[align=justify][color=#333333][size=small][font=Tahoma, sans-serif]هاستینگ طراحی سایت این روز ها نظیر یک ابزار شده است. شما بایست محدوده کسب و کار خود را معین نمایید و بعد شروع به بسط آن نمایید. در حالی که در گذشته مدل مختلفی از محدودیت ها سر راه گزینش هاست شما قرار داشت، این روز ها شما گزینش های بسیاری پیش رو دارید.آیا هاست طراحی سایت شما در کسب و کارتان تاثیری دارد؟آیا هاس

[align=justify]در اینج

[align=justify]این روزها کار تیمی اهمیت بیشتری نسبت به گذشته پیدا کرده است. کار تیمی باعث به وجود آمدن رقابت مثبتی میان اعضا شده و همین موضوع بهره‌وری آن‌ها را افزایش می‌دهد. از طرفی فرهنگ استخدام کارمندان دورکار نیز در حال جا افتادن است و این واقعیت اهمیت کار تیمی را بیش از پیش نشان می‌دهد. کار تیمی و استخدام افراد دورکار  دو موضوع مهمی هستند که فرهنگ سازمانی شرکت‌ها را تحت تأثیر قرار داده‌اند و می‌توانند باعث

[align=justify]فرنچایز (Franchise) نوعی کسب‌و‌کار است که به یک شرکت اجازه داده می‌شود محصولات و تولیدات شرکت دیگری را در محلی خاص به فروش برساند. رستوران‌های زنجیره‌ای مک‌دونالد یکی از مع

هدایای تبلیغاتی یا هدیه های تجاری اجناسی هستند که در برنامه های بازاریابی و تبلیغاتی استفاده می شود. این محصولات برای تبلیغ یک شرکت، عنوان تجاری یا رویدادی در یک نمایش تبلیغاتی یا کنفرانس داده می شود و بخشی از رقابت عظیم بازایابی است.
[align=right][color=#444444][size=x-small][font=Tahoma][size=x-small]امروزه  در بازاریابی و بازارسازی ایجاد یک رابطه قوی بین تولید کننده یا عرضه کننده با هدف که همان مشتریان و خری

[align=justify]

بعضی از مشاغل نیاز

[align=justify]بسیاری از ما شاهد تبعیض در محل کار خود بوده‌ایم؛ یکی از همکاران‌مان بیشتر از سایرین مورد علاقه‌ی رئیس است و معمولا پروژه‌های بهتر و مهم‌تر به او سپرده می‌شوند. اصلا شاید شما همان نورچشمی باشید. خُب مسلما وقتی زیادی مورد توجه رئیس قرار بگیری، فرصت‌ها و موفقیت‌های شغلی، یکی پس از دیگری به‌سراغت می‌آیند و کسی که قرار است ترفیع شغلی بگیرد تو هستی. چه چیزی از این بهتر؟ ترفیع گرفتن مساوی است با افزایش حقوق و احتمالا زندگی راحت‌تر. در ادامه‌ی مقاله درباره‌ی اثرات تبعیض در محل کار و راهکا

[align=justify]جذب مشتری یکی از چالش‌های عمومی استارتاپ‌ها است. در این میان جذب شرکت‌های بزرگ به کار کردن با استارتاپ، دشوارتر است.
استارتاپ‌ها در شروع کار برنامه‌ای مشخص برای جذب مشتری ندارند. آنها روی خدمات و محصول تمرکز کرده و تنها به حل کردن چالش مدنظرشان توجه می‌کنند. نکته‌ی مهم پس از آماده کردن محصول یا سرویس، جذب مشتری برای آن است. برخی استارتاپ‌ها از ابتدا روش تجارت خود را می‌دانند و محصول و سرویس را برای شرکت‌های دیگر آماده می‌کنند. این استارتاپ‌ها در دسته‌ی B2B قرار می‌گیرند.

پیدا

[align=justify]

همانطور که می دانید همه کاربران تمایل دارند گوشی در کم ترین زمان ممکن شارژ شود؛ از این رو فناوری شارژ سریع در میان کاربران بسیار شناخته شده و محبوب است. از طرفی، شرکت بزرگ سامسونگ در به روزرسانی پلتفرم های خود کمی دیر عمل می کند. شواهد نشان می دهد که سرعت دریافت آپدیت جدید در پرچمداران بزرگ

[align=justify]همه‌ی ما با این باور بزرگ شده‌ایم که برای رسیدن به اهدافمان باید بسیار سخت کار کنیم. البته این موضوع در اکثر مواقع درست است به‌عنوان مثال شخصی که برای امتحان سه ساعت مطالعه می‌کند عملکرد بهتری نسبت به شخصی دارد یک ساعت برای مطالعه زمان می‌گذارد. این موضوع در محیط کار نیز صادق است. شخصی که در طول هفته ۵۰ ساعت کار می‌کند نسبت به شخصی که ۳۰ ساعت کار می‌کند شانس بیشتری برای ترفیع گرفتن دارد. این طرز تفکر در تمام مراحل زندگی با ما همراه است و همه بر این باور هستیم تا زمانی که سخت کار ک