![[-]](https://forum.romaak.ir/images/first18/collapse.png "[-]")
۹۶/۴/۷، ۰۶:۵۸ صبح
گوگل قصد دارد تا با ساختن آپارتمان‌هایی در نزدیکی مقر اصلی خود، آسایش بیشتری را برای کارکنان خود به ارمغان آورد.
![[تصویر: do.php?img=3428]](http://romaak.ir/up/do.php?img=3428)
دفتر گوگل در کالیفرنیا و به‌ویژه، مقر اصلی کمپانی در ماونتین‌ویوو از گران‌ترین محل‌های مسکونی در کل ایالات متحده به شمار می‌روند، اما شرکت گوگل قصد دارد تا کارکنان بیشتری از این شرکت را به محل کارشان نزدیک‌تر کند و در این راستا تصمیم به سفارش ۳۰۰ آپارتمان ارزان‌قیمت پیمانی برای کارکنانشان کرده است تا در دوران کارشان در گوگل به‌طور مقطعی در آنجا زندگی کنند. کارکنان این غول تجاری جستجوی جهان معمولا باید از بین پرداخت اجاره‌های بسیار گران و ودیعه‌های بالا یا داشتن یک مسیر طولانی رفت و آمد روزانه تا محل کارشان، یکی را انتخاب کنند. اما اکنون به نظر می‌رسد که یک راه حل امیدبخش پیشنهاد شده باشد. با ساخت ۳۰۰ آپارتمان جادار و پیش‌ساخته که دارای قیمت‌های تمام‌شده‌ای کمتر از قیمت‌های متداول برای تهیه‌ی منزل در آن منطقه خواهد بود، شاید بخشی از مشکل کارکنان حل شود.
این خانه‌ها توسط استارتاپی موسوم به Factory OS ساخته می‌شوند که برپایه‌ی گزارش‌ها، مبلغی در حدود ۲۵ تا ۳۰ میلیون دلار را برای ساخت این آپارتمان‌ها طی قراردادی با گوگل دریافت خواهند کرد. هنوز حرفی در مورد قیمت نهایی ارائه‌شده‌ی این خانه‌ها برای کارکنان زده نشده است. در مورد مدت‌زمان ماندن آن‌ها در خانه‌های یادشده یا برنامه‌های گوگل برای حل مشکلات این‌چنینی مرتبط با آمدوشد کارکنان به محل کار و محل زندگی‌شان در طولانی‌مدت هم صحبتی به میان نیامده است.
آپارتمان‌های پیش‌ساز تقریبا یک طرح جدید هستند و می‌توانند باعث کاهش یافتن هزینه‌های ساخت‌وساز برای املاک جدید تا میزان ۵۰ درصد در مقایسه با ساختما‌ن‌سازی سنتی و استفاده از مصالح و روش‌های سنتی شوند. اجزای گوناگون این خانه‌ها طی مراحل کارخانه‌ای، ساخت و پرداخت شده و سپس با انتقال به محل نهایی ساخت آپارتمان، در آنجا سرهم‌بندی می‌شود. تمام این فرایند باعث ساده‌تر و آسان‌تر شدن فرآیند ساخت و انتقال در مقایسه با روش‌های عادی، سریع‌تر شدن مراحل برپاسازی نهایی در قیاس با روش‌های جایگزین و همچنین قیمت تمام‌شده‌ی بسیار پایین‌تر می‌شود. همین مزیت‌ها است که باعث می‌شود تا گوگل این ایده را به عنوان یک راهکار ایده‌آل برای خود در نظر بگیرد؛ به‌نحوی که کارکنان جدید و احتمالی گوگل در آینده خواهند توانست از منازلی نزدیک به محل کارشان در بهترین و سریع‌ترین حالت ممکن داشته باشند که طبیعتا نیازی هم به یادآوری دلایل واضح برای ضرورت چنین کاری وجود ندارد.
راهکار گوگل در میان تدابیر اتخاذشده در این زمینه در میان شرکتهای سیلیکون ولی، نوین است؛ آن‌ها در این خصوص برای توسعه‌ی حالت‌هایی به‌منظور ماندن کارمندان در محل کار در روزهای هفته و رفتن آن‌ها در آخر هفته‌ها یا همچنین فراهم ساختن امکان زندگی آن‌ها در وسایل نقلیه‌ی خودشان در محوطه‌های پارکینگ معین‌شده توجهات را به خود جلب کرده‌اند. کمپانی گوگل معمولا مقداری هزینه‌ی پایه برای انترن‌هایی در نظر می‌گیرد که یا پولی به آن‌ها پرداخت نمی‌شود یا اینکه در قیاس با سایر کارکنان دائمی، مبلغ کمتری دریافت می‌کنند؛ اما زمانی هم که فردی کارمند تمام‌وقت گوگل باشد، این انتظار وجود دارد که حقوق‌ها بتواند تمامی هزینه‌های آن‌ها را پوشش دهد.
سایر شرکت‌ها به‌طور کلی در این زمینه کمتر خلاق بوده‌اند و تمایل‌شان بیشتر به این سو بوده است که کمک‌های مالی یا افزایش حقوق را به‌عنوان هزینه‌ی منزل یا رفت‌و‌آمد به محل کار به حقوق‌شان اضافه کنند تا کارمندان‌شان به‌طور ساده در مناطقی زندگی کنند که به محل کار نزدیک باشد یا اینکه گروهی هم به‌راحتی مشکلات کارکنان در این زمینه را نادیده گرفته‌اند و تصمیم در این مورد را به عهده‌ی خود کارمند وامی‌گذارند.
بسیاری از کمپانی‌های اصلی تکنولوژی در حال طی یک مسیر پیشتازانه به سوی ایجاد کمپ‌هایی راهبردی و کارامد هستند؛ برای نمونه، کمپانی فیسبوک هم بنا به گزارش‌ها، در حال بررسی برای اجاره‌ی مقداری از فضای دفتری (که هنوز اطلاع دقیقی در مورد آن نداریم) جدید در برجی در سان‌فرانسیسکو است تا به‌طور آزمایشی، جوانب چنین موضوعی را ارزیابی کند.
دفتر گوگل در کالیفرنیا و به‌ویژه، مقر اصلی کمپانی در ماونتین‌ویوو از گران‌ترین محل‌های مسکونی در کل ایالات متحده به شمار می‌روند، اما شرکت گوگل قصد دارد تا کارکنان بیشتری از این شرکت را به محل کارشان نزدیک‌تر کند و در این راستا تصمیم به سفارش ۳۰۰ آپارتمان ارزان‌قیمت پیمانی برای کارکنانشان کرده است تا در دوران کارشان در گوگل به‌طور مقطعی در آنجا زندگی کنند. کارکنان این غول تجاری جستجوی جهان معمولا باید از بین پرداخت اجاره‌های بسیار گران و ودیعه‌های بالا یا داشتن یک مسیر طولانی رفت و آمد روزانه تا محل کارشان، یکی را انتخاب کنند. اما اکنون به نظر می‌رسد که یک راه حل امیدبخش پیشنهاد شده باشد. با ساخت ۳۰۰ آپارتمان جادار و پیش‌ساخته که دارای قیمت‌های تمام‌شده‌ای کمتر از قیمت‌های متداول برای تهیه‌ی منزل در آن منطقه خواهد بود، شاید بخشی از مشکل کارکنان حل شود.
این خانه‌ها توسط استارتاپی موسوم به Factory OS ساخته می‌شوند که برپایه‌ی گزارش‌ها، مبلغی در حدود ۲۵ تا ۳۰ میلیون دلار را برای ساخت این آپارتمان‌ها طی قراردادی با گوگل دریافت خواهند کرد. هنوز حرفی در مورد قیمت نهایی ارائه‌شده‌ی این خانه‌ها برای کارکنان زده نشده است. در مورد مدت‌زمان ماندن آن‌ها در خانه‌های یادشده یا برنامه‌های گوگل برای حل مشکلات این‌چنینی مرتبط با آمدوشد کارکنان به محل کار و محل زندگی‌شان در طولانی‌مدت هم صحبتی به میان نیامده است.
آپارتمان‌های پیش‌ساز تقریبا یک طرح جدید هستند و می‌توانند باعث کاهش یافتن هزینه‌های ساخت‌وساز برای املاک جدید تا میزان ۵۰ درصد در مقایسه با ساختما‌ن‌سازی سنتی و استفاده از مصالح و روش‌های سنتی شوند. اجزای گوناگون این خانه‌ها طی مراحل کارخانه‌ای، ساخت و پرداخت شده و سپس با انتقال به محل نهایی ساخت آپارتمان، در آنجا سرهم‌بندی می‌شود. تمام این فرایند باعث ساده‌تر و آسان‌تر شدن فرآیند ساخت و انتقال در مقایسه با روش‌های عادی، سریع‌تر شدن مراحل برپاسازی نهایی در قیاس با روش‌های جایگزین و همچنین قیمت تمام‌شده‌ی بسیار پایین‌تر می‌شود. همین مزیت‌ها است که باعث می‌شود تا گوگل این ایده را به عنوان یک راهکار ایده‌آل برای خود در نظر بگیرد؛ به‌نحوی که کارکنان جدید و احتمالی گوگل در آینده خواهند توانست از منازلی نزدیک به محل کارشان در بهترین و سریع‌ترین حالت ممکن داشته باشند که طبیعتا نیازی هم به یادآوری دلایل واضح برای ضرورت چنین کاری وجود ندارد.
راهکار گوگل در میان تدابیر اتخاذشده در این زمینه در میان شرکتهای سیلیکون ولی، نوین است؛ آن‌ها در این خصوص برای توسعه‌ی حالت‌هایی به‌منظور ماندن کارمندان در محل کار در روزهای هفته و رفتن آن‌ها در آخر هفته‌ها یا همچنین فراهم ساختن امکان زندگی آن‌ها در وسایل نقلیه‌ی خودشان در محوطه‌های پارکینگ معین‌شده توجهات را به خود جلب کرده‌اند. کمپانی گوگل معمولا مقداری هزینه‌ی پایه برای انترن‌هایی در نظر می‌گیرد که یا پولی به آن‌ها پرداخت نمی‌شود یا اینکه در قیاس با سایر کارکنان دائمی، مبلغ کمتری دریافت می‌کنند؛ اما زمانی هم که فردی کارمند تمام‌وقت گوگل باشد، این انتظار وجود دارد که حقوق‌ها بتواند تمامی هزینه‌های آن‌ها را پوشش دهد.
سایر شرکت‌ها به‌طور کلی در این زمینه کمتر خلاق بوده‌اند و تمایل‌شان بیشتر به این سو بوده است که کمک‌های مالی یا افزایش حقوق را به‌عنوان هزینه‌ی منزل یا رفت‌و‌آمد به محل کار به حقوق‌شان اضافه کنند تا کارمندان‌شان به‌طور ساده در مناطقی زندگی کنند که به محل کار نزدیک باشد یا اینکه گروهی هم به‌راحتی مشکلات کارکنان در این زمینه را نادیده گرفته‌اند و تصمیم در این مورد را به عهده‌ی خود کارمند وامی‌گذارند.
بسیاری از کمپانی‌های اصلی تکنولوژی در حال طی یک مسیر پیشتازانه به سوی ایجاد کمپ‌هایی راهبردی و کارامد هستند؛ برای نمونه، کمپانی فیسبوک هم بنا به گزارش‌ها، در حال بررسی برای اجاره‌ی مقداری از فضای دفتری (که هنوز اطلاع دقیقی در مورد آن نداریم) جدید در برجی در سان‌فرانسیسکو است تا به‌طور آزمایشی، جوانب چنین موضوعی را ارزیابی کند.
