اقتدار و ابهت، اصلی جداییناپذیر از مدیریت موفق است و افراد مهربان و دلنازک نمیتوانند در این حوزه پیشرفت قابل توجهی داشته باشند.
[align=justify]رهبران برای داشتن رابطهی ایدهآل با افراد زیردست باید منشی مقتدرانه به همراه مقداری چاشنی مهربانی داشته باشند. یک رهبر مهربان با زیردستانش رابطهی دوستانهای تشکیل میدهد که باعث میشود هر دو از بودن با همدیگر لذت ببرند. نتیجهی این فضای دوستانه، طراوت محیط کار و بهبود روحیهی کارکنان است. اما رهبر مقتدر با ایجاد فضای سلسله
