی که از دست‌تان برمی‌آید را ارائه دهید. این خدمات می‌توانند شامل کارهای منزل، نگهداری کودک، تهیه‌ی غذا، انجام امور باغبانی، ارائه‌ی خدمات دفتری به شرکت‌ها و... باشد. با تحقیق و بررسی خدمات ضروری و مورد نیاز را پیدا کنید.


مراقبت‌های سلامت
یکی از بهترین مخاطبان این شغل، سالمندان هستند. تحقیقات نشان می‌دهد که بیش از ۹۰ درصد از آن‌ها می‌خواهند بدون وابستگی در خانه‌ی خود زندگی کنند و قطعا به کمک و مراقبت احتیاج دارند. با شناخت نیاز واقعی مخاطب‌تان و ارائه‌ی خدمات با کیفیت و دلسوزانه، فرصت کاری مناسبی برای شما به وجود می‌آید.

اقتدار و ابهت، اصلی جدایی‌ناپذیر از مدیریت موفق است و افراد مهربان و دل‌نازک نمی‌توانند در این حوزه پیشرفت قابل توجهی داشته باشند.

رهبران برای داشتن رابطه‌ی ایده‌آل با افراد زیردست باید منشی مقتدرانه به همراه مقداری چاشنی مهربانی داشته باشند. یک رهبر مهربان با زیر‌دستانش رابطه‌ی دوستانه‌ای تشکیل ‌می‌دهد که باعث می‌شود هر دو از بودن با همدیگر لذت ببرند. نتیجه‌ی این فضای دوستانه، طراوت محیط کار و بهبود روحیه‌ی کارکنان است. اما رهبر مقتدر با ایجاد فضای سلسله مراتبی، انضباط و فرمان‌پذیری بیشتری برای تحقق اهداف سازمان ایجاد می‌کند. برای موفقیت در مدیریت هر دوی این روابط لازم است.

متأسفانه اقتدار و مهربانی در یک جا با هم جمع نمی‌شوند. مهربانی با کارمندان از ابهت شما می‌کاهد و دستور دادن به زیر دستان صمیمیت را از بین می‌برد. حال که دانستیم نمی‌توان هر دو منش را با دنبال کرد، کدام یک مهم‌تر است؟ 

اقتدار یک ضرورت است
شما باید به‌عنوان یک رهبر بتوانید ضرورت اقتدار را درک کنید. این الزام برای کارمندان می‌تواند به‌صورت اجباری یا اختیاری باشد. برای مثال اغلب کارمندان به دلیل ترس از اخراج شدن از دستورات شما اطاعت می‌کنند. اما شاید عده‌ی دیگری از کارمندان ابهت رهبری شما را می‌ستایند و با کمال میل از دستورات شما اطلاعت می‌کنند تا شخصیتی مانند شما کسب کنند.
بدون توجه به نوع التزام، ابهت یک ضرورت اساسی برای رهبران است. اگر کارمندان برای شما احترام قائل نباشند، احتمالا دستورات را پشت گوش خواهند انداخت یا این‌که کنترل آن‌ها از دستتان خارج خواهد شد. نتیجه می‌گیریم که به دلایل ذکرشده، ابهت مهم‌تر از محبت است.

مشکلات مهربانی با کارمندان
شاید در ذهنتان ضرب‌المثل معروف «با محبت خارها گل می‌شود» را مرور می‌کنید؛ ولی مهربانی و محبت به کارمندان چه تناقضی با مدیریت دارد؟

۱- ارزش‌های کم‌رنگ‌شده
در بیشتر موارد مهربانی کارفرما باعث می‌شود اقتدار کمتری داشته باشد. روابط دوستانه‌ی رئیس با کارمندان او را در حد یک کارمند و همتا با آنان تنزل می‌دهد. درست است که در شرایط اجتماعی عادی همتا تلقی شدن می‌تواند اعتماد بیشتر و روابط صمیمی‌تری ایجاد کند؛ ولی اگر می‌خواهید رهبری کنید، پایین آوردن خودتان تا سطح همکار باعث کاهش مهارت و توانایی شما در اداره‌ی امور می‌شود. در یک نمونه‌ی واقعی بیمارانی که تحت درمان پزشکان مهربان‌ بودند، در آخر کار مبلغی کمتر از آن‌هایی که توسط دکتران نامهربان درمان می‌شدند پرداخت کرده بودند. برای دلیل این مورد توضیحات متفاوتی می‌تواند وجود داشته باشد؛ اما نتیجه‌ کلی این است که لزوما رفتار دوستانه در روابط، به‌خصوص در محیط‌های کاری باعث افزایش ارزش شما نخواهد شد.

۲- اغماض و مصالحه
اصولا افراد خوش‌رو محبوبیت بیشتری دارند. یک فرد خون‌گرم کسی است که دوست دارد با دیگران از جمله کسانی که از قوانین تخطی کرده‌اند، سازش کند. برای مثال احتمال دارد شما برای نشان دادن مهربانی و سازگاری چشم‌پوشی‌های بیشتری برای کسانی که دیر می‌آیند، داشته باشید. البته گهگاهی اغماض مشکلی ندارد؛ اما اگر همیشه برای ذهنیت مثبت دیگران مصالحه می‌کنید، احترام و صلاحیت خود به‌عنوان یک رهبر را از دست خواهید داد.

۳- فطرت در برابر مسئولیت
صمیمیت یک ویژگی فطری در انسان‌ها است. اگر می‌خواهید به‌عنوان رهبر اقتدار داشته باشید، مجبور هستید که کمی رفتار تصنعی را تمرین کنید. مطالعات نشان می‌دهند که رابطه‌ی دوستانه در محیط کاری علاوه بر حفظ کارمندان مؤثر، باعث تقویت روحیه و افزایش بازدهی می‌شود. در نظر داشته باشید که تمرکز این مطالعات بر رابطه‌ی میان همتایان بوده است. اگر می‌خواهید رفتاری متناسب با موقعیت و مقامتان داشته باشید، باید ابتدا خودتان را بالاتر ببینید.

مشکلات رابطه‌ی خشک و دستوری
همان‌طور که گفته شد، اقتدار لازمه‌ی مدیریت است؛ اما در بعضی موارد اگر افراط کنید و شخصیت محبوبی نداشته باشید، مشکلات دیگری پیش خواهند آمد که در زیر به آن اشاره می کنیم:

۱- فضای روحی محیط کار
اگر در رفتارتان بیش از حد راسخ و سازش‌ناپذیر باشید، بدون شک و تردید همه‌ی فضای محیط کار از این رفتار شما متضرر خواهد شد؛ درس عبرتی که شرکت اوبر تحت مدیریت تراویس کالانیک تجربه کرد. فضای کاری مسموم نتیجه‌ی خوش‌آیندی ندارد. حتی اگر به نظر برسد که کارمندان دستورات شما را مو به مو اجرا می‌کنند.

۲- ترس و ارعاب
اگر احترام به شما تبدیل به ترس و ارعاب شود، کارمندان از این‌که به شما بگویند واقعا چه فکری در ذهن دارند واهمه خواهند داشت. استعفای ناگهانی کارمندان افزایش خواهد یافت و شما نخواهید توانست به کارمندانتان اعتماد داشته باشید.

۳- ضربه به کار تیمی
شخصیت سرد و زننده سرانجام وضعیت را به حالتی می‌کشاند که عملا انجام کار تیمی غیر‌ ممکن می‌شود. شما هر چقدر تخصص و مهارت داشته باشید، باز برای تکمیل پروژه به کمک دیگران نیاز خواهید داشت. انزوای شما در تحقق اهداف پیش‌بینی شده، تأثیرات جبران‌ناپذیری خواهد گذاشت.

تعادل ایجاد کنید
در نظر گرفتن تصویر ذهنی دیگران از شما به‌عنوان برند شخصی بسیار مهم است. در هر مجموعه‌ای محبت و صمیمیت بیش از حد، جنبه‌هایی از ابهت شما را کاهش دهد؛ اما افراط در اقتدار نیز مشکلات خودش را دارد.
همواره سعی کنید که تعادلی بین احترام و محبت پیدا کنید و برای خلق شخصیتی که می‌خواهید به‌عنوان رهبر نمایش دهید، از هر دو جنبه استفاده کنید.

قلعه ای قدیمی و حیرت انگیز در میان دو رود سور و واک بر روی تپه ای در قرن دهم هجری  به نام قلعه بورشاید بنا شده است. گردشگران می توانند با پیاده روی و بدون خستگی در این منطقه شاهد روستاهای زیبای دیگری مانند دهکده‌ها Michelau در دره‌ی Sûre، دهکده‌ی Welscheid در دره‌ی Wark و دهکده‌ی Kehmen در فلات باشند و زیباییهای خاص این دهکده ها را به چشم ببینند و بهترین روز خود را سپری کنند. این قلعه در شب دیدنی تر می شود به این خاطر پیشنهاد ما این است که شب را برای بازدید این انتخاب کنید. 

کشور لوگزامبورک کشوری پر از تنوع جاذبه های تاریخی و مدرن می باشد. یکی از جاذبه های معروف این کشور دیوارهای کورنیش است که مردم اروپا آن را به بالکن زیبای اروپا می شناسند و سالانه پذیرای گردشگران بسیاری از سراسر دنیا می باشد.

برای دریافت ویزای شینگن لوکزامبورگ, وقت سفارت لوکزامبورگ طبق اطلاعات زیر عمل کنید:

ویزای شینگن لوکزامبورگ به صورت تضمینی و فوری که کشور لوکزامبورگ عضو اتحادیه اروپا و پیمان شنگن می باشد و برای سفر به لوکزامبورگ نیاز به ویزا شنگن دارید.

کشور لوکزامبورگ در ایران سفارت ندارد و نزدیکترین سفارت به ایران در شهر آنکارا کشور ترکیه می باشد . اولین مرحله در اخذ ویزای شینگن لوکزامبورگ اخذ وقت سفارت لوکزامبورگ می باشد.

پارک آبی اوشن کیش تنها پارک آبی رو باز در ایران در مساحتی بالغ بر 56000 متر مربع و ظرفیت روزانه 3000 نفر در جزیره زیبای کیش واقع شذه است. این پارک هیجان انگیز و بزرگ از نظر موقعیت جغرافیایی ویژه ای برخوردار است به طوری که مناظر بینظیری از آب های نیلگون خلیج فارس را به بازدید کنندگان تور کیش ارائه می دهد.

طراحی و ساخت این پارک برگرفته از داستانی به نام راز قلعه خورشید می باشد. 

تجهیزات پارک آبی اوشن از وسایل روز دنیا می باشد. این پارک محیطی هیجان انگیز و لذت بخش را به تمام سنین می بخشد. گردشگران می توانند با شرکت در تور کیش نوروز97 روزهای مفرح و به یادماندنی خود را در در نوروز 97 در این مجموعه تفریحی سپری کنند.

در کیش گردشگران شاهد پارک های بی نظیری خواهند بود کسانی که به دنبال یک پارک آرام با منظره زیبا هستند ما پارک ساحلی سیمرغ را پیشنهاد میدهیم چرا مطمعنیم این پارک در کنار ساحل لحظات فراموش نشدنی را به شما هدیه می دهد.