خوب قبل از اینکه در خصوص مفهوم Jamming و تجهیزات Jammer صحبت کنیم بد نیست چند سناریو را در ذهن مرور کنیم. فرض کنید که در تالار وحدت هستید و ارکستر ملی در حال نواختن است
 که صدای زنگ تلفن یکی از حضار به گوش می رسد !! فرض کنید که در سینما یا سالن تاتر هستید و بازیگر مشغول گفتن دیالوگ هایش است که صدای زنگ تلفن می آید !! فرض کنید در کتابخانه ای در 
سکوت محض مشغول مطالعه هستید که صدای زنگ خوردن تلفن می آید ! فرض کنید در بیمارستان بیماری نیاز به سکوت مطلق برای [url=https://arenanoc.com]خدمات شبکه[/u

[align=justify]بیش از نیمی از کسب‌وکارها، شبکه‌های اجتماعی را به‌عنوان یک منبع مثبت و تأثیرگذار در رونق فروش و افزایش درآمد خود می‌شناسند. اما تقریباً همه‌ی مدیران، نسبت به کارمندانی که در ساعات کاری وقت خود را به گشت زدن در شبکه‌های اجتماعی می‌گذر

[align=justify]تبعیض جنسیتی برای استخدام تا حدودی از بین رفته و در بسیاری از شرکت‌ها تعداد کارمندان خانم و آقا یکسان است. اما سهم آن‌ها از مزایا و فرهنگ سازمان شرکت متفاوت است.

بحث تفاوت قائل شدن در استخدام خانم‌ها و آقایان همیشه یکی از موضوعات پرحاشیه بوده است. این تفاوت‌ها با گذشت زمان کمرنگ شده‌اند و در بسیاری از جوامع تعداد خانم‌ها و آقایانی که برای استخدام از طرف شرکت‌ها در نظر گرفته می‌شوند یکسان است. اما زمانی که صحبت از شغل‌های مهم مدیریتی و حقوق و مزایا به میان می‌آید، سهم مردان بسیا

[align=justify]در تمامی محیط‌های کاری بین مردان و زنان تفاوت‌هایی وجود دارد. آیا متفاوت بودن رفتار دلیل بروز این تفاوت است یا دلیل دیگری باعث آن شده است؟

برابری جنسیتی یکی از مسائلی است که هنوز به‌طور کامل جا نیفتاده و رعایت نمی‌شود. زنان نقش کمتری در سمت‌های مدیریتی دارند، حقوق کمتری می‌گیرند و پیشرفت شغلی کمتری نسبت به مردان دارند. تا به حال دلایل زیادی برای این موضوع در مقالات ارائه شده است. یکی از این دلایل به‌تازگی به تفاوت‌های رفتاری مردان و زنان اشاره کرده است و این سؤال را مطرح می‌کند

[align=justify]شرکت معماری و طراحی داخلی Blitz در سال ۲۰۱۷ پروژه‌ی طراحی دفتر جدید مایکروسافت را برعهده داشته است. دفتر جدید مایکروسافت در سان فرانسیسکو واقع شده است، در حقیقت مایکروسافت در طراحی این دفتر چند گروه کاری خلاق را به کار گرفته است. شرکت طراح با مشارکت و نظرات کارمندان شرکت

شاید شما هم هنگامیکه در خانه و در حال مرتب کردن خانه هستید،با وسایلی برخورد می کنید که هر دفعه مجبورید آنها را جا به جا کنید،بدون آنکه از آنها استفاده کنید و این مشکل زمانی که محل زندگی شما کوچکتر باشد بیشتر شما را آزار دهد.


حالا این مشکل می تواند در جاهای دیگر هم اتفاق بیفتد مانند پارکینگ خانه شما با وسایلی روبرو میشوید که قبلا از آن استفاده میکردید و حالا دیگر آنها کارآیی گذشته خود را ندارند مانند یک دوچرخه دست دوم برای کودکتان خریدید و دیگر او بزرگ شده و ار آن استفاده نمی کند. و مثال دیگ

دیوارهای شیشه ای مقر جدید کمپانی اپل یا همان اپل پارک، بر زیبایی این مجموعه افزوده است. اما همین موضوع باعث می شود تا پرسنل شاغل در قسمت های مختلف به صورت مکرر با دیوارهای شیشه ای برخورد کرده و باعث بروز صدمات متعدد شده است. برخی

آیا حس می‌کنید باوجود تمام تلاش‌ها و انرژی بی‌وقفه‌ای که برای ساخت کسب‌وکارتان صرف می‌کنید، ‌هنوز نتوانسته‌اید به موفقیت رؤیایی خود دست پیدا کنید؟ چرا سطح موفقیتی که مطلوب نظر شما است، تا به این حد دور از دسترس به نظر می‌رسد؟
خبر بد اینکه احتمالاً کسب‌وکار شما، همه‌ی پتانسیل خ

این دوره آموزشی به صورت کاملا عملی و کاربردی می باشد.

بخشی از فیلم های آموزشی دوره E-Commerce

دانلود رایگان فیلم آموزش آشنایی با مباحث Marketing یا بازاریابی
دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.


دانلود رایگان فیلم آموزش آشنایی با مباحث Internet Marketing و شبکه های اجتماعی
دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.


دانلود رایگان فیلم آموزش آشنایی با مباحث Sales و مهندسی فروش
دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.


دانلود رایگان فیلم آموزش آشنایی با مباحث Services و پشتی

[align=justify]بسیاری از افراد به دلیل سابقه‌ی کاری کم از ارسال درخواست برای شغل مورد نظر منصرف می‌شوند. در چنین شرایطی بهتر است روی مهارت‌ها تمرکز کنید و احساسات طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید.
تصور کنید دنبال پیدا کردن شغل مورد علاقه‌ی خود هستید و بعد از گذشت مدتی یک آگهی استخدام توجهتان را جلب می‌کند. شغل مورد نظر همان کاری است که مدت‌ها دنبالش بوده‌اید و می‌خواهید رزومه‌ی خود را هرچه سریع‌تر ارسال کنید؛ اما مشکل این است که در قسمت توضیحات نوشته شده شخص مورد نظر باید مهارت‌های زیادی داشته