کلمات کلیدی
|
|
|
نویسنده: saman - پاسخها: 0 - بازدیدها: 1984
تلگرام کارمندی مخصوص ایران استخدام کرد تا فیلتر نشود
|
[align=justify]محمود واعظی پس از دیدار با معاون نخست وزیر روسیه گفت: با مدیران شبکه تلگرام در تماس هستیم تا مباحث غیراخلاقی و خارج از شئونات ایران را از این شبکه حذف کنند.
مکاتباتی با مدیران شبکه تلگرام داشتیم و اعلام کردیم که بخشهای غیراخلاقی و مستهجن این شبکه باید فیلتر شود و آنان نیز در پاسخ به مکاتبات، بخشهای مستهجن را فیلتر کردند.
وی افزود: اگر این شبکه در چارچوب قوانین کشورمان نباشد، آن را فیلتر خواهیم کرد.
وزیر ارتباطات به نشست امروز کمیته تعیین مصادیق مجرمانه و تصمیم درباره فیلتر نشدن
|
فیسبوک امکان درج آگهی استخدام را برای رقابت با لینکداین راه انداز
|
[align=justify]فیسبوک قابلیتی ارائه کرده که این شبکهی اجتماعی را از نظر انتشار آگهی استخدام به رقیبی برای لینکداین تبدیل میکند.
فیسبوک قابلیت جدیدی را به سرویس خود اضافه میکند که با استفاده از آن مدیران حسابهای کاربری قادرند آگهیهای استخدام را در صفحهی خود منتشر کرده و رزومه و اطلاعات مورد نیاز را از همین طریق از افراد علاقمند دریافت کنند. اضافه شدن این ویژگی کار برای لینکداین که تمرکز خود را روی همین ایده گذاشته، کمی سختتر از پیش خواهد شد.
سخنگوی فیسبوک در همین
|
نویسنده: نسیم - پاسخها: 1 - بازدیدها: 1860
چگونه برای کسب و کار خانگی خود نیرو استخدام کنیم؟
|
قبل از اینکه برای استخدام اولین نیروی خود در روزنامه ها آگهی سفارش دهید، این نکات را مطالعه کنید تا در استخدام اولین نیرو یا نیروها برای کسب و کار خانگی خود بتوانید افراد مناسبی انتخاب کنید و به درستی عمل کنید. فراموش نکنید این اولین ها می تواند نقش مهمی در موفقیت شما داشته باشند بنابراین برای توسعه یک کسب و کار خانگی و استخدام نیرو باید با دقت بسیار عمل کنید.
هیچگاه اولین ورود خودم را به موسسه ABC فراموش ن
|
نویسنده: elshan - پاسخها: 0 - بازدیدها: 1441
افراد با رزومه عالی را استخدام نکنید!
|
رجینا هارتلی، متخصص منابع انسانی و باسابقه استراتژیک و تاکتیکی در زمینه مدیریت منابع انسانی در چندین و چند تجارت است.
او هماکنون در بخش خدمات اطلاعات کمپانی UPS)United Parcel Service) مشغول به فعالیت است. رجینا در یکی از سخنرانیهای خود، پیرامون استخدام و شرایط افراد استخدامی، حاضران در جلسه را با موضوعی تازه و کمی عجیب آشنا کرد. چکیدهای از سخنرانی وی در این گزارش آورده شده است.
[align=justify]«فرض کنید شرکت شما در جستوجوی متخصصی برای یک
|
چه عواملی باید در فرآیند استخدام در نظر گرفته شود؟
|
[align=justify]ساختن تیمی متشکل از بهترین اعضا یکی از مهمترین کارهایی است که هر کارآفرینی باید انجام دهد. سؤال مهم این است که چه عواملی باید در فرآیند استخدام در نظر گرفته شود؟
یکی از سؤالهایی که ذهن کارآفرینان استارتاپهای تازه کار را همواره به خودش مشغول میکند، این است که در کدامیک از فعالیتهای مهم باید مشارکت داشته باشند. پویایی ذاتی یک شرکت در پاسخ این سؤال تأثیرگذار است. اما یکی از مهمترین فعالیتها، ساختن تیم قوی و قدرتمند است. در ادامه به بررسی عواملی میپردازیم که کمک میکنند در
|
نویسنده: saman - پاسخها: 0 - بازدیدها: 1219
چگونه با گفتن یک جمله حقوق پایه خود را برای استخدام افزایش دهیم
|
[align=justify]حتما برای شما اتفاق افتاده است که به یک موقعیت شغلی علاقه داشته باشید اما دلتان بخواهد حقوق بیشتری دریافت کنید؟
گفتن این عبارت کار شما را آسان خواهد کرد. شرکت کردن در مصاحبههای استخدام چالش بزرگی است اما اگر بدانید چگونه باید به سوالات آن پاسخ دهید، میتوانید امید داشته باشید که در پایان جلسه برای شغل مورد نظر به شما پیشنهاد داده شود. قبول شدن در مصاحبه مرحلهی اول است و بعد از آن باید در مورد مسائلی مانند تعیین میزان حقوق و مزایا تصمیمگیری شود. گفتن این حرفها ساده است اما تص
|
نویسنده: saberi - پاسخها: 2 - بازدیدها: 1702
استخدام کارشناس شبکه و مواردی که هرگز نباید فراموش کرد
|
با توجه به افزایش روز افزون بهرهمندی سازمانها از شبکههای کامپیوتری و رونق پیدا کردن خدمات شبکه و بازار کار مربوط به آن، مدیران سازمانها میبایست در استخدام کارشناس شبکه برای سازمان خود کمال دقت را انجام دهند. در این مقاله قصد داریم با ارائه نکاتی مهم، مدیران را در جذب کارشناس شبکه یاری کنیم.
[align=center] [تصویر: دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
]
[size=small]
استخدام کارشناس شبکه و مواردی که هرگز نباید فراموش کرد
با توجه به افزایش
|
نویسنده: نسیم - پاسخها: 0 - بازدیدها: 997
چه افرادی را باید در استارتاپ ها استخدام کنیم؟
|
مهارت و سرعت دو عامل مهمی هستند که از اجداد و نیاکان ما به ارث رسیدهاند و در تمام مراحل تصمیمگیری، ساخت، اجرای استارتاپ و ورود آن به بازار استفاده میشوند.
[align=center][تصویر: دیدن لینک ها برای شما امکان پذیر نیست. لطفا ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید.
]
«افراد مناسب را استخدام کنید.» یکی از جملاتی است که هر کارآفرینی تا به حال چندین بار بهعنوان نصیحت از اطرافیان خود شنیده است. سؤالی که پیش میآید این است که کلمهی مناسب دقیقا به چه ویژگیهایی اشاره میکند و این فرد در کدام بخش استارتاپ باید مشغول به
|
نویسنده: farnaz - پاسخها: 0 - بازدیدها: 1426
استخدام ده هزار نیروی جدید در یوتیوب برای مبارزه با افراط گری
|
[align=justify] شرکت یوتیوب به عنوان یکی از زیر مجموعه های آلفابت، روز گذشته اعلام کرد که در سال آینده افراد بیشتری را برای بکارگیری شیوه ای جدید به منظور مبارزه با افراط گری و تشخیص محتوای نامناسب در این شبکه اجتماعی استخدام میکند.
یوتیوب از همین حالا با توسعه سیستم ها و نرم افزارهای تشخیصی، فرایند مبارزه با افراط گری و ویدیوهای مربوط به افراط گرایان را شروع کرده است.
محتوای مورد نظر یوتیوب که قرار است در طرح ویژه مبارزه با افراط گری از این شبکه اجتماعی حذف شوند، شامل محتوای
|
چه افرادی برای استخدام در شرکت شما مناسب نیستند
|
یکی از چالشهای بزرگ فعلی شرکتها، یافتن افراد واجد صلاحیت برای استخدام است. پروسهی استخدام، طولانی و پرهزینه است و بهسختی میتوان شخصیت کاندیداها را شناخت. به بیانی، استخدام باکیفیت کار آسانی نیست. با اینحال وقتی میخواهید کارمندان جدیدی استخدام کنید، با دیدن برخی ویژگیهای میتوانید بلافاصله فرد متقاضی را از فهرست خود خط بزنید. آگاهی از این ویژگیهای، تصمیمگیری را برای شما آسانتر میکند و مانع از استخدامهای زیانبار میشود.
[align=justify]هنگامیکه میخواهید نیر
|