شما عضو این انجمن نبوده یا وارد نشده اید. لطفا برای مشاهده کامل انجمن و استفاده از آن وارد شوید یا ثبت نام کنید .

امتیاز موضوع:
  • 31 رأی - میانگین امتیازات: 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

[-]
کلمات کلیدی
برایتان می‌کند را آن‌ها کار چیز به سوالاتی درباره پاسخ که محیط روشن همه

سوالاتی که پاسخ به آن‌ها همه چیز را درباره محیط کار برایتان روشن می‌کند
#1
ارتباطات شخصی درون یک سازمان، ارضای احساس نیاز به پیشرفت، وجود فرصت‌های آموزش و فراگیری، رضایت کارکنان از اهمیت کارشان و... از ابعاد مهمی است که موجب رضایت از شغل و در نتیجه رشد کلیت یک سازمان می‌شود.

زمانی که کتاب راهنمای مدیریت «اولین گام، شکستن همه قوانین» در سال ۱۹۹۹ منتشر شد، اعلامیه‌ای منتشر شد که برخلاف خرد متعارف در آن زمان بود. بیانیه به این شرح بود: «بهترین مدیران کسانی هستند که نقاط قوت را پرورش می‌دهند و نقاط ضعف را نادیده می‌گیرند».

نویسندگان این کتاب، مارکوس باکینگهام (Marcus Buckingham) و کرت کافمن (Curt Coffman) با صرف ۲۵ سال زمان و بررسی مطالعات موسسه گالوپ درباره ۸۰۰۰ مدیر از ۴۰۰ شرکت، به این نتیجه رسیدند. آن‌ها دریافتند مدیرانی که به کارکنان خود اجازه رشد و پیشرفت می‌دهند، بیشتر برای موفقیت شرکت خود احساس مسئولیت می‌کنند؛ آن‌‌ها پیشرفت شرکت را سرلوحه عمل خود می‌دانند و برای آن بیش از فرهنگ کلی و طرح‌های سازمان، اهمیت قائل هستند.
کتاب «اولین گام، شکستن همه قوانین» به یکی از پرتیراژترین کتاب‌های آن سال تبدیل شد. این کتاب الهام‌بخش لوری گلر (Lori Goler) معاون منابع انسانی فیس‌بوک، برای اداره نیروهای این شرکت عظیم بوده است. لوری گلر با باکینگهام از طریق شرکت مشاوره مدیریت او TMBC همکاری نزدیک داشته است.

باکینگهام و کافمن در کتابشان ۱۲ سوال را مطرح می‌کنند. پاسخ این سوالات تمام اطلاعات مورد نیاز برای شناخت محیط کار را برای شما فراهم می‌کند. این سوالات عبارتند از:

  1. آیا می‌دانم چه چیزی در محیط کار از من انتظار می‌رود؟
  2. آیا مواد و ابزار لازم برای انجام صحیح کار را در اختیار دارم؟
  3. آیا در شغل خود، هر روز فرصت انجام کاری که به بهترین نحو می‌توانم انجام دهم برایم فراهم است؟
  4. آیا در هفت روز گذشته، به خاطر حسن انجام کار خود مورد توجه و قدردانی قرار گرفته‌ام؟
  5. آیا سرپرست من یا هر کس دیگری، به عنوان یک فرد از جنبه انسانی به من توجه می‌کند؟
  6. آیا کسی در سازمان مرا برای پیشرفت تشویق می‌کند؟
  7. آیا به نظرات من درباره مسائل کاری اهمیت داده می‌شود؟
  8. آیا ماموریت و اهداف شرکتی که در آن کار می‌کنم، مرا متقاعد می‌سازد که شغل من با اهمیت و مفید است؟
  9. آیا همکارانم برای انجام با کیفیت کارها اشتراک مساعی می‌کنند؟
  10. آیا یک دوست صمیمی در محل کار خود دارم؟
  11. آیا در شش ماه گذشته کسی با من درباره پیشرفتم گفتگو کرده است؟
  12. آیا در یک سال اخیر من فرصت یادگیری و رشد داشته‌ام؟
مسلما نتیجه ایده‌آل، این است که شما و کارکنان‌تان (در صورتی که مدیر یک مجموعه باشید) به تمام این سوالات پاسخ مثبت بدهید.

ایده نویسندگان این کتاب را می‌توان در دو جمله خلاصه کرد: «ارتباطات شخصی برای پیشرفت در محل کار بسیار مهم هستند و پیشرفت تنها زمانی حاصل می‌شود که کارکنان، کار معنی‌دار و مهمی را انجام دهند».

ثبت دامنه و فروش هاست، سامانه پیامک، طراحی سایت، خدمات شبکه
دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
  | دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.

sms: 10004673  - 500021995
پاسخ
 سپاس شده توسط bahram ، mesterweb ، ms.khassi ، نسیم


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  آمازون و تسلا در لیست خطرناک‌ترین محیط کارهای آمریکا سحر 0 410 ۹۷/۲/۱۱، ۰۸:۳۹ عصر
آخرین ارسال: سحر
  بازاریابی در یک محیط اقتصادی بی رونق elshan 0 272 ۹۷/۱/۲۶، ۰۶:۵۸ عصر
آخرین ارسال: elshan
  تفاوت مردان و زنان در محیط کار farnaz 0 302 ۹۶/۱۱/۱۵، ۰۶:۰۹ عصر
آخرین ارسال: farnaz
  چگونه تبعیض جنسیتی را در محیط کار از بین ببریم؟ farnaz 0 284 ۹۶/۱۱/۱۵، ۰۶:۰۳ عصر
آخرین ارسال: farnaz
  مزایای بکارگیری شبکه های اجتماعی در محیط کار saman 0 310 ۹۶/۱۱/۲، ۰۵:۳۰ صبح
آخرین ارسال: saman
  عادت‌هایی که استرس محیط کار را بیشتر می‌کنند نگار 0 384 ۹۶/۶/۱۷، ۰۲:۲۸ صبح
آخرین ارسال: نگار
  روش های ایجاد رقابت سالم در محیط کار mesterweb 2 929 ۹۵/۱۰/۱۸، ۰۸:۱۸ عصر
آخرین ارسال: soraya
  آداب‌ و رسوم حرفه‌ ای در محیط کار دیجیتال mesterweb 0 827 ۹۵/۸/۱۸، ۰۸:۱۵ عصر
آخرین ارسال: mesterweb
  کاهش استرس محیط های کاری با توجه بیشتر به خواب و استراحت کارکنان sara67 0 946 ۹۵/۶/۱۵، ۰۱:۱۶ صبح
آخرین ارسال: sara67
  چگونه ایمیل هایی ارسال کنیم که در ۸۵ درصد موارد به پاسخ‌ مثبت منجر saberi 0 1,222 ۹۴/۷/۲۵، ۱۰:۴۴ عصر
آخرین ارسال: saberi

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان