[align=justify]
در طول چند هفته‌ی اخیر خبر‌های زیادی از بازنگری در فرآیندهای داخلی یاهو به گوش می‌رسید. در همین راستا اخباری درباره‌ی تعدیل نیرو در برنامه‌های آینده‌ی این شرکت منتشر شده. اما ظاهرا میزان این تعدیل از تعداد پیش‌بینی‌ شده کمی

در بسیاری از گزارش‌های خبری مربوط به ربات‌ها، کمی وضعیت طنزآمیز وجود دارد. اینکه ربات‌ها‌ی سرکش در آینده به ما نیازی نداشته باشند و یک آخرالزمان رباتی اتفاق بیفتد، شاید مضحک به نظر برسد. از سویی دیگر، بسیاری از مردم دغدغه‌های واقعی‌تری در مورد ربات‌ها دارند. مردم نگران این موضوع هستند که در آ

[align=justify]توییتر در نظر دارد تا پایان هفته جاری برنامه‌ی جدید خود برای تعدیل نیروی چند صد نفری را رسما اعلام کند.
راساس شنیده‌ها که برگرفته از اطلاعات منابع نزدیک به توییتر است، این کمپانی درصدد اخراج حدود ۸ درصد از نیروهای خود است که بیش از ۳۰۰ نفر را شامل می‌شود. توییتر سال گذشته و همزمان با ورود جک دورسی به عنوان مدیرعامل جدید نیز همین تعداد از کارکنان خود را اخراج کرد. منابع ارائه دهنده‌‌ی اطلاعات

[align=justify] شرکت یوتیوب به عنوان یکی از زیر مجموعه های آلفابت، روز گذشته اعلام کرد که در سال آینده افراد بیشتری را برای بکارگیری شیوه ای جدید به منظور مبارزه با افراط گری و تشخیص محتوای نامناسب در این شبکه اجتماعی استخدام می‌کند.
یوتیوب از همین حالا با توسعه سیستم ها و نرم افزارهای تشخیصی، فرایند مبارزه با افراط گری و ویدیوهای مربوط به افراط گرایان را شروع کرده است.

محتوای مورد نظر یوتیوب که قرار است در طرح ویژه مبارزه با افراط گری از این شبکه اجتماعی حذف شوند، شامل محتوای

[align=justify]کوالکام روز گذشته اعلام کرد که با هدف عملی‌ کردن وعده‌ی خود به سرمایه‌گذاران مبنی بر کاهش هزینه‌های سالانه تا سقف یک میلیارد دلار، فرآیند تعدیل نیرو را آغاز کرد. گفته می‌شود کوالکام در این فرآیند ۱۵۰۰ نفر را از کار برکنار خواهد کرد. یکی از سخنگویان کوالکام که خواستار مخفی‌ ماندن هویت خود است، در این رابطه می‌گوید: ک