به‌تازگی مشخص شده است که آخرین نسخه از مرورگر وب اینترنت اکسپلورر شرکت مایکروسافت با یک باگ ویژه روبرو است که موجب می‌شود تا این محصول هر آنچه در نوار آدرس خود تایپ می‌کنید، افشا کند.


مرورگر اینترنت اکسپلورر را می‌توان یکی از بدنام‌ترین محصولات نرم‌افزاری جهان دانست، که البته شرکت مایکروسافت سعی داشت تا با عرضه مرورگر "اج"، این مشکلات را به فراموشی بسپارد ولی گویا باز هم مشکلات اکسپلورر دست از سر این شرکت برنمی‌دارند.
به‌تازگی یک باگ جدید در اینترنت اکسپلورر کشف شده است که موجب می‌شود تا هر چیزی که کاربر در نوار آدرس خود تایپ می‌کند، به طرزی باورنکردنی و به‌صورت عمومی قابل رویت باشد.

این باگ به‌تازگی و توسط محققی به نام مانوئل کابایرو کشف‌ شده است. این فرد برای اثبات وجود این مشکل، وب‌سایتی را به راه انداخته است که کاربران می‌توانند با ورود به آن مشاهده کنند که چگونه با کلیک کردن بر روی نوار آدرس و تایپ کردن متن، اطلاعات آنها پس از وارد ساختن کلید Enter، بر روی سایت نمایش داده خواهد شد.
 
او در این‌ باره می‌گوید: «وقتی که اسکریپتی در داخل تگ‌های اچ‌تی‌ام‌ال اجرا می‌شوند، آبجکت لوکیشن می‌تواند دچار سردرگمی شده و به‌جای آدرس تعیین شده، اطلاعات را به منابع غیرمرسوم ارسال کند.»
 
کابایرو معتقد است که شرایط این مرورگر به این دلیل بدتر از پیش شده است که مایکروسافت قصد دارد کاربران را به استفاده از مرورگر اج ترغیب کند و به همین دلیل نیز نمی‌توان انتظار داشت که این شرکت به‌روزرسانی‌های امنیتی خود را به‌جای مرورگر اج، برای اینترنت اکسپلورر ارائه کند.

در حال حاضر متخصصان امنیتی معتقدند که تنها کاری که می‌توانید برای امن نگاه داشتن خود از این باگ در اینترنت اکسپلورر بکنید، عدم استفاده از این مرورگر است.

امواج موبایل، حتی زمانی که درحال صحبت کردن نیستید هم می‌تواند تاثیرات منفی بر سلامتی شما بگذارد.
امواج الکترومغناطیسی بر مغز و گوش افراد آسیب‌ می رساند و دردهای مزمن، بی حسی پا و حتی مشکلات روانی از این دسته آسیب ها می باشد. بدیهی است امواج الکترومغناطیسی ساطع شده از گوشی‌ موبایل در حین برقراری تماس تلفنی  می‌توانند تاثیرات منفی‌ و آسیب‌زایی بر روی مغز و گوش استفاده کنندگان بگذارند. گوشی‌های موبایل در حالت برقراری تماس و حتی غیر از آن در موقعیت نزدیکی به بدن افراد هم به دلیل موقعیت‌یابی مدام و ارتباط با شبکه اصلی کماکان تاثیرات مضری بر عملکرد این اندام ها می‌گذارد.

تاثیرات امواج بر افراد به دو دسته کلی تاثیرات حرارتی و غیرحرارتی منفی تقسیم می شود.
تاثیرات حرارتی همان طوری که از نام آن پیداست می‌تواند باعث افزایش دمای مغز و سر انسان شود، اما مساله جدی‌تر تاثیرات غیرحرارتی این امواج است که می تواند باعث ایجاد رشته‌ای از اختلالات و بیماری‌ها از جمله تهوع، سرگیجه، خارش و حتی مشکلات روانی در افراد شود.

هنوز بسیاری از آسیب‌های این امواج بر روی انسان‌ها ناشناخته مانده است؛ یکی دیگر از تبعات منفی امواج الکترومغناطیسی از طریق گذاشتن گوشی‌های تلفن همراه در جیب شلوار به وجود می‌آید که در مواردی باعث بی حسی پا در برخی افراد می شود. همچنین برخی سردردهای مزمن به خاطر گذاشتن گوشی بالای سر در موقع خوابیدن به وجود می آید.
بخشی از آسیب‌های امواج الکترومغناطیسی با فرهنگ‌ سازی قابل حل است که می‌توان با کاهش مدت زمان بخشی از تماس های غیرضروری و یا برقراری برخی تماس‌ها با تلفن ثابت و یا استفاده از هندزفری و یا حتی استفاده از سیستم پیامکی یا مجازی به جای تماس تلفنی از آسیب‌های بسیار جدی در این بخش جلوگیری کرد.

کاورهایی برای جلوگیری از برخورد این امواج با مغز و گوش انسان در طراحی شده است، این کاورها از ۸۰ تا ۹۰ درصد از آسیب‌های امواج الکترومغناطیسی به مغز و گوش انسان جلوگیری می‌کند به این صورت که جلوی برخورد امواج مضری که در انتقال صوت به گوش دخالت ندارند جلوگیری می کند.

میزان اثرگذاری و نوع تاثیر امواج الکترومغناطیسی گوشی‌ تلفن همراه بر افراد بسیار متفاوت است، ‌اما نگرانی عمده این است که این امواج در بلندمدت حتی باعث اثرات ژنتیکی و در نهایت تغییرات ژنتیکی در نسل بشر شود.

با توجه به افزایش روز افزون بهره‌مندی سازمان‌ها از شبکه‌های کامپیوتری و رونق پیدا کردن خدمات شبکه و بازار کار مربوط به آن، مدیران سازمان‎ها می‎بایست در استخدام کارشناس شبکه برای سازمان خود کمال دقت را انجام دهند. در این مقاله قصد داریم با ارائه نکاتی مهم، مدیران را در جذب کارشناس شبکه یاری کنیم.


استخدام کارشناس شبکه و مواردی که هرگز نباید فراموش کرد
با توجه به افزایش روز افزون بهره‌مندی سازمان‌ها از شبکه‌های کامپیوتری و رونق پیدا کردن خدمات شبکه شرکت‌های ارائه کننده، کارجویان علاقه‌مند به استخدام کارشناس شبکه نیز تمایل دارند با این‌گونه شرکت‌های خدماتی همکاری خود را آغاز کنند. به دلیل تأثیر غیر قابل انکار شبکه‌های کامپیوتری در افزایش بازدهی فرآیندهای سازمان‌ها، چند سالی است که مدیران شرکت‌ها استقبال بسیار خوبی از راه‌اندازی شبکه در سازمان خود داشته‌اند و بر همین اساس بازار کار پیاده سازی شبکه‌های کامپیوتری نیز رونق گرفته است. با نفوذ و روی کار آمدن شبکه‌های کامپیوتری در سازمان‌ها، طبیعتاً پای کارشناسان شبکه به این‌گونه سازمان‌ها از طریق انتشار آگهی استخدام کارشناس شبکه در جراید، باز می‌شود. در این مقاله که از سایت ایتنا اقتباس شده قصد داریم با ارائه نکاتی مهم، مدیران را در جذب کارشناس شبکه در سازمان شان یاری کنیم.

تخخص متقاضیان استخدام کارشناس شبکه
اولین و مهم‌ترین موردی که مدیران هنگام استخدام کارشناس شبکه باید حتماً به آن توجه داشته باشند، تخصص کارشناس شبکه می‌باشد. متأسفانه مدیران اغلب شرکت‌های ایرانی، توجه چندانی به میزان تخصص کارشناس خود نمی‌کنند و ترجیح می‌دهند از بین متقاضیانی که برای استخدام کارشناس شبکه در سازمان وی اقدام کرده‌اند، کسانی را انتخاب نمایند که دستمزد کمتری درخواست کرده‌اند! این باور اشتباه موجب می‌شود که افراد با دانش کم وارد سازمان شوند و به دلیل عدم تخصص خود هنگام مواجه شدن با چالش‌ها، عملاً شبکه سازمان را به به سمت نابودی سوق می‌دهند و خسارات سنگینی را به سازمان تحمیل می‌کنند.
 
تاثیر میزان تخصص و  تجربه کارشناس شبکه در بازدهی سازمان
دومین نکته‌ای که مدیران هنگام جذب کارشناس برای نگهداری و پشتیبانی شبکه‌های کامپیوتری باید رعایت کنند، توجه ویژه به مقدار تجربه افراد متقاضی استخدام کارشناس شبکه می‌باشد. بارها دیده شده است که برخی کارشناسان شبکه، دانش تخصصی لازم در مباحث مختلف شبکه را دارا می‌باشند اما به دلیل عدم برخورداری از تجربه کافی، توانایی لازم نیز هنگام مواجه شدن با خرابی‌ها و اختلالات شبکه ندارند. در چنین شرایطی، شبکه سازمان با مشکل جدی روبه می‌شود و پرسنلی که با شبکه‌های کامپیوتری سازمان سر و کار دارند نیز قادر به انجام وظایف سازمانی خود نخواهند بود. لذا هنگام استخدام کارشناس شبکه در شرکت و یا سازمان خود، حتماً از آنها سوابق کاری بخواهید.

تیپ شخصیتی کارجویان
پس از اینکه کارجویان متقاضی را از طریق فیلترهای تخصص و تجربه گذراندید، می‌بایست تیپ شخصیتی آنها را مورد ارزیابی قرار بدهید. نیازی به روانشناسی‌های تخصصی نیست؛ همین‌که بدانید فرد متقاضی استخدام کارشناس شبکه، از روحیه جنگجویانه‌ای برخوردار است کاملاً کفایت می‌کند. زیرا شغل کارشناسی شبکه سراسر چالش است و مسئله! اگر مسئول IT شما در برخورد با حل مسائل و مواجه شدن با چالش‌های شبکه از روحیه مبارزه‌طلبانه برخوردار نباشند، بی شک در آینده نیز علاقه‌مند به حل و برطرف سازی خرابی‌های شبکه نخواهد بود و می‌توان نتیجه گرفت که صرفاً به دنبال محیطی آرام و بی دغدغه برای یک کار روتین در شرکت شما می‌باشد. لذا هنگام استخدام کارشناس شبکه در شرکت خود حتما باید روحیات وی را مورد بررسی قرار بدهید.

فیسبوک (Facebook) چگونه تمام کسانی که تا بحال ملاقات کرده‌اید را شناخته و به شما پیشنهاد می‌دهد؟ پروفایل‌های سایه چگونه اطلاعات مخاطبین را برملا می‌کنند؟


کشمیر هیل، خبرنگار ارشد دفتر پروژه‌های ویژه است که انجام تحقیقات در وب‌سایت‌های گروه رسانه Gizmodo را بر عهده دارد. او در زمینه حریم خصوصی و تکنولوژی می‌نویسد. مقاله او در رابطه با فیسبوک را در ادامه از زبان خودش می‌خوانیم:

صحبت کردن از شخصی که ممکن است بشناسید در جریان طبیعی گفتگوهای روزانه، اتفاقی کاملا رایج است. شخصی را ملاقات می‌کنید و می‌گویید "من اهل ساراسوتا هستم" و او می‌گوید "چه جالب! پدربزرگ من آن‌جا زندگی می‌کند" و به همین ترتیب از محل زندگی و اسم خود برای شما می‌گوید و ممکن است او را به‌جا آورید.

شاید تصور کنید که پیشنهادات دوستی فیسبوک هم همین‌طور عمل می‌کنند: شما به شبکه اجتماعی می‌گویید که چه کسی هستید و سرویس مورد نظر به شما می‌گوید که ممکن است چه اشخاصی را در فضای مجازی بشناسید. اما سیستم فیسبوک به طریقی فراتر از تعاملات انسانی عمل می‌کند.

نتیجه الگوریتم اشخاصی که ممکن است بشناسید فیسبوک، اصلا مشخص نیست. طی زمانی که در مورد اشخاصی که ممکن است بشناسید (People You May Know)، یا به گفته خود فیسبوک PYMK می‌نوشتم، داستان‌های متحیرکننده بی‌شماری به دستم رسید:

• مردی که اسپرم خود را سال‌‌ها پیش، مخفیانه به زوجی اهدا کرده بود تا بچه‌دار شوند. فیسبوک، فرزند را به‌عنوان شخصی که ممکن است مرد بشناسد به او معرفی کرد. او هنوز آن زوج را می‌شناسد؛ اما با آن‌ها در فیسبوک دوست نیست.
  
• مراجع یک مددکار اجتماعی در جلسه دوم مشاوره، او را به نام مستعار صدا می‌زند؛ چون او را در قسمت اشخاصی که ممکن است بشناسید در فیسبوک خود دیده بود. هیچ اطلاعات تماسی میان آن‌ها رد و بدل نشده بود.
  
•  زنی وقتی ۶ ساله بود، پدرش خانواده را ترک کرد. ۴۰ سال بعد، فیسبوک معشوقه قدیمی پدرش را برای دوستی پیشنهاد کرده بود.
  
•  وکیلی نوشته بود: "من فیسبوک را پس از این‌که وکیل مدافع یکی از پرونده‌هایم را به‌عنوان PYMK پیشنهاد کرد، حذف کردم. تنها راه ارتباطی ما از طریق ایمیل کاری من بود که به فیسبوک من متصل نبود. من متقاعد شدم که فیسبوک، ایمیل کاری‌ام را تحت نظر گرفته بود."
  

اگر فکر می‌کنید که Facebook تنها چیزهایی را در مورد شما می‌داند که خودتان به آن گفته‌اید، پس در نتیجه‌ گزینه‌های این چنینی که برای دوستی به شما پیشنهاد می‌دهد، غیرقابل توجیه است. اگر در مورد اطلاعات دیگری که فیسبوک از شما دارد بدانید، اطلاعاتی که قابل دیدن و کنترل کردن نیستند، این گزینه‌ها را بهتر درک خواهید کرد.

در پس پروفایل فیسبوکی که شما برای خودتان می‌سازید، پروفایل دیگری نیز وجود دارد؛ پروفایل سایه‌ای که بر پایه‌ی اطلاعات ایمیل‌های دریافتی و ارسالی سایر کاربران فیسبوک و گوشی‌های هوشمند سایر کاربران فیسبوک ساخته می‌شود. اطلاعات تماسی که هیچ زمانی در  فیسبوک وارد نکرده‌اید، با حساب شما مرتبط شده و رصد کردن ارتباطات اجتماعی شما را برای فیسبوک ساده‌تر می‌کند.

پشت پروفایل فیسبوکی که شما برای خودتان می‌سازید، پروفایل دیگری با نام پروفایل سایه وجود دارد

اطلاعات مخاطب سایه طی چند سال اخیر، از ویژگی‌های شناخته شده فیسبوک بوده است. اما کاربران زیادی از دسترسی و قدرت آن بی‌اطلاعند. چرا که ارتباطات پروفایل سایه در درون جعبه سیاه الگوریتمیک فیسبوک شکل می‌گیرند و مردم تا زمانی‌که یک پیشنهاد غیرمعمول ظاهر نشود، متوجه عمق داده کاوی زندگی‌شان نیستند.

فیسبوک، ایمیل کاری وکیل اشاره شده در بالا را زیر نظر نگرفته است. اما احتمالا آدرس ایمیل کاری او را در اطلاعات پروفایل سایه دارد، حتی اگر وی هرگز این آدرس را به فیسبوک نداده باشد. اگر هر کسی‌که آدرس ایمیل وکیل را در مخاطبین خود داشته باشد، بخواهد آن‌ را با فیسبوک به اشتراک گذارد، این شبکه‌ی اجتماعی می‌تواند او را به هر شخص دیگری که مخاطب را دارد، مانند وکیل مدافع در یکی از پرونده‌ها، مرتبط کند.

فیسبوک چگونگی ارتباط اشخاص خاصی را که در لیست ممکن است بشناسید نمایش می‌دهد، مشخص نکرده است. یکی از سخنگویان فیسبوک گفته که توضیح‌های قابل قبول دیگری نیز برای بسیاری از این مثال‌ها وجود دارد، مثل "دوستی‌های مشترک" یا مردمی که متعلق به "یک شهر/ شبکه" هستند." این سخنگو در مورد داستان‌های موجود در لیست گفت که وکیل نامبرده، محتمل‌ترین مورد برای یک ارتباط پروفایل سایه است.

درخواست در اختیار گذاشتن دفترچه آدرس، یکی از گام‌های ابتدایی فیسبوک از مردم در زمان ثبت نام است تا به این ترتیب، "پیدا کردن دوستان" میسر شود. گزینه "پیدا کردن دوستان" روی دسکتاپ، بسیار ساده است:

آدرس ایمیل و بعد رمز عبور خود را وارد می‌کنید و فیسبوک، هر شخصی‌که میشناسید را روی سایت معرفی می‌کند. در همین حال فیسبوک تمام مخاطبینی که در اختیار آن گذاشته‌اید را نگاه می‌دارد.

 صفحه "پیدا کردن دوستان" در برنامه فیسبوک گوشی هوشمند وسوسه‌انگیزتر است و تصویری از شاخ و برگ گل‌ها نشان می‌دهد و کاربر را به "مشاهده اشخاص روی فیسبوک از طریق "آپلود مداوم مخاطبین" دعوت می‌کند.

در قسمت پایین صفحه زیر دکمه "شروع به کار" با حروف چاپی کوچک نوشته شده است "اطلاعات مخاطبین شما... برای کمک به شما و دیگران در پیدا کردن سریع‌تر دوستان به فیسبوک فرستاده می‌شود". این پیغام مبهم است و با وجود کلیک کردن روی "یادگیری بیشتر"، باز هم مبهم می‌ماند:

وقتی تصمیم می‌گیرید که دوستان خود را در فیسبوک پیدا کنید، ما اطلاعات مخاطبین شما، شامل موضوعاتی مانند اسامی و تمام نام‌های مستعار، تصویر مخاطب، شماره‌های تلفن و سایر مخاطبان یا اطلاعات مربوطی که ممکن است اضافه کرده باشید مثل نسبت یا تخصص و اطلاعات موجود روی گوشی در مورد مخاطبین موجود را استفاده کرده و به‌طور ایمن ذخیره می‌کنیم. این کار به فیسبوک کمک می‌کند تا به شما و دیگران پیشنهاداتی ارائه داده و ما را در ایجاد خدمتی بهتر یاری می‌کند.

به تمامی اطلاعات احتمالی مربوط به یک مخاطب بر روی گوشی خود نگاه کنید. بعد همه داده‌های مربوط به افراد مختلف، چه دوستان قدیمی یا آشنایان موقت را روی گوشی خود در نظر بگیرید.

فیسبوک هشدار می‌دهد که کاربران در استفاده از تمام این اطلاعات احتیاط کنند. "ممکن است در گوشی تلفن خود، مخاطبین کاری یا شخصی داشته باشید"، صفحه یادگیری بیشتر، به خواننده بیشتر گوشزد می‌کند. "لطفا تنها برای اشخاصی درخواست دوستی ارسال کنید که شخصا می‌شناسید و می‌دانید به دعوت شما پاسخ می‌گویند."

فیسبوک پس از این هشدار و اطلاع که ممکن است افراد درون دفترچه آدرس شما لزوما مایل به برقراری ارتباط با شما نباشند، دقیقا همان‌کاری را انجام می‌دهد که نسبت به انجام ندادنش هشدار داده بود. اگر با به اشتراک‌گذاری مخاطبین خود موافقت کنید، هرگونه اطلاعات از مخاطبین شما برای فیسبوک ارسال می‌شود و شبکه از آن برای جستجوی ارتباطات بین تمام کسانی‌ که حتی به‌سختی می‌شناسید استفاده می‌کند و شما اصلا متوجه این اتفاق نمی‌شوید.

فیسبوک از اصطلاح "پروفایل‌های سایه" خوشش نمی‌آید و از آن استفاده نمی‌کند. بزرگ‌ترین شبکه‌ی اجتماعی موجود این اصطلاح را دوست ندارد چرا که به‌نظر می‌رسد فیسبوک برای افرادی که به شبکه نپیوسته‌اند، پروفایل‌های مخفی ایجاد می‌کند که البته ادعا کرده که این‌کار را نمی‌کند. مسئله اطلاعات مخاطب سایه در سال 2013 مطرح شد یعنی زمانی‌که فیسبوک اقرار به کشف و رفع "یک باگ" کرد. کاربری که فایل فیسبوک خود را دانلود کرده بود، این باگ را پیدا کرد. او متوجه شد که فایل دانلود شده، نه تنها اطلاعات قابل مشاهده دوستان او، بلکه اطلاعات تماس سایه‌ی آن ها را نمایش می‌دهد.

مشکلی که باگ برای فیسبوک به‌وجود آورد این نبود که تمام اطلاعات را یکجا انباشته کرده بود، بلکه مساله این بود که به اشتباه وجود این اطلاعات تقریبا مخفی جمع‌آوری شده را به کاربران نشان داده بود. میزان ارتباطاتی که فیسبوک حول کاربران خود ایجاد می‌کند، قرار است تنها برای خود شرکت قابل مشاهده باشد.

فیسبوک هر چه در توانش بود انجام داد تا میزان داده‌ای که از طریق مخاطبینش جمع می‌کند و میزان گستردگی شبکه را کم اهمیت نشان دهد. مت استاینفلد، سخنگوی فیسبوک در یک ایمیل می‌نویسد:

کاربران اینستاگرام و واتساپ، که متعلق به فیسبوک هستند نیز می‌توانند مخاطبینی را به این برنامه‌ها آپلود کنند؛ اما استاینفلد می‌گوید فیسبوک اخیرا این داده‌ها را برای پیشنهادات دوستی فیسبوک استفاده نکرده است. وی در این خصوص چنین اظهار نظر کرده است:

طی آماده‌سازی و جمع‌آوری گزارش متوجه شدم که بسیاری از دوستانم، لیست مخاطبین خود را آپلود کرده‌اند. اپلیکیشن فیسبوک برای گوشی هوشمند در حالی‌که من را نیز به همین‌کار ترغیب می‌کرد، گفت که 272 نفر از دوستانم تاکنون دست به اینکار زده‌اند. یعنی تقریبا یک چهارم از تمام دوستانم.

همانطور که اشاره کردیم، استاینفلد به این نکته اشاره کرده که شاید یکی از دوستانتان اقدام به اشتراک‌گذاری یک شماره یا آدرس ایمیل جدید کند. اما به نظر می‌رسد منظور او هر شخصی بود که ممکن است در هر زمانی، شماره تلفن یا ایمیل یا آدرس شما را در مخاطبین خود ثبت کرده باشد و این موضوع صرفا محدود به دوستان یک کاربر نمی‌شود. کسی‌که در سال 2010 ار او یک کاناپه خریده‌اید یا صاحب‌خانه‌ای که سال 2013 داشتید؛ اگر آن‌ها یک زمانی شما را در تلفن خود ذخیره کرده باشند یا شما این‌کار را کرده باشید، فیسبوک می‌تواند در زمان آپلود مخاطبین هر یک از طرفین، این ارتباط را برقرار کند.

جمع‌آوری این‌همه داده از صدها فرد به این معنی است که فیسبوک احتمالا هر آدرسی را که تا بحال در آن زندگی کرده‌اید، هر آدرس ایمیلی که تا بحال از آن استفاده کرده‌اید، هر شماره تلفن ثابت و تلفن همراهی که تا بحال از آن استفاده کرده‌اید، تمام اسامی مستعار شما، هر پروفایل شبکه اجتماعی مرتبط با شما، تمامی حساب‌های پیام فوری قبلی و هر اطلاعات دیگری که شخصی ممکن است در مورد شما به دفترچه تلفن خود اضافه کرده باشد را می‌شناسد.

تا جایی‌که به فیسبوک مربوط می‌شود، هیچ‌کدام از این اطلاعات اصلا اطلاعات شخصی شما محسوب نمی‌شوند. این اطلاعات به کاربرانی تعلق دارند که آن‌ها را آپلود کرده‌اند و آن‌ها تنها کسانی هستند که بر روی آن اطلاعات کنترل دارند.

تمام دوستانتان در فیسبوک با اشتراک‌گذاری اطلاعات مخاطبانشان در افراد پیشنهادی به شما تاثیرگذارند

این مساله همان موضوعی است که دانا بوید به عنوان یک جامعه‌شناس از آن به عنوان "حریم خصوصی شبکه‌ای" نام می‌برد. تمام افرادی که شما را در فیسبوک می شاسند و همچنین اطلاعات مخاطبان خود را با این شبکه‌ی اجتماعی به اشتراک می‌گذارند، به فیسبوک در ایجاد ارتباطاتی که ممکن است نخواهید برقرار کنید، کمک می‌کنند. مثلا تصور کنید که حرفه‌ای مانند حقوق، پزشکی، مددکاری اجتماعی یا حتی خبرنگاری دارید و ممکن است نخواهید با افرادی که حین کار با آن‌ها رو‌در‌رو هستید، در ارتباط باشید، چرا که این ارتباط می‌تواند اطلاعاتی از آن‌ها یا شما را برملا کرده یا شاید اصلا رابطه‌ی دوستانه‌ای نداشته‌اید که بخواهید آن را تداوم بخشید.

این موقعیت را برای افرادی در نظر بگیرید که سعی دارند دو هویت متفاوت از خود داشته باشند، مثل کارآگاه مخفی. شما نه تنها باید این هویت‌ها را مانند یک متخصص امنیتی، جدای از هم حفظ کنید بلکه باید اطمینان حاصل کنید که هیچ کس دیگری نیز نمی‌تواند آن‌ها را به‌هم مرتبط کند. اگر تنها یک شخصی که می‌شناسید، اطلاعات مخاطب هر دو هویت را داشته باشد و اجازه دسترسی آن‌را به فیسبوک بدهد، زندگی شما به‌هم می‌ریزد. در چنین حالتی، دردسر خیلی زیادی برای بروس وین و کلارک کنت (هویت‌های اجتماعی سوپرمن و بتمن خارج از هویت قهرمانی‌شان) پیش خواهد آمد.

فیسبوک با داشتن یک دفترچه سیاه مخفی عظیم، می‌تواند به‌سادگی فراتر از پیوند دادن مستقیم شما با شخصی که اطلاعات مخاطب شما را دارد برود. این شبکه می‌تواند یک زنجیره مخاطبین ایجاد کند. اگر دو شخص مختلف، هر دو در اطلاعات مخاطب خود آدرس ایمیل یا شماره تلفنی از شما داشته باشند، مشخص است که آن‌ها نیز احتمالا یکدیگر را می‌شناسند. حتی نیاز نیست آدرس یا شماره تلفنی باشد که شما شخصا به فیسبوک داده‌اید.

بیماران یک روانپزشک هم به همین شکل به یکدیگر پیشنهاد می‌شوند و شاید به همین دلیل هم دختر بیولوژیکی مخفی یک مرد به او پیشنهاد می‌شود. (ممکن است مرد و دختر هر دو، اطلاعات والدین دختر را داشته باشند). و شاید این توضیح بدهد که چگونه همسر سابق کاربری که عضو فیسبوک نیست، به همسر فعلی او پیشنهاد می‌شود. فیسبوک، پروفایل‌های کاربران غیر عضو را نگه نمی‌دارد؛ اما از اطلاعات مخاطب آن‌ها برای برقراری ارتباط بین افراد استفاده می‌کند.

بروس اشنایر، تکنسین امنیتی می‌گوید:

شماره‌های تلفن همراه برای شناسایی افراد بهتر از شماره‌های امنیتی اجتماعی عمل می‌کنند. مردم، این شماره‌ها را همیشه در اختیار ما می‌گذارند. آن‌ها به هویت‌ها مربوط هستند.

شماره‌های تلفن همراه برای شناسایی افراد بهتر از شماره‌های امنیتی اجتماعی عمل می‌کنند.

فیسبوک به شما نمی‌گوید که چه تعداد افرادی که دوستتان نیستند، اطلاعات مخاطب شما را در اختیار ما قرار داده‌اند. محتوای پروفایل‌های سایه شما متعلق به شما و قابل مشاهده نیستند. همان‌طور که ویولت بلو در زمان آشکار شدن باگ پروفایل سایه در Cnet نوشت:

این افشاسازی به این معنی است که فیسبوک، اطلاعاتی بیش از آن‌که بدانیم از ما دارد و شاید این دقیق نباشد، به‌رغم تلاش‌های همه ما برای دور نگه داشتن فیسبوک از شماره‌های تلفن یا آدرس ایمیل‌های کاری‌مان، این شبکه اجتماعی به‌هر حال شماره‌ها و آدرس‌های ایمیل غیر قابل به اشتراک‌گذاری ما را با دزدیدن آن‌ها از دوستانمان (البته به‌صورتی "قانونی") در اختیار می‌گیرد.

اگر نخواهید فیسبوک این اطلاعات را از شما داشته باشد چه؟ تنها کاری‌که باید انجام دهید این است که هر شخصی که در هر زمانی، اطلاعات مخاطب خود را به او داده‌اید و آن‌را در فیسبوک آپلود کرده، پیدا کنید و بعد از آن‌ها تک به تک بخواهید که به صفحه مدیریت مخاطب فیسبوک رفته و آن‌را پاک کنند. فقط حواستان را جمع کنید که کسی را جا نیندازید. استاینفلد می‌گوید:

وقتی یک مخاطب پاک شد، ما آن‌را از سیستم‌مان حذف می‌کنیم- البته امکان دارد شخص دیگری آن مخاطب را آپلود کرده باشد.

پروفایل‌های سایه مانند سیستم اشخاصی که ممکن است بشناسید که از آن تغذیه می‌کنند، نمی‌توانند غیرفعال شوند. کاری‌که می‌توانید برای جلوگیری از برقراری ارتباط براساس مخاطبین فیسبوک انجام دهید این است که به منوی تنظیمات حریم خصوصی بروید و مانع پیدا کردن پروفایل خودتان توسط مردم، از طریق جستجوی شماره تلفن یا آدرس ایمیل شوید. (بله، فیسبوک مثل یک سرویس جستجوی شماره تلفن معکوس عمل می‌کند؛ هر شخصی، تحت تنظیمات پیش‌فرض می‌تواند شماره تلفن شما را در نوار جستجو بنویسد و حساب شما را بالا بیاورد.)

استاینفلد می‌گوید: فرض کنید شما شماره تلفن (یا آدرس ایمیل‌تان) را با افراد زیادی به اشتراک گذاشته‌اید و نمی‌خواهید که غریبه‌ها از آن برای جستجوی شما در فیسبوک استفاده کنند؛ شما می‌توانید افرادی را که در فیسبوک، شما را با شماره تلفن (یا آدرس ایمیل) جستجو می‌کنند، محدود کنید. به این ترتیب، اگر یک غریبه دفترچه آدرس خود را که شامل شماره تلفن (یا آدرس ایمیل) است آپلود کند، از آن برای معرفی شما به آن غریبه در اشخاصی که ممکن است بشناسید استفاده نمی‌شود.

این تنظیمات خصوصی، یک راه ثبت نشده برای کنترل اشخاصی است که شما در اشخاصی که ممکن است بشناسید به آن‌ها پیشنهاد شده‌اید.

اما شما تنها می‌توانید اشخاصی که ممکن است بشناسید را با استفاده از اطلاعاتی که به‌طور فعال برای فیسبوک فراهم شده‌اند و نه چیزی‌که در پروفایل سایه شما وجود دارد، بلاک کنید. بنابراین برای محافظت از حریم خصوصی خود باید به فیسبوک اطلاعاتی حتی بیش از آن‌چه که دارد، بدهید.

من پرسیدم آیا فیسبوک به اشتراک‌گذاری اطلاعات پروفایل سایه با کاربرانش را، شبیه اتفاقی که چهار سال پیش تصادفی رخ داد، در نظر دارد. فیسبوک گفت این اتفاق نمی‌افتد چون اقدامی جهت نقض حریم خصوصی اشخاصی است که اطلاعاتشان را به آن‌ها داده‌اند. مت استاینفلد، سخنگوی فیسبوک از طریق ایمیل خود گفت:

وقتی شما تصمیم به آپلود کردن مخاطبین به فیسبوک می‌گیرید، ما حریم خصوصی شما و حریم خصوصی دوستان، خانواده و افرادی‌که شماره تلفن یا آدرس ایمیل خود را به شما داده‌اند را در نظر می‌گیریم؛ ما تایید می‌کنیم مردم ممکن است بخواهند اطلاعات مخاطبی که از آن‌ها به فیسبوک آپلود شده است را ببینند اما ما در قبال افرادی که این اطلاعات را آپلود می‌کنند نیز مسئول هستیم. این‌طور یک تعادل برقرار می‌شود و ما به شنیدن بازخورد مردم ادامه می‌دهیم.

فیسبوک تاکنون راهی برای مدیریت اطلاعات مخاطبی که دیگران آپلود کرده‌اند و ممکن است به آن مخاطب مربوط باشد، به آن‌ها ارائه نکرده است. او گفته است که این موضوع را با تیم در میان خواهد گذاشت. طبق معمول درخواست کردم که مستقیما با تیم اشخاصی که ممکن است بشناسید صحبت کنم که ترتیب عمل داده نشد.

هیچ سازمانی بدون انگیزه‌بخشی به کارکنان خود نمی‌تواند رشد مناسبی داشته باشد. متأسفانه اکثر هزینه‌های صرف‌شده برای انگیزه‌دهی به کارکنان، نتیجه‌ی قابل قبولی ندارند.

بسیاری از شرکت‌ها در ارتقاء انگیزه‌ی کارکنان ناتوان هستند. به یقین می‌دانیم که در این امر کم‌کاری صورت نگرفته است. مدیران ارشد و کارکنان منابع انسانی میلیون‌ها دلار سرمایه و ساعت‌ها زمان برای برنامه‌های انگیزه‌دهی صرف می‌کنند؛ اما تعداد افرادی که کارشان را با علاقه انجام می‌دهند، هم‌چنان در حدود ۳۰ درصد باقی مانده است. متأسفانه بسیاری از  شرکت‌ها گمان می‌کنند که برنامه‌های انگیزه‌دهی نتیجه‌ای ندارد و باید از جایگزین‌های تنبیهی استفاده شود.
با بررسی پرسش‌نامه‌ی گالوپ می‌توان به اشتباه بودن این تفکر پی برد. این پرسش‌نامه یکی از ابزارهایی است که بسیاری از سازمان‌ها برای سنجش انگیزه‌ی کارکنان از آن استفاده می‌کنند. اکثر سؤالات بر نحوه‌ی رفتار کارکنان در محل کار متمرکز هستند. سؤالاتی از قبیل: آیا می‌دانید انتظار کارفرما از شما چیست؟ آیا برای انجام بهتر کار ابزارهای لازم را در اختیار دارید؟ آیا حق مشارکت و فرصت یادگیری کارکنان به رسمیت شناخته می‌شود؟

سؤالات ذکرشده قابل توجه‌ هستند؛ اما بهتر است به مفروضات زیر نیز نگاهی داشته باشیم:


۱- عدم ارتباط بین نتایج حاصل و برنامه‌های تشویقی
متأسفانه در این نظرسنجی و رویکرد اکثر مدیران توجهی به مشارکت کارمندان و انگیزه‌ی آن‌ها نشده است. فراموش نشود که تشویق و انگیزه‌دهی به کارکنان باعث رشد و افزایش بازده کسب و کار و در نهایت باعث افزایش انگیزه‌‌ی کارکنان خواهد شد.
اگر نگاهی به شیوه‌های مدیریت ورزشی بیاندازیم،مربی‌ها برای آموزش اصول تکنیکی و تاکتیکی به ورزشکاران ساعتها زمان صرف می‌کنند. اما اگر این ورزشکاران بدانند که قرار نیست در هیچ مسابقه‌ای بازی کنند، چگونه می‌توانند انگیزه‌ای برای یادگیری داشته باشند؟ افراد به منظور توسعه‌ی مهارت‌های فردی با کمک هم‌تیمی‌ها برای رقابت و چشیدن طعم شیرین پیروزی، عضو تیم‌های ورزشی می‌شوند. آن‌‌ها می‌خواهند با هم‌دیگر، کامل و موفق شوند. ورزشکاران از رشد مهارت‌های فردی لذت می‌برند و کار تیمی به تقویت این مهارت‌ها کمک می‌کند.
در اکثر شرکت‌ها بسیاری از کارکنان تصویر روشنی از موفقیت ندارند. سیاست‌های استعمارگرانه‌ی مدیران، هزینه‌های صرف‌شده برای برنامه‌های انگیزه‌بخشی را بی‌نتیجه می‌گذارد.

۲- همه‌ی مشکلات مربوط به مدیران است
نه مورد از دوازده سؤال پرسش‌نامه‌ی گالوپ مربوط به رفتار و نگرش مدیران است. اختصاص کار مناسب، گوش دادن به نظرات و انتقادات، فراهم سازی فرصت‌های مناسب یادگیری و مسائلی از این دست، این سؤالات را تشکیل می‌دهند. در واقع سؤالات ذکرشده این مفهوم را در ذهن القا می‌کنند که آیا مدیر عامل یا مسئول بالادستی به شما به‌عنوان سرمایه‌ی ارزشمند انسانی نگاه می‌کند؟
همه‌ی ما احتیاج به حمایت و پشتیبانی داریم، اما درباره‌ی مدیران میانی باید در نظر داشت که کارهای زیادی برای انجام دادن دارند. آن‌ها علاوه بر توجه به انگیزه‌ و روحیه‌ی کارکنان باید گزارش‌های ماهیانه و دوره‌ای را مطالعه کنند و برای مافوق خود گزارش و راهکارهای قابل قبول ارائه دهند.

با یک مقایسه‌ی متفاوت می‌توان به نادرستی این فرض پی برد. آیا مدیران باید بالا‌ی سر تک‌تک کارمندان بایستند تا مطمئن شوند که آن‌ها کارشان را به نحو احسن انجام‌ می‌دهند؟ البته که نمی‌توان چنین انتظاری داشت. از مدت‌ها قبل درک شده که کیفیت، دستاورد سیستم است نه حاصل تلاش‌های انفرادی. فرآیند کنترل آماری و تحلیل و بررسی دقیق سیستم، روش‌های حصول کیفیت هستند. با زیر ذره‌بین گرفتن کارکنان نمی‌توان به نتایج قابل توجهی دست یافت. در ارتباط با انگیزه نیز چنین مفهومی صادق است. سیستم مدیریتی باثبات و برد-برد، فرآیند انگیزه‌دهی را جان می‌بخشد. به بیان دیگر از راهکارهای زودگذر تشویقی نمی‌توان انتظار معجزه داشت.

سیستم برد-برد چگونه است؟
برای شروع می‌توان برنده‌ بودن را به درک نتایج مملوس توسط اکثر افراد مربوط کرد. امیدواری و درک پیشرفت دوجانبه‌ی شرکت و پرسنل، تأثیرات قابل توجهی بر دستاورد‌های تجاری خواهد داشت. تجارت یک بازی بی‌پایان برای تأمین نیاز مشتریان و کسب درآمد است. در این فرآیند کارمندان باید بدانند که خود و همکارانشان هفته به هفته چه دستاورد‌هایی کسب کرده‌اند و چه زیان‌هایی دیده‌اند. سپس باید باید انگیزه‌ها را در این بازی ادغام کرد. چگونه به فعالیت افراد جهت درستی بدهیم؟ چه کار بیش‌تری باید انجام شود؟ چه اصلاحاتی باید صورت پذیرد؟ برای هفته‌ی آینده چه دستاوردی مورد انتظار است؟ به گفته‌ی جیمز جنینگ، مربی کسب و کار کویرگ گرین مانتین: «تلفیق تفریح و کار، انگیزه‌دهنده است و باید به کارکنان نشان داد که شرکت مانند یک تیم است. در نهایت دستاورد‌های بزرگ کار تیمی خود مشوق فعالیت‌ آنان خواهد شد.»

با این‌که تجارت را به یک بازی تشبیه کردیم؛ ولی واقعیت فراتر از آن است. محل کار جایی است که برای تأمین نیازهایمان هشت ساعت از روزمان را در آن سپری می‌کنیم. بنابراین مهم است که چه خود را بازنده حساب کنیم یا برنده، از تمام توانمان استفاده کنیم. سود کسب‌شده را حاصل تلاش همه‌ی افراد مجموعه بدانیم و منافع به‌خصوص پاداش‌های مالی و سهام را با آن‌ها به اشتراک بگذاریم. به فرض اگر انتظار دریافت پاداش ۱۰ الی ۲۰ درصدی برای ابتکار عمل و سودآوری اضافه دارید؛ آیا گمان نمی‌کنید که خود را شریک و ذی‌نفع مجموعه می‌دانید؟

به اعتقاد اکثر صاحب‌نظران، خلق احساس تعلق و تعهد کارکنان، بهترین روش برای افرایش بازدهی و رقابت درفضای کسب و کار فعلی است.

طبق گزارش رئیس اتحادیه فناوران رایانه تهران، از اول دی‌ماه نداشتن فاکتور رسمی به منزله‌ی قاچاق کالا است و حتی برگ سبز مورد قبول نخواهد بود و کالای مورد نظر ضبط خواهد شد.
مهدی میر مهدی اعلام کرد که وجود فاکتور رسمی در تمامی واحد‌های صنفی اعم از حقیقی و حقوقی الزامی است و این مهم چندین بار در اطلاعیه‌های مختلف به فعالان صنف تأکید شده است. از تاریخ اول دی‌ماه نداشتن فاکتور رسمی از هیچ واحد صنفی پذیرفته نمی‌شود و حتی برگ سبز مورد قبول نخواهد بود.

متأسفانه در بازرسی‌ها و اجرای طرح ارشادی-اخطاری در مراکز عرضه کالاهای حوزه IT، همچنان شاهد نبود فاکتور رسمی در برخی از واحدهای صنفی هستیم. همچنین اطلاعاتی درباره نبود فاکتور رسمی در برخی واحدهای صنفی به دست رسیده است که این موضوع در بازرسی‌ها برای واحدهای صنفی مشکل‌ساز خواهد شد.

در بازرسی‌های فعلی به واحدهایی که با فاکتور رسمی کار نمی‌کنند بار اول اخطار داده می‌شود و بار دوم اخطار و ارشادی در کار نیست. از ضرب‌الاجل اعلام‌شده به بعد، نداشتن فاکتور رسمی به منزله قاچاق بودن کالا است و کالای قاچاق از واحد مربوطه جمع‌آوری و ضبط خواهد شد.

ارائه فاکتور رسمی مهمور به مهر، امضا، شماره تلفن و آدرس فروشنده باعث نگرانی و ترس واحدهای صنفی از تخلف می‌شود و این امر آمار تخلف‌ها را در بازار کاهش خواهد داد.
وی از واحدهای صنفی خواست در خرید و فروش کالا، الزام داشتن فاکتور رسمی سربرگ‌دار به همراه مهر واحد فروشنده را رعایت کنند که در غیر این صورت، عواقب کار به عهده‌ی مسئول واحد صنفی است.

هیچ چیز بیشتر از برگزاری یک رویداد کامل و بدون نقص نمی‌تواند برای برند تبلیغ کرده و مشتری‌ها را به شرکت در رویدادهای بعدی تشویق کند.


برگزاری رویداد یا ایونت، یکی از بهترین راه‌ها برای رشد و توسعه‌ی کسب‌و‌کار است و حتی می‌تواند فرآیند سوددهی را تسریع کند. برخی آژانس‌های بازاریابی به رویدادها به چشم یکی از ابزارهای بازاریابی محتوا نگاه کرده و رویدادهایی را برای مشتری‌های خود در شهرها یا حتی کشورهای دیگر برگزار می‌کنند. این رویدادها به یک برند کمک می‌کند که در سطح جهانی شناخته شود. برگزاری یک رویداد هرقدر هم که کوچک باشد کار سختی است و باید به خوبی مدیریت شود. یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های برگزاری رویداد، بازاریابی کردن آن است.
طبق اعلام سایت Constant Contact، حدود ۵۹ درصد بازاریابان رویدادها در پیشبرد استراتژی شبکه‌های اجتماعی با مشکل روبه‌رو می‌شوند. بسیاری از هنرمندان بزرگ نیز در خلق آثار خود از کار دیگران الهام می‌گیرند بنابراین یکی از راه‌های بهبود مهارت‌ها، نگاه کردن به نمونه‌ی کاری افراد ماهر در زمینه بازاریابی شبکه‌های اجتماعی است.

Super Bowl را به‌عنوان مثال یکی از بزرگ‌ترین رویدادهای ورزشی آمریکا در نظر بگیرید. در سال ۲۰۱۶ شرکت پپسی اعلام کرد که ۴۰ درصد بودجه‌ی این رویداد را به تبلیغات دیجیتال اختصاص داده است؛ زیرا امروزه تمام صحبت‌ها در فضای دیجیتال انجام می‌شوند. شرکت پپسی یک رویداد شمارش معکوس ۱۲ روزه در توییتر ترتیب داد و در طول بازی نیز با همکاری Snapchat مسابقه را به صورت پخش زنده به علاقه‌مندان نشان داد. در زمان استراحت میان دو نیمه قرار بود خوانندگان معروفی به اجرای زنده بپردازند. آن‌ها نیز این موضوع را در شبکه‌های اجتماعی خود مطرح کردند و همین موضوع باعث شد هواداران آن‌ها نیز به جمع تماشاگران این رویداد اضافه شوند.

برگزاری چنین رویدادی نیازمند بودجه‌ی زیاد بوده و مطمئنا از توان شرکت‌های کوچک خارج است. اما با این حال می‌توان از اصول بازاریابی آن‌ها برای برگزاری رویدادهای کوچک‌تر درس گرفت. در ادامه‌ی مقاله‌ به بررسی ۹ استراتژی بازاریابی رویداد می‌پردازیم.

۱- طرح بازاریابی چند منظوره بسازید
هیچ موقع نمی‌توان با صرف تمام انرژی روی یک پلت‌فرم، به نتیجه‌ی مورد نظر رسید. در عوض یک رویکرد متنوع سازمان‌دهی شده را در نظر بگیرید و از بازاریابی ایمیل و شبکه‌های اجتماعی شروع کنید. یک هشتگ اختصاصی در نظر بگیرید تا مخاطبان بتوانند با دنبال کردن آن از تمام مراحل رویداد مطلع شوند. از روابط عمومی شرکت بخواهید به‌طور مرتب در این مورد پست گذاشته و آگهی رویداد را در روزنامه‌های محلی چاپ کند. از همه مهم‌تر اینکه وب‌سایت خود را آماده کرده و تمام اطلاعات اضافه در مورد رویداد را در آن چاپ کنید. پیشنهاد می‌شود این مطالب را در صفحه‌ی اصلی سایت منتشر کنید تا مخاطب راحت‌تر بتواند اطلاعات مورد نیاز را پیدا کند.

۲- آگهی‌های پولی چاپ کنید
اسنپ‌چت، فیسبوک و توییتر تنها نمونه‌هایی از شبکه‌های اجتماعی هستند که در ازای دریافت مبلغی، آگهی برندهای مختلف را چاپ می‌کنند. آگهی‌های پولی اطلاعات کامل مخاطبان مورد نظر مانند محل اقامت، سن، دستگاهی که توسط آنلاین شده‌اند و حتی زمانی که از شبکه‌ی اجتماعی استفاده کرده‌اند را در اختیار برند قرار می‌دهند. شاید برخی از این اطلاعات مهم به نظر نرسد اما تمام آن‌ها کمک می‌کنند که بتوانید بعد از برگزاری رویداد نیز ارتباط خود را با آن‌ها حفظ کنید.

۳- هدف‌گیری مجدد انجام دهید
Eventbrite یک منبع کامل و مفید برای هر سازمانی است که بخواهد یک رویداد خوب و تأثیرگذار برگزار کند. این شرکت معتقد است که هدف‌گیری مجدد (retargeting) یکی از بهترین ابزارها برای جذب مخاطب و تشویق آن‌ها به شرکت در رویداد است. هدف‌گیری مجدد روی افرادی تمرکز می‌کند که به‌عنوان مثال از وب‌سایت شما بازدید کرده‌اند اما خریدی انجام نداده‌اند و درنتیجه رویکرد دقیق‌تری از تبلیغات پولی به شما ارائه می‌دهد. شاید فکر کنید این کار ترساندن مشتری باشد اما آمار نشان می‌دهد ۵۹ درصد مردم نسبت به هدف‌گیری مجدد بی‌اعتنا هستند و ۳۰ درصد آن‌ها واکنش مثبتی به این موضوع نشان می‌دهند. علاوه بر این‌ها هدف‌گیری مجدد می‌تواند تبلیغات شما را ۴۰۰ درصد بهبود ببخشد.

۴- تبلیغات گرافیکی را فراموش نکنید
طبق اطلاعات منتشر شده از سایت Ethos3، حدود ۶۵ درصد مردم از طریق نگاه کردن یاد می‌گیرند. بنابراین تهیه‌ی طراحی‌های گرافیکی یکی از راه‌های خوب برای تبلیغ کردن در مورد برند است. بزرگ‌ترین رویداد ورزشی آمریکا که در ابتدای مقاله مثال زدیم را به یاد بیاورید. یک شرکت تبلیغاتی بزرگ مسئولیت تهیه‌ی بنرهای خیابانی و تبلیغات داخل ورزشگاه این رویداد را بر عهده داشت. بیش از ۷۰ هزار نفر در این رویداد شرکت کرده و طبق گزارش CBS حدود ۱۶۷ میلیون نفر مراسم را از طریق تلویزیون مشاهده کردند. این رویداد پربازدیدترین رویداد تاریخ بود و نمی‌توان تأثیر تبلیغات گرافیکی آن را انکار کرد.

۵- از ارائه‌دهندگان کمک بگیرید
تهیه‌ی ایمیل‌های تبلیغاتی، پست‌های شبکه‌های اجتماعی و تبلیغات گرافیکی نقش پررنگی روی محبوبیت رویداد دارند. یکی دیگر از استراتژی‌های مهم این است که از سخنران‌ها کمک بگیرید. از کسانی که قرار است در رویداد شما سخنرانی کنند بخواهید که ویدئوی کوتاه تهیه کنند و در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارند. هرقدر افراد بیشتری در مورد رویداد شما تبلیغ کنند، اهمیت آن از نظر کاربران بیشتر خواهد شد.

۶- با دیگر برگزارکنندگان رویداد همکاری کنید
کمی زمان بگذارید و رویدادهای دیگری که در حال برگزار شدن هستند را شناسایی کنید. سایت‌های زیادی به معرفی این رویدادها می‌پردازند و می‌توانید اطلاعات مورد نظر خود را از آنجا استخراج کنید. زمینه‌ی فعالیت هر رویداد را به دقت مورد بررسی قرار دهید و اگر احساس می‌کنید موضوع مشابه دارید و هیچ رقابتی میانتان برقرار نیست با هم همکاری کنید. همکاری کردن با نشریات مختلف و سایر رویدادها کمک می‌کند که تعداد مخاطبان و افراد شرکت‌کننده افزایش پیدا کند.

۷- رویدادهای کوچک و محلی برگزار کنید
به‌عنوان مثال رویداد Startup Grind که یکی از بزرگ‌ترین رویدادهای کارآفرینی است را در نظر بگیرید. این رویداد در طی سال صدها رویداد کوچک و محلی برگزار می‌کند و همین باعث می‌شود که هزاران نفر از رویداد سالیانه‌ی آن‌ها بازدید کنند. رویدادهای کوچک و محلی شما را به مخاطبان معرفی می‌کنند و میزان استقبال از رویدادهای سالیانه را افزایش می‌دهند.

۸- رویداد بدون نقص برگزار کنید
گاهی اوقات سازمان‌ها به اندازه‌ای درگیر تبلیغات می‌شوند که فراموش می‌کنند برگزاری یک رویداد بدون نقص بهترین راه برای تبلیغ برند است. تمام انرژی و تمرکز خود را روی رویدادی بگذارید که پیش رو دارید. مطمئن باشید اگر همه چیز خوب پیش برود، شرکت‌کنندگان در مورد این موضوع با دیگران صحبت کرده و این بهترین تبلیغ برای برند و رویدادهای آینده است.

۹- بعد از رویداد نیز در مورد آن صحبت کنید   
در طول رویداد از عکاسان بخواهید که عکس‌های حرفه‌ای بگیرند. همچنین هشتگ مرتبط با رویداد را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید و عکس شرکت‌کنندگان را نیز در صفحه‌ی برند به اشتراک بگذارید. با این کار موج دومی از علاقه‌مندی برای برند به راه خواهد افتاد. همچنین می‌توانید نظرات دیگران را بررسی کرده و ببینید آیا از همه چیز راضی بوده‌اند یا خیر. ضعف‌ها و ایرادهای کار را یادداشت کرده و آن‌ها را برای رویدادهای بعدی از بین ببرید. همچنین در پایان از تمام کسانی که به شما کمک کرده‌اند تشکر کنید.

در آخر به یاد داشته باشید که موارد گفته شده تنها در صورت وجود اعتبار می‌توانند موفقیت یک رویداد را تضمین کنند. اعتبار تنها عاملی است که مخاطبان را با برند شما درگیر می‌کند. بنابراین هدف از برگزاری رویداد را با هدف برند هماهنگ کنید تا تأثیر بیشتری روی مخاطبان بگذارید.

مایکروسافت در حال آزمایش رابط‌کاربری جدیدی برای بخش جستجو در ویندوز10 است. در این تغییر، زبان طراحی فلوئنت به‌کار گرفته می‌شود.

ردموندی‌ها همچنان در‌حال بهبود سیستم عامل محبوب خود یعنی ویندوز ۱۰ هستند. جدیدترین خبر‌ها حاکی از تغییر در رابط‌کاربری بخش جستجوی ویندوز و اصلاح آن است. طبق اخبار منتشر‌شده در آخرین نسخه از بیلد رد استون ۴ که برای کاربران اینسایدر ارائه شده‌، شاهد تلاش مایکروسافت برای اعمال برخی تغییرات در قسمت جستجوی ویندوز و رابط‌کابری آن هستیم.

رابط کاربری جدید به‌گونه‌ای است که دستیار هوشمند کرتانا از بخش جستجو مجزا شده و در آن از زبان طراحی فلوئنت استفاده شده است.

گفتنی است این تغییر در حال حاضر به صورت پنهان در ویندوز وجود دارد و می‌توان با دستکاری بخش رجیستری این رابط‌کاربری را فعال کرد. به نظر می‌رسد مایکروسافت رابط‌کاربری جدید را از اپل الهام گرفته است، زیرا پیش‌تر این طراحی در سیستم عامل مک سیرا وجود داشت. همان‌طور که گفتیم این بخش در‌حال توسعه و آزمایش است و مسلما استفاده از آن بدون نقص نخواهد بود؛ اما برای تجربه پیش از موعد آن می‌توانید به ترتیب زیر عمل کنید:
ابتدا در بخش Run عبارت Regedit را وارد و سپس روی گزینه OK کلیک کنید تا وارد بخش رجیستری ویندوز شوید. در این قسمت به آدرس زیر رفته تا کلید رجیستری جدیدی ایجاد کنید.




حال با کلیک راست روی Flighting یک کلید جدید با نام Override ایجاد کنید. سپس در پوشه Override کلید (DWORD (32-bit جدیدی با نام ImmersiveSearch ایجاد و مقدار آن را برابر ۱ قرار دهید.

حال پس از ذخیره و راه‌اندازی مجدد سیستم شاهد اعمال تغییرات انجام شده خواهید بود. شایان ذکر است که مایکروسافت هنور به‌طور رسمی از این رابط‌کاربری جدید در ویندوز ۱۰ رونمایی نکرده است و با اطمینان نمی‌توان از حذف یا ادامه یافتن آن سخنی به میان آورد.

مقامات فدرال آمریکا فردی ایرانی به نام بهزاد مصری را به حمله‌ی هک به سرورهای شبکه‌ی HBO و لو دادن فیلمنامه‌ی سریال GOT متهم کرده‌اند.

مقامات فدرال به‌تازگی فردی ایرانی به نام بهزاد مصری را به اتهام دست‌داشتن در حمله‌ی هکری امسال به شبکه‌ی HBO بازداشت کرده‌اند. به گفته‌ی مقامات امنیتی، مصری به سیستم کامپیوتری این شبکه‌ی بزرگ نفوذ کرده و فیلمنامه قسمت‌هایی از سریال بازی تاج و تخت (Game of Thrones) را به‌همراه چند سریال دیگر که هنوز به‌صورت رسمی پخش نشده بودند، به سرقت برده است. ظاهرا بهزاد مصری پس از این‌کار، از مسئولین HBO درخواست میلیون‌ها دلار پول در قالب بیت‌کوین کرده است.

طبق ادعاهای مطرح‌شده، بهزاد مصری یکی از اعضای تیم هکر Turk Black Hat Security است. 
ظاهرا مصری در ماه می گذشته‌، کمپینی تشکیل داده و با بهره‌گیری از شگردهایی خاص و از طریق حساب‌های کاربری کارمندان اچ‌بی‌اُ موفق شده به درون سرورهای این غول دنیای تلویزیون نفوذ کند؛ وی سرانجام توانسته به قسمت‌های پخش‌نشده‌ی سریال‌های محبوبی مثل Ballers ،Room 104 و Curb Your Enthusiasm به‌همراه فیلمنامه‌ی سریال Game of Thrones دسترسی پیدا کند. مصری در ماه جولای ۲۰۱۷، ایمیل‌هایی تهدیدآمیز به مدیران اجرایی این شبکه فرستاده و از آن‌ها درخواست پول کرده است.
وی در ایمیل‌هایش تصاویری از یکی از شخصیت‌های سریال GOT به‌نام شاه شب (Night King) را قرار داده و زیر آن پیام‌هایی نظیر «برای اچ‌بی‌اُ آرزوی موفقیت دارم» نوشته است.

جون کیم که از سرشناس‌ترین وکلای مدافع آمریکا به حساب می‌آید، در ویدیوی بالا با بهره‌گیری از شعار سریال بازی تاج و تخت (Winter is Coming) میگوید که «زمستان برای بهزاد مصری فرا رسیده است.» وی ادامه می‌دهد:

مصری با عواقب بدی مواجه خواهد شد. او نخواهد توانست بدون ترس از دستگیر شدن از ایران خارج شود. از امروز به بعد نام و تصویر مصری در لیست افراد تجت تعقیب FBI قرار خواهد گرفت.

مصری که در دنیای آنلاین از نام مستعار Skote Vahshat استفاده کرده، به مدیران شبکه گفته است که اگر آن‌ها ۵.۵ میلیون دلار با استفاده از بیت‌کوین به او پرداخت نکنند، تمامی داده‌هایی را که به دست آورده است، منتشر می‌کند. حدودا یک هفته بعد، حرف‌های او رنگ واقعیت به خود گرفت و مصری بخش‌هایی از اطلاعات محرمانه‌ی اچ‌بی‌اُ را در سطح اینترنت پخش کرد. جالب است بدانید که این شبکه در آن زمان گفته بود فاش شدن این اطلاعات، ارتباطی به هکرها ندارد:
مدتی است خبر حملات سایبری علیه HBO در سطح اینترنت به‌شکلی گسترده پخش شده است. هکر(ها) ممکن است برای جلب توجه رسانه‌ها، اطلاعات دزدیده شده را فاش کنند؛ اما بدانید ما قصد نداریم خودمان را درگیر این بازی کنیم.

با غیر فعال کردن گزینه‌ی لوکیشن، دسترسی اپلیکیشن‌ها به مکان کاربر مسدود می‌شود؛ اما گوگل همچنان به موقعیت وی دسترسی دارد. حال گوگل قصد دارد جمع‌آوری اطلاعات موقعیت مکانی بدون اجازه‌ی کاربر را متوقف کند.

با فعال‌سازی موقعیت مکانی، کاربران گوشی‌های هوشمند اندروید می‌توانند به اطلاعات مربوط به موقعیتشان دسترسی پیدا کنند؛ برای نمونه آن‌ها می‌توانند موقعیت خود را روی نقشه پیدا کنند، از آب‌و‌هوای مکانشان مطلع شوند یا از اخبار مربوطه با خبر شوند.
در صورت تمایل نداشتن به فعال‌سازی این قابلیت و آگاهی گوگل از موقعیتتان، می‌توان این ویژگی را از بخش تنظیمات دستگاه اندرویدی‌ خاموش کرد.

حالا بر اساس اطلاعات‌ به‌دست‌آماده، به‌ نظر می‌رسد که حتی با خاموش‌ کردن این ویژگی، گوگل همچنان به جمع‌آوری اطلاعات مربوط به موقعیت‌ مکانی‌ کاربران ادامه می‌دهد. طبق گزارش کوارتز، اطلاعات مکانی کاربران دائماً در حال ارسال به سوی سرورهای گوگل است و خاموش‌‌ کردن گزینه‌ی مربوطه نیز تغییری در این روند ایجاد نمی‌کند؛ اما به‌ نظر می‌رسد که در آینده‌ی نزدیک، گوگل جمع‌آوری این اطلاعات را متوقف خواهد کرد.


گویا گوگل این اطلاعات را به‌واسطه‌ی دکل‌های مخابراتی نزدیک کاربر جمع‌آوری می‌کند و حتی سیم‌کارت نقشی در این ماجرا ندارد؛ تنها پیش‌نیازی که گوگل برای رصد این اطلاعات نیاز دارد، ارتباط اینترنت است.

بر اساس گزارش گوگل، این شرکت در راستای بهبود کارایی و سرعت ارسال پیام‌ها، این اقدام را انجام می‌دهد و اطلاعات یادشده هیچگاه در  هیچ سروری ذخیره نشده است.حال به‌ نظر می‌رسد که در آینده‌ی نزدیک، گوگل تغییری در این سازوکار ایجاد خواهد کرد و شاهد توقف جمع‌آوری این اطلاعات خواهیم بود.
البته اطلاعات رصدشده توسط دکل‌های مخابراتی به‌هیچ عنوان موقعیت دقیق مکانی شما را فاش نمی‌کنند؛ برای نمونه اگر شما در رستوران، فروشگاه یا هر محیط خاص دیگری باشید، تنها موقعیت حدودی شما مشخص می‌شود.

اگرچه گوگل از رمزگذاری این اطلاعات سخن می‌گوید؛ اما در صورت وجود هرگونه نرم‌افزار جاسوسی در گوشی، ممکن است شخص رصد‌کننده از موقعیت شما باخبر شود.