۹۸/۷/۱۳، ۰۵:۱۷ عصر
در بسیاری از مواقع کارفرما از اینکه کارمند او میخواهد ترقی کند، باخبر نیست و به او توجه کافی نشان نمیدهد. اگر شما چیزی نگویید و فقط کار خود را به درستی انجام دهید، آنچه اغلب به ذهن رئیس شما میرسد این است که « بگذار این فرد در این شغل باقی بماند». اما اگر ابتکار عمل داشته باشید و هر از گاهی مدیر خود را با مهارتهای جدیدتان غافلگیر کنید، در واقع به رئیس خود می فهمانید که «من جویای فرصتهای بیشتر برای یادگیری بیشتر هستم» و «توانمندی هایم بیشتر از کاری است که انجام می دهم».
...
دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
...
دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.